Ketentuan Pemberian Benefit

Karyawan Office / Staff non-produksi

Pada hari ini Senin tanggal bertempat di Ruko Sentra Latumenten Blok C No 7-8 Jalan Prof. Dr. Latumenten Raya, Jelambar
Baru, Grogol Petamburan, Jakarta Barat - 11460, Indonesia :

Nama : MAYA PUSPITA

Jabatan : HRD Director
Alamat : Ruko Sentra Latumenten Blok C No 7-8 Jalan Prof. Dr. Latumenten Raya, Jelambar
Baru, Grogol Petamburan, Jakarta Barat – 11460

Bertindak untuk dan atas nama PT. SINAR SUKSES MANDIRI yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

Nama : SLAMET KESIANA

Tempat/Tanggal Lahir : Temanggung 17 November 1997
Jenis Kelamin : Perempuan
No. KTP : 3323035711970004
Alamat KTP : Lingk Bejilor RT 002 RW 008 Kelurahan Walitelon Utara Kecamatan Temanggung.
Temanggung. Jawa Tengah

Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut sebagi PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMAdanPIHAK KEDUAtelah bersepakat bahwa :

1. Ketentuan Pemberian Benefit ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Perjanjian Kerja Waktu Tertentu nomor :
041/HRD-SSM/XI/2021, sebagai kelanjutan dari Pasal 4 ayat (1) Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, dan memiliki
kekuatan hukum yang sama.
2. Selama bekerja di PT Sinar Sukses Mandiri, benefit yang diterima adalah :

d. Makan : Rp. 27500/Hari

e. Lembur : Rp. 20000/ jam
f. Insentif bekerja dihari libur : Rp.

3. Waktu kerja di PT. Sinar Sukses Mandiri ditetapkan sebagai berikut :

a. Senin sampai Jumat : Jam 08:00 WIB - 17:00 WIB

b. Sabtu : Jam 08:00 WIB - 15:00 WIB
c. Minggu : Libur
d. Istirahat : Jam 12:00 WIB - 13:00 WIB

4. Kedua pihak sepakat :

a. Dapat memutuskan dan/atau Dapat membatalkan Perjanjian ini sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka
ketentuan pasal 62 UU No. 13 tahun 2003 berlaku.
b. Tidak saling membuka, membocorkan rahasia seperti : Gaji, Foto area kerja, Dokumen Diri, Dokumen
Perusahaan, Nama dan Jenis Mesin, yang berdampak pada kerugian masing-masing Pihak secara material
maupun non material.
c. Benefit Pihak Kedua (Karyawan) tidak akan dibayar Pihak Pertama, apabila pemberitahuan Pihak Kedua
membatalkan / mengundurkan diri kurang dari 30 hari kerja sebelum tanggal pemutusan perjanjian kerja ini.

Pihak Pertama Pihak Kedua

MAYA PUSPITA SLAMET KESIANA

HRD Director Karyawan