WHITE PAPER

KOMPETENSI KEPERAWATAN PERINA, NICU DAN PICU

A. LATAR BELAKANG
Seiring dengan pekembangan ilmu pengetahuan dan tekhnologi,serta makin
meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap pelayanan keperawatan
memerlukan perawat – perawat professional dan kompeten. Dalam rangka
menciptakan perawat yang kompeten tersebut memerlukan sebuah system
yang akuntabel dan berkelanjutan untuk melakukan asesmen kompetensi
seseorang berdasarkan standar yang sudah ditetapkan.

Penetapan capaian standar kompetensi keperawatan RSUD Koja Jakarta

berdasarkan area pelayanan keperawatan dari berbagai level jenjang perawat
klinik terendah samapi ke jenjang yang tertinggi. Dalam hal ini,kompetensi di
area Perina, NICU dan PICUmerupakan area yang terluas dan menjadi dasar
bagi seluruh kompetensi di area lain.Penetapan kompetensi ini berdasarkan
pada asuhan keperawatan untuk membantu pasien mengatasi masalah
kebutuhan dasar manusia.

Asuhan keperawatan yang dilakukan oleh setiap tenaga keperawatan meliputi

pengkajian (anamneses,pemeriksaan fisik dan data penunjang), memerlukan
diagnosa keperawatan, menetapkan tujuan dan kriteria hasil,merencanakan
tindakan keperawatan mandiri maupun kolaborasi,mengevaluasi hasil
tindakan keperawatan serta mendokumentasikan.

Dalam mengatasi masalah keperawatan Perina, NICU dan PICU merupakan

standar kompetensi seorang tenaga keperawatan yang telah mengikuti
pendidikan formal dan non formal. Dengan ini kami berupaya menetapkan
standar minimum pencapaian seseorang agar diakui sebagai perawat yang
kompeten di area keperawatan Perina, NICU dan PICU dari berbagai jenjang.
Perawat Klinik (PK) nya berdasarkan Standar Kompetensi umum dan khusus.

1
B. STANDAR KOMPETENSI KEPERAWATAN
Merupakan standar yang harus dimiliki oleh perawat secara umum yang
bekerja di area pelayanan keperawatan Perina, NICUdan PICU dengan
kualifikasi sebagai berikut :
1. Karyawan tetap / karyawan kontrak / karyawan harian lepas
2. Lulus pendidikan formal minimal D3 Keperawatan
3. Memiliki SIP/SIK/STR perawat yang masih berlaku
4. Telah mengikuti pelatihan BTCLS yang diselenggarakan Institusi Diklat
yang sudah terakreditasi dalam 5 tahun terakhir
5. Telah mengikuti pelatihan kelas kompetensi keperawatanPerina,
NICUdan PICUsesuai level PK nya
6. Telah mengikuti pelatihan Perina, NICUdan PICU dasar yang
diselenggarakan Institusi diklat yang sudah terakreditasi
7. Minimal 3 tahun di jenjang karir PK sebelumnya
8. Telah melakukan intervensi spesifik keperawatan secara
mandiri,kolaborasi dan tugas tambahan minimal 10 kali untuk setiap
tindakan dalam kurun waktu 3 tahun.
9. Tenaga keperawatan yang masih harus disupervisi dalam melaksanakan
tindakan keperawatan Perina, NICUdan PICU belum boleh melakukan
tindakan mandiri sampai dilakukan asesmen kompetensi berikutnya
10. Pengisian logbook secara keseluruhan minimal 90 % untuk dapat
diajukan dalam proses asesmen kompetensi
11. Rekomendasi mitra bestari tentang tentang Clinical Previlege baik
disetujui maupun disetujui dengan supervise secara keseluruhan dengan
ketentuan :
a. > 90 % = Direkomendasikan untuk proses asemen berikutnya
b. 70% - 90 % = Direkomendasikan proses asesmen dengan catatan
c. < 70 % = Tidak direkomendasikan proses asemen,untuk selanjutnya
diserahkan kembali ke bidang perawatan
12. Melaksanakan proses asesmen kompetensi secara sungguh – sungguh
13. Mendapatkan SPKK / Clinical Appointmen dari Direktur RSUD Koja
C. STANDAR KOMPETENSI KHUSUS
2
Merupakan standar pencapaian kompetensi berdasarkan level PKnya yang
harus di penuhi oleh seorang perawat NICU dan PICU
1. Standar kompetensi PK III
Kewenangan klinis perawat klinik (PK) III PERINA/ NICU/ PICU
Perawat klinik III adalah perawat lulusan D III Keperawatan dengan
pengalaman kerja 7-9 tahun atau Ners (Lulusan S-1 Keperawatan plus
pendidikan Profesi) dengan pengalaman kerja 6-8 tahun atau S-2
Keperawatan dengan masa kerja 0-2 tahun dan mempunyai Surat
Penugasan Klinik PK-III.
a. Kewenangan klinis perawat klinik (PK) III A Neonatal Intensive Care
Unit (NICU)
Perawat klinik III adalah perawat lulusan D III Keperawatan dengan
pengalaman kerja 10-12 tahun atau Ners (Lulusan S-1 Keperawatan
plus pendidikan Profesi) dengan pengalaman kerja 9-11 tahun dan
mempunyai Surat Penugasan Klinik PK-III.
b. Kewenangan klinis perawat klinik (PK) III B Neonatal Intensive Care
Unit (NICU)
Perawat klinik III adalah perawat lulusan D III Keperawatan dengan
pengalaman kerja 13-15 tahun atau Ners (Lulusan S-1Keperawatan
plus pendidikan Profesi) dengan pengalaman kerja 12-14 tahun dan
mempunyai Surat Penugasan Klinik PK-III.

NO. KOMPETENSI
Memberikan asuhan keperawatan pada pasien dengan
berbagai penyakit disertai komplikasi
1. Melakukan pengkajian pada pasien dengan berbagai penyakit
disertai komplikasi
2. Membuat diagnosa keperawatan pada pasien dengan berbagai
penyakit disertai komplikasi
3. Membuat intervensi keperawatan baik mandiri maupun delegatif
pada pasien dengan berbagai penyakit disertai komplikasi
4. Melaksanakan implementasi keperawatan baik mandiri maupun

3
 delegatif pada pasien dengan berbagai penyakit disertai
komplikasi
5. Melakukan evaluasi asuhan keperawatan pasien dengan
berbagai penyakit disertai komplikasi.
6. Melakukan konseling kepada pasien

7. Melakukan penilaian/penulisan status neurologis secara lengkap

8. Memberikan obat secara aman dan tepat

9. Memberikan therapy psikotropika

10. Mengevaluasi pemenuhan kebutuhan oksigen

11. Mengevaluasi pasien yang mempunyai resiko gangguan

keseimbangan cairan dan elektrolit
12. Memberikan asuhan kepada pasien post operative pada pasien
operasi khusus
13. Melakukan tindakan yang lebih spesifik

14. Melakikan kolaborasi dengan memberikan usulan kepada tim

kesehatan lain terkait hasil pemeriksaan penunjang
15. Melakukan RJP

16. Menyiapkan / menyediakan alat vena dalam (PICC)

17. Menyiapkan pasien yang terpasang ventilator

18. Melakukan suction yang terpasang ETT / Tracheostomy

19. Melakukan perawatan balon trachea tube

20. Perawatan chateter vena central

21. Melakukan manual ventilasi dengan terpasang ETT

22. Melakukan pemasangan breating sircuit ventilator

23. Memberikan obat premedikasi sedasi dan hipnotik

24. Melakukan perawatan bayi dengan Hiperbilirubin

25. Melakukan perawatan bayi dengan Asfiksia

26. Melakukan perawatan bayi dengan BBLR / Prematur

27. Melakukan perawatan bayi dengan pemasangan CPAP /

Ventilator
28. Melakukan perawatan bayi dengan colostomy

4
 29. Melakukan perawatan bayi dengan kelainan kongenital

30. Melakukan pemasangan OGT pada bayi

31. Melakukan perawatan bayi dengan PMK

32. Melakukan perawatan bayi dengan incubator

33. Melakukan perawatan bayi dengan TTN (Trans Takhipnoe Neo

born)
34. Persiapan pemasangan infus umbilicalis

35. Pengelolaan pasien dengan DSS

36. Persiapan pasien exchange atau transfuse tukar

Tugas Lainnya

37. Menjadi Preceptor / CI bagi mahasiswa, pegawai baru

38. Melakukan Bantuan Hidup Dasar

39. Melakukan bimbingan kepada perawat PK II anak

40. Tetap melaksanakan tugas PK I dan PK II anak

2. Standar kompetensi PK IV
a. Kewenangan Klinis Perawat Klinik (PK) IV PERINA/ NICU/ PICU
Perawat Klinik IV adalah perawat lulusan D III Keperawatan dengan
pengalaman kerja 16-18 tahun atau Ners (Lulusan S-1 Keperawatan
plus pendidikan profesi) dengan pengalaman kerja 15 -17 tahun ,
perawat lulusan S2 keperawatan dengan masa kerja 3 -5 tahun dan
mempunyai Surat Penugasan Klinik PK IV.
b. Kewenangan Klinis Perawat Klinik (PK) IV A PERINA/ NICU/ PICU
Perawat Klinik IV adalah perawat lulusan D III Keperawatan dengan
pengalaman kerja 19 – 21 tahun atau Ners (Lulusan S-1 Keperawatan
plus pendidikan Profesi) dengan pengalaman kerja 18 - 20 tahun dan
mempunyai surat penugasan klinik PK IV.
c. Kewenangan Klinis Perawat Klinik (PK) IV B PERINA/ NICU/ PICU
Perawat Klinik IV adalah perawat lulusan D III Keperawatan dengan
pengalaman kerja > 21 tahun atau Ners (Lulusan S-1 Keperawatan

5
 plus pendidikan Profesi) dengan pengalaman kerja 21-23 tahun dan
mempunyai surat penugasan klinik PK IV.

NO. KOMPETENSI

Memberikan Asuhan Keperawatan Pada Pasien dengan kasus

Kritis
Melakukan pengkajian pada pasien dengan kasus kritis

2 Membuat Diagnosa keperawatan pada pasien dengan kasus kritis

Membuat intervensi keperawatan baik mandiri maupun delegatif pada

pasien dengan kasus kritis
Melaksanakan implementasi keperawatan baik mandiri maupun
delegatif pada pasien dengan kasus kritis
Melaksanakan evaluasi asuhan keperawatan pasien dengan kasus
kritis
Melakukan Intervensi Spesifik

Pengelolaan Pasien dengan ventilasi mekanik non invasive

Pengelolaan Pasien dengan ventilasi mekanik in vasive

Management Ventilasi mekanik meliputi modus dan penyapihan

Tugas Lainnya

Melakukan Assessment kompetensi pada perawat internal

Memberikan pelatihan Perina/ NICU /PICU Internal

Melakukan bimbingan kepada perawat PK III

Menjadi preceptor / CI bagi mahasiswa / pegawai baru

3. Kompetensi PK V
Perawat Klinik V adalah perawat lulusan S-1 Keperawatan dengan Ners
(Lulusan S1 Keperawatan plus pendidikan Profesi) dengan pengalaman
kerja > 23 tahun atau S2 dengan masa kerja > 5 tahun dan mempunyai
surat Penugasan Klinik PK V

6
 NO. KOMPETENSI
1. Melakukan pengembangan asuhan keperawatan Perina/ NICU/
PICU dan penerapannya

2. Melakukan penelitian keperawatan Perina/ NICU/PICU

3. Menerapkan hasil penelitian keperawatan Perina/ NICU /PICU

Tugas Lainnya

4. Memberikan training bekerjasama bagian diklat

5. Melakukan assessment kompetensi pada perawat eksternal

6. Memberikan pelatihan Perina/ NICU/PICUeksternal

7. Melakukan bimbingan kepada perawat PK IV

8. Sebagai konsulen untuk semua kompetensi Perina/ NICU/PICU

9. Melakukan kolaborasi dengan profesi lain yang lebih kompleks

10. Melakukan pembahasan kasus kompleks dengan profesi lain

11. Tetap melaksanakan tugas PK III dan PK IV

Demikian white paper kompetensi keperawatan Perina, NICU dan PICU ini
ditetapkan untuk dapat dilaksanakan sebagai panduan dalam pelaksanaan proses

7
kredensial keperawatan. Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam
penerapan akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya

Jakarta, 30 Januari 2017

Mengetahui

Ketua Komite Keperawatan Ka.Sub Kredensial Komite Keperawatan

Ns.Retno Murtiningsih.SKep Ns. Tuti Hernawati.Skep

NIP 197208261995032001 NIP.197606161998032008

8
9