PENDAHULUAN

Rumah Sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan
perorangan,secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat.
Rumah Sakit di Indonesia terus berkembang baik jumlah (saat ini 1516), jenis maupun kelas rumah sakit
sesuai dengan kondisi atau masalah kesehatan masyarakat, letak geografis, perkembangan IPTEK,
peraturan serta kebijakan yang ada. Pelayanan kesehatan di rumah sakit terdiri dari berbagai jenis
pelayanan seperti : pelayanan medic, pelayanan keperawatan, dan penunjang medic yang
diberikankepada pasien dalam bentuk upaya promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitative.

Keperawatan sebagai profesi mempunyai cirri antaralain memiliki tubuh ilmu (body of
knowladge), pelayanan diberikan oleh perawat professional dan memiliki kode etika profesi. Dalam UU
RI No.36 2009 tentang kesehatan, pasal 63 dinyatakan bahwa penyembuhan penyakit dan pemulihan
kesehatan dilakukan dengan pengendalian, pengobatan dan/atau perawat serta dilakukan berdasarkan
ilmu kedokteran dan ilmu keperawatan atau caralain yang dapat dipertanggungjawabkan kemanfaatan
dan keamanannya. Pelaksanaan pengobatan dan atau perawatan berdasarkan ilmu kedokteran atau
ilmu keperawatan hanya dapat dilakukan oleh tenaga kesehatan yang mempunyai keahlian dan
kewenangan untuk itu. Pernyataan ini memperkuat bahwa keperawatan sebagai profesi dan harus
diwujudkan dalam memberikan pelayanan keperawatan difasilitas kesehatan diantaranya rumah sakit.

LATAR BELAKANG
Sember Daya Manusia keperawatan di RSU Universitas Muhammadiyah Cirebon merupakan
tenaga kesehatan terbesar,memiliki jam kerja 24 jam melalui penugasan shift serta merupakan tenaga
kesehatan yang paling dekat dengan pasien melalui hubungan professional pasien – perawat (Nurse –
client relationship) perawat memiliki tanggung jawab dan tanggung gugat sesuai kewenangan dalam
memberikan asuhan keperawatan kepada pasien dan keluarganya. Untuk itu diperlukan perawat yang
kompeten, mampu berfikir kritis, selalu berkembang serta memiliki etika profesi sehingga pelayanan
keperawatan dapat diberikan dengan baik, berkualitas dan aman bagi pasien dan kluarganya.

Kredensial merupakan proses untuk menentukan dan mempertahankan kompetensi

keperawatan. Proses kredensial merupakan salah satu cara profesi keperawatan mempertahankan
standar praktik dan akuntabilitas persiapan pendidikan anggotanya. Kredensial meliputi pemberian izin
praktik (lisensi), registrasi (pendaftaran), pemberian sertifikat (sertifikasi) dan akreditasi (kozier Erb,
1990). Karena proses kredensial praktik keperawatan di Indonesia belum ditata secara sempurna, maka
dalam penjelasan akan diuraikan proses kredensial yang dilaksanakan baik di Amerika maupun Kanada.
TUJUAN
Melindungi keselamatan pasien dengan menjamin bahwa tenaga keperawatan yang
memberikan asuhan keperawatan memiliki kompetensi dan wewenang klinik yang jelas, pengakuan dan
penghargaan terhadap praktik klinik keperawatan yang berada disemua level, pengembangan
professional diri melalui jenjang karier, dan penguatan dalam proses rekrutmen tenaga keperawatan.

DASAR HUKUM
1. PerMenKes No:HK 02.02/MENKES/148/1/2010 tentang registrasi dan praktek perawat
2. PerMenKes No 1796/MENKES/PER/VIII/2011 tentang registrasi tenaga kesehatan
3. UU No 36 tahun 2009 kesehatan

PROSES KREDENSIAL
Adapun kegiatan dari proses kredensial adalah :
1. Mempersiapkan kewenangan klinis mencakup kompetensi sesuai area praktik yang ditetapkan oleh
rumah sakit.
2. Menyusun kewenangan klinis dangan criteria sesuai dengan persyaratan kredensial dimaksud.
3. Melakukan assesmen kewenangan klinik dengan berbagai metode yang disepakati.
4. Membuat keputusan untuk memberikan kewenangan klinik dengan memberikan rekomendasi
kepada komite keperawatan
5. Melakukan pembinaan dan pemulihan kewenangan klinik secara berkala
6. Melakukan kredensial ulang secara berkala sesuai waktu yang ditetapkan

METODE
Alur proses re- kredensial
1. Calon peserta re- kredensial menyiapkan dokumen/ portofolio re kredensial
2. Bidang keperawatan seleksi kelengkapan administrasi dokumensi re- kredensial
3. Komite keperawatan (sub komite kredensial) bekerjasama dengan mitra bestari untuk review,
verifikasi dan evaluasi clinical preview
4. Peserta re- kredensial (asesi) melakukan pra-assesment dengan mitra bestari yang ditunjukan oleh
komite keperawatan
5. Pelaksanaan assessment kompetensi oleh mitra bestari /CI
6. Mitra bestari atau CI membuat rekomendasi hasil assessment kompetensi ke sub komite kredensial
7. Sub komite kredensial membuat laporan seluruh proses kredensial kepada ketua komite
keperawatan untuk diteruskan kepada direktur
8. Direktur RSU Universitas Muhammadiyah Cirebon menerbitkan surat penugasan klini
PESERTA KEGIATAN
Peserta dalam kegiatan ini diikuti oleh :

Seluruh perawat dan bidan RSU Universitas Muhammadiyah Cirebon.

WAKTU DAN TEMPAT KEGIATAN

Adapun waktu dan tempat kegiatan kredensial akan diselenggarakan dengan

Tahan Awal : Melaksanakan Assesment kompetensi

Tahap Selanjutnya : Melaksanakan penetapan Rincian Kewenangan Klinis oleh Mitra Bestari

Tempat : Ruang kelas Lt.2 RSU Universitas Muhammadiyah Cirebon

SUSUNAN ACARA KEGIATAN

NO HARI / TANGGAL WAKTU KEGIATAN
1 Sebtu, 10.00 – 11.30 Gel. 1 Sosialisasi & konsultasi Pra
20 April 2019 Asessment
Gel. 2 Sosialisasi & Konsultasi Pra
Asessment
2 Senin – selasa, 09.00 – 16.00 1. Pelaksanaan Asessment Lisan
22 – 23 April 2019
3 Rabu, 09.00 – 11.00 2. Pelaksanaan Asesment Tulisan
24 April 2019
4 Kamis – Sabtu 08.00 - selesai 3. Pelaksanaan Asessment
25 – 27 April 2019 Observasi lapangan / panthom
5 Kamis – Jum’at 08.00 – 15.00 Penyerahan Sertifikat Kompetensi
2 – 3 Mei 2019
6 Senin – Sabtu, 08.00 – 15.00 Pengajuan Pengambilan
6 – 11 Mei 2019 Kewenangan klinis
7 Senin – Sabtu, 08.00 - selesai Pelaksanaan kredensial Oleh Mitra
13 – 18 Mei 2019 Bestari
SUSUNAN KEPANITIAAN
1. Pelindung : dr.As’ad Suyudi
2. Penanggung Jawab : Yaoman Iskandar,S.Kep,.Ners
Tim Diklat
1. M. Soleh Mujahid,S.E
2. M.Bagus
3. Ketua Panitia Asessment : Nurlaely,S.Kep,.Ners
4. Sub Kredensial : Rita Pertiwi,Amd.Kep
5. Anggota (Tim Ad Hock) : 1. Yaoman Iskandar,S.Kep,.Ners
2. Siti Aisyah,S.Kep
3. Evi Widianingsih,S.Kep
6. Mitra Bestari PK 1 :
1. Yaoman Iskandar,S.Kep,.Ners
2. Rita Pertiwi,Amd.Kep
3. Siti Aisyah,S.Kep
4. Imay kartika,Amd.Kep
5. Helmi Ferdian,S.Kep
6. Evi Widianingsih,S.Kep
7. Mitra Bestari kredensialing Pk 2 :
1. Anto Susvollyanto S.kep,.NS,M.SI
2. Wahyu Hartini M,Kep,.Ns

8. Assessor kompetensi Pra PK dan Pk 1 :

1. Yaoman Iskandar S.Kep,.Ners

2. Nurlaley S.Kep,.Ners

9. Asessor kompentensi Pk 2 :

1. Anto Susvollyanto S.Kep,.Ns,M.si

2. Wahyu Harti M.Kep,.Ners

ANGGARAN DANA
NO Rincian Nominal
1 Honor Narasumber @ Rp.300.000 x 2 orang Rp.600.000
2 Konsumsi Narasumber 7 hari x Rp.50.000 Rp.350.000
3 ATK : Rp.979.600
 Clear Holder @ Rp.15.000,-(50)
 Kertas A4 @Rp.38.000,-(5 Rim)
 Foto Copyan
 Pulpen @ Rp.19.800,-(2 pak)
4 Honor Tim Ad Hock Rp.100.000 / Orang X 3 orang Rp.300.000
5 Honor Mitra Bestari Rp.100.000 / orang x 6 Rp.600.000
Total Rp.2.829.600
PENUTUP

Demikian proposal ini kami susun sebagai gambaran dan acuan dalam penyelenggaraan
kredensialing di RSU Universitas Muhammadiyah Cirebon. Diharapkan kegiatan ini dapat
meningkatkan mutu playanan kepada pasien RSU Universitas Muhammadiyah Cirebon.

Ketua Komite keperawatan Sub Kredensial

Yaoman Iskandar,S.Kep,.Ners Rita Pertiwi, Amd,Kep

Mengetahui,
Penanggung Jawab

Dr. As’ad Suyudi