URAIAN TUGAS

Nama : Ns. Anna Faluzi, S.Kep, MARS

Pendidikan : S2 Kesehatan (MARS) Bertanggung jawab kepada : Direktur

Pelayanan Medik dan Keperawatan
Tugas Pokok :

Melaksanakan pengelolaan kegiatan perencanaan, pengembangan, monitoring dan evaluasi

pelaksanaan keperawatan di RSUP DR. M. Djamil Padang

1. Melaksanakan fungsi Perencanaan (P1), meliputi:

a. Menyusun falsafah keperawatan dan tujuan mengacu kepada falsafah dan tujuan
Rumah Sakit
b. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan secara keseluruhan baik kualitas
maupun kuantitas (secara makro) koordinasi dengan/ Ka.Instalasi terkait.
c. Menyusun program orientasi tenaga keperawatan secara sentralisasi maupun
desentralisasi
d. Menyusun rencana penempatan tenaga keperawatan sesuai dengan kebutuhan,
koordinasi dengan Ka.instalasi terkait
e. Menyusun program mutasi/ rotasi tenaga keperawatan baik pelaksanaan dan
pengelolaan koordinasi dengan Ka.Instalasi terkait serta komite keperawatan
f. Menyusun perencanaan dan pengembangan staf sesuai dengan kebutuhan Rumah
Sakit dan IPTEK
g. Menyusun Instrumen monitoring dan evaluasi penilaian unjuk kerja/ kinerja keperawatan,
koordinasi dengan Ka.Instalasi dan Ka Bagian / Ka Tim Kerja terkait
h. Mengelola pelayanan asuhan keperawatan koordinasi dengan komite keperawatan
dengan Ka.Instalasi terkait
i. Menyusun rencana pengembangan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan yang tepat sesuai aturan dan kondisi Rumah Sakit, koordinasi dengan
komite keperawatan/ Ka.Instalasi/ Ka.Bagian terkait.
j. Menyusun program pengendalian mutu pelayanan asuhan keperawatan koordinasi
dengan komite keperawatan dan pengelola keperawatan
k. Berperan serta dalam menyusun rencana pengembangan pelayanan Rumah Sakit.
l. Menyusun rencana anggaran biaya untuk kebutuhan pengembangan staf, pelaksanaan
asuhan keperawatan dan kebutuhan lain, koordinasi dengan komite keperawatan dan
Ka.Instalasi terkait.
m. Menyusun program bimbingan mahasiswa keperawatan yang praktek di RSUP Dr. M.
Djamil, koordinasi dengan komite keperawatan dan Ka.Bagian terkait.
n. Menyusun program rapat/ pertemuan berkala dengan jajaran keperawatan, Komite
keperawatan, Pengawas Pelayanan Rawat Inap, PJ Pelayanan, mutu, dan Kepala
Ruangan.
o. Menyusun program pembinaan

2. Melaksanakan Fungsi Pengelola dan Pelaksanaan (P2), meliputi:

a. Memberikan bimbingan kepada Asisten Manajer Pelayanan Keperawatan untuk
terlaksananya asuhan keperawatan paripurna dalam mempertahankan dan
meningkatkan mutu pelayanan keperawatan
b. Melaksanakan program orientasi kepada perawat baru baik secara sentralisasi maupun
desentralisasi
c. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga-tenaga keperawatan yang diajukan
oleh Ka.Instalasi terkait.
d. Merancang penempatan tenaga keperawatan sesuai dengan permintaan Ka.Instalasi
terkait dibawah koordinasi Direktur Medik dan Keperawatan.
e. Memberikan bimbingan dalam pemantapan standar pelayanan asuhan keperawatan,
etika profesi baik langsung maupun tidak langsung
f. Mengumpulkan dan menyimpan berkas kepegawaian tenaga keperawatan sebagai
bahan pembinaan dan pengembangan
g. Memotivasi tenaga keperawatan untuk meningkatkan semangat kerja, dengan
pengusulan reward terhadap prestasi kerja kepada Direktur Medik dan Keperawatan/
Direktur Utama
h. Melaksanakan koordinasi dengan Ka.Bagian/ Ka. Tim Kerja dan ka.Instalasi terkait untuk
kelancaran pelayanan Rumah Sakit
 i. Mengumpulkan dan menganalisa data tentang pelaksanaan asuhan keperawatan,
ketenagaan, ketenagaan dan peralatan untuk bahan informasi bagi pengambangan
pelayanan keperawatan
j. Melaksanakan koordinasi dengan institusi pendidikan keperawatan untuk menunjang
kelancaran program bimbingan, khususnya menggunakan Rumah Sakit sebagai lahan
praktek
k. Merancang rotasi/ mutasi baik pengelola maupun pelaksana keperawatan secara
periodik atau sewaktu-waktu sesuai kebutuhan di bawah koordinasi Direktur Medik dan
Keperawatan
l. Melaksanakan rapat koordinasi dengan Ka.Instalasi, Pengawas Pelayanan Rawat Inap,
PJ Pelayanan, mutu, dan Kepala Ruangan.
m. secara berkala/ sewaktu-waktu bila diperlukan untuk keperluan pelayanan
n. Mendelegasikan tugas kepada salah seorang Asisten manajer bila berhalangan hadir
o. Melaksanakan program orientasi bagi mahasiswa pendidikan keperawatan yang
menggunakan Rumah Sakit sebagai lahan praktek
p. Bekerja sama dengan bagian DiklIt untuk penyelenggaraan pengembangan staf
keperawatan
q. Melaksanakan koordinasi dengan Institusi pendidikan keperawatan, komite keperawatan
melalui Bagian DiklIt untuk menunjang kelancaran praktek mahasiswa
r. Mengatur jadwal Pengawas Umum Perawatan/ Pengawas Umum Rumah Sakit

3. Melaksanakan Fungsi Pengawasan, Pengendalian dan Penilaian (P3), meliputi:

a. Melakukan monitoring, pengendalian dan evaluasi pelayanan dan keperawatan tata tertib
dan etika profesi keperawatan. Koordinasi dengan komite keperawatan, Ka.Instalasi
terkait, Pengawas Pelayanan Rawat Inap, PJ Pelayanan, mutu, dan Kepala Ruangan.
b. Melakukan monitoring, pengendalian dan evaluasi pendayagunaan tenaga keperawatan
secara efisien dan efektif
c. Melaksanakan pengendalian dan evaluasi kinerja keperawatan koordinasi dengan komite
keperawatan, Pengawas Pelayanan Rawat Inap, PJ Pelayanan, mutu, dan Kepala
Ruangan.
p. Melaksanakan monitoring, pengendalian dan evaluasi mutu pelayanan asuhan
keperawatan, koordinasi dengan komite keperawatan, Pengawas Pelayanan Rawat
Inap, PJ Pelayanan, mutu, dan Kepala Ruangan.
d. Melaksanakan pembinaan terhadap tenaga keperawatan dalam upaya penerapan etika
profesi dan penanganan/ penyelesaian masalah etika keperawatan, koordinasi dengan
komite keperawatan, koordinasi dengan komite etik Rumah Sakit dan organisasi profesi
bila diperlukan
e. Berperan serta dalam monitoring pengendalian program bimbingan mahasiswa
keperawatan bagi institusi yang menggunakan Rumah Sakit sebagai lahan praktek
keperawatan
f. Melakukan supervisi secara berkala/ sewaktu-waktu agar tujuan pelaksanaan
keperawatan yang diinginkan dapat tercapai
g. Membuat laporan hasil monitoring, pengendalian dan evaluasi pelayanan asuhan
keperawatan secara berkala, insidentil kepada Direktur Medik dan Keperawatan.

Tugas Tambahan :

1. Melaksanakan tugas sebagai Sekretaris akreditasi Tim PAP

Mengetahui Padang, 12 Januari 2024

Plt. Direktur Medik dan Keperawatan Pegawai yang bersangkutan

Ns. Anna Faluzi, S.Kep, MARS

Dr. dr. Bestari Jaka Budiman,Sp. THT-KL(K), FICS NIP 196909181989032002
NIP 196707021998071001
 URAIAN TUGAS
Nama : Ns. Wawan Wahyudi, M.Kep

Pendidikan : S2 Keperawatan Bertanggung jawab kepada : Manajer Pelayanan

Keperawatan
Tugas Pokok :

Menyiapkan bahan perencanaan kebutuhan dan pengembangan kegiatan pelayanan keperawatan

di RSUP DR. M. Djamil Padang

1. Melaksanakan Fungsi Perencanaan (P1), meliputi:

a. Menyusun rencana kerja Asisten Manajerer Perencanaan dan Pengembangan Pelayanan
Keperawatan
b. Menyusun metoda pemberian asuhan keperawatan sesuai dengan pola dengan jenis
pelayanan serta perkembangan profesi
c. Menyusun rancangan pengembangan tenaga keperawatan untuk pendidikan formal dan
pelatihan –pelatihan khusus koordinasi dengan PJ Pelayanan/ Ka.Instalasi
d. Menyusun rancangan kebutuhan dan pengembangan fasilitas keperawatan sesuai dengan
standar
e. Menyusun rancangan orientasi tenaga keperawatan
f. Menyusun rancangan penempatan tenaga keperawatan sesuai dengan standar dan
kebutuhan
g. Menyusun rancangan mutasi tenaga keperawatan dengan mempertimbangkan kebutuhan
Rumah Sakit dan pengembangan tenaga keperawatan
h. Berperan serta dalam menyusun SPO pelayanan/ standar asuhan keperawatan sesuai
dengan kebutuhan
i. Menyusun rancangan penempatan praktek mahasiswa keperawatan sesuai dengan daya
tampung Rumah Sakit dan objektif mahasiswa

2. Melaksanakan Fungsi Pergerakan dan Pelaksanaan (P2), meliputi:

a. Memberikan bimbingan dalam penerapan standar pelayanan/ asuhan keperawatan
b. Memberikan bimbingan dan pengarahan dalam pembinaan pelayanan/ asuhan
keperawatan
c. Memotivasi dan memberi dukungan kepada tenaga keperawatan dalam pendokumentasian
asuhan keperawatan sehingga memperoleh catatan ASKEP yang akurat dan
berkesinambungan
d. Memberi bimbingan dalam penerapan pengembangan metoda pelayanan keperawatan
yang ditetapkan
e. Memberi bimbingan dalam penerapan etika profesi sesuai dengan kode etik keperawatan
f. Memberi bimbingan dalam pemanfaatan dan pemeliharaan fasilitas keperawatan
g. Melaksanakan sebagian tugas dari Manajer Pelayanan Keperawatan yang berkaitan
dengan perencanaan dan pengembangan pelayanan keperawatan
h. Mewakili tugas dan wewenang Manajer Pelayanan Keperawatan atas persetujuan Direktur
Medik dan keperawatan sesuai kebutuhan
i. Melaksanakan uji kompetensi Praktek klinik mahasiswa keperawatan untuk seleksi
penempatan, koordinasi dengan kasi diklit dan komite keperawatan

3. Melaksanakan Fungsi Pengawasan, Pengendalian dan Penilaian (P3), meliputi:

a. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian pemberian asuhan keperawatan dan
penerapan etika profesi koordinasi dengan kasi monitoring dan evaluasi pelayanan
keperawatan, PJ Pelayanan dan Mutu
b. Melaksanakan pengawasan pengendalian terhadap penerapan SPO/ Standar Asuhan
Keperawatan (SAK)
c. Pengawasan dan Pengendalian terhadap pendokumentasian asuhan keperawatan
 koordinasi dengan PJ Pelayanan dan Mutu
d. Melakukan supervisi pelaksanaan pelayanan keperawatan dan penerapan etika profesi
secara berkala/ sewaktu-waktu keruang rawat secara mandiri atau bersama Manajer
pelayanan Keperawatan
e. Melakukan pengawasan dan pengendalian praktek klinik mahasiswa keperawatan
koordinasi dengan PJ Pelayanan dan Mutu
f. Melakukan penilaian PKP sesuai dengan kewenangan yang diberikan
g. Melakukan pengawasan implementasi perencanaan dan pengembangan pelayanan
keperawatan

Tugas Tambahan :

1. Melakukan penilaian terhadap angka kredit fungsional tenaga keperawatan sebagai

anggota Tim Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Perawat
2. Sebagai asesor Kenaikan jenjang karir SDM Keperawatan
3. Sebagai surveyor akreditasi LAM KPRS

Mengetahui Padang, 12 Januari 2023

Manajer Pelayanan Keperawatan Pegawai yang bersangkutan

Ns. Anna Faluzi, S.Kep, MARS Ns. Wawan Wahyudi, M.Kep

NIP 196909181989032002 NIP. 19770720200511001
 URAIAN TUGAS
Nama : Lina Febrianti, S.Kp, M.Kep

Pendidikan : S2 Keperawatan Bertanggung jawab kepada : Manajer

Pelayanan Keperawatan
Tugas Pokok:

Menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi kegiatan pelayanan keperawatan di RSUP DR. M.
Djamil Padang

1. Melaksanakan fungsi Perencanaan (P1) meliputi:

a. Menyusun rencana kerja Asisten Manajer monitoring dan evaluasi keperawatan
b. Menyiapkan strategi monitoring dan evaluasi keperawatan
c. Menyiapkan rencana evaluasi standar asuhan keperawatan (SAK).
d. Menyiapkan usulan pendistribusikan tenaga perawat berdasarkan kebutuhan dari hasil
monitoring dan evaluasi unjuk kerja tenaga keperawatan.

2. Melaksanakan Fungsi Pengelola dan Pelaksanaan (P2), meliputi:

a. Melaksanakan sebagian tugas dan wewenang Manajer Pelayanan Keperawatan sesuai
kebutuhan atas persetujuan Direktur Medik dan Keperawatan
b. Mengumpulkan berkas berkas yang berhubungan dengan monitoring dan evaluasi kinerja
keperawatan, koordinasi dengan Pengawas Pelayanan Rawat Inap, PJ Pelayanan, mutu,
dan Kepala Ruangan.
c. Melaksanakan monitoring evaluasi tenaga keperawatan sesuai strategi perencanaan unjuk
kerja tenaga keperawatan sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan.
d. Melaksanakan monitoring dan evaluasi penerapan standar asuhan keperawatan (SAK)
bagi pelaksanaan keperawatan.
e. Melaksanakan koordinasi dengan asisten manajer pengembangan dan perencanaan
pelayanan keperawatan dalam hal pendistribusian tenaga keperawatan berdasarkan
evaluasi kebutuhan tenaga keperawatan di unit unit kerja
f. Menyusun protap/ SOP baru yang berhubungan dengan monitoring dan evaluasi
pelayanan tenaga keperawatan sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan.
g. Memberikan dan berkoordinasi dengan bagian/ unit terkait dalam hal pemberian reward
dan punishment tenaga keperawatan
h. Memberikan saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan atasan

3. Melaksanakan Fungsi Pengawasan, Pengendalian dan Penilaian(P3), meliputi:

a. Melakukan monitoring, pengendalian dan evaluasi pendayagunaan tenaga keperawatan
b. Melaksanakan monitoring, pengendalian dan evaluasi pelaksanaan standar asuhan
keperawatan/SAK, SOP dalam lingkup keperawatan
c. Melaksanakan proses penilaian kinerja tenaga keperawatan berbagi regional dengan
Asisten Manajer Perencanaan dan pengembangan Pelayanan Keperawatan
d. Melakukan supervisi pelaksanaan pelayanan keperawatan dan penerapan etika profesi
secara berkala/ sewaktu-waktu ke ruang rawat secara mandiri atau bersama Manajer
Keperawatan
e. Melaksanakan penilaian pencapaian program kerja keperawatan.
f. Melakukan penilaian PKP sesuai dengan kewenangan yang diberikan
g. Membuat laporan evaluasi berkala secara semester dan tahunan kepada Manajer
Pelayanan Keperawatan tentang pelayanan keperawatan dan etika profesi berkoordinasi
dengan Pengawas Pelayanan Rawat Inap, PJ Pelayanan, mutu, dan Kepala Ruangan.
h. Membuat laporan insidentil kepada Manajer pelayanan Keperawatan tentang pelayanan
keperawatan dan etika profesi
Tugas Tambahan :

1. Sebagai asesor Kenaikan jenjang karir SDM Keperawatan

Mengetahui Padang, 12 Januari 2023

Manajer Pelayanan Keperawatan Pegawai yang bersangkutan

Ns. Anna Faluzi, S.Kep, MARS Lina Febrianti, S.Kp, M.Kep

NIP 196909181989032002 NIP. 197702032005012005
 URAIAN TUGAS
Nama : Ns. Wesnawati, M.Kep

Pendidikan: S2 Keperawatan Bertanggung jawab kepada : Asisten Manajer

Renbang Pelayanan Keperawatan
Tugas Pokok :

1. Menyusun falsafah keperawatan dan tujuan mengacu kepada falsafah dan tujuan
Rumah Sakit
2. Menyusun rencana kebutuhan dan penempatan tenaga keperawatan sesuai
kebutuhan koordinasi dengan Pengawas Pelayanan Rawat Inap dan PJ Pelayanan
3. Menyusun program orientasi tenaga keperawatan, baik tenaga perawat baru dan
mahasiswa praktek secara sentralisasi maupun desentralisasi
4. Menyusun program mutasi/ rotasi tenaga keperawatan baik pelaksanaan dan
pengelolaan koordinasi dengan Kepala Instalasi terkait serta komite keperawatan
5. Bekerja sama dengan bagian Diklat dalam menyusun perencana dan pengembangan
staf sesuai dengan kebutuhan Rumah Sakit dan IPTEK
6. Mengelola pelayanan asuhan keperawatan koordinasi dengan komite keperawatan
dengan Kepala Instalasi terkait
7. Menyusun rencana pengembangan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan yang tepat sesuai aturan dan kondisi Rumah Sakit, koordinasi dengan
komite keperawatan/ Kepala Instalasi/ Ka.Bagian terkait.
8. Menyusun program pengendalian mutu pelayanan asuhan keperawatan koordinasi
dengan komite keperawatan dan PJ Pelayanan dan Pengawas Pelayanan Rawat Inap
9. Berperan serta dalam menyusun rencana pengembangan pelayanan Rumah Sakit.
10. Menyusun rencana anggaran biaya untuk kebutuhan pengembangan staf,
pelaksanaan asuhan keperawatan dan kebutuhan lain, koordinasi dengan komite
keperawatan dan Ka. Instalasi terkait.
11. Menyusun program bimbingan mahasiswa keperawatan yang praktek di RSUP Dr. M.
Djamil, koordinasi dengan komite keperawatan dan Ka.Bagian terkait.
12. Menyusun program rapat/ pertemuan berkala dengan jajaran keperawatan, Komite
keperawatan, Pengawas Pelayanan Rawat Inap dan PJ Pelayanan
13. Merancang, menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan dan penempatan tenaga-
tenaga keperawatan yang diajukan oleh Kepala Instalasi terkait.
14. Memberikan bimbingan dalam pemantapan standar pelayanan asuhan keperawatan,
etika profesi baik langsung maupun tidak langsung terhadap staff keperawatan
15. Mengumpulkan dan menyimpan berkas kepegawaian tenaga keperawatan sebagai
bahan pembinaan dan pengembangan
16. Memotivasi tenaga keperawatan untuk meningkatkan semangat kerja, dengan
pengusulan reward terhadap prestasi kerja kepada Asisten Manajer Keperawatan
17. Mengumpulkan dan menganalisa data tentang pelaksanaan asuhan keperawatan,
ketenagaan, dan peralatan untuk bahan informasi bagi pengembangan pelayanan
keperawatan dan Pengawas Pelayanan Rawat Inap
18. Melaksanakan koordinasi dengan institusi pendidikan keperawatan melalui bagian
diklat untuk menunjang kelancaran program bimbingan, khususnya menggunakan
Rumah Sakit sebagai lahan praktek
19. Melaksanakan rapat koordinasi dengan Pengawas Pelayanan Rawat Inap PJ
Pelayanan, dan PJ Mutu secara berkala/ sewaktu-waktu bila diperlukan untuk
keperluan pelayanan
20. Bekerja sama dengan bagian Diklat untuk penyelenggaraan pengembangan staf
keperawatan

Tugas Tambahan :

1. Melakukan penilaian terhadap angka kredit fungsional tenaga keperawatan sebagai

anggota Tim Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Perawat
2. Sebagai asesor Kenaikan jenjang karir SDM Keperawatan
3. Pembimbing mahasiswa Praktek S2 Keperawatan
4. Mencatat dan memelihara inventaris alat perkantoran dan RT Pelayanan Keperawatan
5. Mengajukan amprah bulanan kebutuhan ATK dan RT
Mengetahui Padang, 12 Januari 2023
Manajer Pelayanan Keperawatan Pegawai yang bersangkutan

Ns. Anna Faluzi, S.Kep, MARS Ns. Wesnawati, M.Kep

NIP 196909181989032002 NIP. 197011251993032002
 URAIAN TUGAS
Nama : Ns. Sutra Dewi, S.Kep

Pendidikan : S1 Keperawatan+Profesi Bertanggung jawab kepada : Asisten Manajer

Renbang Pelayanan Keperawatan
Tugas Pokok :

1. Menyusun falsafah keperawatan dan tujuan mengacu kepada falsafah dan tujuan
Rumah Sakit
2. Menyusun rencana kebutuhan dan penempatan tenaga keperawatan sesuai
kebutuhan koordinasi dengan Pengawas Pelayanan Rawat Inap dan PJ Pelayanan
3. Menyusun program orientasi tenaga keperawatan, baik tenaga perawat baru dan
mahasiswa praktek secara sentralisasi maupun desentralisasi
4. Menyusun program mutasi/ rotasi tenaga keperawatan baik pelaksanaan dan
pengelolaan koordinasi dengan Kepala Instalasi terkait serta komite keperawatan
5. Bekerja sama dengan bagian Diklat dalam menyusun perencana dan pengembangan
staf sesuai dengan kebutuhan Rumah Sakit dan IPTEK
6. Mengelola pelayanan asuhan keperawatan koordinasi dengan komite keperawatan
dengan Kepala Instalasi terkait
7. Menyusun rencana pengembangan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan yang tepat sesuai aturan dan kondisi Rumah Sakit, koordinasi dengan
komite keperawatan/ Kepala Instalasi/ Ka.Bagian terkait.
8. Menyusun program pengendalian mutu pelayanan asuhan keperawatan koordinasi
dengan komite keperawatan, Pengawas Pelayanan Rawat Inap dan PJ Pelayanan
9. Berperan serta dalam menyusun rencana pengembangan pelayanan Rumah Sakit.
10. Menyusun rencana anggaran biaya untuk kebutuhan pengembangan staf,
pelaksanaan asuhan keperawatan dan kebutuhan lain, koordinasi dengan komite
keperawatan dan Ka. Instalasi terkait.
11. Menyusun program bimbingan mahasiswa keperawatan yang praktek di RSUP Dr. M.
Djamil, koordinasi dengan komite keperawatan dan Ka.Bagian terkait.
12. Menyusun program rapat/ pertemuan berkala dengan jajaran keperawatan, Komite
keperawatan, dan Pengawas Pelayanan Rawat Inap dan PJ Pelayanan
13. Merancang, menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan dan penempatan tenaga-
tenaga keperawatan yang diajukan oleh Kepala Instalasi terkait.
14. Memberikan bimbingan dalam pemantapan standar pelayanan asuhan keperawatan,
etika profesi baik langsung maupun tidak langsung terhadap staff keperawatan
15. Mengumpulkan dan menyimpan berkas kepegawaian tenaga keperawatan sebagai
bahan pembinaan dan pengembangan
16. Memotivasi tenaga keperawatan untuk meningkatkan semangat kerja, dengan
pengusulan reward terhadap prestasi kerja kepada Asisten Manajer Keperawatan
17. Mengumpulkan dan menganalisa data tentang pelaksanaan asuhan keperawatan,
ketenagaan, dan peralatan untuk bahan informasi bagi pengembangan pelayanan
keperawatan dan Pengawas Pelayanan Rawat Inap
18. Melaksanakan koordinasi dengan institusi pendidikan keperawatan melalui bagian
diklat untuk menunjang kelancaran program bimbingan, khususnya menggunakan
Rumah Sakit sebagai lahan praktek
19. Melaksanakan rapat koordinasi dengan Pengawas Pelayanan Rawat Inap, PJ
Pelayanan, dan PJ Mutu secara berkala/ sewaktu-waktu bila diperlukan untuk
keperluan pelayanan
20. Bekerja sama dengan bagian Diklat untuk penyelenggaraan pengembangan staf
keperawatan

Tugas Tambahan :

1. Melakukan penilaian terhadap angka kredit fungsional tenaga keperawatan sebagai

anggota Tim Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Perawat
2. Sebagai asesor Kenaikan jenjang karir SDM Keperawatan
3. PJ PURS
4. Pembimbingan mahasiswa praktek S1 Keperawatan
Mengetahui Padang, 12 Januari 2023
Manajer Pelayanan Keperawatan Pegawai yang bersangkutan

Ns. Anna Faluzi, S.Kep, MARS Ns. Sutra Dewi, S.Kep

NIP 196909181989032002 NIP. 196709121988032001
 URAIAN TUGAS
Nama : Ns. Resni Emrita, S.Kep

Pendidikan : S1 Keperawatan +Profesi Bertanggung jawab kepada : Asisten

Manajer Monev Pelayanan Keperawatan
Tugas Pokok :

1) Melakukan monitoring, pengendalian dan evaluasi terhadap kinerja pelayanan, tata

tertib dan etika profesi keperawatan berkoordinasi dengan Pengawas Pelayanan
Rawat Inap dan PJ Pelayanan
2) Melakukan monitoring, pengendalian dan evaluasi pendayagunaan tenaga
keperawatan secara efisien dan efektif
3) Melaksanakan monitoring, pengendalian dan evaluasi mutu pelayanan asuhan
keperawatan, koordinasi dengan Pengawas Pelayanan Rawat Inap dan PJ
Pelayanan
4) Melaksanakan pembinaan terhadap tenaga keperawatan dalam upaya penerapan
etika profesi dan penanganan, koordinasi dengan komite keperawatan, koordinasi
dengan komite etik Rumah Sakit dan organisasi profesi bila diperlukan
5) Berperan serta dalam monitoring pengendalian program bimbingan mahasiswa
keperawatan bagi institusi yang menggunakan Rumah Sakit sebagai lahan praktek
keperawatan
6) Menyusun Instrumen monitoring dan evaluasi penilaian kinerja keperawatan
melalui supervisi secara berkala/ sewaktu-waktu ke unit pelayanan keperawatan
7) Melakukan supervisi secara berkala/ sewaktu-waktu agar tujuan pelaksanaan
keperawatan yang diinginkan dapat tercapai
8) Membuat laporan hasil monitoring, pengendalian dan evaluasi pelayanan asuhan
keperawatan secara rutin, insidentil kepada manajer keperawatan
9) Penilaian angka kredit jabatan fungsional keperawatan
10) Melaksanakan proses Jenjang karir keperawatan dan reward
a) Proses rekrutmen dan LOI
b) Evaluasi 3 bulan
c) Penempatan
d) Monev RKK
e) Asesmen kompetensi
f) Koordinasi dengan Komite Keperawatan untuk kredensial/ rekredensial
g) Remunerasi

Tugas Tambahan :

1. Melakukan penilaian terhadap angka kredit fungsional tenaga keperawatan sebagai

anggota Tim Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Perawat
2. Sebagai asesor Kenaikan jenjang karir SDM Keperawatan
3. Pembimbingan Pelatihan perawat kamar bedah

Mengetahui Padang, 12 Januari 2023

Manajer Pelayanan Keperawatan Pegawai yang bersangkutan

Ns. Anna Faluzi, S.Kep, MARS Ns. Resni Emrita, S.Kep

NIP 196909181989032002 NIP. 196709121988032001
 URAIAN TUGAS
Nama : Ns. Rihaliza, M.Kep

Pendidikan: S2 Keperawatan Bertanggung jawab kepada : Asisten

Manajer Monev Pelayanan Keperawatan
Tugas Pokok :

1. Melakukan monitoring, pengendalian dan evaluasi terhadap kinerja pelayanan,

tata tertib dan etika profesi keperawatan berkoordinasi dengan Pengawas
Pelayanan Rawat Inap dan PJ Pelayanan
2. Melakukan monitoring, pengendalian dan evaluasi pendayagunaan tenaga
keperawatan secara efisien dan efektif
3. Melaksanakan monitoring, pengendalian dan evaluasi mutu pelayanan asuhan
keperawatan, koordinasi dengan Pengawas Pelayanan Rawat Inap dan PJ
Pelayanan
4. Melaksanakan pembinaan terhadap tenaga keperawatan dalam upaya penerapan
etika profesi dan penanganan, koordinasi dengan komite keperawatan, koordinasi
dengan komite etik Rumah Sakit dan organisasi profesi bila diperlukan
5. Berperan serta dalam monitoring pengendalian program bimbingan mahasiswa
keperawatan bagi institusi yang menggunakan Rumah Sakit sebagai lahan
praktek keperawatan
6. Menyusun Instrumen monitoring dan evaluasi penilaian kinerja keperawatan
melalui supervisi secara berkala/ sewaktu-waktu ke unit pelayanan keperawatan
7. Melakukan supervisi secara berkala/ sewaktu-waktu agar tujuan pelaksanaan
keperawatan yang diinginkan dapat tercapai
8. Membuat laporan hasil monitoring, pengendalian dan evaluasi pelayanan asuhan
keperawatan secara rutin, insidentil kepada manajer keperawatan
9. Penilaian angka kredit jabatan fungsional keperawatan
10. Melaksanakan proses Jenjang karir keperawatan dan reward
a) Proses rekrutmen dan LOI
b) Evaluasi 3 bulan
c) Penempatan
d) Monev RKK
e) Asesmen kompetensi
f) Koordinasi dengan Komite Keperawatan untuk kredensial/ rekredensial
g) Remunerasi

Tugas Tambahan :

1. PJ PURS

Mengetahui Padang, 12 Januari 2023

Manajer Pelayanan Keperawatan Pegawai yang bersangkutan

Ns. Anna Faluzi, S.Kep, MARS Ns. Rihaliza, M.Kep

NIP 196909181989032002 NIP. 198312072005012002
 URAIAN TUGAS

Nama: Mulfariza, S.Kom

Pendidikan: S 1 Komputer Bertanggung jawab kepada: Asisten

Manajer Renbang Pelayanan Keperawatan

Tugas Pokok:

1. Mengumpulkan data dan informasi melalui pengumpulan data sekunder

2. Memasukkan data dan informasi ke dalam database dalam rangka pengolahan data
dan informasi
3. Melakukan tabulasi data dan informasi dalam rangka pengolahan data dan informasi
4. Mengolah data dalam rangka pengolahan data dan informasi
5. Menyusun laporan pelaksanaan tugas
6. Menerima nilai praktek mahasiswa keperawatan dari pembimbing klinik
7. Membuat rekap nilai praktek mahasiswa keperawatan untuk ditandatangani sub
koordinator yankep dan menyerahkannya kepada institusi pendidikan.
8. Mencatat pada kalender akademik institusi pendidikan kep/keb yang akan praktek dan
membantu membuat/ mencatat ganchart kuota praktek klinik mahasiswa kep/keb
9. Membantu dalam penyusunan laporan tahunan, realisasi kegiatan bidang keperawatan
dan rencana bisnis anggaran direktorat medik dan keperawatan.
10. Membuat surat - surat rutin seperti praktek klinik mahasiswa, telaah staf, notulen rapat
11. Menerima, memeriksa kelengkapan berkas laporan kegiatan pelayanan dan BCP
tenaga keperawatan, memilah sesuai prioritas dan menyerahkan kepada tim pemeriksa
angka kredit beserta lembaran DUPAK untuk dinilai, mencatat dan mengantarkan ke
bagian SDM untuk diproses lebih lanjut.
12. Mengumpulkan dan mengolah data kunjungan pasien IRJ, IRNA dan IGD
13. Membuat laporan dan mengolah data rekapitulasi tingkat persentase bimbingan klinik
praktek mahasiswa berdasarkan jumlah mahasiswa yang lulus.
14. Membuat laporan dan mengolah data rekapitulasi tingkat pencapaian kompetensi
praktek mahasiswa berdasarkan nilai lulus yang telah ditetapkan.
15. Membuat laporan tingkat efisiensi rasio perawat dengan hunian IRJ, IRNA dan IGD
16. Menumpulkan, membuat rekapitulasi absensi kehadiran dan keterlambatan staf di ruang
perawatan sebagai bahan monitoring dan evaluasi.
17. Mengumpulkan dan membuat rekapitulasi IKU dan IKI di instalasi pelayanan
keperawatan.
18. Menyiapkan surat keluar sesuai instruksi atasan
19. Melakukan pencatatan dan pengarsipan surat keluar
20. Menjadi notulis rapat

Tugas Tambahan:

1. Membuat laporan bulanan PURS dan keterisian TT

Mengetahui Padang, 12 Januari 2023

Manajer Pelayanan Keperawatan Pegawai yang bersangkutan

Ns. Anna Faluzi, S.Kep, MARS Mulfariza, S.Kom

NIP 196909181989032002 NON PNS
 URAIAN TUGAS

Nama: Debi Sumiati, SKM

Pendidikan: S1 Kesehatan Masyarakat Bertanggung jawab kepada: Asisten

Manajer Renbang Pelayanan Keperawatan

Tugas Pokok:

1. Mengumpulkan data dan informasi melalui pengumpulan data sekunder

2. Melakukan kodifikasi data dalam rangka pengolahan data dan informasi
3. Memasukkan data dan informasi ke dalam database dalam rangka pengolahan data
dan informasi
4. Melakukan tabulasi data dan informasi dalam rangka pengolahan data dan informasi
5. Mengolah data dalam rangka pengolahan data dan informasi
6. Menyajikan latar belakang masalah dalam rangka penyajian data dan informasi
7. Menyusun perencanaan kegiatan Yankep
8. Menyusun draft laporan kegiatan di renbang yankep
9. Menyusun laporan pelaksanaan tugas
10. Merekap laporan SP2KP (Sistem Pemberian Pelayanan Profesional Keperawatan)
dan pengendalian logistik di semua instalasi, kejadian dekubitus dan implementasi
pelayanan dengan caring, senyum dan keramahan
11. Mengetik telaah staf, melakukan perbaikan dan mencetak telaah staf
12. Terlaksananya pengumpulan dan pengolahan data indikator mutu kelompok
substansi pelayanan medik dan keperawatan
13. Membuat/ menambahkan data untuk pengisian keterisian tempat tidur pada google
sheet
14. Menyiapkan surat keluar sesuai instruksi atasan
15. Melakukan pencatatan dan pengarsipan su rat keluar
16. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan
17. Merekap cuti Sub Pelayanan Keperawatan Mengetik jadwal daftar dinas Pengawas
Umum Rumah Sakit
18. Mengetik jadwal daftar dinas Pengawas Umum Rumah Sakit
19. Menjadi notulis rapat

Tugas Tambahan:

1. Membuat laporan risk register Sub Pelayanan Pelayanan Medik dan Keperawatan
2. Membuat laporan K3RS Direktorat Medik dan Keperawatan

Mengetahui Padang, 12 Januari 2023

Manajer Pelayanan Keperawatan Pegawai yang bersangkutan

Ns. Anna Faluzi, S.Kep, MARS Debi Sumiati, SKM

NIP 196909181989032002 NON PNS
 URAIAN TUGAS

Nama: Yulia Astria, SKM

Pendidikan: S1 Kesehatan Masyarakat Bertanggung jawab kepada: Asisten

Manajer Monev Pelayanan Keperawatan

Tugas Pokok:

1. Mengumpulkan data dan informasi melalui pengumpulan data sekunder

2. Mengolah data dalam rangka pengolahan data dan informasi
3. Mengupdate database tenaga keperawatan
4. Menyajikan latar belakang masalah dalam rangka penyajian data dan informasi
5. Menyusun draft laporan kegiatan di monev yankep
6. Menyusun laporan pelaksanaan tugas
7. Merekap laporan SP2KP (Sistem Pemberian Pelayanan Profesional Keperawatan),
kejadian dekubitus, implementasi pelayanan dengan caring, senyum dan keramahan
dan supervisi pelayanan keperawatan
8. Mengetik telaah staf, melakukan perbaikan dan mencetak telaah staf
9. Menyiapkan surat keluar sesuai instruksi atasan
10. Merekap dan mengusulkan penyesuaian grading remunerasi keperawatan setiap
bulan
11. Melakukan pencatatan dan pengarsipan surat masuk dan keluar
12. Membuat/ mengupdate profil SDM keperawatan
13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan
14. Melakukan verifikasi dan rekapan kehadiran Tim Kerja Pelayanan Keperawatan
melalui aplikasi ABON
15. Membuat rekap kehadiran kerja
16. Melaksanakan dan menyajikan hasil nilai ujian asesmen kompetensi tenaga
Keperawatan
17. Membuat sertifikat kompetensi jenjang karir tenaga keperawatan
18. Menjadi notulis rapat
19. Menjadi PJ SKP PNS Tim kerja Pelayanan Keperawatan
20. Merekap hasil verifikasi tim IKI Keperawatan
21. Menyusun draft laporan kegiatan di Pelayanan Keperawatan

Tugas Tambahan:

Mengetahui Padang, 12 Januari 2023

Manajer Pelayanan Keperawatan Pegawai yang bersangkutan

Ns. Anna Faluzi, S.Kep, MARS Yulia Astria, SKM

NIP 196909181989032002 NIP 199403042020122006