RSIA CITRA KELUARGA

JL.Urip Sumoharjo 189 KEDIRI. Telp (0354) 686428/686527/7007080

Email : citrakeluarga@yahoo.com

RENCANA STRATEGIS KOMITE KEPERAWATAN

TAHUN 2022

RSIA CITRA KELUARGA

2022
 Renstra Komite Keperawatan 2022

BAB I

PENDAHULUAN

Komite Keperawatan adalah wadah non-struktural rumah sakit yang mempunyai fungsi utama
mempertahankan dan meningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan melalui mekanisme
kredensial, penjagaan mutu profesi, dan pemeliharaan etika dan disiplin profesi.

Dalam upaya meningkatkan profesionalisme keperawatan sesuai dengan prosedur dan standar etika
profesi keperawatan, maka RSIA Citra Keluarga dapat dibantu untuk melaksanakan tugasnya, oleh
panitia yang anggotanya terdiri dari sub komite Kredensial, sub komite Mutu Keperawatan dan sub
komite Etik dan Disiplin Profesi.

Komite Keperawatan Rumah Sakit Ibu dan Anak memiliki tantangan tersendiri yaitu tantangan
internal dari teman-teman perawat yang berada di arus rutinitas kegiatan di bangsal, instalasi, disini
komite keperawatn berupaya umtuk meyakinkan mereka bahwa kegiatan komite adalah untuk
kepentingan perawat, dan bukan kepentingan perseorangan yang berkedudukan di pengurusan
komite.

Penyelenggaraan Komite Keperawatan bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme tenaga

keperawatan serta mengatur tata kelola klinis yang baik agar mutu pelayanan keperawatan yang
berorientasi pada keselamatan pasien di Rumah Sakit Ibu dan Anak lebih terjamin dan terlindungi.

TUJUAN DAN METODOLOGI RENCANA PENGEMBANGAN

1. Tujuan
Penyusunan Rencana Strategis Pengembangan Komite keperawatan Rumah Sakit Ibu dan Anak
(RSIA) Citra Keluarga Kediri 2022 dimaksudkan sebagai:
a. Menjadi Road Map dalam mengarahkan kebijakan pengelolaan sumber daya Keperawatan di
Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Citra Keluarga Kediri.
b. Menjadi acuan bagi pengorganisasian, implementasi dan pengendalian setiap upaya
mewujudkan tujuan Komite Keperawatan.
c. Menjadi pemersatu Langkah, gerak dan komitmen Komite Keperawatan dalam rangka
meningkatkan kinerja sesuai standart manajemen dan standart mutu yang ditetapkan,
2. Konsep Dasar, Ruang Lingkup, Jangka Waktu dan Metode
Peningkatan profesionalisme keperawatan di Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Citra Keluarga
Kediri diharapkan menjadi suatu siklus yang terus menerus berkesinambungan. Dari sudut
pandang proses, siklus berkesinambungan menjamin adanya kelangsungan proses perencanaan,
pengukuran implementasi, evaluasi dan pelaporan yang kemudian dijadikan umpan balik untuk
perencanaan berikutnya.
Rencabna Pengembangan komite keperawatan ini diharapkan dapat menjado proses
berkelanjutan dan sistematis dimana program-program kerja yang telah direncanakan dapat
dilaksanakan dengan baik, sehingga mutu keperatawan, praktik keperawatan dab pengembangan
profesi keperawatan semakin meningkat, ditengah persaingan global keperawatan di Indonesia.
Rencana Pengembangan Komite Keperawatan Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Citra Keluarga
Kediri memiliki kerangka waktu jangka pendek 1 tahun dan jangka Panjang 3 tahun.
 Rencana Pengmbangan Komite Keperawatan Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Citra Keluarga
disusun dengan memanfaatkan berbagai informasi yang tersedia baik yang berupa dokumen
tertulis, hasil pengamatan, hasil diskusi dan sebagainya yang dilakukan oleh semua anggota
komite keperawatan. Adapun metode penyusunan Rencana Strategis Pengembangan Komite
Keperawatan Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Citra Keluarga Kediri menggunakan metode
Analisa SWOT.
3. ISUE-ISUE PENTING
Ada beberapa isu penting yang perlu dicermati dan segera direspon dengan cepat agar Komite
Keperawatan di Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Citra Keluarga Kediri mampu menyesuaikan diri
dengan perubahan-perubahan yang bakal terjadi.
a. Pasar bebas, dimana tenaga keperawatan dari Luar Negeri akan banyak yang bekerja di
Indonesia.
b. Peningkatan ilmu pengeytahuan dan teknologi dibidang keperawatan dan kebidanan.
c. Perawat professional yang di akui adalah lulusan S1 Keperawatan
 BAB II
Struktur dan Kedudukan Komite Keperawatan

DIREKTUR

KETUA KOMITE KEPERAWATAN KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

SEKERTARIS KOMITE
KEPERAWATAN