Jl. Moch. Kahfi II No.6, RT.5/RW.

3, Cipedak, Jagakarsa, Jakarta Selatan

PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU (PKWT)

Yang bertandatangan di bawah ini:

I. Nama : Muhamammad Razif Tri Nugraha
Jabatan : Direktur
Instansi : Martabak Columbus
Alamat : Jalan H. Mendik 98 Gandul, Cinere, Depok, Jawa Barat

dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Martabak Columbus, untuk selanjutnya
disebut PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Muhammad Abur Rizki

No. KTP : 3171062512940001
Alamat : Kebon Sirih Barat XII/34 Kebon Sirih, Menteng, Jakarta
Telepon/HP : 0895384135261

dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut
PIHAK KEDUA.

Pada hari ini, tanggal Delapan bulan Juli tahun Dua Ribu Sembilan Belas (08-07-
2019), kami Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat secara sadar mengadakan
kontrak kerja, dengan isi sebagai berikut :

PASAL 1
KETENTUAN UMUM

1. Dengan ditandatanganinya perjanjian kerja ini berarti PIHAK KEDUA telah

mengetahui dan patuh terhadap peraturan Perusahaan atau peraturan-peraturan
lain yang berlaku di PIHAK PERTAMA.

PASAL 2
PENUNJUKAN SEBAGAI KARYAWAN

1. PIHAK PERTAMA memberi pekerjaan kepada PIHAK KEDUA dan PIHAK

KEDUA mengakui menerima pekerjaan dari PIHAK PERTAMA.
2. Dalam perjanjian kontrak kerja ini, PIHAK PERTAMA memberi pekerjaan
kepada PIHAK KEDUA melaksanakan pekerjaan sebagai Karyawan di lokasi
PIHAK PERTAMA yang berlokasi di Jl. Moch. Kahfi II, No.6, RT.5/RW.3, Cipedak,
Jagakarsa, Jakarta Selatan.
3. Pekerjaan ini sebagaimana disebut pada ayat 2 pasal ini dilaksanakan oleh
PIHAK KEDUA selama 3 (tiga) bulan, tentang mulai tanggal …, Bulan …, Tahun
Dua Ribu Sembilan Belas (0 – 0 - 2019)
4. Apabila masa kontrak telah selesai tanggal berakhirnya kontrak maka hubungan
kerja berakhir dan kontrak kerja dapat diperpanjang sesuai dengan tingkat
kebutuhan.
5. Selama masa kontrak, PIHAK KEDUA sewaktu-waktu dapat mengundurkan diri
dengan pemberitahuan lebih dahulu 3 bulan sebelum pengunduran kepada
PIHAK PERTAMA, sedangkan PIHAK PERTAMA dapat sewaktu-waktu
memutuskan perjanjian ini secara sepihak dan memberhentikan PIHAK KEDUA
apabila melakukan suatu pelanggaran.

PASAL 3
HAK DAN KEWAJIBAN

1. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama berkewajiban

membina hubungan kerja yang harmonis agar tercipta ketenangan kerja dan
ketenangan usaha.
2. PIHAK KEDUA berhak menerima gaji (upah) dari PIHAK PERTAMA sebesar
Rp. 1.500.000,00 per bulan dan setiap bulan PIHAK KEDUA berhak menerima
bonus prestasi atas penjualan yang besarnya ditentukan dari PIHAK PERTAMA.
3. PIHAK KEDUA berhak menerima THR yang jumlahnya adalah lama masa kerja
dalam bulan dibagi dengan 12 (dua belas) bulan dikali dengan gaji bulanan yang
diterima pada saat menjelang lebaran. Apabila masa kerja sudah melewati 12
(dua belas) bulan maka THR yang didapat adalah sebesar satu kali gaji bulanan.
4. PIHAK KEDUA berhak mengajukan kasbon sebanyak satu kali setiap minggu
pada hari Senin dalam satu bulan dengan besaran maksimal total pengajuan
kasbon adalah setengah dari gaji bulanan setelah PIHAK KEDUA menjalani 4
bulan masa kerja.
5. Pembayaran upah (gaji) dilakukan oleh PIHAK PERTAMA kepada PIHAK
KEDUA setiap bulan sesuai dengan tanggal awal masuk kerja
6. PIHAK KEDUA berkewajiban :
6.1 Mentaati segala peraturan yang diberikan PIHAK PERTAMA
6.2 Memenuhi/melaksanakan tugas-tugasnya sebagaimana di atur sesuai
SOP karyawan Martabak Columbus
7. PIHAK KEDUA berkewajiban menyelesaikan masa percobaan pertama selama 3
Bulan.

PASAL 4
SANKSI

1. Bilamana PIHAK KEDUA ternyata tidak memenuhi kewajiban-kewajiban

tersebut diatas, berkewajiban PIHAK PERTAMA berwenang memberikan
teguran atau peringatan baik lisan maupun tulisan kepada PIHAK KEDUA
2. Apabila PIHAK KEDUA tidak mengindahkan teguran atau peringatan tersebut,
maka PIHAK KEDUA dapat dikenakan pemutusan hubungan kerja sebelum
masa kontrak kerja berakhir, tanpa adanya kewajiban PIHAK PERTAMA
memberikan uang jasa, atau uang ganti kerugian lainnya kepada PIHAK
KEDUA
3. Apabila PIHAK KEDUA izin secara sepihak tanpa alasan yang jelas dan tidak
memberikan pemberitahuan sebelumnya, maka PIHAK PERTAMA berwenang
memberikan teguran baik lisan atau tulisan dan PIHAK KEDUA dikenakan
pengurangan gaji sebesar RP.50.000,00 perhari.
4. Apabila PIHAK KEDUA keluar sebelum masa percobaan, gaji (upah) sesuai
pasal 3 ayat 2 berhak tidak dibayarkan PIHAK PERTAMA untuk bulan yang
sedang berjalan.
5. Apabila ingin mengajukan pengunduran diri PIHAK KEDUA berhak memberikan
informasi minimal 1 (satu) bulan sebelum pelaksanaan. Jika PIHAK KEDUA
tidak memberikan pemberitahuan, PIHAK PERTAMA berhak memberikan
sanksi dengan tidak memberikan gaji untuk bulan yang berjalan
 PASAL 5
WAKTU DAN TEMPAT KERJA

1. PIHAK KEDUA wajib mentaati waktu kerja sebagai berikut:

Senin : Jam 14.30 – 23.00 WIB
Rabu-Minggu : Jam 14.30 – 23.00 WIB
*Selasa : Libur

*Waktu libur disesuaikan mengikuti ketentuan yang berlaku pada PIHAK PERTAMA.

2. PIHAK KEDUA mengajukan cuti dengan memberikan informasi 1 (satu) minggu

sebelum pelaksanaan dengan jatah cuti adalah 1 (satu) hari untuk 1 (satu)
bulan dan durasi pelaksanaannya bisa diakumulasi selama masa kontrak.

PASAL 6
PERATURAN TATA TERTIB KERJA

1. PIHAK KEDUA wajib mematuhi tata tertib yang berlaku pada PIHAK
PERTAMA;
2. Pelanggaran terhadap ketentuan tata tertib oleh PIHAK KEDUA dapat
mengakibatkan diakhirinya perjanjian kerja oleh PIHAK PERTAMA secara
sepihak.

PASAL 7
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. Apabila dalam pelaksanaan perjanjian kerja ini terjadi perselisihan, maka PIHAK
PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk menyelesaikannya secara
musyawarah.
2. Apabila penyelesaian secara musyawarah tidak berhasil, maka kedua belah pihak
sepakat untuk memilih jalur hukum sebagai tempat penyelesaian.

PASAL 8
LAIN-LAIN

1. Hal-hal yang belum tercantum di dalam perjanjian ini, akan diatur kemudian.
2. Perjanjian ini dibuat bermaterai dan mempunyai kekuatan hukum.

Demikian Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu ini dibuat oleh PIHAK PERTAMA
dan PIHAK KEDUA dalam keadaan sehat dan sadar, tanpa pengaruh ataupun
paksaan dari pihak manapun.

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA,

Muhammad Razif Tri Nugraha Muhammad Abur Rizki