DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 13.04.

02 PALU Palu, 08 Januari 2018

RUMAH SAKIT TK.IV 13.07.01 WIRABUANA
Nomor : B /KKS-02 / I / 2018

Klasifikasi : Biasa
Lampiran :-
Perihal : Undangan Rapat Kepada
Yth. Para Pejabat Terlampir
di –
Palu
1. Dasar :

A. Program Kerja di Rumah Sakit Tk.IV 13.07.01 Wirabuana tentang

Akreditasi SNARS Edisi I Tahun 2018
B. Pertimbangan Kepala dan Staf Rumah Sakit Tk.IV 13.07.01 Wirabuana

2. kepada Kepala Ruangan terlampir agar menghadiri rapat dalam rangka

penyusunan SPO Pola Ketenagaan Rumah Sakit Tk.Iv13.07.01 Wirabuana yang akan
dilaksanakan pada :
Hari / Tanggal : Selasa, 09 Januari 2018
Pukul : 09.00 Wita
Tempat : Aula Rumah Sakit Tk.IV 13.07.01 Wrb
Pakaian : Yang berlaku pada saat itu.

3. Demikian mohon dimaklumi

Ketua Pokja

Muswir Asmi
Letda Cku / 21990147010579
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 13.04.02 PALU
RUMAH SAKIT TK.IV 13.07.01 WIRABUANA

DAFTAR PEJABAT TERLAMPIR

NO NAMA RUANGAN KET

1 Kepala Rumah Sakit TK.IV 13.07.01 Wirabuana

2 Ketua Komite Medik Rumah Sakit Tk.IV 13.07.01 Wirabuana
3 Ketua Komite Keperawatan Rumah Sakit Tk.IV 13.07.01
Wirabuana
4 Kepala Pembina Pelayanan Rumah Sakit Tk.IV 13.07.01
Wirabuana
5 Kepala Ruangan Poliklinik
6 Kepala Ruangan IGD
7 Kepala Ruangan Radiologi
8 Kepala Ruangan Laboratorium
9 Kepala Ruangan Instalasi Farmasi
6 Kepala Ruangan Rekam Medik
10 Kepala Ruangan Griya Gampiri
11 Kepala Ruangan Satria Balia
12 Kepala Ruangan Kakatua
13 Kepala Ruangan Instalasi Bedah
13 Kepala Ruangan ICU & Perinatologi
14 Kepala Ruangan Sando Husada (Bersalin)
15 Kepala Ruangan Satya Nalentora (Anak)
16 Kepala Ruangan Instalasi Gizi
17 Kepala Ruangan Loundry

Ketua Pokja

Muswir Asmi
Letda Cku / 21990147010579
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 13.04.02 PALU
RUMAH SAKIT TK.IV 13.07.01 WIRABUANA

MATERI RAPAT PERENCANAN SUMBER DAYA MANUASIA

Rencana rapat pada hari selasa tanggal 09 Januari tahun 2018 membahas tentang
Pola Ketenagaan di Rumah Sakit Tk.IV 13.07.01 Wirabuana dengan materi sebagai
berikut :
1. Pembahasan Waktu kerja yang tersedia Sbb:
a. Hari kerja sesuai ketentuan yang ada di Rumkit Tk. IV 13.07.01 Wirabuana
yaitu 5 hari kerja atau dalam satu tahun terdapat 240 hari kerja (A)
b. Cuti tahunan 12 hari kerja, untuk phl sesuai dengan kebijakan rumah
sakit (B)
c. Pendidikan & pelatihan 6 hari kerja (C)
d. Hari libur nasional 15 hari + 4 hari cuti bersama yaitu sebanyak 19 hari
(D)
e. Ketidakhadiran kerja 12 hari dibuat rata-rata sekali dalam sebulan,
karena alasan sakit, tidak masuk dengan atau tanpa pemberitahuan(E)
f. 8 jam / hari dalam 40 jam/ bulan tau 5 hari kerja (F)

Rumus perhitungan waktu kerja yang tersedia .

Waktu kerja tersedia = ( A – ( B = C = E ) X F

= 198 hari/tahun,1568 jam/tahun, atau 92640 Menit/ tahun.

2. Pembahasan tentang Beban Kerja.

Penyusunan beban kerja ini bertujuan untuk memperoleh Volume / kuantitas
kegiatan pokok yang dapat dikerjakan oleh masing-masing SDM. Beban kerja
merupakan pembagian waktu rata-rata yang dibutuhkan tiap kegiatan pokok
dengan waktukerja.

Rumus Standar Beban Kerja = Waktu kerja tersedia

Rata-rata waktu perkegiatan pok

3. Pembahasan tentang Standar Kelonggaran
Penyusunan standar kelonggaran bertujuan untuk memperoleh kebutuhan
waktu masing-masing kategori SDM dalam menyelesaikan tiap factor
kelonggaran. Standar yang ditetapkan oleh Rumah Sakit Tk. IV 13.07.01
Wirabuana adalah Sbb :

b. Apel pagi 30 menit / hari = 7200 jam

c. Pertemuan dengan Karumkit 90 menit 1 bulan = 1080 jam
d. Pembersihan halaman dan ruangan 15 menit / hari = 360 jam
e. Senam pagi 60 menit / 2 x dalam 1bln = 1440 jam
f. Ishoma 60 menit / hari = 14400 jam

Rumus standar kelonggaran = Jumlah rata-rata per factor kelonggaran

Waktu kerja tersedia

Dari rumus diatas maka standar kelonggarannya adalah 0,2

Perhitungan kebutuhan SDM adalah menggunakan rumus ssbb :

Kebutuhan SDM = Kualitas kegiatan pokok + standar kelonggaran

Standar beban kerja

DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 13.04.02 PALU
RUMAH SAKIT TK.IV 13.07.01 WIRABUANA

DAFTAR HADIR PEMBENTUKAN SPO POLA KETENAGAAN

HARI SELAS TANGGAL 09 JANUARI TAHUN 2018 RUMAH
SAKIT TK.IV 13.07.01 WIRABUANA

NO NAMA TTD

1 Mayor Ckm dr. Dudy Kusmartono, Sp.B

2 Kapten Ckm dr. Ariawan P, Sp.M
3 Mayor Ckm Jan Adolf Latumenten
4 Kapten Ckm Ida Babus PW, S.Kep
5 Pelda Dedi P
6 Serka Azhar, S.kep
7 Kepala Ruangan Radiologi
8 Pelda Tandi
9 I Putu Mahendra
6 Serda bakir
10 Herna T.M, S.Kep
11 Yanti Riayanti, Amd.Kep
12 Corlina P, S.Kep
13 Moh. Rudini, S.Kep
13 Almaese, S.Kep
14 Astriayati, Amd.Keb
15 Serka (K) Hariati, Amd.Keb
16 Sertu Usman Randi
17 Halipah
18 Jaminah
19 Letda Cku Muswir Asmi
20 Peltu Adlin
21 Vivianti, S.Kep.Ns
22 Kadek Seni, Amd.Keb
23 Wiwin Ardila, Amd.Keb
24 Dewi Angraeni, S.Kep.Ns
25 Desy M, S.Kep
26 Nur Ika Merdekawati,SKM
27 Yeli,SKM
28 Anggraeni Elisabeth, STr.Gz
29 Nur Afni

Ketua Pokja

Muswir Asmi
Letda Cku / 21990147010579
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 13.04.02 PALU
RUMAH SAKIT TK.IV 13.07.01 WIRABUANA

NOTULEN
PEMBENTUKAN SPO POLA KETENAGAAN

1.Materi : Pembentukan SPO Pola Ketenagaan

2.Notulen : Jaminah L

3.Pembahasan : Pembentukan SPO Pola Ketenagaan

4. Kesimpulan : 1. Waktu kerja yang tersedia

a. Hari kerja sesuai ketentuan yang ada di Rumah Sakit
Tk. IV 13.07.01 Wirabuanayaitu 5 hari kerja atau dalam satu
tahun terdapat 240 harikerja (A)
b. Cuti tahunan 12 hari kerja, untuk phl sesuai dengan
kebijakan Rumah Sakit (B)
c. Pendidikan & pelatihan 6 hari kerja (C)
d. Hari libur nasional 15 hari + 4 hari cuti bersama yaitu
sebanyak 19 hari (D)
e. Ketidak hadiran kerja 12 hari dibuat rata-rata sekali
dalam sebulan, karena alas an sakit, tidak masuk dengan atau
tanpa pemberitahuan (E)
f. 8 jam / haridalam 40 jam/ bulan tau 5 harikerja (F)

Rumus perhitungan waktu kerja yang tersedia .

Waktukerjatersedia = ( A – ( B = C = E ) X F

= 198 hari/tahun,1568 jam/tahun, atau 92640 Menit/ tahun.

2. BebanKerja.
Penyusunan beban kerja ini bertujuan untuk memperoleh
Volume / kuantitas kegiatan pokok yang dapat dikerjakan oleh
masing-masing SDM. Beban kerja merupakan pembagian
waktu rata-rata yang dibutuhkan tiap kegiatan pokok dengan
 Rumus Standar Beban Kerja =

Waktukerjatersedia
Rata-rata waktuperkegiatanpok
3. Standar Kelonggaran
Penyusunan standar kelonggaran bertujuan untuk
memperoleh kebutuhan waktu masing-masing kategori SDM
dalam menyelesaikan tiap factor kelonggaran. Standar yang
ditetapkan oleh Rumah Sakit Tk. IV 13.07.01 Wirabuana
adalah Sbb :

b. Apel pagi 30 menit / hari = 7200 jam

c. Pertemuan dengan Karumkit 90 menit 1 bulan =
1080 jam
d. Pembersihan halaman dan ruangan 15 menit / hari =
360jam
e. Senam pagi 60 menit / 2 x dalam 1bln = 1440 jam
f. Ishoma 60 menit / hari = 14400
jam Rumus standar kelonggaran

=Jumlah rata-rata per factor kelonggaran

Waktu kerja tersedia
Dari rumus diatas maka standar kelonggarannya

adalah 0,2
Perhitungan kebutuhan SDM adalah menggunakan
rumus sbb :
Kebutuhan SDM
= Kualitas kegiatan pokok + standar kelonggaran
Standar beban kerja
5. Penutup : SPO Pola Ketenagaan akan diajukan ke Kepala Rumkit Tk. IV
13.07.01 Wirabuana
Notulen

Jaminah L

II/d NIP 196906211996122001