Uraian Tugas Bidang Keperawatan

URAIAN TUGAS BIDANG KEPERAWATAN
KEPALA BIDANG
UPTD RSUD JEND. A. YANI No Dokumen No. Revisi Halaman

METRO 01 1 dari 3
Disahkan oleh
Tanggal terbit Direktur
URAIAN TUGAS 20 Mei 2019
dr. Trestyawaty, Sp. OG

NIP 19780504 200501 2 013
A. Nama Jabatan : Kepala Bidang keperawatan

B. Pengertian : Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang
dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di
rumah sakit
C. Persyaratan
1. Pendidikan :  S2 Keperawatan di utamakan dengan pengalaman minimal 2 tahun,
 Sarjana Keperawatan dengan pengalaman minimal 5 tahun,
 D III Keperawatan dengan pengalaman minimal 15 tahun.
2. Pelatihan :  Manajemen pelayanan keperawatan minimal 2 minggu (80 jam)
D. Tanggungjawab : Bertanggung jawab kepada Direktur
E. Tugas Pokok : Membantu Wakil Direktur Pelayanan dalam rangka koordinasi,
pembinaan, pemantauan, pengawasan, pengendalian dan penilaian
kegiatan pelayanan keperawatan dan sarana keperawatan
F. Fungsi : 1. Penyusunan rencana kebijakan pelayanan keperawatan dan sarana

keperawatan
2. Penyusunan prosedur pelayanan dan pelaporan kinerja pelayanan
keperawatan
3. Penyusunan standar mutu pelayanan keperawatan dan sarana
keperawatan
4. Penyusunan metoda dan instrumen pelaksanaan pemantauan,
pengawasan, pengendalian dan penilaian mutu sarana dan pelayanan
keperawatan
5. Penilaian kinerja Bidang Keperawatan
6. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
tugas pokok dan fungsinya
G. Uraian Tugas : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi:

a. Menyusun falsafah keperawatan dan tujuan sesuai dengan
falsafah dan tujuan rumah sakit.
b. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan secara
keseluruhan baik dalam jumlah maupun kualifikasi (secara
makro) koordinasi dengan kasi pelayanan keperawatan.
c. Menyusun program pengembangan staf keperawatan sesuai
dengan kebutuhan pelayanan di rumah sakit.
d. Menyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan baru yang
akan bekerja di rumah sakit.
e. Menyusun program orientasi bagi tenaga/mahasiswa keperawatan
yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktek.
f. Menyusun jadwal rapat koordinasi dengan kasi dan karu.
g. Menyusun program mutasi tenaga keperawatan bagi pelaksana
maupun pengelola, koordinasi dengan Kasi Pelayanan
Keperawatan.
KEPALA BIDANG

METRO 01 2 dari 3
h. Menyusun rencana penempatan tenaga keperawatan sesuai

dengan kebutuhan, koordinasi dengan Kasi Pelayanan
Keperawatan.
i. Menyusun rencana kebutuhan peralatan keperawatan sesuai
kebutuhan pelayanan baik jumlah, jenis alat koordinasi dengan
Kasi Sarana Keperawatan.
j. Menyusun anggaran biaya untuk kebutuhan pengembangan,
peralatan dan kebutuhan lain
k. Penyusun rencana sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan kordinasi dengan Kasi Pelayanan Keperawatan.
l. Berperan serta menyusun rencana pengembangan pelayanan
rumah sakit
m. Menyusun program pengendalian mutu pelayanan/asuhan
keperawatan dan berperan serta menyusun peraturan/tata tertib
pelayanan rumah sakit
n. Menyusun Standar, SOP pelayanan koordinasi dengan kasi terkait
2. Melaksanakan fungsi Penggerak dan pelaksana meliputi :

a. Membimbing kepala seksi perawatan untuk terlaksananya asuhan
keperawatan paripurna dalam mempertahankan dan
meningkatkan mutu pelayanan keperawatan di RS.
b. Melaksanakan program orientasi bagi perawat baru yang akan
bekerja di RS.
c. Melaksanakan program orientasi bagi mahasiswa pendidikan
keperawatan yang menggunakan RS sebagai lahan praktek.
d. Melaksanakan rapat koordinasi dengan kasie dan kepala ruangan
secara berkala atau sewaktu-waktu di perlukan.
e. Melaksanakan koordinasi dengan kepala instalasi, kepala bidang
dan kepala bagian untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan di
rumah sakit.
f. Melaksanakan koordinasi dengan instusi pendidikan untuk
menunjang kelancaran program bimbingan, khususnya yang
menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktek.
g. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga keperawatan
dan peralatan yang diajukan oleh kasie.
h. Mengatur jadwal dinas, pengawas hari libur, sore dan malam hari
sebagai pengganti kepala bidang.
i. Berperan serta dalam kegiatan ilmiah dan penelitian yang
dilakukan oleh rumah sakit.
j. Mendelegasikan tugas kepada kasie keperawatan yang
berhalangan hadir.
k. Mengumpulkan dan menyimpan berkas kepegawaian tenaga
keperawatan untuk kepentingan penilaian dalam rangka promosi
l. Bekerjasama dengan instalasi diklat rumah sakit untuk
menyelenggarakan kegiatan program pengembangan staf.
m. Menyusun instrumen penilaian pendayagunaan tenaga
keperawatan dan peralatan.
n. Melaksanakan penempatan tenaga keperawatan melalui kasie atas
dasar usulan kepala ruangan bila diperlukan
o. Melaksanakan mutasi baik pengelola maupun pelaksana
keperawatan koordinasi dengan kasi.
KEPALA BIDANG

METRO 01 3 dari 3
p. Melaksanakan bimbingan tenaga keperawatan terhadap penerapan

SOP.
q. Memotivasi tenaga keperawatan untuk meningkatkan kinerja dan
semangat kerja.
r. Mengumpulkan dan menganalisa data pelaksanaan asuhan
keperawatan, ketenagaan dan peralatan untuk bahan informasi
pengembangan pelayanan keperawatan.
s. Memantau dan memberikan rekomendasi pelaksanaan cuti tenaga
keperawatan.
t. Menyusun tata tertib pelayanan keperawatan sesuai dengan tata
tertib rumah sakit.
u. Berperan dalam pelaksanaan kegiatan program lain yang
diselenggarakan di rumah sakit.
v. Membuat laporan berkala dan laporan khusus bidang keperawatan
dengan menganalisa data pelaksanaan informasi,
dokumen/laporan yang dibuat oleh kasi untuk disampaikan
kepada direktur.
w. Memberi saran dan bantuan pertimbangan yang berkaitan dengan
pelaksanaan pelayanan keperawatan kepada direktur.
x. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh direktur untuk
kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian

meliputi:
a. Mengawasi, mengendalikan dan menilai penerapan kebijakan
pelayanan tata tertib dan etika profesi keperawatan, koordinasi
dengan kasi.
b. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan secara efektif dan efisien.
c. Melaksanakan penilaian kinerja staf keperawatan, koordinasi
dengan kasie.
d. Berperan serta dalam penilaian pelaksanaan program bimbingan
mahasiswa sistem mekanisme pendidikan keperawatan/
pendidikan tenaga kesehatan lain yang menggunakan rumah sakit
sebagai lahan praktek.
e. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan peralatan
secara efektif dan efisien.
f. Berperan serta dalam melaksanakan penilaian mutu pelayanan/
asuhan keperawatan, koordinasi dengan komite keperawatan
g. Melaksanakan supervisi secara berkala / sewaktu-waktu ke ruang
rawat inap agar tujuan pelayanan keperawatan dapat dicapai,
supervisi dilakukan secara mandiri atau bersama-sama supervisor
dan kasi.
KEPALA SEKSI PELAYANAN KEPERAWATAN

METRO 01 1 dari 2
Disahkan oleh

NIP 19780504 200501 2 013
A. Nama Jabatan : Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan
dalam pembinaan pelayanan, etika dan mutu asuhan keperawatan
C. Persyaratan :
1. Pendidikan :  S 2 Keperawatan, dengan pengalaman minimal 2 tahun
 Sarjana Keperawatan, dengan pengalaman minimal 5 tahun,
 D III Keperawatan pengalaman minimal 12 tahun
2. Pelatihan :  Manajemen pelayanan keperawatan minimal 2 minggu (80 jam).
D. Tanggungjawab :  Bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Keperawatan.
E. Tugas Pokok : Merencanakan kebutuhan pelayanan keperawatan, melakukan
pemantauan pelayanan keperawatan di instalasi-instalasi medik dan
penunjang medik
F. Fungsi : 1. Menyusun rancangan standar mutu pelayanan keperawatan di
instalasi-instalasi
2. Menyusun rancangan prosedur pelayanan dan asuhan keperawatan
3. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan di instalasi-
instalasi
4. Menyusun jadwal tugas jaga perawat pengawas di instalasi-instalasi
5. Memantau pelaksanaan kegiatan pelayanan keperawatan
6. Menyusun laporan dan evaluasi kegiatan Seksi Pelayanan
Keperawatan
7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
G. Uraian Tugas : Melaksanakan Fungsi Perencanaan meliputi :
a. Menyusun rancangan kerja Seksi Pelayanan Keperawatan
b. Menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan tiap ruangan,
koordinasi dengan supervisor. Falsafah dan tujuan mengacu pada
falsafah dan tujuan bidang keperawatan
c. Menyiapkan rencana pemberian asuhan keperawatan sesuai dengan
pola dan jenis pelayanan
d. Menyiapkan usulan pengembangan/pembinaan mutu asuhan
keperawatan sesuai dengan kebutuhan pelayanan, berdasarkan
usulan kepala ruangan
e. Menyiapkan program upaya peningkatan mutu asuhan keperawatan
koordinasi dengan komite keperawatan
f. Berperan serta menyusun SOP pelayanan keperawatan sesuai dengan
kebutuhan
g. Menyusun rencana kerja seksi tenaga keperawatan
h. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan baik jumlah
maupun kualifikasi koordinasi dengan kepala ruangan
i. Menyiapkan usulan penempatan/distribusi tenaga keperawatan sesuai
kebutuhan pelayanan berdasarkan usulan kepala ruangan
j. Menghadiri pertemuan berkala kabid perawatan untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan keperawatan
KEPALA SEKSI PELAYANAN KEPERAWATAN

METRO 01 2 dari 2
k. Mengumpulkan berkas kepegawaian tenaga keperawatan

koordinasi dengan kepala ruangan.
l. Melaksanakan sebagian tugas kepala bidang keperawatan sesuai
pendelegasian kepala bidang keperawatan
m. Mewakili tugas dan wewenang ka. bid atas persetujuan direktur
n. Mengumpulkan dan menjelaskan kebijakan rumah sakit dalam
bidang ketenagaan kepada staf koordinasi dengan kepala ruangan
o. Memberikan pembinaan profesi tenaga keperawatan
p. Menyusun SOP ketenagaan koordinasi dengan kepala ruangan
q. Memberikan saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan
atasan
r. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga keperawatan
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksana meliputi :

a. Memberikan bimbingan dan pembinaan asuhan keperawatan
sesuai dengan standar
b. Memberikan bimbingan terhadap penerapan SOP pelayanan
keperawatan
c. Memberikan bimbingan pendokumentasian asuhan keperawatan
d. Melaksanakan sebagian tugas kepala bidang keperawatan yang
didelegasikan
e. Mewakili tugas dan wewenang kepala bidang keperawatan atas
rekomendasi kepala bidang dengan persetujuan direktur
f. Menyampaikan dan menjelaskan sistem pemberian asuhan
keperawatan koordinasi dengan kepala ruangan.
g. Mengumpulkan berkas kepegawaian tenaga keperawatan
koordinasi dengan kepala ruangan.
h. Melaksanakan sebagian tugas kepala bidang keperawatan sesuai
pendelegasian kepala bidang keperawatan
i. Mengumpulkan dan menjelaskan kebijakan rumah sakit dalam
bidang ketenagaan kepada staf koordinasi dengan kepala ruangan
j. Memberikan pembinaan profesi tenaga keperawatan
k. Menyusun SPO ketenagaan koordinasi dengan kepala ruangan
l. Memberikan saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan
atasan
m. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga keperawatan
3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian :

a. Melaksanakan pengawasan, pengendalian terhadap pemberian
asuhan keperawatan koordinasi dengan kepala ruangan
b. Melaksanakan pengawasan, pengendalian dan penilaian terhadap
penerapoan protap/SPO pelayanan keperawatan
c. Melakukan pengawasan, pengendalian dan penilaian terhadap
pendokumentasian asuhan keperawatan
d. Melakukan penilaian mutu asuhan keperawatan koordinasi
dengan komite keperawatan
e. Melakukan pengawasan, pengendalian, penilaian terhadap
pendayagunaan tenaga keperawatan
f. Melakukan penilaian mutu penerapan etika serta kemampuan
profesi tenaga keperawatan
KEPALA SEKSI SARANA KEPERAWATAN

METRO 01 1 dari 2
Disahkan oleh

NIP 19780504 200501 2 013
A. Nama Jabatan : Kepala Seksi Sarana Keperawatan

dalam logistik keperawatan.
C. Persyaratan :
1. Pendidikan :  S.2 Keperawatan, dengan pengalaman minimal 2 tahun
D. Tanggungjawab : Bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Keperawatan.
E. Tugas Pokok : Merencanakan kebutuhan sarana pelayanan keperawatan dan melakukan
pemantauan penggunaan sarana keperawatan di instalasi-instalasi medik
dan penunjang medik.
F. Fungsi : 1. Menyusun rencana kebutuhan sarana pelayanan keperawatan di

instalasi-instalasi
2. Menyusun manual pengoperasian sarana keperawatan
3. Memantau penggunaan sarana keperawatan dan kondisi sarana
keperawatan
4. Menyusun laporan dan evaluasi kegiatan Seksi Sarana Keperawatan
5. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
G. Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi :

a. Menyusun rencana kerja Seksi Sarana Keperawatan
b. Menyiapkan rencana kebutuhan peralatan baik jumlah maupun
kualitas koordinasi dengan kepala ruangan
c. Menyiapkan usulan distribusi peralatan keperawatan sesuai
dengan kebutuhan
d. Menyusun SOP pendayagunaan, pemakaian dan pemeliharaan
peralatan
e. Menyiapkan usulan program pelatihan bagi tenaga yang akan
mengoprasionalkan alat
f. Menyusun sistem pencatatan dan pelaporan peralatan
keperawatan
g. Menyusun prosedur pengaktifan dan poerbaikan peralatan
keperawatan
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan meliputi :

a. Melaksanakan sebagian tugas kepala bidang keperawatan yang
didelegasikan kepala bidang keperawatan atas persetujuan
direktur
b. Menyampaikan dan menjelaskan kebijakan rumah sakit tentang
pengendalian, pendayagunaan / pemeliharaan peralatan
keperawatan koordinasi dengan kepala ruangan
KEPALA SEKSI SARANA KEPERAWATAN

METRO 01 2 dari 2
: c. Menyusun SOP peralatan koordinasi dengan kepala ruangan

d. Memberi saran dan masukan sebagai pertimbangan terhadap
atasan
e. Melaksanakan pelaporan berkala pendayagunaan peralatan
keperawatan
f. Mengupayakan peralatan keperawatan dalam keadaan siap pakai
koordinasi dengan IPSRS
c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian

meliputi :
1) Melaksanakan pengawasan, pengendalian dan penilaian
pendayagunaan & pemeliharaan peralatan keperawatan
2) Melaksanakan pengawasan, mengendalian dan penilaian terhadap
penerapan SOP peralatan perawatan
3) Melaksanakan pengawasan & pengendalian sistem inventarisasi
peralatan perawatan.
SUPERVISOR KEPERAWATAN

METRO 01 1 dari 2
Disahkan oleh

NIP 19780504 200501 2 013
A. Nama Jabatan : Supervisor Keperawatan

dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di
beberapa ruangan pada unit kerjanya
C. Persyaratan :
1. Pendidikan :  S.2 Keperawatan, dengan pengalaman minimal 2 tahun
D. Tanggungjawab : Bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Keperawatan.
E. Tugas Pokok : Merencanakan, mengendalikan, mengawasi, dan mengevaluasi kegiatan
keperawatan pada unit kerjanya
F. Fungsi 1. Penyusunan rencana kebijakan pelayanan keperawatan dan sarana

2. Penyusunan prosedur pelayanan dan pelaporan kinerja pelayanan
3. Penyusunan standar mutu pelayanan keperawatan dan sarana
4. Penyusunan metoda dan instrumen pelaksanaan pemantauan,
pengawasan, pengendalian dan penilaian mutu sarana dan pelayanan
5. Penilaian kinerja tenaga keperawatan pada unit kerjanya
6. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
tugas pokok dan fungsinya
G. Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi :

a. Menyusun kebutuhan tenaga keperawatan ruangan pada unit
kerjanya koordinasi dengan kepala ruangan
b. Menyusun rencana kebutuhan peralatan dari ruangan pada unit
c. Menyusun program pengembangan staf keperawatan pada unit
d. Menyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan baru yang
akan bekerja di unit kerjanya sebagai lahan praktek
e. Menyusun jadwal pertemuan berkala dengan kepala ruangan pada
unit kerjanya
f. Membuat usulan mutasi tenaga keperawatan pada unit kerjanya
SUPERVISOR KEPERAWATAN

METRO 0 2 dari 2
2. Melaksanakan fungsi penggerak dan pelaksanaan meliputi :

a. Melaksanakan sebagian tugas yang dilimpahkan kepala bidang
sesuai dengan pendelegasian kepala bidang
b. Memberikan bimbingan kepada kepala ruangan, ketua tin dan
perawat pelaksana dalam hal pelaksanaan asuhan keperawatan
c. Melaksanakan program orientasi bagi pegawai baru dalam unit
kerjanya
d. Memberikan bimbingan kepada tenaga keperawatan yang berada
di bawah unit kerjanya
e. Memberikan bimbingan dan motivasi kepada kepala ruangan
untuk turut serta berpartisipasi dalam penelitian
f. Mengadakan pertemuan dengan kepala ruangan /staf secara
berkala atau sewaktu-waktu diperlukan
g. Menghadiri pertemuan berkala yang diadakan bidang
keperawatan
h. Menerima, menyusun dan meneruskan laporan hasil rapat staf
serta hasil kegiatan perawatan diunit kerjanya kepada bidang
keperawatan
i. Menampung, menanggulangi usul, keluhan tentang masalah
ketenagaan koordinasi dengan kepala ruangan dan menyampaikan
kepada bidang keperawatan
j. Membantu menyelesaikan masalah yang timbul di ruang rawat
wilayah tanggungjawabnya

meliputi :
a. Mengendalikan pelaksanaan SOP
b. Mengendaluikan pendayagunaan tenaga keperawatan
c. Mengendalikan pendayagunaan peralatan
d. Melaksanakan kunjungan keliling (Supervisi) secara
berkala/sewaktu-waktu keruang rawat agar tujuan pelayanan
keperawatan yang diinginkan tetap terjamin
e. Menilai mutu asuhan keperawatan koordinasi dengan kepala
ruangan dan tim pengendali mutu asuhan keperawatan
f. Menilai penampilan kinerja staf keperwatan di unit kerjanya
koordinasi dengan kepala ruangan
URAIAN TUGAS PENGAWAS KEPERAWATAN
SORE/MALAM/HARI LIBUR

METRO 01 1 dari 2
Disahkan oleh

NIP 19780504 200501 2 013
A. Nama Jabatan : Pengawas Keperawatan sore/malam/hari libur

B. Pengertian : Seorang tenaga perawatan yang diberi tanggungjawab dan
wewenang dalam mengkoordinasikan kegiatan pelayanan
C. Persyaratan :
1. Pendidikan : a. Sarjana Keperawatan dengan masa kerja 5 tahun
b. D 3 Keperawatan dengan masa kerja 10 tahun
c. SPK/Bidan masa kerja 15 tahun
2. Pelatihan : a. Manajemen Bangsal Keperawatan

b. Standar Asuhan Keperawatan
D. Tanggungjawab : Bertanggungjawab kepada kepala bidang keperawatan

E. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya perawat pengawas mempunyai
wewenang :
1. Meminta informasi dan pengarahan dari bidang
perawatan/dokter jaga
2. Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan
tenaga keperawatan
3. Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pelaksanaan
pemberian asuhan keperawatan kepada staf
4. Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan alat
5. Menampung, menanggulangi dan menyampaikan laporan
kejadian penting/KLB kepada bidang keperawatan/dokter jaga
6. Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan
pelayanan/asuhan keperawatan, koordinasi dengan kepala
bidang keperawatan/dokter jaga
7. Menandatangani surat-surat/ dokumen yang ditetapkan menjadi
wewenang pengawas perawatan sore/malam/hari libur.
F. Uraian Tugas : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan :

 Menyusun rencana kerja pelaksanaan tugas (kunjungan ke
ruang rawat)

a. Mewakili kepala bidang perawatan pada waktu
sore/malam/hari libur
b. Membina tenaga keperawatan pada waktu sore/malam/hari
libur
c. Mengatasi masalah yang timbul terutama yang berkaitan
dengan pelayanan dan bila perlu melaporkan kepala Kepala
Bidang Perawatan
d. Melakukan supervisi ke unit perawatan agar tujuan
pelayanan yang diinginkan dicapai tetap terjamin
URAIAN TUGAS PENGAWAS PERAWATAN
SORE/MALAM/HARI LIBUR (PERAWAT KELILING)

METRO 0 2 dari 2
e. Mengatur/mengalokasikan tenaga dan peralatan antar ruang

rawat dalam keadaan sangat mendesak/emergency
f. Membuat laporan secara keseluruhan tentang kondisi rumah
sakit pada waktu sore/malam/hari libur khususnya tentang
kegiatan pelayanan keperawatan kepada Kepala Bidang
Keperawatan.
g. Meneliti dan menandatangani daftar hadir tenaga
keperawatan yang bertugas
h. Melakukan Timbang terima tugas pada waktu

meliputi :
a. Mengawasi kelengkapan tenaga keperawatan dan tenaga
lain berdasarkan jadwal dinas di ruang rawat
b. Mengawasi/menilai kemampuan, keterampilan serta
perilaku tenaga keperawatan dan petugas lainnya
c. Mengawasi dan memelihara ketertiban dan keamanan di
ruang rawat dan keseluruhan rumah sakit koordinasi dengan
petugas keamanan (satpam) rumah sakit
d. Mengawasi kelancaran pelaksanaan program bimbingan
mahasiswa institusi pendidikan keperawatan
e. Mengawasi pelaksanaan kebijakan rumah sakit yang berlaku
URAIAN TUGAS KEPALA RUANGAN

METRO 01 1 dari 2
Disahkan oleh

NIP 19780504 200501 2 013
A. Nama Jabatan : Kepala Ruangan

B. Pengertian : Seorang tenaga perawatan yang diberi tanggungjawab dan
wewenang dalam mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan
keperawatan di ruang rawat
C. Persyaratan :
1. Pendidikan :  Sarjana Keperawatan dengan masa kerja 5 tahun
 D 3 Keperawatan dengan masa kerja 10 tahun
:  Manajemen Bangsal Keperawatan

2. Pelatihan  Standar Asuhan Keperawatan / SP2KP
D. Tanggungjawab : Bertanggungjawab kepada kepala bidang keperawatan

E. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruangan mempunyai
wewenang :
1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan langsung
2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf
keperawatan
3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang
rawat
4. Menandatangani surat & dokumen yang ditetapkan menjadi
wewenang kepala ruangan
5. Mendelegasikan tugas keperawatan
6. Menunjuk Perawat penanggungjawab Pengganti
7. Menghadiri rapat rutin dan berkala dengan Bidang keperawatan
untuk kelancaran pelayanan keperawatan.

a. Menyusun rencana kerja Kepala Ruangan
b. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan
keperawatan di ruang rawat yang bersangkutan
c. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi
jumlah maupun kualifikasi untuk ruang rawat, koordinasi
dengan Case Manager/ kasi pelayanan keperawatan
d. Menyusun rencana kebutuhan sarana keperawatan (alat
keperawatan/kesehatan, alat tenun, alat rumah tangga, alat
elektronik), koordinasi dengan case manager/kasi sarana
keperawatan
e. Menyusun rencana kebutuhan diklat tenaga keperawatan di
ruang rawat
UPTD RSUD JEND. A. No Dokumen No. Revisi Halaman

YANI METRO 0 2 dari 2

a. Mengatur & mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di
ruang rawat, melalui kerjasama dengan petugas kesehatan lainnya.
b. Menyusun jadwal/ daftar dinas tenaga keperawatan dan POS
sesuai dengan kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di
rumah sakit
c. Mencatat dan menghitung jumlah sarana keperawatan (alat
kesehatan, alat tenun, alat rumah tangga dan alat elektronik) sesuai
dengan kondisi alat di ruang rawat
d. Melaporkan inventaris sarana keperawatan di ruang rawat setiap
semester kepada kasi sarana keperawatan.
e. Melaksanakan orientasi tenaga keperawatan baru/ tenaga lainnya
yang akan bekerja di ruang rawat inap
f. Memberikan orientasi kepada mahasiswa keperawatan yang
menggunakan ruang rawatnya sebagai lahan praktek
g. Memberi orientasi kepada pasien/ keluarganya
h. Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan
pelayanan/asuhan keperawatan sesuai dengan standar
i. Mengikuti ronde keperawatan dan presentasi kasus
j. Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu/waktu dengan staf
keperawatan atau petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya
k. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai
kebutuhan berdasarkan ketentuan/kebijakan rumah sakit
l. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu
dalam keadaan siap pakai
m. Memgelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang
rawat menurut tingkat kegawatan, infeksi/ non infeksi untuk
kelancaran dalam pemberian asuhan keperawatan
n. Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan
lingkungan ruang rawat
o. Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar
p. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien ruang rawat
q. Membimbing mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang
rawatnya sebagai lahan praktek

meliputi :
a. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang
telah ditentukan
b. Mengawasi dan menilai siswa/ mahasiswa keperawatan untuk
memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan
yang telah ditentukan
c. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada
dibawah tanggung jawabnya
d. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan dan obat-obatan
e. Mengawasi & menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar
yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan Case Manager
dan Tim Mutu Asuhan Keperawatan
URAIAN TUGAS KETUA TIM

METRO 01 1 dari 2
Disahkan oleh

NIP 19780504 200501 2 013
A. Nama Jabatan : Ketua TIM

B. Pengertian : Seorang tenaga keperawatan (Perawat/Bidan) yang diberi tanggungjawab
dan wewenang untuk mengatur pemberian asuhan keperawatan/Kebidanan
di unit rawat Inap
C. Persyaratan
1. Pendidikan :  Sarjana Keperawatan setelah 2 tahun
 D 3 Keperawatan/Kebidanan setelah 5 tahun
2. Pelatihan :  Standar Asuhan Keperawatan / SP2KP
D. Tanggungjawab : Bertanggungjawab kepada kepala Ruang Rawat Inap

E. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya Ketua TIM mempunyai wewenang :
1. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan
2. Mengatur Pemberian asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga
pasien sesuai kemampuan dan batas kewenangannya
F. Uraian Tugas :
1. Melaksanakan serah terima tugas (operan pasien dan operan alat
keperawatan) kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis
pada saat pergantian dinas.
2. Melaksanakan prekonfrens dengan perawat pelaksana (pembagian
tugas masing masing tenaga keperawatan)
3. Melaksanakan orientasi dan memberikan informasi yang jelas kepada
pasien dan keluarganya.
4. Melaksanakan pengkajian baru/ pengkajian ulang dan menentukan
diagnosa keperawatan / kebidanan.
5. Menyusun rencana keperawatan/kebidanan.
6. Melasanakan tindakan keperawatan/kebidanan kepada pasien sesuai
dengan kebutuhan.
7. Melaksanakan tindakan darurat kepada pasien sesuai SPO yang
berlaku.
8. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan
9. Melaksanakan evaluasi kepada perawat pelaksana dalam pemberian
asuhan keperawatan
10. Mengobservasi kondisi pasien – pasien khusus.
11. Melaksanakan ronde keperawatan/Kebidanan dan presentasi kasus.
12. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergantian
sesuai dengan jadwal dinas
13. Melaksanakan kolaborasi dengan anggota tim kesehatan lain dalam

membahas kasus dan upaya meningkatkan mutu asuhan
14. keperawatan/kebidanan
15. Melaksanakan tugas pagi, sore, dan malam sesuai dengan jadwal dinas
16. Mengikuti pertemuan rutin/berkala yang diadakan kepala ruangan dan
Bidang Keperawatan
17. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan
/kebidanan antara lain melalui pertemuan ilmiah
18. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan/
kebidanan yang tepat dan benar sesuai dengan standar asuhan
keperawatan/kebidanan dan standar akreditasi
19. Menginput tindakan keperawatan yang telah dilaksanakan ke dalam
billing ruang rawat.
20. Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan/
kebidanan serta kegiatan lainnya di ruang rawat.
21. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya
sesuai kebutuhan.
22. Menyiapkan pasien pulang
23. Melaksanakan discharge planning kepada pasien.
24. Membimbing mahasiswa keperawatan/kebidanan yang melaksanakan
praktek di ruang rawat
URAIAN TUGAS PERAWAT/BIDAN PELAKSANA
DI RAWAT JALAN/POLI KLINIK

METRO 01 1 dari 2
Disahkan oleh

NIP 19780504 200501 2 013
A. Nama Jabatan : Perawat pelaksana

B. Pengertian : Seorang tenaga perawatan yang diberi tanggungjawab dan wewenang
untuk melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan/ kebidanan di unit
rawat jalan
C. Persyaratan :
1. Pendidikan :  Sarjana Keperawatan setelah masa orientasi
 D 3 Keperawatan/Kebidanan minimal 5 tahun
 SPK/Bidan pengalaman minimal 5 tahun
2. Pelatihan :  Standar Asuhan Keperawatan (SAK)

 Asuhan persalinan Normal (APN)
D. Tanggungjawab : Bertanggungjawab kepada kepala Ruang Rawat Jalan
E. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya perawat mempunyai wewenang :
2. Memberi asuhan keperawatan/kebidanan kepada pasien/ keluarga
F. Uraian Tugas : 1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan poliklinik untuk kelancaran

serta memudahkan pasien dalam menerima pelayanan
keperawatan/kebidanan
2. Melakukan asuhan keperawatan/kebidanan kepada pasien.
3. Melaksanakan tindakan perawatan yang bersifat kolaborasi sesuai
program pengobatan yang ditentukan oleh dokter
4. Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien, khususnya
pada kasus gawat darurat
5. Membantu pasien untuk tindakan pemeriksaan
6. Memberi penyuluhan kesehatan secara perorangan/ kelompok
7. Merujuk pasien pada tim kesehatan lain sesuai dengan kebutuhan
untuk pemeriksaaan lebih lanjut.
8. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan (mengentri data
dan tindakan pasien pada billing system rumah sakit).
9. Memelihara peralatan medis, keperawatan/kebidanan dalam
keadaan siap pakai.
10. Mengingatkan pasien tentang waktu kunjungan ulang sesuai
kebutuhan.
11. Melaporkan temuan penyakit infeksi/ menular untuk tindakan
selanjutnya
12. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala
ruang /penanggungjawab perawat unit rawat jalan
13. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang
keperawatan/kebidanan antara lain melalui pertemuan ilmiah
14. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan yang tepat dan benar, sesuai dengan standar asuhan
keperawatan/kebidanan dan standar akreditasi
URAIAN TUGAS PERAWAT PELAKSANA
DI RUANG RAWAT INAP

METRO 01 1 dari 2
Disahkan oleh

NIP 19780504 200501 2 013

untuk melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan di ruang rawat
C. Persyaratan :
 D.3 Keperawatan/Kebidanan setelah masa orientasi
2. Pelatihan :  Standar Asuhan Keperawatan/Asuhan Persalinan Normal.

2. Memberi asuhan keperawatan kepada pasien/ keluarga pasien sesuai
kemampuan dan batas kewenangannya
A. Nama Jabatan : 1. Melaksanakan serah terima tugas (operan pasien dan operan alat
pada saat pergantian dinas
2. Melaksanakan prekonfrens dengan perawat penanggungjawab
(pembagian tugas masing masing tenaga keperawatan)
3. Melaksanakan orientasi dan memberikan informasi yang jelas
kepada pasien dan keluarganya.
4. Memelihara kebersihan lingkungan perawat dan pasien.
5. Menerima pasien baru sesuai dengan SPO menerima pasien baru.
6. Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu dalam
keadaan siap pakai.
7. Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa
keperawatan sesuai dengan batas kewenangannya
8. Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuannya
9. Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai dengan
kebutuhan dan kemampuannya
10. Melakukan tindakan darurat kepada pasien sesuai SPO yang berlaku
11. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas
kemampuannya.
12. Meminta arahan kepada perawat penanggungjawab ketika menemui
kendala dalam melaksananakan asuhan keperawatan kepada pasien.
13. Mengobservasi kondisi pasien
14. Mengikuti ronde keperawatan dan presentasi kasus
15. Berkolaborasi dengan anggota tim kesehatan lain dalam membahas
kasus dan upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan
16. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara
bergantian sesuai jadwal dinas
17. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan kepala ruangan
antara lain melalui pertemuan ilmiah
19. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan
yang tepat dan benar sesuai dengan standar asuhan keperawatan dan
akreditasi rumah sakit.
20. Memasukkan data pelayanan keperawatan kedalam billing system
rumah sakit.
sesuai kebutuhan
URAIAN TUGAS PERAWAT PELAKSANA DI
INSTALASI GAWAT DARURAT
No Dokumen No. Revisi Halaman

01 1 dari 1
UPTD RSUD JEND. A. YANI Disahkan oleh
METRO Tanggal terbit Direktur
20 Mei 2019
URAIAN TUGAS
NIP 19780504 200501 2 013
1. Nama jabatan : Perawat pelaksana

2. Pengertian : Seorang tenaga perawatan yang diberi tanggungjawab dan
wewenang untuk melaksanakan pelayanan/asuhan
keperawatan di Instalasi gawat darurat
3. Persyaratan :
a. Pendidikan : a. Sarjana Keperawatan setelah masa orientasi
b. D 3 Keperawatan setelah masa orientasi
b. Pelatihan : BHD/BCLS/BTCLS/PPGD/ACLS
4. Tanggung jawab : Bertanggungjawab kepada kepala Ruang Gawat

Darurat
5. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya perawat mempunyai
wewenang :
a. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan
b. Memberi asuhan keperawatan kepada pasien/ keluarga
6. Uraian Tugas : 1. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas

pengganti secara lisan maupun tertulis pada saat
pergantian dinas
2. Memelihara kebersihan IGD dan lingkungannya
3. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan
berlaku
4. Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar
selalu dalam keadaan siap pakai
5. Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan
diagnosa keperawatan sesuai dengan batas
kewenangannya
6. Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan
kemampuannya
7. Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien
sesuai dengan kebutuhan dan kemampuannya
8. Melakukan tindakan darurat kepada pasien sesuai
SPO yang berlaku
9. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan sesuai
batas kemampuannya
10. Mengobservasi kondisi paien
11. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan lain
dalam membaha kasus dan upaya meningkatkan mutu
asuhan keperawatan
12. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur
secara bergantian sesuai jadwal dinas
13. Mengikuti bertemuan berkala yang diadakan kepala
ruangan
14. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di
bidang keperawatan antara lain melalui pertemuan
ilmiah
15. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan
asuhan keperawatan yang tepat dan benar, sesuai
dengan standar asuhan keperawatan
16. Menginput tindakan keperawatan kedalam billing
rumah sakit.
17. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien
dan keluarganya sesuai kebutuhan
18. Melatih pasien menggunakan alat bantu yang
dibutuhkan
19. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan
perawatan di rumah
20. Menyiapkan pasien untuk di tranfer ke ruang rawat
inap.
21. Mendampingi pasien yang akan di rujuk ke
pelayanan kesehatan yang lebih tinggi.
URAIAN TUGAS TENAGA ADMINISTRASI DI RUANG
RAWAT
01 1 dari 1
20 Mei 2019
URAIAN TUGAS
NIP 19780504 200501 2 013
1. Nama jabatan : Tenaga Administrasi

2. Pengertian : Seorang tenaga keperawatan/administrasi yang diberi
tanggungjawab dan wewenang untuk melaksanakan
administrasi keperawatan di ruang rawat
3. Persyaratan :
c. D3 Komputer
d. SLTA terlatih
b. Pelatihan :
a. Asuhan keperawatan
b. Sertifikat komputer
4. Tanggung jawab : Bertanggungjawab kepada kepala Ruang Rawat Inap
5. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya tenaga administrasi

mempunyai wewenang :
b. Melaksanakan administrasi di ruang rawat
6. Uraian Tugas : 1. Melaksanakan pencatatan sensus harian

2. Menginput semua data asuhan pasien ke dalam
billing ruang rawat
3. Melaksanakan penyusunan laporan ruang rawat yang
diserahkan kepada medical record
4. Melaksanakan penghitungan/perincian administrasi
pasien pulang
5. Memeriksa kelengkapan status pasien sebelum
diserahkan pada medical record
URAIAN TUGAS TENAGA PEMBANTU ORANG
SAKIT (POS)
01 1 dari 1
20 Mei 2019
URAIAN TUGAS
NIP 19780504 200501 2 013
1. Nama jabatan : Tenaga Pembantu Orang Sakit (POS)
2. Pengertian : Seorang tenaga Pembantu Orang sakit (POS) yang diberi
tanggungjawab dan wewenang untuk melaksanakan
membantu kebutuhan pasien dalam asuhan keperawatan di
ruang rawat
3. Persyaratan :
a. Pendidikan : SLTA sederajat
a. a. Pelatihan APAR
b. Pelatihan b. b. Pelatihan BHD
c. c. Pelatihan PPI dasar
4. Tanggung jawab : Bertanggungjawab kepada kepala Ruang Rawat
5. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya tenaga POS mempunyai
wewenang :
c. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan
d. Menmantu melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan
keperawatan dasar di ruang rawat
6. Uraian Tugas : 1. Merapikan tempat tidur dan mengganti laken sesuai
dengan kondisi pasien
2. Membersihkan lingkungan pasien (meja, lemari
pasien, sofa, tempat tidur, kulkas, tiang infus, dll)
3. Membersihkan, mencuci, alat kesehatan (Instrumen,
suction, troli alat, regulator, O2, dll) sampai siap
pakai
4. Mengantar dan mengambil alat tenun dari dan ke
washray
5. Menyiapkan Air panas untuk mandi pasien
6. Memandikan pasien (bila perlu)
7. Membagi dan menyajikan makanan pasien
8. Mengantar dan Mengambil pasien yang dilakukan
pemeriksaan penunjang (Radiologi dan
laboratorium)
9. Mengantar dan mengambil pasien yang akan
dilakukan tidakan (Fisiotrapi, Endoscopy, HD,
operasi)
10. Mengantar dan mengambil alat-alat yang akan
disteril.
11. Mengantar pasien pulang
URAIAN TUGAS PERAWAT INVENTARIS DI RUANG
RAWAT
01 1 dari 1
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Disahkan oleh
JEND. AHMAD YANI METRO
3 Desember 2019
URAIAN TUGAS
dr. Trestyawaty, Sp. Og
NIP 19600110 198701 2 001

wewenang untuk melaksanakan inventarisasi sarana
keperwatan di ruang rawat
3. Persyaratan :
b. Pelatihan : Asuhan keperawatan

5. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya perawat pengawas
b. Melaksanakan inventarisasi sarana keperawatan
6. Uraian Tugas : 1. Menghitung seluruh sarana keperawatan yang ada di

ruangan.
2. Memonitor kelengkapan dan kondisi sarana
keperawatan yang ada di ruangan.
3. Merencanakan kebutuhan sarana keperawatan
bersama kepala ruangan setiap akhir tahun untuk di
usulkan kebidang keperawatan.
4. Melakukan pemeliharaan sarana keperawatan setiap
hari dan melakukan pendokumentasian hasil
pemeliharaan.
5. Mengisi form log book pemeliharaan sarana
keperawatan setiap bulan.
6. Melakukan rekapitulasi sarana keperawatan setiap 6
bulan sekali ( januari dan juli) dan dilaporkan
kebidang keperawatan.
7. Melaporkan kerusakan sarana keperawatan ke
instalasi IPSRS.
8. Mendokumentasikan mutasi barang antar ruangan
dan sarana keperawatan yang tidak bisa diperbaiki
( re-call)
RSUD JEND. A. YANI METRO No Dokumen No. Revisi Halaman

01 1 dari 2
Disahkan oleh

NIP 19600110 198701 2 001
A. Nama Jabatan : Kepala Ruangan

B. Pengertian : Seorang tenaga perawatan yang diberi tanggungjawab dan wewenang dalam
mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di ruang
rawat
C. Persyaratan :
1. Pendidikan :  Sarjana Keperawatan dengan masa kerja 5 tahun
 D 3 Keperawatan dengan masa kerja 10 tahun
:  Manajemen Bangsal Keperawatan

2. Pelatihan  Standar Asuhan Keperawatan / SP2KP
D.Tanggungjawa : Bertanggungjawab kepada kepala bidang keperawatan

b
E. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruangan mempunyai wewenang :
1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan langsung
2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf
keperawatan
3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat
4. Menandatangani surat & dokumen yang ditetapkan menjadi
wewenang kepala ruangan
5. Mendelegasikan tugas keperawatan
6. Menunjuk Penanggungjawab Pengganti
7. Menghadiri rapat berkala dengan Bidang keperawatan untuk
kelancaran pelayanan keperawatan.

d. Menyusun rencana kerja Kepala Ruangan
e. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan
keperawatan di ruang rawat yang bersangkutan
f. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi
jumlah maupun kualifikasi untuk ruang rawat, koordinasi dengan
Supervisor/ kasi pelayanan keperawatan

g. Mengatur & mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di
ruang rawat, melalui kerjasama dengan petugas lain yang
bertugas
RSUD JEND. A. YANI No Dokumen No. Halaman

METRO Revisi 2 dari 2
0
h. Menyusun jadwal/ daftar dinas tenaga keperawatan dan POS
sesuai dengan kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku
di rumah sakit
i. Melaksanakan orientasi tenaga keperawatan baru/ tenaga lain
yang akan bekerja di ruang rawat inap
j. Memberikan orientasi kepada mahasiswa keperawatan yang
menggunakan ruang rawatnya sebagai lahan praktek
k. Memberi orientasi kepada pasien/ keluarganya
l. Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan
pelayanan/asuhan keperawatan sesuai dengan standar
m. Mengikuti ronde keperawatan dan presentasi kasus
n. Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu/waktu dengan staf
keperawatan atau petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya
o. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai
kebutuhan berdasarkan ketentuan/kebijakan rumah sakit
p. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu
dalam keadaan siap pakai
q. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang
rawat menurut tingkat kegawatan, infeksi/ non infeksi untuk
kelancaran pemberian asuhan keperawatan
r. Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan
lingkungan ruang rawat
s. Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar
t. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien ruang rawat
u. Membimbing mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang
rawatnya sebagai lahan praktek
v. Menghitung seluruh peralatan yang ada di ruang rawat
w. Memonitor kelengkapan dan kondisi peralatan perawatan yang
ada di ruang rawat
x. Menerima dan memelihara sarana keperawatan yang
dibutuhkan oleh ruangan sesuai permintaan ruangan
y. Melaporkan inventaris ruangan kepada kasi sarana keperawatan

meliputi :
a. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan
yang telah ditentukan
b. Mengawasi dan menilai siswa/ mahasiswa keperawatan untuk
memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program
bimbingan yang telah ditentukan
c. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada
dibawah tanggung jawabnya
d. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan dan obat-obatan
e. Mengawasi& menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar
yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan Tim Mutu
Asuhan Keperawatan
URAIAN TUGAS PERAWAT PENANGGUNGJAWAB

Disahkan oleh

NIP 19780504 200501 2 013
A. Nama Jabatan : Perawat Penanggungjawab

B. Pengertian : Seorang tenaga keperawatan (Perawat/Bidan) yang diberi tanggungjawab dan
wewenang untuk mengatur pemberian asuhan keperawatan/Kebidanan di Ruang
Rawat Inap
C. Persyaratan
1. Pendidikan :  Sarjana Keperawatan setelah 2 tahun
 D 3 Keperawatan/Kebidanan setelah 5 tahun
2. Pelatihan :  Standar Asuhan Keperawatan / SP2KP

E. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya Perawat Penanggungjawab mempunyai wewenang
:
2. Mengatur Pemberi asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga pasien
sesuai kemampuan dan batas kewenangannya
F. Uraian Tugas : 1. Melakukan pengkajian dan menentukan diagnosa keperawatan /

kebidanan.
2. Menyusun rencana keperawatan/kebidanan.
3. Melakukan tindakan keperawatan/kebidanan kepada pasien sesuai dengan
kebutuhan.
4. Melakukan tindakan darurat kepada pasien sesuai SPO yang berlaku.
5. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya
6. Mengobservasi kondisi pasien.
7. Melaksanakan ronde keperawatan/Kebidanan dan presentasi kasus
8. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan lain dalam membahasan
kasus dan upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan/kebidanan
9. Melaksanakan tugas pagi dan sore sesuai jadwal dinas
10. Mengikuti bertemuan berkala yang diadakan kepala ruangan
/kebidanan antara lain melalui pertemuan ilmiah
12. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan/
kebidanan yang tepat dan benar sesuai dengan standar asuhan
keperawatan/kebidanan
13. Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan/
kebidanan serta kegiatan lainnya di ruang rawat.
14. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan
maupun tertulis pada saat pergantian dinas.
15. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai
kebutuhan.
16. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan perawatan/kebidanan di
rumah.
17. Menyiapkan pasien pulang.
18. Membimbing mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang
rawatnya sebagai lahan praktek.
DI RUANG RAWAT

Disahkan oleh

NIP 19780504 200501 2 013

B. Pengertian : Seorang tenaga perawatan yang diberi tanggungjawab dan wewenang untuk
melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan di ruang rawat
C. Persyaratan :

A. Nama Jabatan : 1. Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya

2. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan berlaku
keadaan siap pakai
5. Menyusun rencana keperawatan sesaui dengan kemampuannya
7. Melakukan tindakan darurat kepada pasien sesuai SPO yng berlaku
8. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya
11. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan lain dalam membahas
12. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergantian
sesuai jadwal dinas
13. Mengikuti bertemuan berkala yang diadakan kepala ruangan
yang tepat dan benar sesuai dengan standar asuhan keperawatan
16. Melaksanakan serah terima tugas (pasien dan adm) kepada petugas
pengganti secara lisan maupun tertulis pada saat pergantian dinas
17. memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya
sesuai kebutuhan
18. Melatih pasien menggunakan alat bantu yang dibutuhkan
19. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan perawatan di rumah
URAIAN TUGAS PERAWAT PELAKSANA DI
INSTALASI GAWAT DARURAT

01 1 dari 1
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
JEND. AHMAD YANI METRO Disahkan oleh
20 Mei 2019
URAIAN TUGAS
NIP 19780504 200501 2 013

wewenang untuk melaksanakan pelayanan/asuhan
keperawatan di Instalasi gawat darurat
3. Persyaratan :
a. Pendidikan : 1. Sarjana Keperawatan setelah masa orientasi
2. D 3 Keperawatan setelah masa orientasi
b. Pelatihan : BCLS/BTLS/PPGD/ACLS
4. Tanggung jawab : Bertanggungjawab kepada kepala Ruang Gawat
Darurat
5. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya perawat mempunyai
wewenang :
2. Memberi asuhan keperawatan kepada pasien/
keluarga pasien sesuai kemampuan dan batas
kewenangannya
6. Uraian Tugas : a. Memelihara kebersihan IGD dan lingkungannya

b. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan
ketentuan berlaku
c. Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar
selalu dalam keadaan siap pakai
d. Melakukan pengkajian keperawatan dan
menentukan diagnosa keperawatan sesuai dengan
batas kewenangannya
e. Menyusun rencana keperawatan sesaui dengan
kemampuannya
f. Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien
sesuai dengan kebutuhan dan kemampuannya
g. Melakukan tindakan darurat kepada pasien sesuai
SPO yang berlaku
h. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan sesuai
batas kemampuannya
i. Mengobservasi kondisi pasien
j. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan lain
dalam membahas kasus dan upaya meningkatkan
mutu asuhan keperawatan
k. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari
libur secara bergantian sesuai jadwal dinas
l. Mengikuti bertemuan berkala yang diadakan kepala
ruangan
m. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di
bidang keperawatan antara lain melalui pertemuan
ilmiah
URAIAN TUGAS PERAWAT PELAKSANA DI INSTALASI
GAWAT DARURAT

0 2 dari 2
n. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan

asuhan keperawatan yang tepat dan benar sesuai
dengan standar asuhan keperawatan
o. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas
pengganti secara lisan maupun tertulis pada saat
pergantian dinas
p. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien
dan keluarganya sesuai kebutuhan
q. Melatih pasien menggunakan alat bantu yang
dibutuhkan
r. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan
perawatan di rumah
s. Menyiapkan pasien pulang
URAIAN TUGAS PERAWAT ADMINISTRASI DI
RUANG RAWAT
01 1 dari 1
20 Mei 2019
URAIAN TUGAS
NIP 19780504 200501 20 13

wewenang untuk melaksanakan administrasi keperawatan
di ruang rawat
3. Persyaratan :
5. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya perawat administrasi

b. Melaksanakan administrasi di ruang rawat
6. Uraian Tugas : 1. Melakukan pencatatan sensus harian

2. Melakukan billing pada semua pasien yang masuk
sampai pasien pulang
3. Melakukan penyusunan laporan ruang rawat yang
diserahkan kepada medical record
4. Melakukan penghitungan administrasi pasien
pulang
5. Memeriksa kelengkapan status pasien sebelum
diserahkan pada medica record
URAIAN TUGAS PERAWAT INVENTARIS DI RUANG
RAWAT
01 1 dari 1
20 Mei 2019
URAIAN TUGAS
NIP 19780504 200501 2 013

wewenang untuk melaksanakan inventarisasi sarana
keperwatan di ruang rawat
3. Persyaratan :
5. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya perawat pengawas

c. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan
d. Melaksanakan inventarisasi sarana keperawatan
6. Uraian Tugas : 3. Menghitung seluruh peralatan yang ada di ruang yang

bersangkutan
4. Memonitor kelengkapan dan kondisi perawatan yang
ada di ruang yang bersangkutan
5. Menerima dan memelihara sarana keperawatan yang
dibutuhkan oleh ruangan sesuai permintaan ruangan
yang bersangkutan
6. Melaporkan inventaris ruangan kepada kasi sarana
keperawatan setelah diketahui oleh kepala ruangan
URAIAN TUGAS INFECTION PREVENTION AND
CONTROLE NURSE (IPCN)
0 1 dari 1
20 Mei 2019
URAIAN TUGAS
NIP 19780504 200501 2 013
1. Nama jabatan : Infection Prevention And Controle Nurse (IPCN)

2. Pengertian : Infection Prevention And Controle Nurse (IPCN)
merupakan tenaga profesional yang bekerja khusus di
bidang Infeksi atau berhubungan dengan Infeksi yang
terjadi akibat pemberian Pelayanan Kesehatan di Rumah
Sakit maupun Pelayanan Kesehatan lainnya
3. Persyaratan :
a. Pendidikan : 1. Perawat dengan pendidikan minimal D3 Kep
2. Memiliki pengalaman sebagai kepala Ruangan atau
setara.
3. Memiliki kemampuan leadership,inovatif dan
confident komputer
4. Bekerja purna waktu.
b. Pelatihan 1. Memiliki sertifikat Pelatihan PPI

2. Memiliki sertifikat pelatihan IPCN
4. Tanggung jawab : Bertanggungjawab kepada wadir pelayanan melalui Ketua

Komite PPI
5. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya IPCN mempunyai
wewenang :
1. Memonitor kejadian infeksi di ruang perawatan
2. Melaksanakan surveilens infeksi
3. Melaksanakan pelatihan
6. Uraian Tugas : 1. Mengunjungi ruangan setiap hari untuk memonitor
kejadian infeksi yang terjadi diruang perawatan.
2. Memonitor pelaksanaan PPI, penerapan
SPO,kepatuhan petugas dalam menjalankan
kewaspaan isolasi.
3. Melaksanakan surveilens infeksi dan melaporkan
kepada panitia PPIRS.
4. Melaksanakan pelatihan PPIRS.
5. Melakukan investigasi terhadap KLB dan bersama
sama panitia PPI memperbaiki kesalahan.
6. Memonitor kesehatan petugas sesuai gugus tugas .
7. Bersama panitia menganjurkan prosedur isolasi
dan memberikan konsultasi PPI
8. audit PPI termasuk pentalaksanaan
limbah,laundry,Gizi dengan menggunakan daftar
tilik.
9. Memonitor terhadap pengendalian penggunaan
antibiótika yang rasional.
10. Membuat laporan surveilens.
11. Memberikan saran desain ruangan RS agar sesuai
dengan prinsip PPI.
12. Mengusulkan pengadaan alat dan bahan yang
sesuai dengan prinsip PPI dan aman
penggunaannya.
13. Melakukan pertemuan berkala termasuk evaluasi
kebijakan.
14. Mengidentifikasi temuan dilapangan dan
mengusulkan pelatihan untuk meningkatkan
kemampuan SDM PPIRS.
15. Menerima laporan dari TIM PPI dan membuat
laporan kepada direktur.
16. Berkoordinasi dengan unit terkait lain. Melakukan
pengawasan terhadap tindakan yang menyimpang
dari SPO.
17. Melakukan investigasi, menetapkan dan
melaksanakan infeksi bila ada KLB.
18. Menyusun dan menetapkan serta mengevaluasi
kebijakan PPI.
19. Melaksanakan sosialisasi kebijakan PPIRS agar
kebijakan dapat dipahami dan dilaksanakan oleh
petugas kesehatan rumah sakit.
20. Membuat SPO PPI
21. Menyusun program PPI dan mengevaluasi
pelaksanaan program tersebut.
URAIAN TUGAS CASE MANAGER (CM)
0 1 dari 1
Disahkan oleh
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Tanggal terbit Direktur
20 Mei 2019
URAIAN TUGAS
NIP 19780504 200501 2 013
1. Nama jabatan : Case Manager

2. Pengertian : Case manager merupakan tenaga ahli yang memberikan
dukungan dan keahlian yang berkesinambungan melalui
assesmen yang komprehensif, perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi menyeluruh mengenai kebutuhan individu pasien sejak
pasien datang hingga perencanaan pulang
3. Persyaratan :
a. Pendidikan : Perawat dengan pendidikan minimal S1 Kep
b. Pelatihan : - Memiliki pengalaman sebagai kepala Ruangan atau setara.

- Memiliki sertifikat Pelatihan Managemen Bangsal
- Memiliki kemampuan leadership,inovatif dan confident
komputer
4. Tanggung jawab : Bertanggungjawab kepada wadir pelayanan melalui Kabid

Keperawatan
5. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya Case Manager mempunyai
wewenang
1. Memfasilitasi kesinambungan pelayanan di masing-
masing area pelayanan yang menjadi tanggung jawabnya.
2. Dalam managemen operasional bekerjasama dengan
Administrasi Pelayanan :
3. Menyususn rencana kerja sesuai area pelayanan
4. Mengkoordinasikan penyusunan program kerja ruang
rawat sesuai kepala instalasi dan Dokter Penanggung
Jawab Pasien (DPJP) di masing masing area pelayanan
6. Uraian Tugas : 1. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan dari awal

pelayanan sampai keluar rumah sakit di ruang rawat inap
sesuai areanya.
2. Membantu dokter untuk menyeimbangkan biaya sesuai
kasus dan hasil yang diinginkan pasien.
3. Mengkoordinir pengadaan layanan sosial untuk pasien
dan keluarga sehingga memungkinkan mereka
Melakukan penilaian pencapaian tujuan pelayanan dan
rencana kerja sesuai ruang rawat.
4. Menyusun laporan harian, bulanan dan tahunan.
a. Asuhan Keperawatan
1. Menerima konsultasi pengkajian keperawatan
lanjutan.
2. Menerima konsultasi analisis data menangani
dampak dari penyakit dan untuk mencapai
pelayanan kesehatan yang maksimal.
3. Melakukan pengawasan, pengendalian seluruh
kegiatan pelayanan di ruang rawat.
4. keperawatan komplek.
5. Menerima konsultasi rencana tindakan
keperawatan komplek.
6. Menerima konsultasi penyusunan program
pelatihan.
7. Menerima konsultasi evaluasi keperawatan
komplek pada individu.
8. Melakukan penelaahan yang tepat dari pelayanan
awal pasien masuk.
9. Melakukan peninjauan catatan medis
menggunakan indikator dan kriteria khusus yang
disetujui oleh staf medis dan unit lainnya.
10. Bertindak sebagai advokat pasien, menyelidiki dan
melaporkan kejadian-kejadian yang merugikan dan
melakukan pendidikan pada staf yang
berhubungan dengan pemanfaatan sumber daya,
perencanaan pulang dan aspek psikososial
pelayanan kesehatan.
11. Memobilisasi sumberdaya yang efektif dan efisien
sesuai kebutuhan untuk mencapai tujuan yang
diharapkan dan mencapai hasil klinis yang
diinginkan dalam jangka waktu yang diinginkan.
12. Memastikan bahwa pemeriksaan pasien tepat,
diperlukan, dilakukan dalam jangkawaktu yang
ditetapkan dan hasilnya segera tersedia.
13. Mengevaluasi kepuasan pasien dan kualitas
perawatan yang diberikan.
14. Menilai seluruh perawatan pasien yang diperlukan
untuk diagnosis dan prosedur medis.
15. Berkomunikasi dengan DPJP secara berkala
selama masa perawatan pasien dan
mengembangkan hubungan kerja yang efektif.
16. Menilai kelengkapan kebutuhan pasien dan
keluarga saat masuk.
17. Meningkatkan hubungan kolaboratif untuk
memaksimalkan pelayanan pasien dan keluarga
dalam membuat keputusan.
18. Memfasilitasi perawatan interdisipliner untuk
meninjau tujuan pengobatab, mengoptimalkan
pemanfaatan sumber daya, memberikan edukasi
pada keluarga dan mengidentifikasi kebutuhan
paska sakit.
19. Berkolaborasi dengan staf klinis lain dalam
pengembangan dan pelaksanaan rencana
perawatan dan pencapaian tujuan pengobatan.
b. Pengembangan Profesi
1. Mengajar/melatih pada diklat pegawai/SDM
keperawatan lainnya.
2. Menjadi anggota tim penilai jabatan fungsional
keperawatan.
3. Menjadi pengurus aktif organisasi profesi
keperawatan di rumah sakit.
4. Membimbing mahasiswa keperawatan baik di
lahan maupun di kelas.
5. Mengarahkan dan berpartisipasi dalam
pengembangan dan pelaksanaan kebijakan serta
SPO/protokol perawatan pasien untuk memberikan
saran dan bimbingan dalam menangani kasus-
kasus khusus atau kebutuhan pasien
c. Memonitor pelaksanaan PPI,penerapan SPO,kepatuhan

petugas dalam menjalankan kewaspaan isolasi.
d. Melaksanakan surveilens infeksi dan melaporkan kepada
panitia PPIRS.
e. Melaksanakan pelatihan PPIRS.
f. Melakukan investigasi terhadap KLB dan bersama sama
panitia PPI memperbaiki kesalahan.
g. Memonitor kesehatan petugas sesuai gugus tugas .
h. Bersama panitia menganjurkan prosedur isolasi dan
memberikan konsultasi PPI
i. audit PPI termasuk pentalaksanaan limbah,laundry,Gizi
dengan menggunakan daftar tilik.
j. Memonitor terhadap pengendalian penggunaan
antibiótica yang rasional.
k. Membuat laboran surveilens.
l. Memberikan saran desain ruangan RS agar sesuai dengan
prinsip PPI.
m. Mengusulkan pengadaan alat dan bahan yang sesuai
dengan prinsip PPI dan aman penggunaannya.
n. Melakukan pertemuan berkala termasuk evaluasi
kebijakan.
o. Mengidentifikasi temuan dilapangan dan mengusulkan
pelatihan untuk meningkatkan kemampuan SDM PPIRS.
p. Menerima laporan dari TIM PPIdan membuat laporan
kepada direktur.
q. Berkoordinasi dengan unit terkait lain.Melakukan
pengawasan terhadap tindakan tindakan yang
menyimpang dari SPO.
r. Melakukan investigasi menetapkan dan melaksanakan
infeksi bila ada KLB.
s. Menyusun dan mentapkan serta mengevaluasi kebijakan
PPI.
t. Melaksanakan sosialisasi kebijakan PPIRS agar
kebijakan dapat dipahami dan dilaksanakan oleh petugas
kesehatan rumah sakit.
u. Membuat SPO PPI
v. Menyusun program PPI dan mengevaluasi pelaksanaan
program tersebut.
URAIAN TUGAS INFECTION PREVENTION AND
CONTROE LINK NURSE (IPCLN)
0 1 dari 1
20 Mei 2019
URAIAN TUGAS
NIP 19780504 200501 2 013
1. Nama jabatan : Infection Prevention And Controle Link Nurse (IPCLN)

2. Pengertian : Infection Prevention And Controle Link Nurse (IPCLN)
merupakan Perawat Pelaksana Harian atau penghubung IPCN
dalam bidang Infeksi atau berhubungan dengan Infeksi terkait
dengan Pelayanan Kesehatan di Rumah sakit dan fasilitas
Kesehatan lainnya.
3. Persyaratan :
a. Pendidikan : Perawat dengan pendidikan minimal D3 Kep
 Memiliki sertifikasi PPI
b. Pelatihan :
 Memiliki komitmen di bidang PPI
 Memiliki kemampuan leadership
4. Tanggung jawab : Bertanggung jawab kepada IPCN
5. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya IPCLN mempunyai wewenang
surveilens harian pasien
6. Uraian Tugas : 1. Mengisi dan mengumpulkan formulir surveilens setiap
pasien diruang perawatan kemudian menyerahkan pada
IPCN saat pasien pulang.
2. Berkoordinasi dengan IPCN saat terjadi infeksi
potensial KLB, penyuluhan bagi pengunjung di ruang
perawatan, konsultasi prosedur yang harus dijalankan
bila belum paham
3. Memonitor kepatuhan petugas dalam menjalankan
standar isolasi
4. Berkoordinasi dengan IPCN dalam melakukan
pengawasan terhadap tindakan tindakan yang
menyimpang dari SPO.
5. Bekerja sama dengan IPCN dalam melakukan
investigasi masalah KLB (HAIs).
6. Memberi usulan untuk mengembangkan dan
meningkatkan Program PPI.

DI RUANG IBS

01 1 dari 1
Disahkan oleh

NIP 19780504 200501 2 013

untuk melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan di ruang IBS
C. Persyaratan :
D. Tanggungjawab : Bertanggungjawab kepada kepala Ruang IBS

A. Nama Jabatan : 1. Melaksanakan serah terima tugas (operan pasien dan operan alat
pada saat pergantian dinas
2. Melaksanakan prekonfrens dengan perawat penanggungjawab
(pembagian tugas masing masing tenaga keperawatan)
3. Melaksanakan orientasi dan memberikan informasi yang jelas
kepada pasien dan keluarganya.
4. Memelihara kebersihan lingkungan perawat dan pasien.
5. Menerima pasien baru sesuai dengan SPO menerima pasien baru.
keadaan siap pakai.
8. Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuannya
10. Melakukan tindakan darurat kepada pasien sesuai SPO yang berlaku
11. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas
kemampuannya.
12. Meminta arahan kepada perawat penanggungjawab ketika menemui
kendala dalam melaksananakan asuhan keperawatan kepada pasien.
15. Berkolaborasi dengan anggota tim kesehatan lain dalam membahas
16. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara
bergantian sesuai jadwal dinas
17. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan kepala ruangan
yang tepat dan benar sesuai dengan standar asuhan keperawatan dan
akreditasi rumah sakit.
20. Memasukkan data pelayanan keperawatan kedalam billing system
rumah sakit.
sesuai kebutuhan

Uraian Tugas Bidang Keperawatan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Uraian Tugas Bidang Keperawatan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

URAIAN TUGAS BIDANG KEPERAWATAN

UPTD RSUD JEND. A. YANI No Dokumen No. Revisi Halaman

dr. Trestyawaty, Sp. OG

A. Nama Jabatan : Kepala Bidang keperawatan

F. Fungsi : 1. Penyusunan rencana kebijakan pelayanan keperawatan dan sarana

G. Uraian Tugas : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi:

UPTD RSUD JEND. A. YANI No Dokumen No. Revisi Halaman

h. Menyusun rencana penempatan tenaga keperawatan sesuai

2. Melaksanakan fungsi Penggerak dan pelaksana meliputi :

UPTD RSUD JEND. A. YANI No Dokumen No. Revisi Halaman

p. Melaksanakan bimbingan tenaga keperawatan terhadap penerapan

3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian

UPTD RSUD JEND. A. YANI No Dokumen No. Revisi Halaman

dr. Trestyawaty, Sp. OG

UPTD RSUD JEND. A. YANI No Dokumen No. Revisi Halaman

k. Mengumpulkan berkas kepegawaian tenaga keperawatan

2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksana meliputi :

3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian :

UPTD RSUD JEND. A. YANI No Dokumen No. Revisi Halaman

dr. Trestyawaty, Sp. OG

A. Nama Jabatan : Kepala Seksi Sarana Keperawatan

F. Fungsi : 1. Menyusun rencana kebutuhan sarana pelayanan keperawatan di

G. Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi :

2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan meliputi :

UPTD RSUD JEND. A. YANI No Dokumen No. Revisi Halaman

: c. Menyusun SOP peralatan koordinasi dengan kepala ruangan

c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian

UPTD RSUD JEND. A. YANI No Dokumen No. Revisi Halaman

dr. Trestyawaty, Sp. OG

A. Nama Jabatan : Supervisor Keperawatan

F. Fungsi 1. Penyusunan rencana kebijakan pelayanan keperawatan dan sarana

G. Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi :

UPTD RSUD JEND. A. YANI No Dokumen No. Revisi Halaman

2. Melaksanakan fungsi penggerak dan pelaksanaan meliputi :

3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian

UPTD RSUD JEND. A. YANI No Dokumen No. Revisi Halaman

dr. Trestyawaty, Sp. OG

A. Nama Jabatan : Pengawas Keperawatan sore/malam/hari libur

2. Pelatihan : a. Manajemen Bangsal Keperawatan

D. Tanggungjawab : Bertanggungjawab kepada kepala bidang keperawatan

F. Uraian Tugas : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan :

2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan meliputi :

UPTD RSUD JEND. A. YANI No Dokumen No. Revisi Halaman

e. Mengatur/mengalokasikan tenaga dan peralatan antar ruang

3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian

UPTD RSUD JEND. A. YANI No Dokumen No. Revisi Halaman

dr. Trestyawaty, Sp. OG

A. Nama Jabatan : Kepala Ruangan

:  Manajemen Bangsal Keperawatan

D. Tanggungjawab : Bertanggungjawab kepada kepala bidang keperawatan

F. Uraian Tugas : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan :

UPTD RSUD JEND. A. No Dokumen No. Revisi Halaman

2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan meliputi :

3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian

UPTD RSUD JEND. A. YANI No Dokumen No. Revisi Halaman

dr. Trestyawaty, Sp. OG

A. Nama Jabatan : Ketua TIM

D. Tanggungjawab : Bertanggungjawab kepada kepala Ruang Rawat Inap

13. Melaksanakan kolaborasi dengan anggota tim kesehatan lain dalam

UPTD RSUD JEND. A. YANI No Dokumen No. Revisi Halaman

dr. Trestyawaty, Sp. OG

A. Nama Jabatan : Perawat pelaksana

2. Pelatihan :  Standar Asuhan Keperawatan (SAK)

F. Uraian Tugas : 1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan poliklinik untuk kelancaran