RSIA Permata Hati

Jl. Tamalanrea Raya Blok PENILAIAN KINERJA

10M No. 9-10 MAKASSAR

Nomor : No. Revisi Halaman

1/2
Tanggal Terbit : Ditetapkan :
Standar Prosedur
Direktur RSIA Permata Hati
Operasional
(SPO)

dr.Armanto Makmun
Pengertian Penilaian karyawan dalam menajalankan suatu pekerjaannya, setaiap
masa evaluasi yang sudah ditentukan

Tujuan Agar Setiap karyawan memiliki nilai terhadap suatu pekerjaannya yang
dilakukannya sesuai dengan sistem penilaian yang ditentukan Rumah Sakit
Ibu dan Anak Permata Hati

Kebijakan Surat Keputusan Direktur RSIA Permata Hati No………………….. tentang

Proses Rekredensial Staf Medis Fungsional.

Prosedur  Pada waktu yang ditentukan / max 1 tahun sekali Personalia & Diklat
mengirimkan formulir penilaian karya dan surat pengantar yang berisi
:
 Jumlah eksemplar yang dikirim
 Keterangan siapa yang berhak dinilai
 Kontrak I / Kontrak II / Karyawan Tetap
 Tanggal akhir pengembalian ke HRD
 Direktur, tim penilai dan karyawan yang bersangkutan melakukan
scoring secara bersama-sama dan menanda tanganinya.
 Formulir penilaian karya yang telah diisi dan ditandatangani
selanjutnya ditanda tangani oleh Direktur.
 Kepala bagian menyerahkan Formulir penilaian tersebut kembali ke
bagian Personalia & Diklat.
 Personalia & Diklat mengoah data dan dari penilaian karya ini,
sehingga didapatkan hasil nilai dari tiap karyawan
 Hasil nilai dicocokkan dengan nilai standard dengan kriteria Sangat
Baik, Baik, Cukup, Kurang
 Personalia & Diklat mendiskusikan dengan kepala unit apabila ada
hasil penilaian yang kurang sesuai.
 Setelah semua penilaian karya mendapat nilai, maka dibuat daftar per
departemen dengan angka yang diperoleh tersebut.
 Personalia & Diklat membuat analisa dan laporan kepada Direktur
mengenai hasil keseluruhan Penilaian Karya.
 Hasil penilaian karya dapat digunakan untuk menyusun daftar
 kebutuhan training (TNA)
 Personalia & Diklat membuat pemberitahuan kepada masing-masing
Kordinator mengenai karyawan yang perlu mendapat bimbingan lebih
lanjut.
Unit Terkait Seluruh Karyawan