URAIAN TUGAS KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :

RSUD /III/2022 - 1/4
KABUPATEN
ACEH TAMIANG

Tanggal terbit : Ditetapkan,

Direktur Rumah Sakit Umum
STANDART 1 Maret 2022 Daerah Kabupaten Aceh Tamiang
PROSEDUR
OPERASIONAL

dr. Andika Putra SA, Sp. PD

Nip. 19800513 200604 1 023
Seorang tenaga perawatan profesional yang diberi tanggung
PENGERTIAN jawab dan wewenang bagi terselenggaranya asuhan
keperawatan profesional, menjamin dan meningkatkan mutu
asuhan keperawatan serta pengelolaan kegiatan administrasi
keperawatan, pengembangan ketenagaan dan penerapan kode
etik keperawatan
Sebagai pedoman pelaksanaan uraian tugas Kepala Bidang
TUJUAN
Keperawatan

KEBIJAKAN

1. Persyaratan
 Pendidikan : Ners
 Pengalaman Kerja : Sebagai Kepala Seksi Rawat Dan
Asuhan Keperawatan 2 – 5 thn
 Pelatihan :
a. Manajemen Bidang Keperawatan (80 jam)
b. Service excellent
c. Standar Asuhan Keperawatan
 Sikap :
Jujur, Ramah, Sopan, Sigap, Peka, Peduli, Teliti Dan
Berkelakuan Baik
 Sehat Jasmani dan Rohani
PROSEDUR  Memiliki kemampuan memimpin
 Berwibawa

2.Tanggung Jawab :
 Kelancaran tugas pelayanan administrasi keperawatan
 Pemberian asuhan keperawatan yang profesional
 Menjamin dan meningkatkan mutu asuhan keperawatan
 Perencanaan, pembinaan dan pengembangan ketenagaan
dibidang keperawatan
 Sistem regulasi ketenagaan dibidang keperawatan
 Penerapan etika keperawatan dalam pemberian asuhan
keperawatan
 URAIAN TUGAS KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :

RSUD /III/2022 - 2/4
KABUPATEN
ACEH TAMIANG

3. Wewenang :
 Membuat standar perencanaan keperawatan
 Membuat standar pengorganisasian keperawatan
 Membuat standar perencanaan keperawatan
 Membuat standar supervisi keperawatan
 Membuat standar evaluasi keperawatan
 Membuat standar pengendalian mutu keperawatan
 Membuat standar tugas pokok tenaga keperawatan
 Membuat standar kualifikasi tenaga keperawatan
 Membuat standar kebutuhan tenaga keperawatan
 Membuat standar pengembangan karir dan system
penghargaan tenaga keperawatan
 Membuat standar penilaian kinerja keperawatan
 Membuat standar alat keperawatan
 Menetapkan system dan melakukan tes penerimaan
perawat
 Mengatur rotasi/mutasi tenaga perawatan secara periodik
bersama Kepala Seksi Rawat Dan Asuhan Keperawatan dan
Kepala Seksi Logistik Keperawatan
PROSEDUR  Mengatur penempatan tenaga perawatan yang baru
bersama Kepala Seksi Rawat Dan Asuhan Keperawatan dan
Kepala Seksi Logistik Keperawatan
 Melaksanakan pengembangan keperawatan bersama Kepala
Seksi Rawat dan Asuhan Keperawatan dan Kepala Seksi
Logistik Keperawatan
 Membuat standar dokumentasi keperawatan

4. Uraian Tugas :
a. Kepemimpinan
1. Menyusun / meninjau kembali falsafah keperawatan dan
tujuan keperawatan sesuai dengan falsafah dan tujuan
rumah sakit
2. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan
secara keseluruhan baik dalam jumlah maupun
kualifikasi (secara makro) koordinasi dengan Kepala
Seksi/kepala Instalasi terkait
3. Menyusun program pengembangan Staf keperawatan
sesuai kebutuhan pelayanan di rumah sakit
4. Menyusun dan menetapkan peraturan/tata tertib
pelayanan keperawatan, sesuai dengan kebijakan
direktur
5. Menyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan
yang baru yang akan bekerja di rumah sakit
6. Menyusun jadwal rapat koordinasi dengan Kepala Seksi
 Rawat dan Asuhan Keperawatan dan Kepala Ruangan

URAIAN TUGAS KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :

RSUD /III/2022 - 3/4
KABUPATEN
ACEH TAMIANG
7. Menyusun program mutasi tenaga keperawatan baik
pelaksana maupun kepala ruangan, koordinasi dengan
Kepala Instalasi terkait
8. Menyusun rencana penempatan tenaga keperawatan
sesuai kebutuhan, koordinasi dengan Kasie Kepala
Seksi Rawat dan Asuhan Keperawatan/Kepala Instalasi
terkait
9. Menyusun rencana kebutuhan peralatan keperawatan
sesuai kebutuhan, baik jumlah maupun jenis alat,
koordinasi dengan kepala seksi logistik
keperawatan/Kepala instalasi terkait
10. Menyusun program pengendalian mutu
pelayanan/asuhan keperawatan di rumah sakit
PROSEDUR 11. Menyusun Standar, SOP pelayanan keperawatan,
bekerja sama dengan tim keperawatan
12. Membimbing Kepala Seksi Rawat dan Asuhan
Keperawatan dan Kepala Seksi Logistik Keperawatan
untuk terlaksananya asuhan keperawatan paripurna
dalam mempertahankan dan meningkatkan mutu
pelayanan keperawatan
13. Melaksanakan program orientasi perawat baru
14. Melaksanakan rapat koordinasi dengan Kepala Seksi
dan Kepala Ruangan secara berkala atau sewaktu-
waktu
15. Berperan serta dalam menyusun peraturan/tata tertib
pelayanan rumah sakit
16. Berperan serta dalam kegiatan ilmiah dan penelitian
yang dilakukan di rumah sakit
17. Mendelegasikan tugas kepada Kepala Seksi Rawat dan
Asuhan Keperawatan dan Kepala Seksi Logistik bila
berhalangan hadir
18. Melaksanakan penempatan tenaga keperawatan
19. Menyusun tata tertib pelayanan/asuhan keperawatan
sesuai dengan peraturan dan tata tertib di rumah sakit
20. Berperan serta dalam pelaksanaan kegiatan program
lain yang diselenggarakan di rumah sakit
21. Melaksanakan penilaian kinerja staf tenaga
keperawatan, koordinasi dengan Kepala Seksi/Kepala
Ruangan
b. Komunikasi
1. Mengumpulkan dan menjelaskan kebijakan rumah sakit
terkait dengan pelayanan keperawatan
2. Mengikuti pertemuan berkala dan insidentil dengan
Kepala Bidang lainnya, Kepala Ruangan dan bagian
 terkait, untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan
keperawatan
3. Memelihara suasana kerja yang baik antar bagian

URAIAN TUGAS KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :

RSUD /III/2022 - 4/4
KABUPATEN
ACEH TAMIANG
c. Jaminan Mutu
1. Melaksanakan 9 nilai karakter dasar pelayanan Membina
kinerja staf
2. Menilai mutu pelayanan keperawatan bersama dengan
Kepala seksi perawatan secara berkala atau sewaktu-
waktu bila dibutuhkan
3. Mengadakan peningkatan pengetahuan dan ketrampilan
di bidang keperawatan melalui pertemuan ilmiah, studi
kasus
4. Merencanakan pembinaan SDM Keperawatan
d. Administrasi
1.Menandatangani surat-surat sesuai dengan
PROSEDUR wewenangnya (surat cuti, surat keterangan sakit dan
lain-lain
2.Menandatangani catatan lembur tenaga keperawatan
3.Membuat laporan kerja tahunan
e. Monitoring
1. Mengawasi, mengendalikan dan menilai penerapan
kebijakan pelayanan, tata tertib dan etika Profesi
Keperawatan, koordinasi Kasie dan Karu
2. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan
tenaga keperawatan secara efektif dan efisien
3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan
peralatan secara efektif dan efisien
4. Melaksanakan supervisi secara berkala/sewaktu-waktu
ke ruang rawat secara mandiri atau bersama dengan
Kasie Keperawatan
 Instalasi Rawat Inap
 Instalasi Rawat Jalan
UNIT TERKAIT  Instalasi Gawat Darurat
 Instalasi Intensif
 Instalasi Bedah Sentral
 Instalasi Poliklinik