PROGRAM KERJA SUBKOMITE ETIK DAN DISIPLIN PROFESI KOMITE

KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT UMUM BANTEN
TAHUN 2019
I. PENDAHULUAN

Dengan Rahmat Allah Yang Maha Kuasa dan didorong oleh keinginan
yang luhur demi tercapainya program kerja Komite Etika Dan Disiplin
keperawatan Rumah Sakit Umum Banten maka Komite Etika dan
Disiplin keperawatan membuat program kerja komite etik sedangkan
Komite Etika dan Disiplin keperawatan itu sendiri merupakan tim yang
dibuat oleh bidang keperawatan untuk menanggulangi pelanggaran
etika yang dilakukan oleh perawat dan bidan di lingkungan Rumah
Sakit Umum Banten perlu terwujudnya Komite Etika dan Disiplin
keperawatan ini merupakan bentuk kesadaran dan kesungguhan hati
dari perawat dan bidan untuk memberikan pelayanan kesehatan
secara profesional dan islami,Komite Etika dan Disiplin keperawatan
dibentuk agar para
Perawat dan bidan bekerja sesuai dengan standar profesi dan kode etik
yang diterapkan sehingga pelanggaran terhadap kode etik dapat
dihindari dan setiap pelanggaran yang dilakukan oleh perawat dan
bidan akan ditangani oleh Komite Etika dan Disiplin keperawatan
Rumah Sakit Umum Banten sehingga komite ini dipandang perlu untuk
membuat Program Kerja tahun 2019, Dengan dibuatnya program kerja
Komite Etika dan Disiplin Keperawatan Rumah Sakit Umum Banten
diharapkan setiap perawat dan bidan yang & bekerja di Rumah Sakit
Umum Banten akan menyadari tugas dan kewajibannya sehingga
pelayanan yang diberikan dan berdasarkan niat yang murni untuk
keselamatan dan kesejahteraan pasien.

Rumah Sakit Umum Banten adalah Rumah Sakit Umum type B yang
melayani masyarakat di semua lapisan. Rumah Sakit Umum Banten
memiliki aset fisik dan sumber daya manusia yang mampu berhasil
guna dan berdaya guna serta dapat membuktikan bahwa Rumah Sakit
Umum Banten dapat memberikan pelayanan prima dan bermutu. Aset
sumber daya manusia terutama tenaga keperawatan adalah tulang
punggung pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Umum Banten. Dan
agar bisa menjalankan tugasnya maka tenaga keperawatan harus
memiliki dedikasi tinggi, professional ,bermutu, disiplin dan beretika
moral yang kuat.

II. LATAR BELAKANG

Mutu pelayanan rumah sakit adalah merupakan derajat kesempurnaan

pelayanan rumah sakit untuk memenuhi kebutuhan masyarakat akan
pelayanan
kesehatan. Dan pelayanan kesehatan harus sesuai dengan standar
profesi yang
mengutamakan potensi sumber daya manusia yang ada di rumah sakit
secara wajar,efisien, serta diberikan secara aman dan memuaskan
sesuai dengan norma dan etika hukum yang berlaku. Setiap staf
keperawatan dalam melaksanakan asuhan keperawatan di rumah sakit
harus menerapkan prinsip-prinsip profesionalisme keperawatan kinerja
profesional yang baik. sehingga dapat memperlihatkan kinerja profesi
yang baik. Dengan kinerja professional yang baik tersebut pasien akan
memperoleh asuhan keperawatan yang aman dan efektif. Dalam
penanganan asuhan keperawatan tidak jarang dijumpai kesulitan
dalam pengambilan keputusan etis sehingga diperlukan adanya suatu
unit kerja yang dapat membantu memberikan pertimbangan dalam
pengambilan keputusan etis tersebut.

III. TUJUAN

3.1 Tujuan Umum

Menciptakan perawat yang beretika dan berbudi luhur dan bisa
melakukan asuhan keperawatan secara profesionalisme .

3.2 Tujuan Khusus

3.2.1 Menciptakan rasa aman dan nyaman bagi setiap pasien dan
keluarga
Pasien yang dirawat di RSU Banten
3.2.2 Terpentingnya hak dan kewajiban pasien dan keluarga pasien
yang
dirawat di RSU Banten
3.2.3 Agar perawat dan bidan bisa bekerja sesuai dengan standart
profesi dan
Kode etik yang ditetapkan.
3.2.4 Melindungi pasien dari pelayanan staf keperawatan yang tidak
memenuhi
syarat (unqualified) dan tidak layak (Unfit/unproper)untuk
melakukan
asuhan klinis (clinical care)
3.2.5 Memelihara dan meningkatkan mutu profesionalisme staf
keperawatan di
Rumah Sakit

IV. SASARAN

Perawat dan bidan yang bekerja di lingkungan Rumah Sakit Umum

Banten

V. MANFAAT

5.1 Untuk menghindari pelanggaran yang dibuat ol;eh perawat dan

bidan Rumah
Sakit Umum Banten
5.2 Untuk memberikan sanksi apabila terjadi pelanggaran yang
dilakukan oleh
Perawat dan bidan di Rumah Sakit Umum Banten

VI. PELAKSANAAN

Mulai bulan Maret – Desember 2019

VII. PENANGGUNG JAWAB

Ketua SubKomite Etika dan Disiplin Profesi Keperawatan

VIII. SCHEDULE (JADWAL)PELAKSANAAN KEGIATAN

Bulan
N
Program Kerja 1 1 1
o 1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 1 2

Sosialisasi Etika
1 Keperawatan
dan Kode Etik
Keperawatan
Sosialisasi
2 Pembinaan etika
Keperawatan
dan Kebidanan

3 Sosialisasi
tentang Hak dan
Kewajiban Pasien
4 Sosialisasi
tentang hak dan
kewajiban
Perawat dan
Bidan
5 Sosialisasi
tehadap sanksi
yang diberikan
apabila terjadi
pelanggaran
terhadap kode
etik

IX. EVALUASI DAN TINDAK LANJUT

Dari pelaksanaan program kerja sub komite etik dan disiplin profesi
dubuat
notulen,dilakukan analisis dan kemudian dibuat laporan
pelaksanaanya.
Hasil evaluasi pelaksanaan program kerja 2019 dipakai sebagai bahan
perencanaan
kegiatan tahun

Mengetahui
Kepala Keperawatan Kepala Komite
Keperawatan

(dr.Susi Badrayanti,M.Pd)
(Bahrudin,S.Kep.Ners)

Ketua Sub Komite Etik & Displin Profesi

(N.Ety Sugiharti,S.Kep.Ners)