Kepada Yth,
DIREKTUR/ PIMPINAN RUMAH SAKIT
U.p DIVISI HRD & DIKLAT RUMAH SAKIT
DI SELURUH INDONESIA
Dengan hormat,
Salam hangat dari Jaya Institute, Health Training Partner For Better Hospitals
Di era JKN saat ini, rumah sakit di harapkan bisa melakukan efisiensi biaya operasionalnya,
salah satu biaya operasional yang cukup besar adalah biaya pendidikan & pelatihan SDM.
Bagaimana bisa melalukan efisiensi biaya diklat RS..?? sedangkan standar minimal 20 jam per
tahun pendidikan bagi SDM harus tercapai.
Untuk membantu rumah sakit dalam melakukan efisiensi biaya diklat, Jaya Institute
Indonesia telah merancang pelatihan program khusus peningkatan kompetensi SDM. Salah satu
pelatihan tersebut adalah “Manajemen HRD Rumah Sakit”, yang akan dilaksanakan pada :
Pelatihan tersebut akan meningkatkan kompetensi dasar HRD di rumah sakit. Rumah sakit
tidak perlu mengirimkan SDM untuk mengikuti pelatihan terpisah sehingga program ini bisa
membantu RS dalam melakukan efisiensi biaya pendidikan & pelatihan bagi SDM HRD di
era JKN
Apabila berminat untuk mengikuti pelatihan ini, dipersilahkan menghubungi Sdra. M.
Kukuh Wibawanto (0821-3600-5621) / Sdri. Erma Elliana (0823-0017-0363) / Sdra. Mirza
Hariadi (0812-1517-7755)
Demikian pemberitahuan kami sampaikan, atas perhatian serta partisipasinya kami
sampaikan terima kasih.
Hormat Kami,
2
ERA BARU SISTEM SDM MILLENIAL
Dunia SDM harus siap menghadapi tantangan generasi
milenial. Generasi milenial yang bergabung dalam sebuah
organisasi membawa banyak perubahan terhadap situasi dan
1. MODUL LENGKAP, Program ini
kondisi lingkungan kerja. Organisasi harus menyiapkan diri
membahas tuntas kompetensi HR
menghadapi generasi yang sangat IT minded, gaul online, serba
Profesional di RS
instant, dan praktis.
2. HEMAT +/- 20 Juta (diluar akomodasi &
Selama ini kebanyakan citra HRD yang melekat di organisasi
transportasi) dari biaya pelatihan HR
adalah sebagai Personalia, Divisi HRD terlalu disibukkan dengan
satuan pekerjaan administrative & rutinitas seperti absensi karyawan,
3. HEMAT waktu & Efisiensi SDM cuti/ ijin, dll.
4. BIAYA SANGAT TERJANGKAU, Bagaimana pengembangan SDMnya..?? Tugas dan
dibandingkan biaya yang dikeluarkan RS peranan HRD secara umum adalah membangun kapabilitas
untuk mengikuti pelatihan satu per satu SDM di dalam organisasi serta meningkatkan motivasi dan
5. Hanya diadakan 1 tahun 4 kali produktivitas mereka, sehingga pada akhirnya visi, misi
6. Manajemen Resiko Perjalanan organisasi dapat tercapai.
7. EFISIENSI biaya diklat RS di Era JKN Siapkah HRD RS sekarang ini menghadapi perubahan?
8. Peserta TERBATAS 30 Orang Pertanyaan ini sebenarnya diajukan pada generasi X dan Y yang
9. Fasilitator adalah Pakar, Konsultan, & menjadi pemimpin & Staf HR di RS. Apakah anda akan
Praktisi Manajemen HR mengerjakan pekerjaan administratif saja tanpa perubahan,
10. APLIKATIF, Penyampaian Materi 20% atau anda akan mulai menyiapkan untuk menghadapi era baru
Teori, 80% Praktek. yang serba digital & meningkatkan kompetensi Anda..??
3
MATERI PELATIHAN
1. HR Planning : Teknik Perencanaan SDM
2. Manajemen Rekruitment & Seleksi
3. Talent & Career Management
4. Analisa Beban Kerja & Evaluasi Jabatan REGISTRASI
5. Teknik Menyusun Key Performance Indikator
Ketik : DAFTAR # HRD # NAMA LENGKAP #
(KPI)
GELAR # JENIS KELAMIN # INSTANSI #
6. Mendesain Penilaian Kinerja Berbasis KPI
NO.HP # EMAIL # ANGKATAN
7. Mendesain Struktur & Salary Grading
Kirim ke : Kukuh : 0821-3600-5621
8. Mendesain Compensation & benefit
Erma : 0823-0017-0363
9. Hukum Ketenagakerjaan, Perjanjian Kerja
Tenaga Outsourching, PKWT-PKWIT, PHK &
Mirza : 0812-1517-7755
Pesangon Transfer : BANK MANDIRI
10. Leadership & Coaching Skill No. Rekening : 139-00-1927223-0
a.n ROMY WIDJAJA
NARASUMBER
DR. BUDI HARTONO, SE, MARS
Healthcare & Hospital Coach |Health Administration & Policy Consultant | Executive Trainer.
Doktor dengan kepakaran Manajemen Rumah Sakit, lulus dari Universitas Indonesia
Tersertifikasi dan terkredensial pada sejumlah professional skill seperti Certified Coach Practitioner,
Certified Professional Coach dari Global Coach Trust India, Associate Certified Coach dari International
Coach Federation (ICF) USA, Certified Facilitator in Problem Solving for Quality Hospital dari Dreyfust
Foundation USA dan P3M UI, Certified Lecturer dari Kementerian Pendidikan Tinggi Republik
Indonesia, Certified Professional in Human Resource Management, Certified Human Resource Business
and Management Professional dari SHRM International
Berpengalaman lebih dari 16 tahun dalam bidang Manajemen Rumah Sakit dan Manajemen
Kesehatan Beliau telah memberikan pelatihan dan coaching dihadapan lebih dari 20,000 peserta
TEMPAT PELATIHAN
Anda bebas memilih tempat pelatihan, TERBATAS 30 PESERTA. Apabila kuota sudah terpenuhi,
maka peserta selanjutnya akan di masukkan ke angkatan berikutnya
BIAYA PELATIHAN
Anda bebas memilih opsi pembayaran,
biaya pelatihan diluar akomodasi & penginapan (Tanpa Menginap)
5
RUNDOWN ACARA
PELATIHAN PROGRAM KHUSUS
“MANAJEMEN HRD RUMAH SAKIT” (BASIC – ADVANCE)
Clossing Clossing
12.00 – 12.30 30’ Wisuda Jaya Institute
Ceremony
Check Out & Makan Siang
6
FORM REGISTRASI
PELATIHAN PROGRAM KHUSUS
“MANAJEMEN HRD RUMAH SAKIT” (BASIC – ADVANCE)
Email Website
Alamat Lengkap
KONTAK PERSON
Nama Lengkap
Jabatan No. HP
DATA PESERTA
Nama Lengkap & Gelar L/P