URAIAN TUGAs Keperawatan

URAIAN TUGAS, KEWENANGAN DAN TANGGUNG JAWAB
KEPALA SEKSI KEPERAWATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Keperawatan

2. Nama Pemangku Jabatan : Aswan Hadi Saputra, AMK
3. Atasan Langsung : Kepala Bidang Pelayanan Medik
4. Nama Atasan Langsung : dr. Ayu Ermillya Tetta
5. Nama Jabatan Bawahan : Kasi Ranap
: Kasi Rajal
: Karu OK
: Karu VK
: Karu UGD
6. Persyaratan/ Kualifikasi Jabatan :
a. Lulusan D3 Keperawatan atau S.Kep.,Ns

b. Mempunyai kemampuan kepemimpinan;
c. Mampu melaksanakan koordinasi dengan semua Bidang, Bagian dan staf di
bawahnya;
d. Berstatus pegawai tetap Rumah Sakit Ceria Kandangan;
e. Pengalaman Minimal 3-5 Tahun
f. Mempunyai Loyalitas tinggi;
g. Berkepribadian baik dan berwibawa;
h. Sehat jasmani dan rohani.
7. Uraian tugas
a. Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi:
1) Merencanakan program Kerja Kepala Seksi Keperawatan.
2) Merencanakan kebutuhan tenaga keperawatan baik jumlah dan kualifikasi di
seluruh ruang perawatan bersama Kepala Bidang Pelayanan Medik
3) Merencanakan sistem seleksi, orientasi, bimbingan dan pengawasan tenaga
keperawatan di seluruh ruang keperawatan bersama Kepala Bidang Pelayanan
Medik
4) Merencanakan program pengembangan staf tenaga keperawatan (mutasi/rotasi,
diklat, uji kompetensi bersama Kepala Bidang Pelayanan Medik.
5) Merencanakan sistem pembinaan etik profesi perawat dan bidan.
6) Merencanakan program sosialisasi dan bimbingan standar asuhan keperawatan
dan sistem pendokumentasian dan SOP keperawatan.
7) Merencanakan program pengendalian & peningkatan mutu asuhan keperawatan
serta keselamatan pasien.
8) Merencanakan sistem pengawasan dan penilaian pelaksanaan asuhan
keperawatan sesuai standar di seluruh ruang keperawatan.
9) Merencanakan standar logistik keperawatan bersama Kepala Ruangan di seluruh
ruang keperawatan.
b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan :
1) Membimbing Kepala Ruangan Instalasi Rawat Jalan dan Rawat Inap untuk
terlaksananya asuhan keperawatan paripurna dalam mempertahankan dan
meningkatkan mutu pelayanan keperawatan di rumah sakit.
2) Melaksanakan program orientasi bagi perawat baru yang akan bekerja di rumah
sakit.
3) Melaksanakan rapat koordinasi dengan Kasi dan Kepala Ruangan secara berkala
atau sewaktu-waktu diperlukan.
4) Melaksanakan koordinasi dengan Kepala Bidang Pelayanan Medik dan Kepala
Bagian untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan di rumah sakit.
5) Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga perawatan dan peralatan
yang diajukan Kasi/Kepala Ruangan. Hasil analisa tersebut untuk menyusun
perencanaan tahunan/ semester kebutuhan tenaga maupun peralatan.
6) Berperan serta dalam kegiatan ilmiah dan penelitian yang dilakukan di rumah
sakit.
7) Mendelegasikan tugas kepada Kepala Instalasi dan Kepala Ruangan
Keperawatan bila berhalangan hadir.
8) Mengumpulkan dan menyimpan berkas kepegawaian tenaga keperawatan untuk
kepentingan penilaian dalam rangka promosi.
9) Bekerja sama dengan bidang Diklat atau instalasi yang terkait dari rumah sakit
untuk menyelenggarakan kegiatan program pengembangan staf (PKB).
10) Menyususn instrument penilaian pendayagunaan tenaga keperawatan dan
peralatan.
11) Melaksanakan penempatan tenaga keperawatan melalui Kepala Ruang
Perawatan atas dasar usulan Kepala Ruangan /Ka instalasi terkait.
12) Melaksanakan mutasi baik pengelola maupun pelaksana keperawatan koordinasi
dengan tenaga keperawatan, Koordinator Ruangan /Ka instalasi terkait.
13) Melaksanakan bimbingan kepada tenaga keperawatan terhadap penerapan SPO
dan tata tertib pelayanan keperawatan.
14) Memotivasi kepada tenaga keperawatan untuk meningkatkan semangat kerja,
dengan membuat usulan pengargaan atas prestasi kerja kepada Direktur melalui
Kepala Bidang Pelayanan Medik (reward system) , berupa piagam
penghargaan,kesempatan study banding ke dalam/ luar daerah.
15) Mengumpulkan dan menganalisa data tentang pelaksanaan asuhan keperawatan,
ketenagaan dan peralatan untuk bahan informasi bagi pengembangan pelayanan
keperawatan.
16) Berperan serta dalam pelaksanaan kegiatan program lain yang diselenggarakan
di Rumah Sakit Ceria Kandangan.
c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian :
1) Mengawasi,mengendalikan dan menilai penerapan kebijakan pelayanan tata
tertib dan etika profesi keperawatan dengan berkoordinasi beserta Kepala
Instalasi perawatan dan Kepala Ruangan.
2) Mengawasi mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan
secara efektif dan efisien.
3) Melaksanakan penilaian kinerja staf tenaga keperawatan koordinasi dengan
Kepala Instalasi Perawatan dan Kepala Ruangan.
4) Mengawasi mengendalikan dan menilai pendayagunaan peralatan secara efektif
dan efisien.
5) Berperan serta dalam pelaksanaan penilaian mutu pelayanan asuhan
keperawatan koordinasi dengan komite keperawatan/ panitia keperawatan di
rumah sakit.
6) Melaksanakan supervisi secara berkala/ sewaktu-waktu ke ruang rawat agar
tujuan pelayanan keperawatan yang di inginkan dapat tercapai. Supervisi ini
dilakukan secara mandiri atau bersama dengan Kepala Bidang Pelayanan
Medik.
d. Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Seksi Keperawatan dibantu oleh yaitu :
1) Kepala Ruang Instalasi
a) Kepala Instalasi Rawat Inap
b) Kepala Instalasi Rawat Jalan
2) Sekretariat
a) Kredensial
b) Bendahara
c) Sekretaris
3) Penanggung Jawab Pelaksana
a) Kepala Ruang Perawatan
b) Kepala Ruang Bedah
c) Kepala Ruangan Perinatologi
8. Wewenang
Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Seksi Keperawatan mempunyai wewenang
antara lain:
b. Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan.
c. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan (sesuai kebijakan Rumah Sakit).
d. Mengkoordinasikan,mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan penggunaan
peralatan keperawatan.
e. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan.
f. Menandatangani surat dan dokumen yang di tetapkan menjadi wewenang Kepala
Seksi Perawatan.
g. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khususnya yang berkaitan dengan
pelayanan keperawatan.
9. Tanggung jawab
Secara Struktural Kepala Seksi Keperawatan bertanggung jawab kepada Kepala
Bidang Pelayanan Medik terhadap hal-hal:
a. Kebenaran program pengembangan staf tenaga keperawatan.
b. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan.
c. Kebenaran dan ketepatan dalam mengusulkan mutasi tenaga keperawatan.
d. Kebenaran dan ketepatan penempatan kebutuhan tenaga keperawatan.
e. Kebenaran dan ketepatan telaahan staf yang berkaitan dengan pelayanan
keperawatan.
f. Keobjektifan dan kebenaran penilaian pekerja tenaga keperawatan.
g. Kesesuaian rencana kegiatan kursus penyegaran dan kegiatan ilmiah.
h. Kelancaran kegiatan orientasi tenaga keperawatan yang baru.
i. Kebenaran dan ketepatan rancangan standar pelayanan/ asuhan keperawatan.
j. Kebenaran dan ketepatan protap/SPO pelayanan keperawatan.
k. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan.
l. Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan kepada Kepala Bidang
Pelayanan Medik rumah sakit sebagai atasan.
m. Kebenaran dan ketepatan anggaran bidang keperawatan.
n. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan peralatan keperawatan.
o. Kebenaran dan ketepatan penggunaan peralatan keperawatan.
p. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program orientasi Karyawan baru

KEPALA SEKSI RAWAT INAP
1. Nama Jabatan : Kepala Instalasi Rawat Inap

2. Nama Pemangku Jabatan : Aminah, AMK
4. Nama Atasan Langsung : dr. Ayu Ermillia Tetta
5. Nama Jabatan Bawahan : Karu NS 1
: Karu NS 2
: Karu UGD
: Karu VK

bawahnya;
7. Uraian tugas
1. Menyiapkan tenaga Pelayanan Keperawatan dan pengembangan tenaga perawat di
ruang perawatan rawat inap.
2. Menyiapkan logistik keperawatan di ruang rawat inap
3. Menyusun rencana kerja dan anggaran di ruang perawatan rawat inap
4. Menyusun evaluasi dan pelaporan pelaksanan tugas Kepala Instalsasi Rawat Inap
5. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan serta penilaian terhadap pelayanan
sesuai dengan bidang tugasnya.
6. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang di berikan oleh pimpinan sesuai
dengan bidangnya.
a. Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Seksi Rawat Inap dibantu oleh yaitu :
1) Kepala Ruang NS 1
2) Kepala Ruang NS 2
3) Kepala Ruang Perina
4) Kepala Ruang OK
5) Kepala Ruang UGD
8. Wewenang
Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Instalasi Rawat Inap mempunyai wewenang
antara lain:
1. Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam melaksnakan tugasnya
2. Menggantikan tugas Kepala Seksi Keperawatan jika berhalangan hadir
3. Melaksnakan tugas khusus yang di berikan oleh Kepala Seksi Keperawatan
4. Bersama Kepala Seksi Keperawatan merencanakan,
menyusun,melaksnakan, mengatur, mengendalikan dan mengevaluasi
system manajemen pelayanan keperawatan.
9. Tanggung jawab
Secara Struktural Kepala Instalasi Rawat Inap bertanggung jawab kepada Kepala
Seksi Keperawatan terhadap hal-hal:
a. Kebenaran program pengembangan staf tenaga keperawatan.
b. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan di runag rawat
inap
c. Kebenaran dan ketepatan dalam mengusulkan mutasi tenaga keperawatan rawat
inap
d. Kebenaran dan ketepatan penempatan kebutuhan tenaga keperawatan rawat inap.
e. Kebenaran dan ketepatan telaahan staf yang berkaitan dengan pelayanan
keperawatan.
f. Keobjektifan dan kebenaran penilaian pekerja tenaga keperawatan.
g. Kesesuaian rencana kegiatan kursus penyegaran dan kegiatan ilmiah.
h. Kelancaran kegiatan orientasi tenaga keperawatan yang baru.
i. Kebenaran dan ketepatan rancangan standar pelayanan/ asuhan keperawatan.
j. Kebenaran dan ketepatan protap/SPO pelayanan keperawatan.
k. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan.
l. Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan kepada Kepala Seksi
Keperawatan rumah sakit sebagai atasan.
m. Kebenaran dan ketepatan anggaran keperawatan.
n. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan peralatan keperawatan.
o. Kebenaran dan ketepatan penggunaan peralatan keperawatan.
p. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program orientasi Karyawan baru

1. Nama Jabatan : Kepala Instalasi Rawat Jalan

2. Nama Pemangku Jabatan : Khairina Lidini, S.Kep., Ns
4. Nama Atasan Langsung : dr. Ayu Ermillia Tetta
5. Nama Jabatan Bawahan : Asisten Polikilinik

bawahnya;
7. Uraian tugas
Prencanaan :
a. Mempelajari Program Rumah Sakit, kebijakan Direktur Rumah Sakit sebagai
pedoman dalam pelaksanaan tugas
b. Menyusun rencana operasional Instalsi Rawat Jalan dengan menganalisis rencana kerja
tahun sebelumnya, proyeksi kegiatan yang akan datang berdasarkan arahan dari atasan
agar pelaksanaan pelayanan Instalasi Rawat Jalan dapat dilaksnakan dengan efektif
dan efisien.
c. Membuat rencana kebutuhan alat kesehatan, alat tulis kantor dengan menginventaris
dan mengoreksi daftar kebutuhan yang di ajukan bawahan, guna di usulkan sebagai
rencana kebutuhan rawat jalan.
d. Merencanakan dan menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di Instlasi
rawat jalan.
Pelaksanaan :
a. Menyusun tata cara kerja Instalsi Rawat Jalan yang meliputi cara pelaksanaan tugas,
pendistribusian tugas, penentuan target kerja serta bimbingan dan pengendalian
pelaksanaan.
b. Mengkordinasikan dan mengendalikan penggunaan fasilitas dan pelaksanaan kegiatan
layanan rawat jalan bagi pasien serta pengadministrasian agar terjalin kerjasama untuk
meningkatkan mutu pelayanan instalasi rawat jalan.
c. Mengadakan rapat koordinasi dengan unti kerja yang berada di lingkungan Rawat
Jalan.
d. Melakukan Kordinasi dengan Satuan kerja terkait mengenai hal-hal yang berhubungan
dengan pelayanan di Instalsi Rawat Jalan sesuai dengan permasalahan agar pelaksnaan
pelayanan dapat berjalan efektif dan efisien.
e. Membuat usulan tenaga asisten poliklinik, sesuai dengan kebutuhan berdasarkan beban
dan bobot kerja, untuk di ajukan kebutuhannya sesuai prosedur yang berlaku.
f. Memotivasi para bawahan dilingkungan Instalsi rawat Jalan dengan memberi
penghargaan baik secara formal maupun informal untuk meningkatklan semangat kerja
g. Memberikan bimbingan langsung kepada Asisten Polikilinik dan membantu
menyelesaikan permasalahan yang timbul di runag Instalasi Rawat Jalan sesuai
kebijakan.
h. Mengadakan pertemuan secara berkala di Instalasi Rawat Jalan
i. Melakukan Kunjungan langsung rutin atau sewaktu-waktu untuk menilai pelayanan
askep, ketertiban,keamanan, dan kebersihan Rawat Jalan.
j. Melaksnakan tugas lain yang diberikan atasan dalam rangka memperlancar pelaksanaan
kegiatan di Instalasi Rawat jalan.
k. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan perawat Asisiten Poliklinik melalui
pertemuan ilmiah dan seminar/symposium lainnya.
Pengawasan
1. Membimbing dan menilai mutu pelayanan Instalasi rawat Jalan yang berkaitan
dengan SDM dan fasilitas agar kegiatan berjalan dengan lancer.
2. Memantau dan menilai mekanisme kerja tugas bawahan melalui laporan atau
memeriksa langsung hasil kerja bawahan untuk mengetahui adanya permasalahan
dan memeberi petunjuk cara penyelesaian
Evaluasi
1. Membuat analisa staf yang berkaitan dengan pelayanan Rawat Jalan dengan
menganalisa data, permaslahan yang ada, alternative pemecahan masalah sebagai
bahan masukan dalam pengambilan keputusan Direktur Rumah Sakit.
Wewenang
1. Meminta Informasi dan petunjuk kepada atasan
2. Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksana tugas bawahan dilingkungan Instalsi
Rawat Jalan.
3. Mengkordinasikan, mengendalikan dan memantau dan penggunaan fasilitas dan
kegiatan pelayanan keperawatan di Istalasi Rawat Jalan.
4. Mennadantangi surat dan dokumen yang di tetapkan menjadi wewenang Kepala
Instalasi Rawat Jalan.
5. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.
6. Menilai Kinerja semua tenaga yang bekerja di Instalasi Rawat Jalan
7. Menegur bawahan jika melanggar disiplin kerja.
8. Tanggung jawab
1. Secara operasional dan administrasi bertanggung jawab Kepala Bidang Pelayanan
Medik
Secara teknis medis bertanggung jawab kepada dokter spesialis polikilinik.

1. Nama Jabatan : Kepala Ruang IGD

2. Nama Pemangku Jabatan : Hj. Raihana, S.Kep., Ns
4. Nama Atasan Langsung : dr. Ayu Ermellya Tetta
5. Nama Jabatan Bawahan : Perawat Unit Ruangan IGD

bawahnya;
7. Uraian tugas
1. Mengatur dan mengkordinasikan seluruh pelayanan IGD
a. Pelaksanaan kegiatan.
b. Kebutuhan sumber daya manusia.
c. Anggaran pendapatan dan belanja tahunan.
d. Pengorganisasian pelaksanaan tugas.
e. Petunjuk teknis pelayanan IGD.
f. Petunjuk teknis petugas IGD.
g. Menerima, mendata dan melaporkan kepada atasan tentang adanya masalah

ataupun kasus - kasus di IGD sekaligus melakukan perbaikan
2. Memberikan pengarahan dan motivasi kepada tenaga medis, keperawatan dan

tenaga lainnya.
3. Bekerja sama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam kegiatan di ruangan IGD
4. Mengadakan pertemuan berkala, membahas permasalahan atau perkembangan baru
di unit IGD.
5. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan
6. Mengenal dan mengetahui penggunaan barang/alat serta mengusahakan
pengadaannya.
7. Menyusun permintaan rutin kebutuhan ruangan, ( DKB )
8. Mempertanggung jawabkan pemeliharaan alat/inventaris peralatan.
9. Memelihara dan mengembangkan system pencatatan dan pelaporan semua kegiatan
di ruangan.
10. Memberikan penjelasan pada pasien IGD dan keluarganya sebatas kewenangannya.
11. Bekerja sama dengan seluruh sub unit dan profesi di RS Ceria Kandangan.
12. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik.
13. Memotivasi tenaga medis, perawatan dan non perawatan dalam menjaga
kebersihan
14. Menilai pelaksanaan SPO medis dan asuhan keperawatan
15. Menilai upaya peningkatan pengetahuan dan keterampilan dibidang medis dan
keperawatan
16. Mengendalikan pendayagunaan peralatan, keperawatan, obat-obatan secara efektif
dan efisien.
17. Mengatur Jadwal jaga Perawat IGD
8. Wewenang
2. Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksana tugas bawahan dilingkungan
Instalasi Gawat Darurat.
kegiatan pelayanan keperawatan di Instalsi Gawat Darurat.
4. Mennadantangi surat dan dokumen yang di tetapkan menjadi wewenang Kepala
Instalasi Gawat Darurat.
6. Menilai Kinerja semua tenaga yang bekerja di Instalasi Unit Gawat darurat
9. Tanggung jawab
1. Secara operasional dan administrasi bertanggung jawab Kepala Bidang Pelayanan
Medik
2. Secara teknis medis bertanggung jawab kepada dokter jaga.
1. Nama Jabatan : Kepala Ruang OK

2. Nama Pemangku Jabatan : Hendra Wahyu Arianto, AMK
5. Nama Jabatan Bawahan : Perawat Kamar Bedah OK

bawahnya;
i. Memiliki sertifikat Pelatihan Khusus kamar Operasi
j. Memiliki serifikat BTCLS/PPGD
7. Uraian tugas
Fungsi Perencanaan :
1. Merencanakan jumlah tenaga, obat, alat-alat medic dan non medic yang di butuhkan
oleh kamar operasi
2. Membuat rencana (Jadwal) dinas serta tugas para pelaksana serta menggiatkan
pelaksana dalam melaksnakan tugas-tugas yang diberikan.
3. Membuat rencana kerja tahunan untuk disampaiakan pada atasan
4. Merencanakan Asuahan Keperawatan pada pasien PreOperasi dan Pasca Operasi
demi tercapainya keselamatan pasien.
Fungsi Pelaksanaan :
1. Memimpin pelaksnaan Asuhan pada pasien Operasi
2. Mengatur system pelayanan diruangan agar berjalan dengan baik, sehingga tidak
timbul masalah/ complain dari pasien /keluarga.
3. Menjalin kerjasama dengan profesi yang terkait dalam memberikan pelayanan
kesehatan kepada pasien.
4. Mengadakan pertemuan berkala dengan atasan, pelaksana, dan tenaga lain yang
berada di wilayah tanggung jawabnya.
5. Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh kepala bidang Pelayanan
Medik maupun kepala seksi Keperawatan
6. Memberikan pendidkan/penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarga
7. Mengusulkan perawat pelaksana untuk mengikuti program pelatihan serta
kursus/keterampilan lainnya yang berhubungan dengan tugasnya.
8. Mengawasi pelaksanaan pemberian pelayanan kesehatan untuk pasien OK dengan
Standar Operasional Prosedur (SOP)
Fungsi Pengawasan pengendalian dan Penilaian :

1. Melaksnakan fungsi pengawasan dan pengendalian dan penilaian terhadap
pelaksanaan Asuhan Keperawatan pasien Operasi baik Pre Operasai ataupun pasca
Operasi demi tercapainya keselamatan pasien.
2. Menilai dan mengevaluasi pelaksanaan tugas setiap perawat pelaksana di unit OK.
3. Mengawasi pelaksanaan peraturan atau ketentuan prosedur yang berlaku dalam
lingkungan di kamar bedah (OK).
4. Mengawasi pelaksanaan pemberian pelayanan kesehatan untuk pasien OK dengan
Standar Operasional Prosedur (SOP)
5. Memperlancar hubungan kerja antara keperawatan OK dengan unit kerja lainnya di
lingkungan rumah sakit.
6. Menyelenggarakan pertemuan kerja dalam upaya memperbaiki dan meningkatkan
mutu pelayanan keperawatan.
8. Wewenang
2. Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksana tugas bawahan dilingkungan Kamar
Bedah ( OK )
kegiatan pelayanan keperawatan di Ruang Kamar Bedah ( OK )
4. Menandatangi surat dan dokumen yang di tetapkan menjadi wewenang Kepala Ruang
Kamar Bedah ( OK )
6. Menilai Kinerja semua tenaga yang bekerja di ruang kamar Bedah ( OK ).
9. Tanggung jawab
1. Bertanggung jawab langsung kepada Kepala Bidang Pelayanan Medik
2. Bertanggung jawab atas terselenggaranya asuhan keperawatan demi tercapainya
keselamatan pasien.
3. Bertanggung jawab atas segala fasilitas atau inventaris yang terdapat dilingkungan
kamar bedah ( OK ).
4. Bertanggung jawab atas pengelolaan Ruangan OK yang meliputi kebersihan dan
kenyamanan ketertiban dan keamanan di ruang OK
5. Bertanggung jawab atas terlaksananya program pengobatan sesuai rencana dan
advise dokter.
KEPALA RUANG VK
1. Nama Jabatan : Kepala Ruang VK

2. Nama Pemangku Jabatan : Retno Gita Rosana, S.Si.T
5. Nama Jabatan Bawahan : Perawat Kamar Bersalin VK
a. Lulusan D3 Kebidanan atau DIV Kebidanan atau setara S1

bawahnya;
7. Uraian tugas
Fungsi Perencanaan :
1. Merencanakan jumlah tenaga, obat, alat-alat medic dan non medic yang di butuhkan
oleh kamar operasi
2. Membuat rencana (Jadwal) dinas serta tugas para pelaksana serta menggiatkan
pelaksana dalam melaksnakan tugas-tugas yang diberikan.
3. Membuat rencana kerja tahunan untuk disampaiakan pada atasan
4. Merencanakan Asuahan Kebidanan pada pasien bersalin dan Pre dan Pasca bersalin
demi tercapainya keselamatan pasien.
Fungsi Pelaksanaan :
1. Memimpin pelaksanaan Asuhan Kebidanan pada pasien Operasi
2. Mengatur system pelayanan diruangan agar berjalan dengan baik, sehingga tidak
timbul masalah/ complain dari pasien /keluarga.
3. Menjalin kerjasama dengan profesi yang terkait dalam memberikan pelayanan
kesehatan kepada pasien.
4. Mengadakan pertemuan berkala dengan atasan, pelaksana, dan tenaga lain yang
berada di wilayah tanggung jawabnya.
5. Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh kepala bidang Pelayanan
Medik maupun kepala seksi Keperawatan
6. Memberikan pendidkan/penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarga
7. Mengusulkan perawat pelaksana untuk mengikuti program pelatihan serta
kursus/keterampilan lainnya yang berhubungan dengan tugasnya.
8. Mengawasi pelaksanaan pemberian pelayanan kesehatan untuk pasien bersalin VK
dengan Standar Operasional Prosedur (SOP)
Fungsi Pengawasan pengendalian dan Penilaian :

1. Melaksnakan fungsi pengawasan dan pengendalian dan penilaian terhadap
pelaksanaan Asuhan Kebidanan pada pasien bersalin, baik dengan tindakan Operasi
( Pre Operasi ataupun pasca Operasi) demi tercapainya keselamatan pasien.
2. Menilai dan mengevaluasi pelaksanaan tugas setiap bidan pelaksana di unit
bersalin/VK.
3. Mengawasi pelaksanaan peraturan atau ketentuan prosedur yang berlaku dalam
lingkungan di kamar bersalin (VK).
4. Mengawasi pelaksanaan pemberian pelayanan kesehatan untuk pasien bersalin VK
dengan Standar Operasional Prosedur (SOP)
5. Memperlancar hubungan kerja antara unit Kebidanan/VK dengan unit kerja lainnya
di lingkungan rumah sakit.
6. Menyelenggarakan pertemuan kerja dalam upaya memperbaiki dan meningkatkan
mutu pelayanan keperawatan.
8. Wewenang
2. Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksana tugas bawahan dilingkungan Kamar
Bersalin ( VK )
kegiatan pelayanan keperawatan di Ruang Kamar Bersalin ( OK )
4. Menandatangi surat dan dokumen yang di tetapkan menjadi wewenang Kepala
Ruang Kamar Bersalin ( OK )
6. Menilai Kinerja semua tenaga yang bekerja di ruang kamar Bersalin ( OK ).
9. Tanggung jawab
1. Bertanggung jawab langsung kepada Kepala Bidang Pelayanan Medik
2. Bertanggung jawab atas terselenggaranya asuhan Kebidanan demi tercapainya
keselamatan pasien.
3. Bertanggung jawab atas segala fasilitas atau inventaris yang terdapat dilingkungan
kamar bersalin/ VK.
4. Bertanggung jawab atas pengelolaan Ruangan VK yang meliputi kebersihan dan
kenyamanan ketertiban dan keamanan di ruang VK.
5. Bertanggung jawab atas terlaksananya program pengobatan sesuai rencana dan advise
dokter.

URAIAN TUGAs Keperawatan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

URAIAN TUGAs Keperawatan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

URAIAN TUGAS, KEWENANGAN DAN TANGGUNG JAWAB

KEPALA SEKSI KEPERAWATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Keperawatan

a. Lulusan D3 Keperawatan atau S.Kep.,Ns

URAIAN TUGAS, KEWENANGAN DAN TANGGUNG JAWAB

1. Nama Jabatan : Kepala Instalasi Rawat Inap

6. Persyaratan/ Kualifikasi Jabatan :

URAIAN TUGAS, KEWENANGAN DAN TANGGUNG JAWAB

1. Nama Jabatan : Kepala Instalasi Rawat Jalan

6. Persyaratan/ Kualifikasi Jabatan :

a. Lulusan D3 Keperawatan atau S.Kep.,Ns

URAIAN TUGAS, KEWENANGAN DAN TANGGUNG JAWAB

1. Nama Jabatan : Kepala Ruang IGD

6. Persyaratan/ Kualifikasi Jabatan :

a. Lulusan D3 Keperawatan atau S.Kep.,Ns

b. Kebutuhan sumber daya manusia.

c. Anggaran pendapatan dan belanja tahunan.

d. Pengorganisasian pelaksanaan tugas.

e. Petunjuk teknis pelayanan IGD.

f. Petunjuk teknis petugas IGD.

g. Menerima, mendata dan melaporkan kepada atasan tentang adanya masalah

2. Memberikan pengarahan dan motivasi kepada tenaga medis, keperawatan dan

1. Nama Jabatan : Kepala Ruang OK

6. Persyaratan/ Kualifikasi Jabatan :

a. Lulusan D3 Keperawatan atau S.Kep.,Ns

Fungsi Pengawasan pengendalian dan Penilaian :

1. Nama Jabatan : Kepala Ruang VK

6. Persyaratan/ Kualifikasi Jabatan :

a. Lulusan D3 Kebidanan atau DIV Kebidanan atau setara S1

Fungsi Pengawasan pengendalian dan Penilaian :

Anda mungkin juga menyukai