com
---------------------------------------------------------
SURAT TEGURAN
No. : 003/ST/EA/IV/2012
Bahwa karyawan yang namanya tercantum diatas telah melakukan kesalahan berupa : Lalai dalam stok
barang gudang.
Sebagai seorang leader, karyawan yang namanya tercantum diatas harus bisa memberikan contoh yang
baik terhadap karyawan yang berada di gudang.
Tujuan diterbitkannya Surat Teguran ini adalah agar karyawan yang namanya tercantum diatas lebih
mengevaluasi kinerja dan kedisiplinan diri.
Bentuk Sanksi :
Sanksi diberikan dalam bentuk dicabutnya tunjangan transportasi selama 3 minggu. Mulai berlaku dari
tanggal 4 – 21 Mei 2018
Lain – lain :
Setiap karyawan hanya menerima Surat Teguran sekali. Apabila setelah dikeluarkannya Surat Teguran
masih terjadi kesalahan, maka Manajemen akan mengeluarkan Surat Peringatan I (bagi karyawan yang
belum pernah menerima Surat Peringatan sebelumnya) atau Surat Peringatan yang tingkatannya
disesuaikan dengan Surat Peringatan yang pernah diterima karyawan sebelumnya.
Demikian Surat Peringatan dikeluarkan untuk menjadi perhatian dan dipergunakan sebagaimana
mestinya
(Nama Perusahaan)
Manager HRD
Berkas ini di Upload di www.rajasurat.com, Jika kurang lengkap kunjungi rajasurat.com
Telp. 021 545 2254 Fax: 021 545 2245 Website: www.tobajaya.co.id
---------------------------------------------------------
SURAT PERINGATAN
No. : 065/SP/AA/IIV/2018
Indisiplin, tidak masuk kerja selama lebih dari 5x dalam kurun waktu satu bulan.
Sebagai seorang karyawan Sdr. Eduardo Jonly seharusnya mampu menjaga tata tertib kerja dan bersedia
untuk tiba dilokasi kerja pada waktu yang telah ditentukan sebagaimana yang telah tercantum dalam
Surat Perjanjian Kerja (SPK).
Tujuan diterbitkannya surat peringatan ini adalah untuk memberikan pengarahan sekaligus peringatan
kepada Sdr. Eduardo Jonly agar bersedia mengamalkan tata tertib pekerjaan dan tidak melakukan
kesalahan yang dapat merugikan pihak perusahaan.
Pemberian Sanksi :
Sehubungan dengan tindakan indispliner yang Sdr. Eduardo Jonly lakukan, maka pihak perusahaan
memberikan sanksi kepada Sdr. Eduardo Jonly berupa larangan untuk menggunakan fasilitas perusahaan
yang meliputi:
1. Kendaraan Antar-Jemput
2. Peralatan Kantor
Sanksi yang diberlakukan kepada Sdr. Eduardo Jonly berlaku per tanggal 12, Maret 2018 sampai dengan
18 Maret, 2018.
Catatan :
PT. Toba Jaya Konstruksi hanya memberikan Surat Peringatan sekali. Dan jika Sdr. Eduardo Jonly
dikemudian hari didapati kembali melakukan kesalahan yang sama, maka PT. Toba Jaya Konstruksi
akan memberhentikan Sdr. Eduardo Jonly.
Demikian Surat Peringatan ini dikeluarkan untuk dapat dijadikan sebagai bahan perhatian dan digunakan
sebagaimana mestinya.
(Sibolis)
Manager Personalia / HRD
Berkas ini di Upload di www.rajasurat.com, Jika kurang lengkap kunjungi rajasurat.com
SURAT PERINGATAN
No. 32/PKLH/SP/IV/123
Sehubungan dengan pelanggaran tata tertib yang berlaku di lingkungan Dinas Kebersihan dan
Lingkungan Hidup Kota Bandung, yaitu tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 6 (enam) hari
kerja berturut – turut, maka dengan ini, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung memberikan surat
peringatan ini dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Surat peringatan ini memiliki masa berlaku yaitu hanya untuk 1 (satu) bulan kedepan dari tanggal
diterbitkannya surat peringatan tersebut.
2. Apabila dalam kurun waktu 1 (satu) bulan kedepan dari tanggal diterbitkannya surat peringatan ini pihak
yang bersangkutan tidak melakukan pelanggaran tata tertib yang menjadi dasar atas diterbitkannya
surat peringatan ini, maka surat peringatan ini dinyatakan sudah tidak berlaku. Akan tetapi sebaliknya
jika dalam kurun waktu 1 (satu) bulan kedepan dari tanggal diterbitkannya surat peringatan ini pihak
yang bersangkutan kembali melakukan pelanggaran aturan tata tertib, maka Dinas Kebersihan dan
Lingkungan Hidup Kota Bandung akan langsung memutuskan kontrak kerja yang berlaku.
3. Atas pelanggaran yang telah dilakukan pihak yang bersangkutan, maka pihak yang bersangkutan
diberikan sanksi berupa pemotongan gaji sebesar 10% sesuai dengan Pasal 5 Peraturan Daerah
Mengenai Ketenagakerjaan No. 10/DTK/04/2018.
Demikian mengenai surat peringatan ini untuk diperhatikan. Atas perhatian Saudara/ saudari, kami
ucapkan terima kasih.
SURAT PERINGATAN
Nomor : 655/B/I/2018
Menurut data absensi kelas VII A siswa yang bernama Halomoan Andaliman pada semester 2 (dua)
sering tidak masuk tanpa keterangan (alpa). Berdasarkan peraturan SMA Negeri 2 Binjai jika siswa yang
sering tidak masuk akan di kenakan sanksi dari Sekolah dan apabila siswa tersebut tidak mengindahkan
peraturan yang berlaku di SMA Negeri 2 Binjai, maka siswa atas nama Halomoan
Andaliman akan dipindahkan dari SMA Negeri 2 Binjai.
Wasalamu’alaikum Wr. Wb