PROGRAM KERJA SUB KOMITE ETIK DAN DISIPLIN

KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT UMUM YARSI PONTIANAK
TAHUN 2022

RUMAH SAKIT UMUM YARSI PONTIANAK

JL. Tanjung Raya II, Kalimantan Barat 61274
Telp. (0561) 739685
Fax. (0561) 767078
 BAB I
PENDAHULUAN

Dengan Rahmat Allah Yang Maha Kuasa dan didorong oleh keinginan yang luhur
demi tercapainya program kerja Komite Etika Dan Disiplin keperawatan RSU Yarsi
Pontianak, maka Komite Etika dan Disiplin keperawatan membuat program kerja 2022.
sedangkan Komite Etika dan Disiplin keperawatan itu sendiri merupakan tim yang dibuat
oleh bidang keperawatan untuk menanggulangi pelanggaran etika yang dilakukan oleh
perawat dan bidan dilingkungan RSU Yarsi Pontianak .
Terwujudnya Komite Etika dan Disiplin keperawatan ini merupakan bentuk
kesadaran dan kesungguhan hati dari perawat dan bidan untuk memberikan pelayanan
kesehatan secara profesional dan islami.
Komite Etika dan Disiplin keperawatan dibentuk agar para perawat dan bidan
bekerja sesuai dengan standar profesi dan kode etik yang diterapkan sehingga
pelanggaran terhadap kode etik dapat dihindari.
Setiap pelanggaran yang dilakukan oleh perawat dan bidan akan ditangani oleh
Komite Etika dan Disiplin keperawatan RSU Yarsi Pontianak. Sehingga komite ini
dipandang perlu untuk membuat Program Kerja tahun 2022. Dengan dibuatnya program
kerja Komite Etika dan Disiplin Keperawatan RSU Yarsi Pontianak, diharapkan setiap
perawat dan bidan yang bekerja di RSU Yarsi Pontianak akan menyadari tugas dan
kewajibannya. Sehingga pelayanan yang diberikan berdasarkan niat yang murni untuk
keselamatan dan kesejahtraan pasien.

BAB II
 TUJUAN, SASARAN DAN MANFAAT
A. TUJUAN
1. TUJUAN UMUM
Menciptakan perawat yang beretika, sopan dan santun.

2. TUJUAN KHUSUS
 Menciptakan rasa aman dan nyaman bagi setiap pasien dan keluarga pasien yang
dirawat di Rumah Sakit Umum Yarsi Pontianak.
 Terpentingnya hak dan kewajiban pasien dan keluarga pasien yang dirawat di
Rumah Sakit Umum Yarsi Pontianak.
 Agar perawat dan bidan bekerja sesuai dengan standar profesi dan kode etik yang
ditetapkan.

B. SASARAN
Perawat dan bidan yang bekerja dilingkungan Rumah Sakit Umum Yarsi Pontianak.

C. MANFAAT
 Untuk menghindari pelanggaran yang dibuat oleh perawat dan bidan di Rumah Sakit
Umum Yarsi Pontianak.
 Untuk memberikan sanksi apabila terjadi pelanggaran yang dilakukan oleh perawat
dan bidan di Rumah Sakit Umum Yarsi Pontianak.

BAB III
 JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

N Program kerja 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
o
1. Pelatihan etika keperawatan
2. Pembinaan kep. Dan bidan
3. Sosialisasi tentang hak dan
kewajiban pasien
4. Sosialisasi tentang hak dan
kewajiban perawat dan bidan
5. Sosialisasi terhadap sanksi yang
diberikan apabila terjadi
pelanggaran terhadap kode etik
 BAB IV
EVALUASI

A. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

1. Setiap 6 bulan tim etik dan disiplin melakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan
pelayanan
2. Setelah dilakukan evaluasi hasil kegiatan dilpaorkan ke ketua komite keperawatan

B. PENCATATAN DAN PELAPORAN SERTA EVALUASI KEGIAATAN

1. Setiap selesai kegiatan komite etik dan disiplin mencatat dan melaporkan jenis
pengayaan yang sudah dilaksankan
2. Komite etik dan disiplin melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan dan
selanjutnta dilaporkan ke komite keperawatan
3. Setiap tahun komite etik dan disiplin melkaukan analisa terhadap hasil pelaksanaan
kegiatan selanjutnya dilakukan tindak lanjut untuk menyusun program selanjutnya.
 BAB V
PENUTUP

Demikianlah program kerja Komite Keperawatan RSU Yarsi Pontianak.

partisipasi dan keterlibatan seluruh anggota Komite Keperawatan dan pimpinan /
Manajemen RSU Yarsi Pontianak sangat mendukung terlaksananya program ini demi
peningkatan mutu pelayanan di RSU Yarsi Pontianak, semoga menjadi nilai ibadah
untuk kita semua.

Pontianak,

Mengetahui

Kepala Rumah Sakit Umum

Yarsi Pontianak. Ketua Komite Keperawatan

dr. Carlos Djaafara, M. Kes