R S I

RSIA PRIMA HUSADA

A

Jl. Letjen Suprapto No. 3

Kepuh Kiriman Waru Sidoarjo
A
P

D
Telp. (031) 8672303 - 8677765
R

I A
M S
A HU

KEPUTUSAN
DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PRIMA HUSADA
NOMOR : 141/SK/DIR-RSIA PH/XI/2015

TENTANG
KEBIJAKAN PENGORGANISASIAN RUMAH SAKIT

DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PRIMA HUSADA

Menimbang :
a. Bahwa dalam rangka pengorganisasian Rumah Sakit dan dalam menjamin
mutu pelayanan dan melindungi keselamatan pasien di RSIA Prima
Husada
b. Bahwa untuk penyelenggaraan kegiatan seperti dimaksud dalam butir
diatas, perlu ditetapkan Pedoman Pengorganisasian RSIA Prima Husada
dengan keputusan Direktur
Mengingat :
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan.
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 tentang
Rumah Sakit
3. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor : 56 Tahun 2014 tentang
Klasifikasi dan Perizinan Rumah Sakit.
4. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor : 1333/Menkes/SK/XII/1999
tyentang berlakunya Standar Pelayanan Rumah Sakit.
5. Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sidoarjo Nomor :
551.4.1/004/RS/404.3.2/2015 tanggal 7 September 2015 tentang Izin
Operasional Tetap Rumah Sakit Ibu dan Anak Prima Husada.
6. Keputusan SK Nomor : 01/SK/PT-SUMIATI PH/V/2016 tentang
Penetapan Direktur RSIA Prima Husada.

MEMUTUSKAN

1
Menetapkan :
PERTAMA : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PRIMA
HUSADA TENTANG PENGORGANISASIAN RUMAH SAKIT DI
RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PRIMA HUSADA TERLAMPIR

KEDUA : Keputusan menetapkan pedoman pengorganisasian rumah sakit di Rumah

Sakit Ibu dan Anak Prima Husada sebagai mana tercantum dalam Lampiran
Keputusan ini.

KETIGA : Semua kegiatan di Unit Kerja RSIA Prima Husada agar berpedoman pada
Tata Kerja dan uraian tugas sebagaimana terlampir.

KEEMPAT : Ketentuan rincian pelaksanaan ini akan di tuangkan dalam pedoman dan SPO
yang tidak terpisahkan dari kebijakan ini.

KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari
ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Sidoarjo
Pada tanggal : 24 November 2015

Direktur,
RSIA Prima Husada

dr. Zaiful Amri Santoso, MM

Tembusan disampaikan kepada :

Direktur Utama PT. Sumiati Prima Husada
Lampiran : Keputusan Direktur Tentang
Pengorganisasian RS
Nomor : 141/SK/DIR-RSIA PH/XI/2015
Tanggal : 24 November 2015

2
 KEBIJAKAN PENGORGANISASIAN RUMAH SAKIT

1. Semua kegiatan di Unit Kerja RSIA Prima Husada agar berpedoman pada Pedoman
Pengorganisasian Rumah Sakit.
2. Pedoman pengorganisasian rumah sakit ini mengacu pada Visi, dan Misi RSIA Prima
Husada.
3. Direktur adalah pimpinan tertinggi yaitu seseorang yang diangkat Ketua Yayasan
menjadi Direktur Rumah Sakit Ibu dan Anak Prima Husada dengan Keputusan Direktur
Utama PT Sumiati Prima Husada.
4. Tugas pokok, fungsi, wewenang dan tanggungjawab Direktur ditetapkan oleh kebijakan
dalam suatu uraian tugas secara tertulis dalam Struktur Organisasi dan Tata Laksana
Rumah Sakit Ibu danAnak Prima Husada.
5. Kepala Bagian Umum sebagai unsur staf, mempunyai tugas pokok membantu Direktur
dalam melaksanakan kegiatan perencanaan dan informasi, pengelolaan keuangan,
kepegawaian, perlengkapan dan urusan umum.
6. Kepala Bidang Pelayanan Medis sebagai unsur staf, mempunyai tugas pokok membantu
Direktur dalam pelayanan medis, keperawatan dan penunjang medis.dengan rincian
sebagai berikut : merencanakan, mengkoordinasikan, memimpin, membina,
mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan pengelolaan kegiatan pelayanan medis,
keperawatan dan penunjang medis.
7. Komite Medik di RSIA Prima Husada dibentuk dengan tujuan untuk menyelenggarakan
tata kelola klinis (clinical governance ) yang baik agar mutu pelayanan medis dan
keselamatan pasien lebih terjamin dan terlindungi.
8. Sub Komite Kredensial adalah organisasi dalam Komite Medik yang berperan
melakukan mekanisme kredensial dan rekredensial bagi seluruh staf medis di Rumah
Sakit.
9. Tenaga yang bekerja di RSIA Prima Husada terdiri dari :
a. Tenaga kesehatan yang meliputi tenaga medis (dokter, dokter gigi), keperawatan
(perawat, bidan) kefarmasian (apoteker, asisten apoteker), kesehatan masyarakat
(administrator kesehatan), gizi (nutrisionis), keteknisian medik (teknisielektromedis,
analiskesehatan, perekammedis).
b. Tenaga non kesehatan adalah tenaga yang memiliki pengalaman dan ketrampilan di
luar bidang kesehatan yang dinyatakan dengan ijazah dari lembaga pendidikan.
c. Semua tenaga yang bekerja di RSIA Prima Husada diangkat dan ditetapkan sebagai
pegawai tetap atau dalam ikatan kerja untuk jangka waktu tertentu.

3
10. Pola ketenagaan RSIA Prima Husada mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan RI
Nomor : 340/MENKES/PER/III/2010 tentang Klasifikasi Rumah Sakit, khususnya yang
berkaitan dengan standar ketenagaan RS khusus Ibu dan Anak kelas C.
11. Orientasi karyawan
Staf baru baik klinis maupun non klinis harus melalui proses orientasi yang diberikan
baik melalui pembekalan umum maupun oleh unit kerja masing- masing terkait uraian
tugas - tugasnya.
12. Pengajuan usul Rapat dari setiap Unit Kerja, Ketua Komite/Ketua SMF disertai TOR
Singkat, isi topik yg dibahas, mekanisme, agenda rapat dan luaran yg diharapkan.
melalui Kabid/Ka.Bagian, untuk ditelaah urgensi dan kesiapan sarana pendukungnya.

Ditetapkan di : Sidoarjo
Pada tanggal : 24 November 2015

Direktur,
RSIA Prima Husada

dr. Zaiful Amri Santoso, MM