BAB VI

URAIAN JABATAN

I. KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

A. Nama Jabatan : Kepala Bidang Keperawatan

B. Atasan Langsung : Direktur

C. Pengertian : Kepala Bidang Keperawatan adalah seorang tenaga

keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur serta
mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di RSUD Sejiran Setason
Kabupaten Bangka Barat.

D. Persyaratan jabatan:
1. Lulusan S2 Keperawatan dengan pengalaman kerja di pelayanan
keperawatan minimal 1 tahun
2. Lulusan S1 Keperawatan/D4 Kebidanan dengan pengalaman kerja di
pelayanan keperawatan minimal 3 tahun
3. Lulusan D3 Keperawatan/D3 Kebidanan dengan pengalaman kerja di
pelayanan keperawatan minimal 5 tahun
4. Pengalaman sebagai kepala ruangan 3-5 tahun
5. Pernah menduduki jabatan struktural
6. Mempunyai pengetahuan di bidang Manajemen dan perumahsakitan
7. Mempunyai sertifikat manajemen Keperawatan dan Diklat Kepemimpinan
8. Mempunyai kemampuan kepemimpinan
9. Mampu berkoordinasi dengan semua bidang, bagian dan staf dibawahnya
10. Berstatus sebagai PNS di RSUD Sejiran Setason Kabupaten Bangka Barat.
11. Mempunyai loyalitas tinggi
12. Berkepribadian baik dan berwibawa
13. Sehat jasmani dan rohani
E. Tanggung Jawab
Secara struktural Kepala Bidang Keperawatan bertanggung jawab kepada
Direktur RSUD Sejiran Setason Kabupaten Bangka Barat, terhadap hal-hal
berikut:
1. Kebenaran program pengembangan staf tenaga keperawatan
2. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan
3. Kebenaran dan ketepatan dalam mengusulkan mutasi tenaga keperawatan
4. Kebenaran dan ketepatan penempatan kebutuhan tenaga keperawatan
5. Kebenaran dan ketepatan telaahan staf berkaitan dengan pelayanan
keperawatan
6. Keobjektifan dan kebenaran penilaian pekerja tenaga keperawatan
7. Kesesuaian rencana kegiatan kursus penyegaran dan kegiatan ilmiah
8. Kelancaran kegiatan orientasi tenaga keperawatan yang baru
9. Kebenaran dan ketepatan rancangan standar pelayanan/asuhan keperawatan
10. Kebenaran dan ketepatan protap/SPO pelayanan keperawatan
11. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan
keperawatan
12. Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan Direktur RS
sebagai atasan
13. Kebenaran dan ketepatan anggaran bidang keperawatan
14. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan peralatan keperawatan
15. Kebenaran dan ketepatan penggunaan peralatan keperawatan
16. Kebenaran dan ketepataan pelaksanaan program bimbingan mahasiswa
institusi pendidikan keperawatan

F. Wewenang
Dalam melaksanakan tugasnya, Kepala Bidang Keperawatan mempunyai
wewenang antara lain:
1. Meminta informasai dan pengarahan kepada atasan
2. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khususnya yang berkaitan
dengan pelayanan keperawatan
 3. Memberikan pengarahan dan bimbingan dalam pemberian asuhan
keperawatan sesuai standar
4. Menegur perawat bila tidak melaksanakan asuhan keperawatan sesuai
dengan standar asuhan keperawatan dan standar prosedur operasional
5. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan (sesuai kebijakan rumah
sakit)
6. Mengkoordinasikan, mengawasi, mengendalikan, dan menilai mutu asuhan
dan pengembangan profesi keperawatan sesuai dengan kebijakan rumah
sakit.
7. Mengkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan
penggunaan peralatan keperawatan
8. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
Kepala Bidang Keperawatan

G. Uraian Tugas
Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi:
1. Merencanakan program kerja Bidang Keperawatan
2. Merencanakan kebutuhan tenaga keperawatan baik jumlah dan kualifikasi
dai seluruh ruang perawatan
3. Merencanakan sistem seleksi, orientasi, bimbingan dan pengawasan tenaga
keperawatan di seluruh ruang keperawatan
4. Merencanakan program pengembangan staf tenaga keperawatan
(mutasi/rotasi, diklat, uji kompetensi)
5. Merencanakan sistem pembinaan etik profesi perawat dan bidan
6. Merencanakan program sosialisasi dan bimbingan standar asuhan
keperewatan dan kebidanan dan sistem pendokumentasian dan SOP
Keperawatan
7. Merencanakan program pengendalian & peningkatan mutu asuhan
keperawatan dan kebidanan serta keselamatan pasien
8. Merencanakan sistem pengawasan dan penilaian pelaksanaan asuhan
keperawatan dan kebidanan sesuai standar di seluruh ruang keperawatan
9. Merencanakan program efisiensi di seluruh keperawatan
Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan :
1. Membimbing Kepala Seksi Asuhan Etika dan Mutu Keperawatan untuk
terlaksananya asuhan keperawatan paripurna dalam mempertahankan dan
meningkatkan mutu pelayanan keperawatan di rumah sakit.
2. Melaksanakan program orientasi bagi perawat baru yang akan bekerja di
rumah sakit.
3. Melaksanakan program orientasi bagi mahasiswa pendidikan keperawatan
yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktek
4. Melaksanakan rapat koordinasi dengan Kasi Keperawatan dan Koordinator
Ruangan secara berkala atau sewaktu-waktu diperlukan
5. Melaksanakan koordinasi dengan bidang lainnya untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan di rumah sakit
6. Melaksanakan koordinasi dengan institusi pendidikan keperawatan untuk
menunjang kelancaran program bimbingan khususnya yang menggunakan
rumah sakit sebagai lahan praktek
7. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga perawatan dan
peralatan yang diajukan Kepala Seksi Sarana Prasarana
Keperawatan/Koordinator Ruangan. Hasil analisa tersebut untuk menyusun
perencanaan tahunan/semester kebutuhan tenaga maupun peralatan.
8. Berperan serta dalam kegiatan ilmiah dan penelitian yang dilakukan di
rumah sakit
9. Mendelegasikan tugas kepada Kasi Keperawatan bila berhalangan hadir
10. Mengumpulkan dan menyimpan berkas kepegawaian tenaga keperawatan
untuk kepentingan penilaian dalam rangka promosi
11. Bekerja sama dengan bidang Diklat Rumah Sakit untuk menyelenggarakan
kegiatan program pengembangan staf
12. Menyusun instrumen penilaian pendayagunaan tenaga keperawatan dan
peralatan
13. Melaksanakan penepatan tenaga keperawatan melalui Kasie Perawatan atas
dasar usulan Koordinator ruangan /Ka instalasi terkait.
14. Melaksanakan mutasi baik pengelola maupun pelaksana keperawatan
koordinasi dengan tenaga keperawatan, Koordinator Ruangan /Ka instalasi
terkait.
15. Melaksanakan bimbingan kepada tenaga keperawatan terhadap terhadap
penerapan SPO dan tata tertib pelayanan keperawatan.
16. Memotivasi kepada tenaga keperawatan untuk meningkatkan semangat
kerja, dengan membuat usulan penghargaan atas prestasi kerja kepada
Direktur (reward system), berupa piagam penghargaan , kesempatan study
banding.
17. Mengumpulkan dan menganalisa data tentang pelaksanaan asuhan
keperawatan, ketenagaan dan peralatan untuk bahan informasi bagi
pengembangan pelayanan keperawatan.
18. Memantau dan memberi rekomendasi pelaksanaan cuti tenaga keperawatan
yang ada di instalasi.
19. Menyusun tata tertib pelayanan / asuhan keperawatan sesuai dengan
peraturan dan tata tertib RSUD Sejiran Setason Muntok.
20. Berperan serta dalam pelaksanaan kegiatan program lain yang
diselenggarakan di RSUD Sejiran Setason Muntok.
21. Membuat laporan berkala dan laporan khusus bidang keperawatan dengan
menganalisa data pelaksanaan informasi, dokumen/laporan yang dibuat
oleh Kasie/Ka instalasi untuk disampaikan kepada Direktur RSUD Sejiran
Setason Muntok.

Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian:

1. Mengawasi mengendalikan dan menilai penerapan kebijakan pelayanan tata
tertib dan etika profesi keperawatan koordinasi dengan Kepala seksi
keperawatan, koordinator ruangan
2. Mengawasi mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan
secara efektif dan efisien.
3. Melaksanakan penilaian kinerja staf tenaga keperawatan koordinasi dengan
Kepala Seksi Perawatan dan Koordinator ruangan.
4. Berperan serta dalam penilaian pelaksanaan program bimbingan
sistem/mekanisme pendidikan keperawatan/pendidikan tenaga kesehatan
lain yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktek.
5. Mengawasi mengendalikan dan menilai pendayagunaan peralatan secara
efektif dan efisien.
 6. Berperan serta dalam pelaksanaan penilaian mutu pelayanan asuhan
keperawatan koordinasi dengan komite keperawatan di rumah sakit.
7. Melaksanakan supervisi secara berkala/sewaktu-waktu ke ruang rawat agar
tujuan pelayanan keperawatan yang diinginkan dapat tercapai. Supervisi ini
dilakukan secara mandiri atau bersama dengan Kepala Seksi Keperawatan.

Nama Jabatan dan Bawahan Langsung

Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Bidang Perawatan dibantu 2 orang Kepala
Seksi yaitu :
1. Kepala Seksi Sarana Prasarana Keperawatan
2. Kepala Seksi Asuhan Etika dan Mutu Keperawatan
II KEPALA SEKSI SARANA PRASARANA KEPERAWATAN
A. Nama Jabatan : Kepala Seksi Sarana Prasarana Keperawatan

B. Atasan Langsung : Kepala Bidang Keperawatan

C. Pengertian : adalah seorang tenaga yang diberi tanggung jawab dan wewenang
dalam pengelolaan sarana prasarana keperawatan

D. Persyaratan Jabatan :
1. Lulusan S1 semua jurusan dengan pengalaman kerja minimal 3 tahun di
RSUD Sejiran Setason
2. Pernah menjabat koordinator ruangan
3. Mempunyai pengetahuan di bidang manajemen
4. Mempunyai sertifikat Manajemen dan Kursus kepemimpinan
5. Mempunyai kemampuan kepemimpinan
6. Mampu melakukan koordinasi dengan semua seksi, koordinator ruangan
dan semua staf dibawahnya
7. Berstatus PNS di RSUD Sejiran Setason
8. Berkepribadian dan berakhlak baik
9. Sehat jasmani dan rohani

E. Tanggung Jawab
Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Seksi Sarana Prasaran Keperawatan
bertanggungjawab kepada Kepala Bidang Keperawatan dalam hal-hal sbb:
1. Kebenaran dan ketetapan rencana kerja Seksi Sarana Prasaran Keperawatan
2. Kebenaran dan ketetapan rencana kebutuhan peralatan keperawatan
3. Kebenaran dan ketetapan laporan khusus dalam hal pendayagunaan tenaga
dan utilisasi dan pemeliharaan peralatan keperawatan
F. Wewenang
Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Seksi Sarana Prasaran Keperawatan
mempunyai wewenang sbb :
1. Meminta informasi dan pengarahan kepada Kepala Bidang Keperawatan
2. Merencanakan kebutuhan sarana prasarana keperawatan
3. Mengkoordinasikan kebutuhan sarana prasarana keperawatan kepada
Koordinator Ruangan/Ka.Instalasi terkait
4. Melaporkan alat dll yang mengalami kerusakan kepada Instalasi terkait
(IPSRS) untuk ditindaklanjuti berdasarkan laporan dari Koordinator
Ruangan
5. Mengajukan perencanaan kebutuhan sarana prasarana keperawatan kepada
bidang perencanaan dan bidang terkait.
6. Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan peralatan sarana
prasarana keperawatan
7. Melakukan evaluasi pendayagunaan sarana prasarana keperawatan yang
sudah ada

G. Uraian Tugas
Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi :
1. Menyusun rencana kerja seksi Sarana Prasaran Keperawatan
2. Menyiapkan rencana kebutuhan peralatan keperawatan baik jumlah maupun
kualitas alat berdasarkan usulan koordinator Ruangan/Ka.Instalasi
3. Menyusun sistem pencatatan dan pelaporan/inventarisasi peralatan
keperawatan
4. Menyusun prosedur penggunaan dan perbaikan peralatan keperawatan
sesuai kebutuhan RSUD Sejiran Setason
5. Menghadiri rapat pertemuan berkala dengan Kepala Bidang Keperawatan
untuk kelancaran pelayanan keperawatan

Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan :

1. Membantu melaksanakan tugas Kepala Bidang Keperawatan dalam
perencanaan
2. Mewakili tugas dan wewenang Kepala Bidang Keperawatan atas
persetujuan Direktur RSUD Sejiran Setason sesuai kebutuhan
3. Mensosialisasikan standar dan perencanaan kebutuhan sarana prasarana
keperawatan kepada Koordinator Ruangan/Ka.Instalasi
4. Mensosialisasikan alur pengadaan dan pemeliharaan peralatan perawatan,
kepada koordinator ruangan
5. Menyusun SPO penggunaan dan pemeliharaan peralatan
6. Mengkaji dan menganalisa usulan kebutuhan tenaga dan peralatan dari
Koordinator Ruangan
7. Melaksanakan pelaporan berkala/khusus tentang ketenagaan dan utilisasi
penggunaan serta kondisi peralatan keperawatan
8. Menindaklanjuti laporan inventarisasi dan frekuensi pemakaian alat
9. Memberi saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan terhadap kepala
bidang keperawatan
10. Melaksanakan fungsi pengawasan pengendalian dan penilaian
11. Melaksanakan pengawasan, pengendalian dan penilaian terhadap
pendayagunaan tenaga keperawatan
12. Melaksanakan pengawasan, pengendalian dan penilaian pendayagunaan dan
pemeliharaan peralatan perawatan
13. Melaksanakan pengawasan pengendalian penilaian terhadap pelaksanaan
SPO penggunaan dan pemeliharaan peralatan perawatan
14. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian system inventarisasi peralatan
perawatan untuk mencegah kehilangan
III. KEPALA SEKSI ASUHAN, ETIKA DAN MUTU KEPERAWATAN
A. Nama Jabatan : Kepala Seksi Asuhan Etika dan Mutu Keperawatan

B. Atasan Langsung : Kepala Bidang Keperawatan

C. Pengertian :Adalah seorang tenaga keperawatan yang diberi

tanggung jawab dan wewenang dalam pembinaan Etika Mutu Asuhan
Keperawatan

D. Persyaratan Jabatan
1. Lulusan S1 Keperawatan dengan pengalaman kerja minimal 3 tahun di
RSUD Sejiran Setason
2. Pernah menjabat koordinator ruangan keperawatan
3. Mempunyai pengetahuan di bidang manajemen
4. Mempunyai sertifikat Manajemen Mutu Asuhan Keperawatan dan kursus
kepemimpinan
5. Mempunyai kemampuan kepemimpinan
6. Mampu melakukan koordinasi dengan semua seksi, koordinator ruangan
dan semua staf dibawahnya
7. Berstatus pegawai tetap RSUD Sejiran Setason
8. Berkepribadian dan berakhlak baik sehat jasmani dan rohani

E. Tanggung Jawab
Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Seksi Asuhan Etika dan Mutu
Keperawatan bertanggungjawa kepada Kepala Bidang Keperawatan terhadap
hal-hal sbb :
1. Kebenaran dan ketetapan rencana kerja seksi Asuhan keperawatan
2. Kebenaran dan ketetapan pelaksanaan asuhan keperawatan staf
Keperawatan
3. Kebenaran dan ketetapan laporan berkala dalam pelaksanaan Asuhan
keperawatan
 4. Kebenaran dan ketetapan rencana pengembangan mutu asuhan keperawatan
sesuai dengan pengembangan IPTEK
5. Kebenaran dan ketetapan kebutuhan anggaran pelaksanaan pengembangan
kualitas asuhan keperawatan
6. Kebenaran pelaksanaan hasil evaluasi mutu asuhan keperawatan
7. Kebenaran dan ketetapan analisis dan evaluasi kejadian pelanggaran etik
dan mutu asuhan keperawatan

F. Wewenang
Dalam menjalankan tugasnya Kepala Seksi Etika dan Mutu Asuhan
Keperawatan mempunyai wewenang sbb:
1. Meminta informasi dan pengarahan pada atasan
2. Memberi pengarahan dan bimbingan dalam pemberian asuhan keperawatan
sesuai standar
3. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan dan pembinaan etika profesi
4. Mengkoordinasikan, mengawasi, mengendalikan dan menilai mutu asuhan
keperawatan sesuai kebijakan rumah sakit
5. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan asuhan keperawatan sesuai
standar asuhan keperawatan (SAK)
6. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
Kepala Seksi Asuhan Keperawatan

G. Uraian Tugas
Melaksanakan Fungsi perencanaan meliputu :
1. Merencanakan kegiatan Kepala Seksi Asuhan Etika dan Mutu Keperawatan
2. Menyusun rencana pelaksanaan metode penugasan asuhan keperawatan
sesuai dengan pola dan jenis pelayanan
3. Menyusun pengembangan / pembinaan etik keperawatan berdasarkan usulan
Koordinator Ruangan
4. Merencanakan kegiatan upaya meningkatan mutu asuhan keperawatan di
rumah sakit
5. Berperan serta menyusun SPO pelayanan keperawatan sesuai kebutuhan
pelayanan

Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan :

1. Memberikan bimbingan dalam pembinaan asuhan keperawatan sesuai
standar
2. Memberikan bimbingan terhadap penerapan SAK dan pelaksanaan SPO
pelayanan keperawatan
3. Melaksanakan audit dokumentasi proses asuhan keperawatan
4. Memberi saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan terhadap kepala
bidang keperawatan yang berhubungan dengan etik dan mutu asuhan
keperawatan
5. Membantu pelaksanaan tugas dari Kepala Bidang Keperawatan
6. Mewakili tugas dan wewenang Kepala Perawatan atas persetujuan Direktur
rumah sakit sesuai kebutuhan
7. Mensosialisasikan system pembinaan asuhan keperawatan kepada
Koordinator Keperawatan

Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian:

1. Melaksanakan pengawasan, pengendalian terhadap asuhan keperawatan
berkoordinasi dengan Koordinator Ruangan sesuai standar asuhan
keperawatan
2. Melaksanakan pengawasan,pengendalian dan penilaian terhadap SPO
pelayanan keperawatan
3. Melakukan penilaian mutu asuhan keperawatan berkoordinasi dengan tim
keperawatan
4. Melakukan penilaian etika dan kemampuan profesi tenaga keperawatan
serta mutu asuhan keperawatan
IV. INSTALASI RAWAT JALAN (POLIKLINIK)
A. KOORDINATOR RUANGAN POLIKLINIK
1. Nama Jabatan : Koordinator Ruangan Rawat Jalan (Poliklinik)

2. Pengertian : Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan

wewenang dalam mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan
keperawatan di rawat jalan (Poliklinik)

3. Persyaratan :
Pendidikan :
a. S1 Keperawatan/DIV Kebidanan : Pengalaman kerja sebagai perawat
pelaksana 1 tahun dan telah memiliki sertifikat BHD/BTCLS/PPGD
b. DIII Keperawatan/Kebidanan : Pengalaman kerja sebagai perawat
pelaksana 2 tahun dan telah mendapat sertifikat BHD/BTCLS/PPGD

4. Tanggung jawab
Dalam melaksanakan tugasnya Koordinator Poliklinik bertanggung jawab
secara teknis medis dan fungsional kepada Ka.Instalasi dan secara
administrastif manajemen kepada Kabid Keperawatan terhadap hal-hal
berikut ini:
a. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan
b. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru
c. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan
keperawatan
d. Kebenaran dan ketentuan kebutuhan dan penggunaan alat

5. Wewenang
Dalam menjalankan tugasnya, Koordinator Poliklinik mempunyai
wewenang sebagai berikut:
a. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
b. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan
 c. Mengatasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan untuk meningkatkan mutu asuhan keperawatan
di rawat jalan.
d. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
Koordinator Ruangan
e. Menghadiri rapat berkala dengan Ka.Instalasi untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan keperawatan

6. Tugas Pokok
Koordinator Poliklinik bertugas menyelenggarakan, mengkoordinasikan,
mengatur, mengawasi, mengendalikan kegiatan pelayanan/asuhan
keperawatan dalam rangka mewujudkan mutu pelayanan keperawatan di
RSUD Sejiran Setason.

7. Uraian Tugas
a. Mengusulkan kepada Kabid Keperawatan terkait tujuan pelayanan
keperawatan di Poliklinik
b. Mengusulkan kepada Kabid Keperawatan terkait kebutuhan tenaga
keperawatan baik jumlah maupun kualifikasi di Poliklinik
c. Mengusulkan kepada Kabid Keperawatan terkait kebutuhan peralatan
di Poliklinik
d. Mengatur dan mengkoordinir seluruh kegiatan pelayanan di Poliklinik
melalui kerjasama dengan petugas lain yang bertugas di Poliklinik
e. Menyusun jadwal dinas tenaga keperawatan dan lainnya yang bertugas
di Poliklinik
f. Mengatur pembagian tanggung jawab
g. Mengorientasikan tenaga keperawatan/lainnya yang akan bertugas di
Poliklinik
h. Mengorientasikan mahasiswa keperawatan/lainnya yang akan
menggunakan Poliklinik sebagai lahan prakteknya.
i. Mengorientasikan pasien/keluarganya meliputi: pelayanan di RS, tata
tertib, hak dan kewajiban pasien, fasilitas pelayanan di RS dll
j. Memotivasi tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan/asuhan
keperawatan sesuai dengan SPO, SAK
k. Mengadakan pertemuan berkala dengan staf
l. Memberi kesempatan/izinkepada staf untuk mengikuti kegiatan
ilmiah/seminar/pelatihan sesuai izin dari Kabid Keperawatan
m. Mengatur dan mengkoordinir pemeliharaan alat agar selalu siap pakai
n. Bila diperlukan, mendampingi dokter dan mencatat program dokter
khususnya bila ada perubahan program pengobatan pasien.
o. Memberikan motivasi kepada staf dalam memelihara kebersihan
lingkungan Poliklinik
p. Mengikuti ronde keperawatan
q. Memeriksa pengisian formulir sensus harian pasien di Poliklinik
r. Membuat laporan harian/berkala mengenai pelaksanaan tugas asuhan
keperawatan serta kegiatan lainnya di Poliklinik dan menyampaikannya
kepada Kabid Keperawatan
s. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan/lainnya
t. Mengawasi pelaksanaan pelayanan/asuhan keperawatan sesuai standar
u. Mengawasi dan mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan dan obat-obatan.
B. PENANGGUNG JAWAB
1. Nama Jabatan : Penanggung Jawab per Poli

2. Atasan Langsung : Koordinator Ruangan

3. Pengertian : Adalah seorang tenaga keperawatan yang ditunjuk

oleh Koordinator Ruangan atas persetujuan Bidang Keperawatan dan diberi
tanggung jawab dan wewenang dalam mengelola asuhan
keperawatan/kebidanan tugas kolaboratif berdasarkan standar profesi,
standar asuhan keperawatan, standar prosedur operasional, etika profesi dan
menghormati hak pasien serta mengutamakan keselamatan pasien guna
tercapainya pelayanan keperawatan yang paripurna dan bermutu sesuai
dengan harapan pelanggan.

4. Persyaratan Jabatan :
a. Pendidikan : D3 Keperawatan/Kebidanan dan diutamakan S1
Keperawatan/DIV Kebidanan
b. Pengalaman : S1 berpengalaman mengelola asuhan keperawatan di
Ruang Perawatan minimal 1 tahun. D3 Keperawatan/Kebidanan
berpengalaman mengelola asuhan keperawatan minimal 3 tahun,
Pelatihan BHD/PPGD/BTCLS.

5. Uraian Tugas
a. Melakukan pengkajian pasien
b. Mendokumentasikan hasil pengkajian sesuai petunjuk teknis
c. Memvalidasi dokumentasi pengkajian yang dilakukan oleh perawat
pelaksana
d. Merumuskan masalah keperawatan dan menentukan prioritas masalah
keperawatan
e. Menetapkan diagnosa keperawatan sesuai dengan urutan prioritas
f. Melakukan kolaborasi dengan dokter
g. Mengobservasi respon pasien terhadap tindakan keperawatan
h. Melakukan persiapan pemeriksaan diagnostik
i. Menyusun rancangan penyuluhan kesehatan sesuai kebutuhan
j. Melakukan proses pemulangan/pemindahan pasien
k. Menghadiri dan memberikan kontribusi dalam rapat/sharing
l. Membimbing mahasiswa keperawatan/kebidanan dan atau tenaga
keperawatan
m. Mengikuti pelatihan internal/eksternal sesuai penugasan
n. Bekerjasama atau membina hubungan baik dengan Kepala Bidang
Keperawatan, Kepala Seksi Asuhan, Etika dan Mutu Keperawatan,
perawat pelaksana dalam menciptakan lingkungan keperawatan yang
kondusif di ruangan.
o. Bekerjasama atau membina hubungan baik dengan tenaga kesehatan
lainnya dalam memberikan pelayanan keperawatan di ruangan
p. Membina hubungan baik dengan pasien dan keluarga
q. Bertanggung jawab terhadap asuhan keperawatan pasien dan
dokumentasi asuhan keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya
r. Bertanggung jawab dalam memelihara hubungan baik dengan pelanggan
internal dan eksternal
s. Bertanggung jawab dalam penggunaan dan pemeliharaan alat/instrumen
keperawatan yang dipergunakan
t. Mengantar pasien ke ruang perawatan
u. Mendampingi satpam mengantar pasien ke ruang perawatan
C. PERAWAT PELAKSANA
1. Nama Jabatan : Perawat Pelaksana

2. Atasan Langsung : Koordinator Ruangan

3. Pengertian : Adalah seorang tenaga keperawatan yang diberi

tanggung jawab dan wewenang dalam mengelola asuhan
keperawatan/kebidanan sejak pasien masuk sampai pulang dan melakukan
tugas kolaboratif berdasarkan standar profesi, standar asuhan keperawatan,
standar prosedur operasional, etika profesi dan menghormati hak pasien
serta mengutamakan keselamatan pasien guna tercapainya pelayanan
keperawatan yang paripurna dan bermutu sesuai dengna harapan pelanggan.

4. Persyaratan Jabatan
Pendidikan : berijazah pendidikan formal keperawatan dari semua
jenjang yang disahkan oleh pemerintah atau organisasi profesi, Pelatihan
BHD/PPGD/BTCLS.

5. Tanggung Jawab
Secara administratif dan fungsional bertanggung jawab kepada Koordinator
Ruangan

6. Wewenang:
Dalam menjalankan tugasnya, Perawat Pelaksana mempunyai wewenang
sebagai berikut:
a. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
b. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
Pelaksana
c. Menghadiri rapat berkala dengan Ka.Instalasi/Kasubag/Direktur untuk
kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.
7. Uraian Tugas: Melaksanakan pelayanan keperawatan pasien di suatu ruang
perawatan dengan arahan perawat Penanggung Jawab atau Koordinator
Ruangan.
a. Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien
b. Merencanakan dan melaksanakan tindakan keperawatan, bekerjasama
dengan perawat Penanggung Jawab
c. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan yang telah dilakukan dengan
memantau dan menilai kondisi pasien
d. Memelihara hubungan kerjasama yang baik sesama tenaga keperawatan
dan anggota tim kesehatan lainnya serta dengan pasien dan keluarganya,
sehingga tercipta suasana kerja yang kondusif.
e. Mengikutsertakan pasien dan keluarganya dalam program penyembuhan
pasien
f. Melaksanakan pertolongan pertama pada pasien dalam keadaan gawat
darurat sesuai SOP selanjutnya segera melaporkan ke dokter yang
merawat
g. Mengkoordinir dan mengarahkan tugas/kegiatan anggota tim dalam
melaksanakan pelayanan keperawatan
h. Menilai pelaksanaan pekerjaan yang telah dilakukan
i. Mengupayakan kelengkapan peralatan penunjang kelancaran kegiatan
pelayanan, berkoordinasi dengan Penanggung Jawab Shift
j. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan secara tepat dan akurat sesuai
SOP
k. Bertanggung jawab terhadap kelengkapan dan ketepatan pencatatan
yang berkaitan dengan biaya perawatan/tindakan/visit dll
l. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan kebersihan/kenyamanan dan
keamanan lingkungan pasien dan sekitarnya bekerjasama dengan
Penanggung Jawab dan bagian terkait
m. Berkoordinasi dan membina hubungan kerjasama yang baik sesama
pelaksana, tenaga keperawatan di unit lain dan semua bidang terkait,
sehingga tercipta lingkungan kerja yang harmonis dan kondusif
n. Memberikan masukan kepada Penanggung Jawab Shift dan Koordinator
Ruangan baik diminta atau tidak demi perbaikan dan peningkatan
kualitas pelayanan
o. Selalu berupaya meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dengan
mengikuti perkembangan ilmu/teknologi keperawatan melalui membaca
buku/pelatihan/seminar
p. Mengantar pasien ke ruang perawatan
q. Mendampingi Satpam untuk mengantar pasien ke ruang perawatan
r. Melakukan tugas-tugas lain sesuai pengarahan Penanggung Jawab Shift
atau Koordinator Ruangan.
V. INSTALASI GAWAT DARURAT
A. KOORDINATOR INSTALASI GAWAT DARURAT

1. Nama Jabatan : Koordinator Ruangan Gawat Darurat

2. Pengertian : Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung

jawab dan wewenang dalam mengatur dan mengendalikan kegiatan
pelayanan keperawatan di unit kerja dibawah tanggung jawabnya.

3. Persyaratan Pendidikan :
a. S1 Keperawatan: Pengalaman kerja sebagai pelaksana Gawat Darurat 1
tahun dan telah telah mendapat sertifikat PPGD/ACLS/BTCLS.
b. DIII Keperawatan : Pengalaman kerja sebagai pelaksana Gawat Darurat
2 tahun dan telah mendapat sertifikat PPGD/ACLS/BTCLS

4. Tanggung Jawab :
Dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab secara teknis medis dan
fungsional kepada Kepala Instalasi dan secara administratif manajemen
bertanggung jawab kepada terhadap hal – hal :
a. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan
b. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru
c. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan
keperawatan
d. Kebenaran dan ketentuan kebutuhan dan penggunaan alat

5. Wewenang
a. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
b. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan
c. Mengatasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan untuk meningkatkan mutu asuhan keperawatan
di IGD.
d. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
Koordinator Ruangan
6. Tugas Pokok
Koordinator Gawat Darurat bertugas menyelenggarakan,
mengkoordinasikan, mengatur, mengawasi, mengendalikan kegiatan
pelayanan/asuhan keperawatan dalam rangka mewujudkan mutu pelayanan
keperawatan di IGD RSUD Sejiran Setason.

7. Uraian Tugas
a. Mengusulkan kepada Kabid Keperawatan terkait tujuan pelayanan
keperawatan di Instalasi Gawat Darurat
b. Mengusulkan kepada Kabid Keperawatan terkait kebutuhan tenaga
keperawatan baik jumlah maupun kualifikasi di Instalasi Gawat Darurat
c. Mengusulkan kepada Kabid Keperawatan terkait kebutuhan peralatan
di Instalasi Gawat Darurat
d. Mengatur dan mengkoordinir seluruh kegiatan pelayanan di Instalasi
Gawat Darurat melalui kerjasama dengan petugas lain yang bertugas di
Instalasi Gawat Darurat
e. Menyusun jadwal dinas tenaga keperawatan dan lainnya yang bertugas
di Instalasi Gawat Darurat
f. Mengorientasikan tenaga keperawatan/lainnya yang akan bertugas di
Instalasi Gawat Darurat
g. Mengorientasikan mahasiswa keperawatan/lainnya yang akan
menggunakan IGD sebagai lahan prakteknya.
h. Mengorientasikan pasien/keluarganya meliputi: pelayanan di RS, tata
tertib, hak dan kewajiban pasien, fasilitas pelayanan di RS dll
i. Memotivasi tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan/asuhan
keperawatan sesuai dengan SPO, SAK
j. Mengadakan pertemuan berkala dengan staf
k. Memberi kesempatan/izin kepada staf untuk mengikuti kegiatan
ilmiah/seminar/pelatihan sesuai izin dari Kabid Keperawatan
l. Mengatur dan mengkoordinir pemeliharaan alat agar selalu siap pakai
m. Bila diperlukan, mendampingi dokter dan mencatat program dokter
khususnya bila ada perubahan program pengobatan pasien.
 n. Memberikan motivasi kepada staf dalam memelihara kebersihan
lingkungan IGD
o. Mengikuti ronde keperawatan
p. Memeriksa pengisian formulir sensus harian pasien di IGD
q. Membuat laporan harian/berkala mengenai pelaksanaan tugas asuhan
keperawatan serta kegiatan lainnya di Instalasi Gawat Darurat dan
menyampaikannya kepada Kabid Keperawatan
r. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan/lainnya
s. Mengawasi pelaksanaan pelayanan/asuhan keperawatan sesuai standar
t. Mengawasi dan mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan dan obat-obatan.

B. PENANGGUNG JAWAB SHIFT

1. Nama Jabatan : Penanggung Jawab Shift

2. Atasan Langsung : Koordinator Ruangan

3. Pengertian : Adalah seorang tenaga keperawatan yang ditunjuk

oleh Koordinator Ruangan atas persetujuan Bidang Keperawatan dan diberi
tanggung jawab dan wewenang dalam mengelola asuhan
keperawatan/kebidanan tugas kolaboratif berdasarkan standar profesi,
standar asuhan keperawatan, standar prosedur operasional, etika profesi dan
menghormati hak pasien serta mengutamakan keselamatan pasien guna
tercapainya pelayanan keperawatan yang paripurna dan bermutu sesuai
dengan harapan pelanggan.

4. Persyaratan Jabatan :
a. Pendidikan: D3 Keperawatan/Kebidanan dan diutamakan S1
Keperawatan/DIV Kebidanan
b. Pengalaman: S1 berpengalaman mengelola asuhan keperawatan di
Ruang Perawatan minimal 1 tahun. D3 Keperawatan/Kebidanan
berpengalaman mengelola asuhan keperawatan minimal 3 tahun,
Pelatihan BHD/PPGD/BTCLS.
5. Uraian Tugas
a. Melakukan pengkajian pasien
b. Mendokumentasikan hasil pengkajian sesuai petunjuk teknis
c. Memvalidasi dokumentasi pengkajian yang dilakukan oleh perawat
pelaksana
d. Merumuskan masalah keperawatan dan menentukan prioritas masalah
keperawatan
e. Membuat rencana keperawatan
f. Menetapkan diagnosa keperawatan sesuai dengan urutan prioritas
g. Melakukan kolaborasi dengan dokter
h. Mengobservasi respon pasien terhadap tindakan keperawatan
i. Melakukan evaluasi asuhan keperawatan yang telah dilakukan
j. Melakukan persiapan pemeriksaan diagnostik
k. Menyusun rancangan penyuluhan kesehatan sesuai kebutuhan
l. Melakukan proses pemulangan/pemindahan pasien
m. Menghadiri dan memberikan kontribusi dalam rapat/sharing
n. Membimbing mahasiswa keperawatan/kebidanan dan atau tenaga
keperawatan
o. Mengikuti pelatihan internal/eksternal sesuai penugasan
p. Bekerjasama atau membina hubungan baik dengan Kepala Bidang
Keperawatan, Kepala Seksi Asuhan, Etika dan Mutu Keperawatan,
perawat pelaksana dalam menciptakan lingkungan keperawatan yang
kondusif di ruangan.
q. Bekerjasama atau membina hubungan baik dengan tenaga kesehatan
lainnya dalam memberikan pelayanan keperawatan di ruangan
r. Membina hubungan baik dengan pasien dan keluarga
s. Bertanggung jawab terhadap asuhan keperawatan pasien dan
dokumentasi asuhan keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya
t. Bertanggung jawab dalam memelihara hubungan baik dengan pelanggan
internal dan eksternal
u. Bertanggung jawab dalam penggunaan dan pemeliharaan alat/instrumen
keperawatan yang dipergunakan
v. Mengantar pasien ke ruang perawatan
 w. Merujuk pasien ke RS yang lebih tinggi/lengkap untuk memenuhi
kebutuhan penyelesaian masalah kesehatan pasien.
x. Mendampingi satpam mengantar pasien ke ruang perawatan

C. PERAWAT PELAKSANA GAWAT DARURAT

1. Nama Jabatan : Pelaksana gawat darurat

2. Pengertian : Adalah seorang tenaga keperawatan yang mampu dan

diberi tanggung jawab untuk melaksanakan pelayanan keperawatan di suatu
ruang gawat darurat

3. Persyaratan :
Pendidikan: berijazah pendidikan formal keperawatan dari semua jenis
jenjang yang disahkan oleh pemerintah atau organisasi profesi. Memiliki
sertifikat khusus gawat darurat BHD/PPGD/BTCLS

4. Tanggung jawab:Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab

kepada koordinator ruangan

5. Wewenang:
Dalam menjalankan tugasnya, perawat pelaksana gawat darurat mempunyai
wewenang sebagai berikut:
a. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
b. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
pelaksana
c. Menghadiri rapat berkala dengan Ka.Instalasi/Direktur untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan keperawatan

6. Tugas pokok
Pelaksana gawat darurat bertugas melaksanakan pelayanan keperawatan
pasien di suatu ruang rawat dengan arahan perawat Penanggungjawab atau
Koordinator Ruangan
7. Uraian tugas:
a. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan di Instalasi Gawat Darurat untuk
kelancaran pelayanan serta memudahkan pasien dalam menerima
pelayanan
b. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
c. Memelihara peralatan keperawatan/medis agar selalu dalam keadaan
siap pakai
d. Melaksanakan progaram orientasi kepada pasien mengenai Instalasi
Gawat Darurat dan lingkungannya, peraturan, tata tertib yang berlaku,
fasilitas yang ada dan tata cara penggunaannya.
e. Menciptakan kerjasama yang baik dengan pasien dan keluarganya
maupun sesama petugas.
f. Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien sesuai dengan batas
kemampuan (tanda vital, anamnesa)
g. Menyusun rencana keperawatan sesuai kemampuan
h. Melaksanakan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan
dan batas kemampuan
i. Merujuk pasien ke fasilitas kesehatan lain yang lebih lengkap dan lebih
mampu untuk menyelesaikan masalah kesehatan yang tidak dapat
dilakukan di RSUD Sejiran Setason
j. Melakukan pertolongan pertama pada pasien dalam keadaan darurat
secara tepat dan benar sesuai kebuthan serta petunjuk yang berlaku
berkolaborasi dengan dokter di Instalasi Gawat Darurat
k. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai bataskemampuan
l. Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan anggota
tim kesehatan yang lain serta dengan pasien dan keluarganya.
m. Berperan serta membahas kasus dalam upaya meningkatkan mutu
asuhan keperawatan di Instalasi Gawat Darurat
n. Mengantar pasien ke ruang perawatan
o. Mendampingi satpam mengantar pasien ke ruang perawatan
VI. INSTALASI BEDAH SENTRAL (IBS)
A. KOORDINATOR IBS
1. Nama jabatan : Koordinator IBS

2. Pengertian : seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggungjawab

dan wewenang dalam mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan
keperawatan di Instalasi Bedah Sentral

3. Persyaratan:
a. Pendidikan:
 S1 Keperawatan, pengalaman kerja sebagai pelaksana kamar bedah
1 tahun
 D3 Keperawatan/Kebidanan: pengalaman kerja sebagai pelaksana
kamar bedah 2 tahun
b. Memiliki sertifikat khusus Manajemen Kamar Bedah dan Pelatihan
Basic Kamar Bedah

4. Tanggung jawab
Dalam melaksanakan tugasnya Koordinator IBS bertanggung jawab secara
teknis medis dan fungsional kepada Ka.Instalasi dan secara administrastif
manajemen kepada Kabid Keperawatan terhadap hal-hal beriktu ini:
a. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan
b. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru
c. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan
keperawatan
d. Kebenaran dan ketentuan kebutuhan dan penggunaan alat

5. Wewenang
Dalam menjalankan tugasnya, Koordinator IBS mempunyai wewenang
sebagai berikut:
a. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
b. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan
 c. Mengatasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan untuk meningkatkan mutu asuhan keperawatan
di rawat jalan.
d. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
Koordinator Ruangan
e. Menghadiri rapat berkala dengan Ka.Instalasi untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan keperawatan

6. Tugas Pokok
Koordinator IBS bertugas menyelenggarakan, mengkoordinasikan,
mengatur, mengawasi, mengendalikan kegiatan pelayanan/asuhan
keperawatan dalam rangka mewujudkan mutu pelayanan keperawatan di
RSUD Sejiran Setason.

7. Uraian Tugas
a. Mengusulkan kepada Kabid Keperawatan terkait tujuan pelayanan
keperawatan di IBS
b. Mengusulkan kepada Kabid Keperawatan terkait kebutuhan tenaga
keperawatan baik jumlah maupun kualifikasi di IBS
c. Mengusulkan kepada Kabid Keperawatan terkait kebutuhan peralatan
dan obat-obatan sesuai jenis tindakan pembedahan di IBS
d. Mengatur dan mengkoordinir seluruh kegiatan pelayanan di IBS melalui
kerjasama dengan petugas lain yang bertugas di IBS
e. Menyusun jadwal dinas tenaga keperawatan yang bertugas di IBS
f. Mengatur pembagian tanggung jawab
g. Mengorientasikan tenaga keperawatan/lainnya yang baru yang akan
bertugas di IBS
h. Mengorientasikan pasien/keluarganya meliputi: pelayanan di RS, tata
tertib, hak dan kewajiban pasien, fasilitas pelayanan di RS dll
i. Memotivasi tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan/asuhan
keperawatan sesuai dengan SPO, SAK
j. Mengadakan pertemuan berkala dengan staf
 k. Memberi kesempatan/izin kepada staf untuk mengikuti kegiatan
ilmiah/seminar/pelatihan sesuai izin dari Kabid Keperawatan
l. Mengatur dan mengkoordinir pemeliharaan alat agar selalu siap pakai
m. Memberikan motivasi kepada staf dalam memelihara kebersihan,
ketertiban, kerapihan, keamanan lingkungan IBS
n. Mengatur pelayanan bedah dengan teknik septik dan aseptik
o. Menjaga setiap kemungkinan terjadinya kecelakaan di kamar bedah
dengan cara memantau kondisi peralatan dan fasilitas setiap saat.
p. Menerima, memeriksa kelengkapan administratif dan persiapan pasien
yang akan dilakukan pembedahan sesuai dengan jenis tindakan
pembedahan.
q. Bekerjasama dalam tim pembedahan sesuai dengan peran dan fungsinya
r. Mengikuti ronde keperawatan
s. Memeriksa pengisian formulir sensus harian/administrasi pasien di IBS
t. Membuat laporan harian/berkala mengenai pelaksanaan tugas asuhan
keperawatan serta kegiatan lainnya di IBS dan menyampaikannya
kepada Kabid Keperawatan
u. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan/lainnya

B. PENANGGUNG JAWAB IBS

1. Nama Jabatan : Penanggung Jawab Tim

2. Atasan Langsung : Koordinator Ruangan

3. Pengertian : Adalah seorang tenaga keperawatan yang ditunjuk

oleh Koordinator Ruangan atas persetujuan Bidang Keperawatan dan diberi
tanggung jawab dan wewenang dalam mengelola asuhan
keperawatan/kebidanan tugas kolaboratif berdasarkan standar profesi,
standar asuhan keperawatan, standar prosedur operasional, etika profesi dan
menghormati hak pasien serta mengutamakan keselamatan pasien
gunatercapainya pelayanan keperawatan yang paripurna dan bermutu sesuai
dengan harapan pelanggan.
4. Persyaratan Jabatan :
a. Pendidikan: D3 Keperawatan dan diutamakan S1 Keperawatan
b. Pengalaman: S1 berpengalaman mengelola asuhan keperawatan di IBS 1
tahun. D3 Keperawatan berpengalaman mengelola asuhan keperawatan
di IBS minimal 3 tahun, Pelatihan BHD/PPGD/ BTCLS.

5. Uraian Tugas
a. Melakukan pengkajian pasien
b. Mendokumentasikan hasil pengkajian sesuai petunjuk teknis
c. Melakukan kolaborasi dengan dokter
d. Mengobservasi respon pasien terhadap tindakan pembedahan
e. Melakukan persiapan pemeriksaan diagnostik
f. Melakukan proses pemulangan/pemindahan pasien
g. Menghadiri dan memberikan kontribusi dalam rapat/sharing
h. Membimbing mahasiswa keperawatan/kebidanan dan atau tenaga
keperawatan
i. Mengikuti pelatihan internal/eksternal sesuai penugasan
j. Bekerjasama atau membina hubungan baik dengan Kepala Bidang
Keperawatan, Kepala Seksi Asuhan, Etika dan Mutu Keperawatan,
perawat pelaksana dalam menciptakan lingkungan keperawatan yang
kondusif di ruangan.
k. Bekerjasama atau membina hubungan baik dengan tenaga kesehatan
lainnya dalam memberikan pelayanan keperawatan di ruangan
l. Membina hubungan baik dengan pasien dan keluarga
m. Bertanggung jawab dalam memelihara hubungan baik dengan pelanggan
internal dan eksternal
n. Bertanggung jawab dalam penggunaan dan pemeliharaan alat/instrumen
keperawatan yang dipergunakan
o. Mengatur pelayanan bedah dengan teknik septik dan aseptik
p. Menjaga setiap kemungkinan terjadinya kecelakaan di kamar bedah
dengan cara memantau kondisi peralatan dan fasilitas setiap saat.
q. Menghubungi operator bahwa operasi siap dimulai
r. Melaksanakan asuhan keperawatan di IBS sesuai kebutuhan pasien
C. PERAWAT PELAKSANA IBS
1. Nama Jabatan : Pelaksana Kamar Bedah

2. Pengertian : Adalah seorang tenaga keperawatan yang mampu yang

diberi wewenang dan ditugaskan di Kamar Bedah

3. Persyaratan Pendidikan:
Berijazah pendidikan formal keperawatan dari semua jenis jenjang yang
disahkan oleh pemerintah atau organisasi profesi. Memiliki sertifikat
khusus kamar bedah

4. Tanggung jawab:
a. Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada
koordinator ruangan
b. Selama tindakan pembedahan bertanggung jawab kepada operator

5. Wewenang:

Dalam menjalankan tugasnya, perawat pelaksana kamar bedah mempunyai

wewenang sebagai berikut:
a. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
b. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
pelaksana
c. Menghadiri rapat berkala dengan Ka.Instalasi/Direktur untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan keperawatan

6. Tugas pokok :
Melaksanakan asuhan keperawatan di kamar bedah sesuai peran dan
fungsinya

7. Uraian Tugas:
a. Menyiapkan /melengkapi alat-alat dan obat-obatan sesuai jenis
tindakan pembedahan
b. Memelihara kebersihan, kerapihan, ketertiban, keamanan kamar bedah
dan lingkungannya.
c. Melaksanakan teknik septik dan aseptik
d. Menjaga setiap kemungkinan terjadinya kecelakaan di kamar bedah
dengan acara memantau kondisi peralatan dan fasilitas setiap saat
e. Menerima, memeriksa kelengkapan administratif dan persiapan pasien
yang akan dilakukan pembedahan sesuai dengan jenis tindakan
pembedahan.
f. Melaksanakan asuhan keperawatan di kamar bedah sesuai kebutuhan
pasien
g. Bekerjasama dalam tim pembedahan sesuai dengan peran dan
fungsinya
h. Merapikan pasien segera setelah selesai dilakukan tindakan
pembedahan
i. Menyiapkan dan mengirim bahan laboratorium sesuai kebutuhan bila
diperlukan
j. Membereskan dan merapikan kembali alat-alat, obat-obatan dan
lingkungan kamar bedah agar siap pakai untuk tindakan pembedahan
berikutnya.
k. Menginformasikan kepada tenaga keperawatan di ruang rawat bahwa
pasien sudah selesai pembedahan agar ruang rawat yang bersangkutan
menyiapkan segala sesuatunya untuk perawatan selamanya.
VII. INSTALASI RAWAT INAP (RUANG RAWAT INAP ICU)
A. KOORDINATOR RUANG ICU
1. Nama Jabatan : Koordinator ruangan ICU

2. Pengertian : Adalah seorang tenaga keperawatan yang mampu dan

diberi tanggung jawab untuk mengatur dan mengendalikankegiatan
pelayanan keperawatan di suatu ruang ICU

3. Persyaratan Pendidikan :
a. S1 Keperawatan : pengalaman kerja sebagai pelaksana ICU minimal 1
tahun.
b. D3 Keperawatan: pengalaman kerja sebagai pelaksana ICU minimal 3
tahun.
c. Memiliki sertifikat pelatihan khusus ICU/Pelatihan Manjemen Bangsal
Keperawatan/PPGD/ACLS/BTCLS

4. Tanggung jawab : Dalam melaksanakan tugasnya secara teknis medis

fungsional Koordinator ICU bertanggung jawab kepada Ka.Instalasi dan
secara administrasi medis struktural bertanggung jawab kepada Kabid
Keperawatan, terhadap hal-hal berikut ini:
a. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru
b. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan
keperawatan
c. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan

5. Wewenang : Dalam menjalankan tugasnya, Koordinator ICU mempunyai

wewenang sebagai berikut:
a. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
b. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan
c. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi
wewanng Koordinator ICU
d. Menghadiri rapat berkala dengan Ka. Instalasi/Kabid
Keperawatan/Direktur untuk kelancaran pelayanan keperawatan
6. Tugas Pokok : Koordinator ICU bertugas menyelenggarakan,
mengkoordinasikan, mengatur dan mengawasi kegiatan pelayanan/asuhan
keperawatan mutu pelayanan keperawatan di Ruang ICU

7. Uraian Tugas :
a. Memberikan masukan kepada Kepala Bidang Keperawatan dan Ka
Instalasi dalam menyusun tujuan pelayanan keperawatan di ruang ICU
b. Memberikan masukan kepada Kepala Bidang Keperawatan dan Ka
Instalasi dalam menyusun rencana kebutuhan peralatan di ruang ICU
c. Mengatur dan mengkoordinir seluruh kegiatan pelayanan di unit kerja
melalui kerjasama dengan petugas lain yang bertugas di unit kerja
lainnya
d. Mengatur pembagian tanggung jawab
e. Melakukan tindakan darurat sesuai SPO khususnya pada kasus
darurat antara lain panas tinggi, kolaps, perdarahan, keracunan, henti
nafas dan henti jantung
f. Melakukan evaluasi dari tindakan keperawatan yang telah dilakukan
dengan memantau dan menilai kondisi pasien
g. Memotivasi tenaga keperawatan untuk melaksanakan
pelayanan/asuhan keperawatan sesuai standar, koordinasi dengan
Kepala Instalasi
h. Mengkoordinir pelaksanaan penggunaan dan pemeliharaan alat agar
selalu dalam keadaan siap pakai
B. PENANGGUNG JAWAB SHIFT
1. Nama Jabatan : Penanggung Jawab Shift

2. Atasan Langsung : Koordinator Ruangan ICU

3. Pengertian : Adalah seorang tenaga keperawatan yang ditunjuk

oleh Koordinator Ruangan atas persetujuan Bidang Keperawatan dan
diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengelola asuhan
keperawatan/kebidanan sejak pasien masuk sampai pulang dan melakukan
tugas kolaboratif berdasarkan standar profesi, standar asuhan keperawatan,
standar prosedur operasional, etika profesi dan menghormati hak pasien
serta mengutamakan keselamatan pasien guna tercapainya pelayanan
keperawatan yang paripurna dan bermutu sesuai dengan harapan
pelanggan.

4. Persyaratan Jabatan :
a. Pendidikan : D3 Keperawatan dan diutamakan S1 Keperawatan
b. Pengalaman : S1 berpengalaman mengelola asuhan keperawatan di
Ruang Perawatan minimal 1 tahun. D3 Keperawatan/Kebidanan
berpengalaman mengelola asuhan keperawatan minimal 3 tahun
c. Pelatihan : Khusus Dasar ICU/PPGD/BTCLS

5. Uraian Tugas
a. Melakukan pengkajian pasien
b. Mendokumentasikan hasil pengkajian sesuai petunjuk teknis
c. Memvalidasi dokumentasi pengkajian yang dilakukan oleh perawat
pelaksana
d. Merumuskan masalah keperawatan dan menentukan prioritas masalah
keperawatan
e. Membuat perencanaan asuhan keperawatan
f. Menetapkan diagnosa keperawatan sesuai dengan urutan prioritas
g. Menetapkan intervensi keperawatan sesuai dengan urutan prioritas
h. Menyusun rencana pasien pindah ke unit perawatan
i. Memvalidasi diagnosa, tujuan dan intervensi yang ditetapkan oleh
perawat pelaksana
j. Melaksanakan implementasi keperawatan
k. Melakukan kolaborasi dengan dokter
l. Mengobservasi respon pasien terhadap tindakan keperawatan
m. Merespon perubahan kondisi pasien dan situasi gawat darurat serta
melakukan penanggulangan gawat darurat
n. Melakukan persiapan pemeriksaan diagnostik
o. Mengisi kartu kendali pemakaian persediaan obat/alat kesehatan
p. Mengevaluasi kemajuan hasil asuhan dengan mengacu pada tujuan
secara akurat dan lengkap
q. Menghadiri dan memberikan kontribusi dalam rapat/sharing
r. Membimbing mahasiswa keperawatan/kebidanan dan atau tenaga
keperawatan
s. Mengikuti pelatihan internal/eksternal sesuai penugasan
t. Bekerjasama atau membina hubungan baik dengan Kepala Bidang
Keperawatan, Kepala Seksi Asuhan, Etika dan Mutu Keperawatan,
perawat pelaksana dalam menciptakan lingkungan keperawatan yang
kondusif di ruangan.
u. Bekerjasama atau membina hubungan baik dengan tenaga kesehatan
lainnya dalam memberikan pelayanan keperawatan di ruangan
v. Membina hubungan baik dengan pasien dan keluarga
w. Bertanggung jawab terhadap asuhan keperawatan pasien dan
dokumentasi asuhan keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya
x. Bertanggung jawab dalam memelihara hubungan baik dengan
pelanggan internal dan eksternal
y. Bertanggung jawab dalam penggunaan dan pemeliharaan
alat/instrumen keperawatan yang dipergunakan
z. Bertanggung jawab terhadap input data pasien kelolaannya
aa. Bertanggung jawab dalam memelihara dan melindung diri dan
personil yang menjadi tanggung jawabnya terhadap kemungkinan
bahaya yang ditimbulkan dari tindakan
C. PERAWAT PELAKSANA ICU
1. Nama Jabatan : Pelaksana ICU

2. Pengertian : Adalah seorang tenaga keperawatan yang mampu dan

diberi tanggung jawab untuk melaksanakan pelayanan keperawatan di suatu
ruang ICU

3. Persyaratan Pendidikan:
Berijazah pendidikan formal keperawatan dari semua jenis jenjang yang
disahkan oleh pemerintah atau organisasi profesi. Diutamakan memiliki
sertifikat khusus ICU

4. Tanggung jawab :Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab

kepada koordinator ruangan

5. Wewenang:
Dalam menjalankan tugasnya, perawat pelaksana ICU mempunyai
wewenang sebagai berikut:
a. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
b. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
pelaksana
c. Menghadiri rapat berkala dengan Ka.Instalasi/Direktur untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan keperawatan

6. Tugas pokok : Melaksanakan pelayanan keperawatan pasien di suatu ruang

rawat dengan arahan perawat Penanggungjawab atau Koordinator Ruangan
7. Uraian tugas:
a. Menerima pasien baru dan mengorientasikan hal-hal yang dianggap
sesuai SPO
b. Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien
c. Merencanakan dan melaksanakan tindakan keperawatan, bekerjasama
dengan Penanggung jawab
d. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan yang telah dilakukan
dengan memantau dan menilai kondisi pasien setiap jam
e. Memelihara hubungan kerjasama yang baik sesama tenaga keperawatan
dan anggota tim kesehatan lainnya serta dengan pasien dan keluarganya
sehingga tercipta suasana kerja yang kondusif
f. Mengikutsertakan pasien dan keluarganya dalam program penyembuhan
pasien
g. Melaksanakan pertolongan pertama pada pasien dalam keadaan gawat
sesuai SPO selanjutnya segera melaporkan ke dokter yang merawat atau
DPJP ICU
h. Memberikan masukan kepada Penanggung jawab Shift/Koordinator
ruangan untuk perbaikan ruangan.
i. Membaca laporan dan mengidentifikasi/membuat skala prioritas
kegiatan/masalah pelayanan keperawatan
j. Bersama-sama anggota tim melakukan serah terima pasien, inventaris
dan hal-hal lain yang dianggap penting untuk dioverkan.
k. Merencanakan dan melaksanakan asuhan keperawatan secara sistematis
dengan menggunakan metoda proses keperawatan
l. Menilai pelaksanaan pekerjaan yang telah dilakukan
m. Mengupayakan kelengkapan peralatan penunjang untuk kelancaran
kegiatan pelayanan berkoordinasi dengan penanggung jawab
n. Melaksanakan instruksi medis.
o. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan secara tepat dan akurat sesuai
SPO
p. Merujuk pasien ke RS yang lebih tinggi/lengkap untuk memenuhi
kebutuhan penyelesaian masalah kesehatan pasien
q. Bertanggungjawab terhadap kebersihan/kenyamana dan keamanan
lingkungan pasien dan sekitarnya bekerjasamaa dengan bagian terkait.
r. Berkoordinasi dan membina hubungan kerjasama yang baik sesama
anggota tim, tenaga keperawatan lain dan semua bagian terkait, sehingga
tercipta lingkungan kerja yang harmonis dan kondusif.
s. Selalu berupaya meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dengan
mengikuti perkembangan ilmu/teknologi keperawatan/kedokteran
melalui membaca buku/pelatihan/seminar
t. Melakukan tugas-tugas lain sesuai pengarahan Penanggungjawab shift
atau Koordinator Ruangan.
VIII. RUANG RAWAT INAP
A. KOORDINATOR RUANG RAWAT INAP
1. Nama Jabatan : Koordinator Ruang Rawat Inap

2. Atasan Langsung : Kepala Bidang Keperawatan

3. Pengertian : Adalah seorang tenaga keperawatan yang diberi

tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur dan mengendalikan
kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat inap.

4. Persyaratan Jabatan :
 Lulusan S1 keperawatan/D4 Kebidanan dengan pengalaman kerja
minimal 1 tahun
 Lulusan D3 Keperawatan/Kebidanan dengan pengalaman kerja
minimal 3 tahun
 Pengalaman sebagai penanggung jawab shif atau ketua tim
 Mempunyai pengetahuan di bidang pengelolaan ruangan
 Mempunyai sertifikat PPGD/BHD/BTCLS
 Mampu koordinasi dengan semua koordinator ruangan,supervisor dan
staf dibawahnya
 Berstatus tetap pegawai RSUD Sejiran Setason
 Berdisiplin tinggi, mau terus belajar dan menjunjung tinggi
kompetensi dan profesionalisme
 Berwibawa dan mampu sebagai role model bagi rekan sejawatnya
 Sehat jasmani dan rohani

5. Tanggung Jawab
a. Kebenaran & ketetapan rencana kebutuhan tenaga keperawatan
b. Kebenaran & ketetapan program pengembangan pelayanan
keperawatan
c. Keobyektifan & kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan
d. Kelancaran kegiatan orientasi perawatan baru
 e. Kebenaran & ketetapan laporan berkala pelaksanaan pelayanan
keperawatan
f. Kebenaran & ketetapan SAK/SPO pelayanan keperawaatan
g. Kebenaran & ketetapan kebutuhan & penggunaan alat
h. Kebenaran & ketetapan pelaksanaan program bimbingan
siswa/mahasiswa institusi
6. Tugas Pokok
Koordinator ruang rawat inap bertugas menyelenggarakan,
mengkoordinasikan, mengatur, mengawasi, mengendalikan kegiatan
pelayanan/asuhan keperawatan diruangan dalam rangka mewujudkan
mutu pelayanan keperawatan di RSUD Sejiran Setason

7. Uraian Tugas
a. Mengusulkan kepada Kabid Keperawatan terkait tujuan pelayanan
keperawatan di rawat inap
b. Mengusulkan kepada Kabid Keperawatan terkait kebutuhan tenaga
keperawatan baik jumlah maupun kualifikasi di rawat inap
c. Mengusulkan kepada Kabid Keperawatan terkait kebutuhan peralatan
dan obat-obatan sesuai jenis tindakan pembedahan di rawat inap
d. Mengatur dan mengkoordinir seluruh kegiatan pelayanan di rawat inap
melalui kerjasama dengan petugas lain yang bertugas di rawat inap
e. Menyusun jadwal dinas tenaga keperawatan yang bertugas di rawat
inap
f. Mengatur pembagian tanggung jawab
g. Mengorientasikan tenaga keperawatan/lainnya yang baru yang akan
bertugas di rawat inap
h. Mengorientasikan pasien/keluarganya meliputi: pelayanan di RS, tata
tertib, hak dan kewajiban pasien, fasilitas pelayanan di RS dll
i. Memotivasi tenaga keperawatan untuk melaksanakan
pelayanan/asuhan keperawatan sesuai dengan SPO, SAK
j. Mengadakan pertemuan berkala dengan staf
k. Memberi kesempatan/izin kepada staf untuk mengikuti kegiatan
ilmiah/seminar/pelatihan sesuai izin dari Kabid Keperawatan
 l. Mengatur dan mengkoordinir pemeliharaan alat agar selalu siap pakai
m. Memberikan motivasi kepada staf dalam memelihara kebersihan,
ketertiban, kerapihan, keamanan lingkungan rawat inap
n. Menjaga setiap kemungkinan terjadinya kecelakaan di rawat inap
dengan cara memantau kondisi peralatan dan fasilitas setiap saat.
o. Mengikuti ronde keperawatan
p. Memeriksa pengisian formulir sensus harian/administrasi pasien di
IBS
q. Membuat laporan harian/berkala mengenai pelaksanaan tugas asuhan
keperawatan serta kegiatan lainnya di rawat inap dan
menyampaikannya kepada Kabid Keperawatan
r. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan/lainnya

B. PENANGGUNG JAWAB SHIFT

1. Nama Jabatan : Penanggung Jawab Shift

2. Atasan Langsung : Koordinator Ruangan Rawat Inap

3. Pengertian : Adalah seorang tenaga keperawatan yang ditunjuk

oleh Koordinator Ruangan atas persetujuan Bidang Keperawatan dan diberi
tanggung jawab dan wewenang dalam mengelola asuhan
keperawatan/kebidanan sejak pasien masuk sampai pulang dan melakukan
tugas kolaboratif berdasarkan standar profesi, standar asuhan keperawatan,
standar prosedur operasional, etika profesi dan menghormati hak pasien
serta mengutamakan keselamatan pasien guna tercapainya pelayanan
keperawatan yang paripurna dan bermutu sesuai dengan harapan pelanggan.

4. Persyaratan Jabatan :
a. Pendidikan : D3 Keperawatan/Kebidanan dan diutamakan S1
Keperawatan/D4 Kebidanan
 b. Pengalaman : S1/D4 berpengalaman mengelola asuhan keperawatan
di Ruang Perawatan minimal 1 tahun. D3 Keperawatan/Kebidanan
berpengalaman mengelola asuhan keperawatan minimal 3 tahun
c. Pelatihan : Komunikasi Terapeutik, PPGD/BHD/BTCLS

5. Uraian Tugas
a. Mendokumentasikan hasil pengkajian sesuai petunjuk teknis
b. Memvalidasi dokumentasi pengkajian yang dilakukan oleh perawat
pelaksana
c. Merumuskan masalah keperawatan dan menentukan prioritas masalah
keperawatan
d. Membuat perencanaan asuhan keperawatan
e. Menetapkan diagnosa keperawatan sesuai dengan urutan prioritas
f. Menetapkan intervensi keperawatan sesuai dengan urutan prioritas
g. Menyusun rencana pasien pulang/pindah
h. Merevisi rencana asuhan keperawatan dengan melibatkan
pasien/keluarga dan tim kesehatan lainnya
i. Memvalidasi diagnosa, tujuan dan intervensi yang ditetapkan oleh
perawat pelaksana
j. Melaksanakan pengkajian klinik sebelum melakukan tindakan
k. Melaksanakan tindakan mengacu pada pola intervensi dan sesuai SPO
l. Melakukan kolaborasi dengan dokter
m. Mengobservasi respon pasien terhadap tindakan keperawatan
n. Merespon perubahan kondisi pasien dan situasi gawat darurat serta
melakukan penanggulangan gawat darurat
o. Melakukan persiapan pemeriksaan diagnostik
p. Mengisi kartu kendali pemakaian persediaan obat/alat kesehatan
q. Menyusun rancangan penyuluhan kesehatan sesuai kebutuhan
r. Melakukan proses pemulangan/pemindahan pasien
s. Mendokumentasikan implementasi keperawatan sesuai petunjuk teknis
t. Mengevaluasi kemajuan hasil asuhan dengan mengacu pada tujuan
secara akurat dan lengkap
u. Mendokumentasikan hasil evaluasi asuhan keperawatan
v. Memvalidasi dokumentasi evaluasi yang dibuat oleh perawat pelaksana
w. Melakukan pengembangan profesional, personal dan kualitas
x. Mengikuti timbang terima
y. Menghadiri dan memberikan kontribusi dalam rapat/sharing
z. Merevisi standar asuhan keperawatan dan standar prosedur operasional
aa. Membimbing mahasiswa keperawatan/kebidanan dan atau tenaga
keperawatan
bb. Mengikuti pelatihan internal/eksternal sesuai penugasan
cc. Bekerjasama atau membina hubungan baik dengan Kepala Bidang
Keperawatan, Kepala Seksi Asuhan, Etika dan Mutu Keperawatan,
perawat pelaksana dalam menciptakan lingkungan keperawatan yang
kondusif di ruangan.
dd. Mengantar/memindahkan pasien ke ruangan lain
ee. Merujuk pasien ke unit pelayanan/RS lain yang lebih tinggi/lengkap
ff. Bekerjasama atau membina hubungan baik dengan tenaga kesehatan
lainnya dalam memberikan pelayanan keperawatan di ruangan
gg. Membina hubungan baik dengan pasien dan keluarga
hh. Bertanggung jawab terhadap asuhan keperawatan pasien dan
dokumentasi asuhan keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya
ii. Bertanggung jawab dalam memelihara hubungan baik dengan pelanggan
internal dan eksternal
jj. Bertanggung jawab dalam penggunaan dan pemeliharaan alat/instrumen
keperawatan yang dipergunakan
kk. Bertanggung jawab terhadap input data pasien kelolaannya
ll. Bertanggung jawab dalam memelihara dan melindung diri dan personil
yang menjadi tanggung jawabnya terhadap kemungkinan bahaya yang
ditimbulkan dari tindakan
C. PERAWAT PELAKSANA
1. Nama Jabatan : Perawat Pelaksana

2. Atasan Langsung : Koordinator Ruangan

3. Pengertian : Adalah seorang tenaga keperawatan yang diberi

tanggung jawab dan wewenang dalam mengelola asuhan
keperawatan/kebidanan sejak pasien masuk sampai pulang dan melakukan
tugas kolaboratif berdasarkan standar profesi, standar asuhan keperawatan,
standar prosedur operasional, etika profesi dan menghormati hak pasien
serta mengutamakan keselamatan pasien guna tercapainya pelayanan
keperawatan yang paripurna dan bermutu sesuai dengna harapan pelanggan.

4. Persyaratan Jabatan :
Pendidikan: berijazah pendidikan formal keperawatan dari semua jenjang
yang disahkan oleh pemerintah atau organisasi profesi

5 Tanggung Jawab: Secara administratif dan fungsional bertanggung jawab

kepada Koordinator Ruangan

6. Wewenang:
Dalam menjalankan tugasnya, Perawat Pelaksana mempunyai wewenang
sebagai berikut:
a. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
b. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
Pelaksana
c. Menghadiri rapat berkala dengan Ka.Instalasi/Kasubag/Direktur untuk
kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.
7. Uraian Tugas:
Uraian Tugas Pokok: Melaksanakan pelayanan keperawatan pasien di suatu
ruang perawatan dengan arahan perawat Penanggung Jawab atau
Koordinator Ruangan.
a. Menerima pasien baru dan mengorientasikan hal-hal yang dianggap
perlu sesuai SOP
b. Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien
c. Merencanakan dan melaksanakan tindakan keperawatan, bekerjasama
dengan perawat Penanggung Jawab
d. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan yang telah dilakukan dengan
memantau dan menilai kondisi pasien
e. Memelihara hubungan kerjasama yang baik sesama tenaga keperawatan
dan anggota tim kesehatan lainnya serta dengan pasien dan keluarganya,
sehingga tercipta suasana kerja yang kondusif.
f. Mengikutsertakan pasien dan keluarganya dalam program penyembuhan
pasien
g. Melaksanakan pertolongan pertama pada pasien dalam keadaan gawat
darurat sesuai SOP selanjutnya segera melaporkan ke dokter yang
merawat
h. Membaca laporan dan mengidentifikasi/membuat skala prioritas
kegiatan/masalah keperawatan/masalah pelayanan keperawatan
i. Bersama-sama anggota tim melakukan serah terima pasien, inventaris
dan hal-hal lain yang dianggap penting untuk dioverkan
j. Mengkoordinir dan mengarahkan tugas/kegiatan anggota tim dalam
melaksanakan pelayanan keperawatan
k. Merencanakan dan melaksanakan asuhan keperawatan secara asistematis
dengan menggunakan metode proses keperawatan
l. Menilai pelaksanaan pekerjaan yang telah dilakukan
m. Mengupayakan kelengkapan peralatan penunjang kelancaran kegiatan
pelayanan, berkoordinasi dengan Penanggung Jawab Shift
n. Mendampingi dokter visit dan selanjutnya
melaksanakan/mendelegasikan program/instruksi medis
o. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan secara tepat dan akurat sesuai
SOP
p. Mengantar/memindahkan pasien ke ruangan lain
q. Mendampingi satpam untuk mengantar/memindahkan pasien ke ruangan
lain
r. Merujuk pasien ke unit pelayanan/RS lain yang lebih tinggi/lengkap
untuk memenuhi kebutuhan penyelesaian masalah kesehatan pasien
s. Bertanggung jawab terhadap kelengkapan dan ketepatan pencatatan
yang berkaitan dengan biaya perawatan/tindakan/visit dll
t. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan kebersihan/kenyamanan dan
keamanan lingkungan pasien dan sekitarnya bekerjasama dengan
Penanggung Jawab dan bagian terkait
u. Berkoordinasi dan membina hubungan kerjasama yang baik sesama
pelaksana, tenaga keperwatan di unit lain dan semua bidang terkait,
sehingga tercipta lingkungan kerja yang harmonis dan kondusif
v. Memberikan masukan kepada Penanggung Jawab Shift dan Koordinator
Ruangan baik diminta atau tidak demi perbaikan dan peningkatan
kualitas pelayanan
w. Selalu berupaya meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dengan
mengikuti perkembangan ilmu/teknologi keperawatan melalui membaca
buku/pelatihan/seminar
x. Melakukan tugas-tugas lain sesuai pengarahan Penanggung Jawab Shift
atau Koordinator Ruangan.
y. Selalu berupaya meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dengan
mengikuti perkembangan ilmu/teknologi keperawatan/kedokteran
melalui membaca buku/pelatihan/seminar
z. Melakukan tugas-tugas lain sesuai pengarahan Penanggungjawab shift
atau Koordinator Ruangan.