PROSES REKRUTMEN TERSENTRALISASI DAN EFISIEN

No. Dokumen No.Revisi Halaman

078/SPO/RSIA PH/XII/2015 - 1/1
Ditetapkan,
STANDAR Direktur RSU Prima Husada
Tanggal Terbit
PROSEDUR
02 Desember 2015
OPERASIONAL
dr. Zaiful Amri Santoso, MM
Pengertian Rekrutmen/penerimaan staf adalah serangkaian aktivitas mencari dan
memikat pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan, keahlian, dan
pengetahuan yang diperlukan guna menutupi kekurangan yang
diidentifikasi dalam perencanaan kepegawaian.
Tujuan 1. Memperoleh pelamar yang memenuhi standar kualitas dalam jumlah
yang memadai.
2. Terlaksananya proses seleksi secara transparan.
3. Diperolehnya calon karyawan yang memiliki latar belakang pendidikan,
kompetensi dan sikap yang sesuai dengan persyaratan
Kebijakan Surat Keputusan Direktur No : 146/SK/DIR-RSIA PH/XII/2015 Tentang
Kebijakan Pola Ketenagaan.
Prosedur 1. Unit terkait yang membutuhkan tenaga, menyampaikan usulan
kebutuhan tenaga kepada Direktur RSU Prima Husada.
2. Kasubag kepegawaian menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja di
lingkungan RSU Prima Husada.
3. Menentukan Kriteria persyaratan yang diperlukan.
4. Menyeleksi lamaran yang masuk.
5. Menyiapkan materi seleksi penerimaan staf klinis dan non klinis yang
telah disetujui oleh Direktur
6. Pelamar yang memenuhi syarat dipanggil.
7. Melakasanakan test dan wawancara.
8. Menyampaikan hasil seleksi penerimaan staf kepada Direktur
9. Membuat surat konfirmasi penerimaan staf bagi pelamar yang di
terima.
10. Direktur membuat surat tugas untuk pelamar yang telah diterima

27
Instalasi Terkait Kepala Sub. Bag. Umum
Komite Medik
Komite Keperawatan
Instalasi Terkait

28