PROGRAM KERJA SUB KOMITE ETIK DAN DISIPLIN

KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT BHAYANGKARA PORONG
TAHUN 2019

RUMAH SAKIT BHAYANGKARA PUSDIK SABHARA PORONG

JL. Raya Porong No.1 Sidoarjo, Jawa Timur 61274
Telp. (0434) 856444, 852104, 854258, 863080
Fak. (0343) 850920
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ..................................................................................................... i

DAFTAR ISI................................................................................................................. ii

I. PENDAHULUAN ..........................................................................................1

II. LATAR BELAKANG ...................................................................................2

III. TUJUAN ........................................................................................................3

1. Tujuan Umum ............................................................................................3

2. Tujuan Khusus ..........................................................................................3

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN .................................4

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN ..................................................5

VI. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN .................................................6

VII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN ...........7

VIII. PENCATATAN DAN PELAPORAN KEGIATAN ...................................8

IX. PENUTUP .......................................................................................................9

 BAB I
PENDAHULUAN

Dengan Rahmat Allah Yang Maha Kuasa dan didorong oleh keinginan yang luhur
demi tercapainya program kerja Komite Etika Dan Disiplin keperawatan RS
Bhayangkara Pusdik Sabhara, maka Komite Etika dan Disiplin keperawatan membuat
program kerja 2019. sedangkan Komite Etika dan Disiplin keperawatan itu sendiri
merupakan tim yang dibuat oleh bidang keperawatan untuk menanggulangi pelanggaran
etika yang dilakukan oleh perawat dan bidan dilingkungan RS Bhayangkara Pusdik
Sabhara.
Terwujudnya Komite Etika dan Disiplin keperawatan ini merupakan bentuk
kesadaran dan kesungguhan hati dari perawat dan bidan untuk memberikan pelayanan
kesehatan secara profesional dan islami.
Komite Etika dan Disiplin keperawatan dibentuk agar para perawat dan bidan
bekerja sesuai dengan standar profesi dan kode etik yang diterapkan sehingga
pelanggaran terhadap kode etik dapat dihindari.
Setiap pelanggaran yang dilakukan oleh perawat dan bidan akan ditangani oleh
Komite Etika dan Disiplin keperawatan RS Bhayangkara Pusdik Sabhara. Sehingga
komite ini dipandang perlu untuk membuat Program Kerja tahun 2019. Dengan dibuatnya
program kerja Komite Etika dan Disiplin Keperawatan RS Bhayangkara Pusdik Sabhara,
diharapkan setiap perawat dan bidan yang bekerja di RS Bhayangkara Pusdik Sabhara
akan menyadari tugas dan kewajibannya. Sehingga pelayanan yang diberikan
berdasarkan niat yang murni untuk keselamatan dan kesejahtraan pasien.
 BAB II
LATAR BELAKANG

Rumah Sakit adalah suatu Institusi pelayanan kesehatan yang kompleks, padat pakar dan
padat modal. Kompleksitas ini muncul karena pelayanan di rumah sakit menyangkut berbagai
fungsi pelayanan, pendidikan dan penelitian, serta mencakup berbagai tingkatan maupun jenis
disiplin. Agar rumah sakit harus memiliki sumber daya manusia yang profesional baik dibidang
teknis medis maupun administrasi kesehatan. Untuk menjaga dan meningkatkan etika dan
disiplin tenaga perawat dan bidan di rumah sakit harus mempunyai suatu ukuran yang menjamin
etika dan disiplin profesi tenaga kesehatan di rumah sakit.
Penilaian etika dan disiplin profesi pada pelayanan kesehatan di rumah sakit sudah
diawali dengan penilaian akreditasi rumah sakit yang mengukur dan memecahkan masalah pada
tingkat input proses. Pada kegiatan ini rumah sakit harus melakukan berbagai standard dan
prosedur yang telah ditetapkan. Rumah sakit.
Untuk menjamin hal tersebut, maka pelayanan yang diterima oleh masyarakat di RS
Bhayangkara Porong (secara khusus di bidang pelayanan keperawatan), maka Sub Komite etika
dan disiplin profesi perawat dan bidan membuat program kerja untuk meningkatkan pelayanan
keperawatan di RS Bhayangkara Porong.
 BAB III
TUJUAN, SASARAN DAN MANFAAT
A. TUJUAN
1. TUJUAN UMUM
Menciptakan perawat yang beretika, sopan dan santun.

2. TUJUAN KHUSUS
 Menciptakan rasa aman dan nyaman bagi setiap pasien dan keluarga pasien yang
dirawat di Rumah Sakit Bhayangkara Pusdik Sabhara.
 Terpentingnya hak dan kewajiban pasien dan keluarga pasien yang dirawat di
Rumah Sakit Bhayangkara Pusdik Sabhara.
 Agar perawat dan bidan bekerja sesuai dengan standar profesi dan kode etik yang
ditetapkan.

B. SASARAN
Perawat dan bidan yang bekerja dilingkungan Rumah Sakit Bhayangkara Pusdik Sabhara

C. MANFAAT
 Untuk menghindari pelanggaran yang dibuat oleh perawat dan bidan di Rumah Sakit
Bhayangkara Pusdik Sabhara.
 Untuk memberikan sanksi apabila terjadi pelanggaran yang dilakukan oleh perawat
dan bidan di Rumah Sakit Bhayangkara Pusdik Sabhara
 BAB IV
KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. Pelatihan etika keperawatan

2. Pembinaan perawat dan bidan
3. Sosialisasi tentang hak dan kewajiban pasien
4. Sosialisasi tentang hak dan kewajiban perawat dan bidan
5. Sosialisasi terhadap sanksi yang diberikan apabila terjadi pelanggaran terhadap kode etik
 BAB V
CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

A. Metode Pelaksanaan
Dalam pelaksanaan program kerja sub komite etika dan disiplin dilakukan dengan
menggunakan beberapa metode pelaksanaan, yaitu sebagai berikut :
1. Pengumpulan data
2. Identifikasi dan penyusunan data
3. Survey/observasi

B. Tahapan Pelaksanaan
1. Sosialisasi Program
2. Pembentukan susunan organisasi
3. Pelaksanaan kegiatan
4. Monitoring dan Evaluasi
5. Pelaporan

C. Sasaran
1. Perawat
2. Bidan
 BAB VI
JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

N Program kerja 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
o
1. Pelatihan etika keperawatan

2. Pembinaan kep. Dan bidan

3. Sosialisasi tentang hak dan

kewajiban pasien
4. Sosialisasi tentang hak dan
kewajiban perawat dan bidan
5. Sosialisasi terhadap sanksi yang
diberikan apabila terjadi
pelanggaran terhadap kode etik
 BAB VII
EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

A. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

1. Setiap 6 bulan tim etik dan disiplin melakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan
pelayanan
2. Setelah dilakukan evaluasi hasil kegiatan dilpaorkan ke ketua komite keperawatan
 BAB VIII
PENCATATAN DAN PELAPORAN KEGIATAN

1. Setiap selesai kegiatan komite etik dan disiplin mencatat dan melaporkan jenis
pengayaan yang sudah dilaksankan
2. Komite etik dan disiplin melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan dan
selanjutnta dilaporkan ke komite keperawatan
3. Setiap tahun komite etik dan disiplin melkaukan analisa terhadap hasil pelaksanaan
kegiatan selanjutnya dilakukan tindak lanjut untuk menyusun program selanjutnya.
 BAB IX
PENUTUP

Demikianlah program kerja etika dan disiplin Komite Keperawatan RS

Bhayangkara Pusdik Sabhara Porong. partisipasi dan keterlibatan seluruh anggota
Komite Keperawatan dan pimpinan / Manajemen RS Bhayangkara Pusdik Sabhara
Porong sangat mendukung terlaksananya program ini demi peningkatan mutu
pelayanan di RS Bhayangkara Pusdik Sabhara Porong, semoga menjadi nilai ibadah
untuk kita semua.

Porong,

Mengetahui

Kepala Rumah Sakit

Bhayangkara Pusdik Sabhara Ketua Komite Keperawatan

Drg. Ignatius Hendra, Sp.KG Imam Hanavi

AKBP NRP 76020784