PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT CHEVANI TEBING TINGGI

TENTANG
TATA TERTIB KERJA PEGAWAI
NOMOR : /Dir-RSCHV/Tatib/X/2018

DENGAN MENGUCAPKAN PUJI DAN SYUKUR

KEPADA TUHAN YANG MAHA ESA
DIREKTUR RUMAH SAKIT CHEVANI TEBING TINGGI

Menimbang : a. Bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan kepada

masyarakat, perlu dibuat peraturan dan tata tertib kerja di
Rumah Sakit Chevani Tebing Tinggi.
b. Bahwa untuk kedisiplinan pegawai dan mewujudkan keadilan
dalam melaksanakan pekerjaan di lingkungan Rumah Sakit
Chevani Tebing Tinggi, dipandang perlu membuat peraturan
dan tata tertib kerja.
c. Bahwa acuan sebagaimana dimaksud dalam huruf b di atas,
disusun dalam bentuk peraturan dan tata tertib kerja pegawai
yang ditetapkan Direktur Rumah Sakit Chevani Tebing Tinggi.

Mengingat : 1. Undang-Undang RI. Nomor : 13 Tahun 2003 tentang

Ketenagakerjaan;
2. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi N0 :
kep/48/men/IV/2004;
3. Undang-Undang RI. Nomor : 44 Tahun 2009 tentang Rumah
Sakit(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009, Nomor:
153, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor :
5072);
 4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009, Pasal
40 ayat 1, tentang dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan di
Rumah sakit wajib dilakukan Akreditasi secara berkala minimal 3
(tiga) tahun sekali;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan :

Kesatu: Peraturan Direktur Rumah Sakit Chevani Tebing Tinggi tentang Peraturan dan
Tata Tertib Kerja di Rumah Sakit Chevani Tebing Tinggi

Kedua: Peraturan dan Tata Tertib Kerja ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan
dari Surat Perjanjian Kerja Bersama,

Kelima : Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Tebing Tinggi

Pada tanggal : 01 Oktober 2018
Direktur,
RS CHEVANI TEBING TINGGI

drg.Khairi Lutfi Sinaga, M.KKK

 Lampiran :
Peraturan Direktur
NOMOR : 15 /Dir-RSUHTT/Tatib/I/2017
Tentang Peraturan Dan Tata Tertib
Pegawai

PERATURARAN DAN TATA TERTIB PEGAWAI

1. Mentaati ketentuan jam kerja.

2. Melakukan check in pada waktu masuk kerja dan check out pada waktu pulang kerja.

3. Melaksanakan tugas/pekerjaan dengan sebaik-baiknya, penuh pengabdian, kesadaran

dan bertanggung jawab.

4. Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan bersemangat untuk kepentingan RS.

5. Memelihara dan meningkatkan keutuhan, kekompakan, koordinasi dan persatuan untuk

menciptakan suasana kerja yang baik sesuai dengan harapan RS.

6. Menyimpan rahasia perusahaan dan/atau rahasia-rahasia jabatan dengan sebaik-

baiknya.

7. Menggunakan dan memelihara barang-barang milik RS dengan sebaik-baiknya, serta

menjaga pemborosan waktu dan material.

8. Segera melaporkan kepada atasannya, apabila mengetahui ada hal yang dapat
membahayakan atau merugikan RS, terutama dibidang keamanan, keuangan materiil.

9. Bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahannnya.

10. Menjadi dan memberikan contoh serta teladan yang baik terhadap bawahannya.

11. Memberikan bimbingan kepada bawahannya dalam melaksanakan tugasnya.

12. Memberikan kesempatan dan dorongan kepada bawahannya untuk meningkatkan

prestasi kerja dan mengembangkan kariernya.

13. Berpakaian rapi sesuai jadwal seragam dinas dan sopan, serta bersikap dan bertingkah
laku sopan santun terhadap pasien dan keluarga, masyarakat dan sesama pegawai.
14. Mentaati perintah kedinasan dari atasan baik secara tulisan maupun lisan (dalam ruang
lingkup pekerjaan) yang berwenang dan/atau orang lain yang ditunjuk olehnya.

15. Mentaati segala peraturan perundang-undangan dan peraturan-peraturan RSU Herna

16. Memperhatikan dengan sebaik-baiknya setiap tindakan disipliner yang diterima.

17. Datang ditempat kerja sebelum jam kerja dan mulai bekerja tepat pada waktu yang
telah ditentukan.

18. Menggunakan/melalui pintu yang telah ditentukan untuk masuk atau keluar kompleks
RSU Herna TT.

19. Harus memperlihatkan isi dari bungkusan yang dibawa masuk atau keluar kompleks
RSU Herna TT.

20. Selalu menggunakan atau membawa kartu tanda pengenal pegawai dan harus dapat
menunjukkan jika diminta oleh petugas keamanan.

21. Bersikap sopan, jujur dan selalu mentaati perintah atasan dalam melakukan
pekerjaannya serta selalu meningkatkan efisiensi dan produktifitas kerja.

22. Selalu menggunakan alat-alat keselamatan kerja dan selalu mencegah terjadinya
tindakan atau keadaan yang dapat menimbulkan bahaya seperti misalnya kebakaran,
kecelakaan kerja dan sebagainya dalam perusahaan.

23. Tidak melakukan perbuatan yang dapat merusak atau merugikan nama baik
perusahaan, pimpinan atau teman sekerja dan harus memelihara kerjasama yang baik
diantara pegawai untuk menciptakan ketenangan kerja dan memelihara ketertiban
dalam perusahaan.

24. Menggunakan, menjalankan atau menyimpan dengan baik semua peralatan atau
mesin-mesin, bahan-bahan atau surat-surat berharga milik RSU Herna TT yang
dipercayakan kepadanya.

25. Bertanggung jawab atas semua barang atau harta milik RSU Herna TT yang
dipercayakan kepadanya dan harus segera melaporkan kehilangan atau kerusakan yang
terjadi terhadap barang-barang atau harta milik RSU Herna tersebut kepada kepala
kerjanya untuk dipertimbangkan penggantinya.

26. Tetap berada ditempat kerja masing-masing selama jam kerja, kecuali untuk keperluan
dinas yang telah mendapat persetujuan dari kepala unit kerjanya dan harus melaporkan
diri kepada kepala unit kerjanya masing-masing bila datang terlambat atau apabila
hendak pulang lebih awal dan Kepala Unit melaporkan ke Personalia/KTU.
27. Pemberian Fonds akan dilihat dari penilaian kinerja dan tingkat kedisiplinan setiap
pegawai, adapun rincian pemotongan Fonds adalah sebagai berikut :
1. Cuti Melahirkan akan di potong Fondsnya sebesar 20 % dari Fonds/bulan.
2. Tidak masuk kerja tanpa izin dipotong Fonds Rp.50.000/hari.
3. Tidak Masuk/Tukaran Dinas Tanpa Pemberitahuan kepada kepala Ruangan/Unit
masing-masing akan dipotong Fonds Rp.30.000/hari.
4. Cuti/Izin tidak masuk kerja akan dipotong Fonds Rp.10.000,-/hari.

Tebing Tinggi, Januari 2017

Diketahui dan disetujui Oleh :

RSU HERNA TEBING TINGGI

Pengelola Direktur

dr.NELSON SITUMORANG, Sp.B dr.DJOHAN ZEN

Tembusan :
1. KTU RSU Herna T.Tinggi
2. Kabag.Keuangan
3. Personalia
4. Kasir/Bendahara
5. Arsip