PERJANJIAN KERJA TRAINING

Nomor: ADM 016/CAS_HRD/PKT/VII/2020

yang bertandatangan di bawah ini:

I. Nama : DARYANTO
Jabatan : Plt. HRD & GA CV. Cahaya Alam Semesta
Alamat : Jl. Banyu urip Km. 3 Dk. Jagan Kel. Sukoharjo Kec.
Margorejo Kab. Pati
Jawa Tengah.

dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Perusahaan CV. Cahaya Alam Semesta
untuk selanjutnya disebut Pihak Pertama.

II. Nama : KHOIRI MANSHUR

Tempat/tgl. Lahir : Pati, 26 Febuari 2002
Alamat : Dk. Tinab Ds. Gembong Rt/Rw 04/06

dalam hal ini bertindak atas nama diri sendiri, Yang untuk selanjutnya disebut Pihak
Kedua.

Dengan ini Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat untuk mengikatkan diri satu
sama lain dalam Perjanjian Kerja Training, dengan ketentuan sebagaimana
dituangkan dalam pasal-pasal di bawah ini:

Pasal 1
MASA KERJA

Masa perjanjian kerja training terhitung sejak tanggal 02 Juli 2020 Sampai Dengan
02 Agustus 2020. .
Perjanjian kerja training ini dapat berakhir sebelum habis masa berlakunya atas
kesepakatan kedua belah pihak / pihak kedua dianggap tidak lolos Training / pihak
kedua melanggar tata tertib aturan yang ada di CV. CAHAYA ALAM SEMESTA, Masa
Training dapat diperpanjang lagi 1 sampai 3 bulan kedepan tergantung situasi dan
kondisi pabrik CV. CAHAYA ALAM SEMESTA.

Pasal 2
Tempat Kerja

Pekerjaan yang di maksud bertempat di CV. Cahaya Alam Semesta Jl. Banyu urip
Km. 3 ds. Sukoharjo Dk. Jagan Kec. Margorejo Kab. Pati.

Pasal 3
Waktu Kerja

Waktu kerja disesuaikan dengan Keperluan Produksi atau mengikuti ketentuan yang
berlaku pada Pihak Pertama.

TTD

( )
 Pasal 4
Upah (Gaji)

Pihak Kedua mendapat gaji seperti yang sudah disepakati bersama dan
dibayarkan tunai di setiap akhir bulan.

Pasal 5
Peraturan Tata Tertib Kerja

a. Jam kerja shift satu ( pagi ) 07.00 – 15.00 WIB Istirahat 1 Jam.
Jam kerja shift dua ( sore ) 15.00 – 23.00 WIB Istirahat 1 Jam.
Bersedia mengikuti lembur bila ada perintah dari atasan yang sudah di tanda
tangani di SPL ( SURAT PERINTAH LEMBUR ).

b. Izin keluar / meninggalkan pekerjaan maksimal 1 jam dan harus ada

pemberitahuan ke koordinator atau staff HRD.
c. Izin tidak masuk kerja yang dikarenakan sakit harus bisa dibuktikan dengan surat
sakit dari dokter.
Izin tidak masuk kerja dikarenakan kepentingan keluarga harus dapat dibuktikan
dengan surat keterangan Rt/ Desa.
d. Berpakaian yang sopan, dan tidak melanggar norma kesopanan di masyarakat
dan bersepatu.
e. Segala bentuk pelanggaran yang dilakukan pihak kedua bisa mengakibatkan di
putusnya hubungan kerja masa training ini sebelum habis masa berlakunya.

Pasal 6
Penyelesaian Perselisihan

Apabila dalam pelaksanaan perjanjian kerja ini terjadi perselisihan, maka Pihak
Pertama dan Pihak Kedua akan menyelesaikan dengan musyawarah.

Demikian Perjanjian Kerja masa training ini dibuat oleh Pihak Pertama dan Pihak
Kedua dalam keadaan sehat dan sadar, tanpa pengaruh ataupun paksaan dari pihak
manapun.

Pati,
Pihak Pertama, Pihak Kedua,

DARYANTO KHOIRI MANSHUR

Plt. HRD & GA Karyawan training