PROGRAM KERJA KOMITE KEPER

RS CERIA BAND

NO KEGIATAN TUJUAN PIC

Ketua Komite Keperawatan

Untuk menentukan Pengurus komite
1 Menyusun Pedoman Pengorganisasian Komite keperawtan dan menentukan uraian tugas
Keperawatan
pengurus komite keperawatan.
Menyusun perencanaan kerja Komite Tersedianya perencanaan kerja yang terstruktur,
2 Keperawatan sistematis, terukur dan mampu laksana

3 Memimpin rapat/pertemuan internal Terorganisirnya operasional Komite Keperawatan

4 Melakukan koordinasi dan konsolidasi dengan Tercapainya tujuan dan pelaksanaan kegiatan Sub Komite,
unit terkait. Komite Keperawatan Manajemen

Tersusunnya pedoman kerja Komite Keerawatan

5 Review Nursing by Law (Pedoman Kerja Komite yang sesuai dengan standar dan regulasi yang
Keperawatan)
berlaku

Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja Tim

6 Tergambarnya kualitas kerja Komite Keperawatan
Komite Keperawatan

Membuat dan menyampaikan laporan dan

Tersedianya bukti capaian kerja Komite
7 rekomendasi-rekomendasi profesional kepada
Direktur Keperawatan

8 Mengadakan capacity building Terstimulasinya motivasi dan peningkatan kinerja

9 Mengupayakan pengadaan e-data dan e-report Tercapaianya program kinerja berbasis teknologi
yang efektif dan efisien

10 Menentukan Mitra Bestari Dimilikinya korespendensi dan referensi ahli

dalam menentukan keputusan strategis profional

Sekertaris Komite

Menyiapkan atau menginventaris bahan untuk penyusun Mefasilitasi kegiatan komite keperawatan agar
1 berjalan dengan lancar
Program Kerja Komite Keperawatan dan Kebidanan

Mengkoordinasi dan memfasilitasi kegiatanKomite Mefasilitasi kegiatan komite keperawatan agar

2 berjalan dengan lancar
Keperawatan dan Kebidanan
Membuat dan mendokumentasi laporan hasil kegiatan Memastikan standar profesional perawat dalam
3 Tim Kredensial
Komite Keperawatan dan Kebidanan setiap aktivitas keperawatannya
Melakukan tugas administrasi dan pengarsipan dokumen Memastikan dokumentasi tertata dengan lengkap
4
komite keperawatan

Sub Komite Kredensial

1
Agar Proses kredensial berjalan sesuai dengan
Menyusun buku panduan kredensial
aturan yang berlaku.

2
Agar tenaga keperawatan mengetahui dan
Mensosialisasikan panduan kredensial
memahami tentang proses kredensial

Menyusun daftar rincian kewenangan klinis dan buku

3
putih serta mensosialisasikannya menjadi acuan dalam proses kredensial

mempunyai team adhoc yang kompeten

4 Membentuk peer group dan mitra bestari internal dibidangnya masing-masing saat pelaksanaan
kredensial

5 Menyusun jadwal kredensial dan Re-Kredensial

menentukan jadwal pelaksanaan kredensial dan
re-kredensial

6 Melaksanakan tahapan proses kredensial Memberikan rincian kewenangan klinis

7 Mengadakan rapat hasil proses kredensial menentukan hasil akhir dari proses kredensial

Melakukan kredensial ulang secara berkala setiap 3

8
(tiga) tahun menjaga mutu profesi keperawatan
 Membuat laporan seluruh proses kredensial kepada
9 Ketua Komite keperawatan untuk diteruskan kepada
Direktur RS.

Sub Komite Mutu Keperawatan

1
Menyusun data dasar profil tenaga keperawatan Diperolehnya sumber referensi bagi proses pengembangan
sesuai area praktik profesi dan sumber daya keperawatan

2
Menindak lanjuti hasil asesment kompetensi yang Agar kompetensi yang didapat sesuai
dilakukan oleh bidang keperawatan

3
Merekomendasikan perencananaan pengembangan untuk menjaga mutu profesi keperawatan
profesional berkelanjutan tenaga keperawatan

4 Melakukan audit keperawatan dan kebidanan untuk menjaga mutu profesi keperawatan

5 Memfasilitasi proses pendampingan menjadi advokad bagi perawat

Sub Komite Etik dan Disiplin Keperawatan

Didapatkannya standar etik dan disiplin profesi yang sesuai

1 Menyusun buku pedoman etik dan disiplin perundang-undangan negara maupun internal instansi

2
Melakukan sosialisasi kode etik profesi tenaga Terpaparkannya standar etik dan disiplin profesi kepada
keperawatan dan kebidanan seluruh sumber daya perawat

3
Melakukan pembinaan etik dan disiplin profesi Sebagai Contoh agar hal hal yang merupakan pelanggaran
tenaga keperawatan dan kebidanan etik tersebut, tidak terjadi di RS

4
Melakukan penegakkan disiplin profesi keperawatan Agar perawat dan Bidan lebih mengetahui tentang etika
dan kebidanan keperawatan

Terpaparkannya Hak dan kewajiban pasien kepada seluruh

5 Melakukan penelusuran masalah etik dan disiplin sumber daya perawat

Merekomendasikan penyelesaian masalah-masalah

6
pelanggaran disiplin dan masalah-masalah etik dalam Memastikan standar etik dan disiplin dapat
kehidupan profesi dan asuhan keperawatan dan diimplementasikan oleh seluruh sumber daya keperawatan
asuhan kebidanan

7
Merekomendasikan pencabutan kewenangan klinis
dan atau surat penugasan klinis
Memberikan pertimbangan dalam mengambil
Dimilikinya legalitas yang kuat bagi Komite Keperawatan
8 keputusan etik dalam asuhan keperawatan dan dalam menjalankan tugas dan fungsinya
asuhan kebidanan
PROGRAM KERJA
KOMITE KEPERAWATAN
TAHUN 2021

NO KEGIATAN KUANTITAS

Melakukan kredensial bagi seluruh tenaga keperawatan

yang akan melakukan pelayanan keperawatan dan
kebidanan di Rumah Sakit
1 Menyusun daftar rincian Kewenangan Klinis dan
Buku Putih;
2 Cetak Buku Ptih 20
2 Melakukan verifikasi persyaratan Kredensial;
3 Merekomendasikan Kewenangan Klinis tenaga
keperawatan;
4 Merekomendasikan pemulihan Kewenangan
Klinis;
5 Melakukan Kredensial ulang (re-kredensial) secara
berkala sesuai waktu yang ditetapkan;
Pertemuan laporan seluruh proses Kredensial
6 kepada Ketua Komite Keperawatan untuk 20
diteruskan kepada kepala/direktur Rumah Sakit;

Memelihara mutu profesi tenaga keperawatan

1 Menyusun data dasar profil tenaga keperawatan

sesuai area praktik

2 Merekomendasikan perencanaan pengembangan

profesional berkelanjutan tenaga keperawatan
3 Melakukan audit keperawatan dan kebidanan; 10
4 Memfasilitasi proses pendampingan sesuai Sesuai kebutuhan
kebutuhan.
5 Cetak buku keterampilan klinis keperawata 250
Menjaga disiplin, etika, dan perilaku profesi perawat dan
bidan

1 Melakukan sosialisasi kode etik profesi tenaga 250

keperawatan;
2 Melakukan pembinaan etik dan disiplin profesi Sesuai kebutuhan
tenaga keperawatan;
Merekomendasikan penyelesaian masalah
3 pelanggaran disiplin dan masalah etik dalam Sesuai kebutuhan
kehidupan profesi dan pelayanan asuhan
keperawatan dan kebidanan;
Merekomendasikan pencabutan Kewenangan
4 Sesuai kebutuhan
Klinis
 Memberikan pertimbangan dalam mengambil
5 keputusan etis dalam asuhan keperawatan dan Sesuai kebutuhan
kebidanan
SATUAN FREKUENSI SATUAN

buku 1 kali

orang 2 kali

1 kali

1 kali

peserta 3 kali per tahun

buku 1 kali

0rang 1 x