Jl. Moch. Kahfi II No.6, RT.5/RW.

3, Cipedak, Jagakarsa, Jakarta Selatan

PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU (PKWT)

Yang bertandatangan di bawah ini:

I. Nama : Muhamammad Razif Tri Nugraha
Jabatan : Direktur
Instansi : Martabak Columbus
Alamat : Jalan H. Mendik 98 Gandul, Cinere, Depok, Jawa Barat

dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Martabak Columbus, untuk selanjutnya
disebut Pihak Pertama.

II. Nama : Muhammad Abur Rizki

No. KTP : 3171062512940001
Alamat : Kebon Sirih Barat XII/34 Kebon Sirih, Menteng, Jakarta
Telepon/HP : 0895384135261

dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut
Pihak Kedua.

Pada hari ini, tanggal Delapan bulan Juli tahun Dua Ribu Sembilan Belas (08-07-
2019), kami Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat secara sadar mengadakan
kontrak kerja, dengan isi sebagai berikut :

PASAL 1
KETENTUAN UMUM

1. Dengan ditandatanganinya perjanjian kerja ini berarti PIHAK KEDUA telah

mengetahui dan patuh terhadap peraturan Perusahaan atau peraturan-peraturan
lain yang berlaku di PIHAK PERTAMA

PASAL 2
PENUNJUKAN SEBAGAI KARYAWAN

1. PIHAK PERTAMA memberi pekerjaan kepada PIHAK KEDUA dan PIHAK

KEDUA mengakui menerima pekerjaan dari PIHAK PERTAMA
2. Dalam perjanjian kontrak kerja ini, PIHAK PERTAMA memberi pekerjaan kepada
PIHAK KEDUA melaksanakan pekerjaan sebagai Karyawan di lokasi PIHAK
PERTAMA yang berlokasi di Jl. Moch. Kahfi II, No.6, RT.5/RW.3, Cipedak,
Jagakarsa, Jakarta Selatan
3. Pekerjaan ini sebagaimana disebut pada ayat 2 pasal ini dilaksanakan oleh
PIHAK KEDUA selama 1 (satu) tahun, tentang mulai tanggal …, Bulan …, Tahun
Dua Ribu Sembilan Belas (0 – 0 - 2019)
4. Apabila masa kontrak telah selesai tanggal berakhirnya kontrak maka hubungan
kerja berakhir dan kontrak kerja dapat diperpanjang sesuai dengan tingkat
kebutuhan.
5. Selama masa kontrak, PIHAK KEDUA sewaktu-waktu dapat mengundurkan diri
dengan pemberitahuan lebih dahulu 3 bulan sebelum pengunduran kepada
PIHAK PERTAMA, sedangkan PIHAK PERTAMA dapat sewaktu-waktu
memutuskan perjanjian ini secara sepihak dan memberhentikan PIHAK KEDUA
apabila melakukan suatu pelanggaran

PASAL 3
HAK DAN KEWAJIBAN

1. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama berkewajiban

membina hubungan kerja yang harmonis agar tercipta ketenangan kerja dan
ketenangan usaha
2. PIHAK KEDUA berhak menerima gaji (upah) dari PIHAK PERTAMA sebesar
Rp. 1.500.000,00 per bulan dan setiap bulan PIHAK KEDUA berhak menerima
bonus prestasi atas penjualan dari PIHAK PERTAMA
3. Karyawan berhak menerima THR yang jumlahnya ditentukan oleh manajemen
4. Pembayaran upah (gaji) dilakukan oleh Pihak Pertama kepada Pihak Kedua
setiap bulan sesuai tanggal awal masuk kerja
5. PIHAK KEDUA berkewajiban :
5.1 Mentaati segala peraturan yang diberikan PIHAK PERTAMA
5.2 Memenuhi / melaksanakan tugas-tugasnya sebagaimana di atur sesuai
SOP karyawan Martabak Columbus

PASAL 4
SANKSI

1. Bilamana PIHAK KEDUA ternyata tidak memenuhi kewajiban-kewajiban

tersebut diatas, berkewajiban PIHAK PERTAMA berwenang memberikan
teguran atau peringatan baik lisan maupun tulisan kepada PIHAK KEDUA
2. Apabila PIHAK KEDUA tidak mengindahkan teguran atau peringatan tersebut,
maka PIHAK KEDUA dapat dikenakan pemutusan hubungan kerja sebelum
masa kontrak kerja berakhir, tanpa adanya kewajiban PIHAK PERTAMA
memberikan uang pasangon, uang jasa, atau uang ganti kerugian lainnya
kepada PIHAK KEDUA

PASAL 5
WAKTU DAN TEMPAT KERJA

1. PIHAK KEDUA wajib mentaati waktu kerja sebagai berikut:

Senin : Jam 15.00 – 23.00 WIB
Rabu-Minggu : Jam 15.00 – 23.00 WIB
*Selasa : Libur

*Waktu libur disesuaikan mengikuti ketentuan yang berlaku pada PIHAK PERTAMA.

2. PIHAK KEDUA mengajukan cuti dengan memberikan informasi 1 (satu) minggu

sebelum pelaksanaan.
 PASAL 7
PERATURAN TATA TERTIB KERJA

1. PIHAK KEDUA wajib mematuhi tata tertib yang berlaku pada PIHAK
PERTAMA;
2. Pelanggaran terhadap ketentuan tata tertib oleh PIHAK KEDUA dapat
mengakibat-kan diakhirinya perjanjian kerja oleh PIHAK PERTAMA secara
sepihak.

PASAL 8
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. Apabila dalam pelaksanaan perjanjian kerja ini terjadi perselisihan, maka Pihak
Pertama dan Pihak Kedua sepakat untuk menyelesaikannya secara musyawarah
2. Apabila penyelesaian secara musyawarah tidak berhasil, maka kedua belah pihak
sepakat untuk memilih jalur hukum sebagai tempat penyelesaian.

Pasal 9
Lain-lain

1. Hal-hal yang belum tercantum di dalam perjanjian ini, akan diatur kemudian.
2. Perjanjian ini dibuat bermaterai cukup dan mempunyai kekuatan hokum.

Demikian Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu ini dibuat oleh Pihak Pertama dan
Pihak Kedua dalam keadaan sehat dan sadar, tanpa pengaruh ataupun paksaan dari
pihak manapun.

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA,

Muhammad Razif Tri Nugraha Muhammad Abur Rizki