RUMAH SAKIT AZIZAH

JL. Hanafiah 64/75 Kelurahan Imopuro Metro Pusat

Telp. (0725) 7852222 Fax. (0725) 7852222
Email. rumahsakitazizah@gmail.com

PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU

NOMOR: ......../SPK/RSA/VIII/2021

Pada hari ini ______________telah dilakukan kesepakatan kerja antara Kedua Belah Pihak di
Rumah Sakit Azizah Jl. Hanafiah No 75 Kel Imopuro Kec Metro Pusat yaitu sebagai berikut :

1. Nama : Sri Nowo Retno,S.ST.,M.Kes

Jabatan : kepala divisi umum dan keuangan SDM

Mewakili Direksi Rumah Sakit Azizah yangberlokasi di Jl. Hanafiah No. 75Kel. Imopuro
Kec. Metro Pusat yang selanjutnyadiSurat perjanjian kerja dengan waktu tertentu ini
disebutsebagai PihakPertama

2. Nama : Yosafat Yulistian Pratama

Tempat/Tanggal Lahir : Raman Utara,27 Juli 1999
Alamat : Jl.Sumbawa II No.16 Ganjar Asri Metro Barat Kota Metro
Lampung
Selanjutnya disebut Pihak Kedua;

Kedua belah pihak telah sepakat untuk membuat perjanjian kerja untuk waktu tertentu, dimana
Pihak Pertama mempekerjakan Pihak Kedua dan Pihak Kedua menerima pekerjaan dari Pihak
Pertama, dengan syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal I
Tugas dan Tempat Bekerja
1. Pihak Kedua bekerja sebagai karyawan Pihak Pertama yang ditugaskan dibagian
Medical Record ( MR ) sebagai Staf MR
2. Pihak Pertama berhak memberikan tugas dan pekerjaan lain dan ditempat lain dari
yang disebut dalam ayat (1) pasal ini.

Pasal 2
Jangka Waktu
1. Perjanjian kerja ini berlangsung selama 1 (Satu) Tahun yang dimulai dari tanggal
sehingga berakhir tanggal 15 Agustus 2021 s/d 15 Agustus 2022
 RUMAH SAKIT AZIZAH
JL. Hanafiah 64/75 Kelurahan Imopuro Metro Pusat
Telp. (0725) 7852222 Fax. (0725) 7852222
Email. rumahsakitazizah@gmail.com

Pasal 3
Upah/Gaji
Ayat 1 (Masa Orientasi 3 Bulan)
Upah &Gaji :
1 Gaji Pokok : Rp. 600.000,- x 80% = Rp. 480.000,-
2 Tunjangan Tidak Tetap :
- Tunjangan Jabatan : Rp. –
- Tunjangan Profesi : Rp. 200.000,-
- Tunjangan Keluarga : Rp. –
- Tunjangan Makan : Rp. 200.000,-
1 Pihak Kedua Menerima Bonus Charge yang besarnya sudah diatur oleh Pihak
Management yangdibagikan bersamaan dengan gaji yang diberikan Setiap Tanggal 5
(Awal Bulan ).

Ayat 2
Dalam waktu 3 bulan akan di lakukan evaluasi kinerja karyawan

Ayat 3
Jika evaluasi seperti tercantum dalam ayat 2 pasal ini karyawan tidak memenuhi kualifikasi
sebagai karyawan RS Azizah maka pihak pertama dapat mengakhiri kerjasama.

Ayat 4
Jika evaluasi seperti tercantum dalam ayat 2 pasal ini dan karyawan memenuhi kualifikasi
sebagai karyawan RS Azizah maka pihak kedua akan berhak:
Upah &Gaji :
1 Gaji Pokok : Rp. 600.000,- x 100% = Rp. 600.000,-
2 Tunjangan Tidak Tetap :
- Tunjangan Jabatan : Rp. –
- Tunjangan Profesi : Rp. 200.000,-
- Tunjangan Keluarga : Rp. –
- Tunjangan Makan : Rp. 250.000,-
3 Pihak Kedua Menerima Bonus Charge yang besarnya sudah diatur oleh Pihak
Management yangdibagikan bersamaan dengan gaji yang diberikan Setiap Tanggal 5
(Awal Bulan ).

Pasal 4
Hari dan Jam Kerja serta Istirahat
Hari dan jam kerja serta istirahat disesuaikan yang berlaku di bagian masing-masing.

Pasal 5
Kewajiban Pihak Kedua
1. Hadir dan menjalankan tugasnya selambat-lambatnya pada jam kerja dimulai dengan
menggunakan waktu sebaik-baiknya sampai jam kerja berakhir.
 RUMAH SAKIT AZIZAH
JL. Hanafiah 64/75 Kelurahan Imopuro Metro Pusat
Telp. (0725) 7852222 Fax. (0725) 7852222
Email. rumahsakitazizah@gmail.com

2. Setiap datang/mulai dan selesai kerja Pihak Kedua wajib absen pada sarana yang
telah disediakan untuk absen.
3. Melaksanakan semua tugas yang dibebankan kepadanya dan menjadi tanggung
jawabnya sebaik mungkin dan menggunakan pengetahuan serta ketrampilan yang
maksimal dengan memperhatikan petunjuk atasannya.
4. Melaksanakan dan mematuhi semua peraturan, petunjuk dan instruksi yang berlaku,
baik yang dibuat khusus oleh Pihak Pertama maupun yang termuat dalam peraturan
perundang-undangan yang berlaku secara umum.
5. Menolak setiap pemberian atau janji atau perlakuan yang dberikan oleh siapapun
juga untuk melakukan perbuatan yang berakibat langsung atau tidak langsung
merugikan RS Azizah baik materil maupun non-materil.
6. Menolak atau tidak melakukan pekerjaan di luar RS Azizah
7. Memegang teguh rahasia RS Azizah baik yang dipercayakan secara khusus
kepadanya maupun yang harus dipegang teguh oleh karyawan pada umumnya.
8. Menjaga, memelihara dan meningkatkan nama baik Pihak Pertama, baik di dalam
maupun di luar lingkungan RS Azizah
9. Menghormati, bersikap ramah tamah dan sopan santun dalam berhubungan dengan
karyawan Pihak Pertama yang lainnya.
10. Menghindari perbuatan tercela, seperti membuat keributan, keonaran, pertengkaran,
perkelahian dan lain yang berakibat mengganggu ketertiban, kelancaran dan
ketenangan bekerja dalam lingkungan RS Azizah

Pasal 6
Tunjangan Hari Raya
1. Selama perjanjian ini berlangsung pada hari raya keagaman Pihak Pertama
memberikan upah tambahan kepada Pihak Kedua yaitu sebesar upah/gaji yang akan
di hitung secara proporsional oleh Managemen.

Pasal 7
Jaminan Perawatan Kesehatan
Pihak Pertama memberikan kepada Pihak Kedua jaminan kesehatan sesuai ketentuan yang
berlaku di RS Azizah
 RUMAH SAKIT AZIZAH
JL. Hanafiah 64/75 Kelurahan Imopuro Metro Pusat
Telp. (0725) 7852222 Fax. (0725) 7852222
Email. rumahsakitazizah@gmail.com

Pasal 8
Cuti
Pihak Kedua berhak atas cuti selama 12 hari kerja setiap kali Pihak Kedua telah bekerja
selama satu tahun berturut-turut di Perusahaan RS Azizah

Pasal 10
Tidak Masuk Kerja
Jika Pihak Kedua tidak masuk kerja pada hari kerja lebih dari satu hari kerja karena alasan
sakit, hal itu harus dibuktikan dengan surat keterangan dokter. Tanpa surat keterangan dokter,
Pihak Kedua dianggap tidak masuk bekerja tanpa izin.

Pasal 11
Pemutusan Hubungan Kerja
Dengan mengindahkan Peraturan Perundang-Undangan, selama perjanjian ini berlaku, Pihak
Pertama berhak memutuskan hubungan kerja dengan Pihak Kedua tanpa perlu peringatan
terlebih dahulu, apabila ternyata Pihak Kedua melakukan satu atau lebih perbuatan-perbuatan
yang disebut berikut ini :

1. Memberikan keterangan palsu atau dipalsukan kepada Pihak Pertama yang dijadikan
dasar oleh Pihak Pertama dalam membuat perjanjian kerja ini.
2. Mabuk, madat, memakai obat bius atau narkotika ditempat kerja atau tempat lain.
3. Mencuri, menggelapkan menipu atau melakukan kejahatan lainnya, baik yang
menyangkut kepentingan Pihak Pertama maupun pihak lainnya.
4. Menganiaya, menghina secara kasar, berbuat arogan atau mengancam pimpinan,
karyawan lainnya atau pasien dan keluarga pasien.
5. Membujuk pimpinan atau karyawan Pihak Pertama untuk melakukan sesuatu yang
bertentangan dengan hukum dan kesusilaan.
6. Dengan sengaja atau karena kecerobohannya merusak atau membiarkan barang-barang
atau dokumen-dokumen milik atau yang berada dalam penguasan Pihak Pertama
sehingga terancam bahaya.
7. Dengan sengaja, walaupun sudah diperingatkan membicarakan dirinya atau teman
sekerjanya dalam keadaan bahaya.
 RUMAH SAKIT AZIZAH
JL. Hanafiah 64/75 Kelurahan Imopuro Metro Pusat
Telp. (0725) 7852222 Fax. (0725) 7852222
Email. rumahsakitazizah@gmail.com

8. Membongkar rahasia Perusahaan RS Azizah

9. Mengabsenkan atau diabsenkan karyawan lainnya.
10. Melakukan tindakan sedemikian rupa atau tidak melakukan tindakan yang seharusnya
dilakukan hal mana dapat membahayakan jiwa/nyawa pasien.

Pasal 12
Peringatan
1. Jika Pihak Kedua melakukan salah satu atau lebih perbuatan-perbuatan yang disebut di
bawah ini, Pihak Pertama berhak melakukan peringatan pertama yang sekaligus
merupakan peringatan terakhir :
a. Menolak mentaati perintah atau penugasan yang layak diberikan kepadanya oleh
atau atas nama Pihak Pertama, sedangkan perintah itu sesuai dengan maksud
perjanjian kerja ini.
b. Tidak cakap melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan pada Pihak Kedua.
Maka Pihak Pertama berhak memutuskan hubungan kerja dengan Pihak Kedua
dengan mengindahkan Peraturan Perundang-Undangan yang berlaku.
2. Jika setelah Pihak Pertama memberi peringatan seperti yang dimaksud dalam ayat (1)
pasal ini, Pihak Kedua :
a. Tetap melakukan perbuatan untuk mana ia diperingati atau
b. Perbuatan lain yang menimbulkan hak bagi Pihak Pertama untuk memperingatkan
Pihak Kedua.
Maka Pihak Pertama berhak memutuskan hubungan kerja dengan Pihak Kedua
dengan mengindahkan Peraturan Perundang-Undangan yang berlaku.
3. Jika terjadi hal yang disebut dalam ayat (2) pasal ini, Pihak Kedua tidak berhak atas uang
ganti rugi atau yang sejenis itu dengan nama apapun juga.

Pasal 13
Pemutusan Hubungan Kerja Sebelum Waktu Berakhir
1. Dengan mengindahkan Peraturan Perundang-Undangan Pihak Pertama berhak
memutuskan perjanjian ini, walaupun waktu yang disebut dalam pasal 2 belum berakhir
jika :
 RUMAH SAKIT AZIZAH
JL. Hanafiah 64/75 Kelurahan Imopuro Metro Pusat
Telp. (0725) 7852222 Fax. (0725) 7852222
Email. rumahsakitazizah@gmail.com

a. Keadaan RS Azizah sedemikian rupa sehingga untuk mempertahankan

kelangsungan hidup Rumah Sakit perlu dilakukan pengurangan karyawan.
b. Pihak Kedua sakit selama lebih dari satu bulan berturut-turut atau cacat sedemikian
rupa sehingga tidak mampu bekerja sebagaimana seharusnya.
2. Jika terjadi Pemutusan Hubungan Kerja seperti dimaksud dalam ayat (1) diatas, kepada
Pihak Kedua akan dibayarkan uang pesangon sebesar satu bulan upah yang disebut dalam
pasal 3 perjanjian ini.

Surat perjanjian ini dibuat rangkap dua, yang setiap rangkap mempunyai kekuatan hukum
yang sama sebagai asli.

Pihak Pertama Pihak Kedua

Sri Nowo Retno,S.ST.,M.Kes Yosafat Yulistian Pratama