PROGRAM KERJA SUB KOMITE ETIKA DAN DISIPLIN

KEPERAWATAN TAHUN 2023

1
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MUARA TEWEH
PEMERINTAH KABUPATEN BARITO UTARA
DINAS KESEHATAN
2023
 BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Dengan Rahmat Allah Yang Maha Kuasa dan didorong oleh

keinginan yang luhur demi tercapainya tenaga keperawatan yang
profesional didukung dengan Etika dan disiplin yang tinggi, maka Sub
Komite Etika dan Disiplin Komite Keperawatan RSUD Muara Teweh
menyusun Program Kerja Sub Komite Etikaa dan Disiplin 2023 sebagai
dasar pelaksanaan pembinaan tenaga keperawatan Rumah Sakit Umum
Daerah Muara Teweh Sub Komite Etikaa dan Disiplin itu sendiri
merupakan bagian dari Komite Keperawatan yang bertanggung jawab
untuk menanggulangi pelanggaran kode Etikaa yang dilakukan oleh
perawat dan bidan dilingkungan Rumah Sakit Umum Daerah Muara
Teweh.

Terbentuknya Sub Komite Etikaa dan Disiplin Keperawatan ini

merupakan bentuk kesadaran dan kesungguhan hati dari perawat dan
bidan untuk memberikan pelayanan kesehatan secara profesional dan
disiplin.

Sub Komite Etika dan Disiplin Komite Keperawatan dibentuk agar

para perawat dan bidan bekerja sesuai dengan standar profesi dan kode
Etika yang diterapkan sehingga pelanggaran terhadap kode Etika dapat
dihindari.

Setiap pelanggaran yang dilakukan oleh perawat dan bidan akan

ditangani oleh Sub Komite Etika dan Disiplin Komite Keperawatan
Rumah Sakit Umum Daerah Muara Teweh. Sehingga Sub Komite ini
dipandang perlu untuk membuat Program Kerja tahun 2023. Dengan
dibuatnya program kerja Sub Komite Etika dan Disiplin Keperawatan
Rumah Sakit Umum Daerah Muara Teweh, diharapkan setiap perawat
dan bidan yang bekerja di Rumah Sakit Umum Daerah Muara Teweh,
akan menyadari tugas dan kewajibannya. Sehingga pelayanan yang
diberikan berdasarkan niat yang murni untuk keselamatan pasien
B. TUJUAN

1. Tujuan Umum
Menciptakan perawat yang beretika, berbudi luhur dan disiplin.

2. Tujuan Khusus
a) Menciptakan rasa aman dan nyaman bagi setiap pasien dan
keluarga pasien yang dirawat di Rumah Sakit Umum Daerah
Muara Teweh.
b) Terwujudnya hak dan kewajiban pasien dan keluarga pasien
yang dirawat di Rumah Sakit Umum Daerah Muara Teweh.
c) Agar perawat dan bidan bekerja sesuai dengan standar profesi
dan kode etika yang ditetapkan

C. SASARAN

Perawat dan bidan yang bekerja dilingkungan Rumah Sakit

Umum Daerah Muara Teweh.

D. MANFAAT

a. Untuk menghindari pelanggaran yang dibuat oleh perawat dan

bidan di Rumah Sakit Umum Daerah Muara Teweh

b. Untuk memberikan sanksi apabila terjadi pelanggaran yang

dilakukan oleh perawat dan bidan di Rumah Sakit Umum Daerah
Muara Teweh.
 BAB III

CARA PELAKSANAAN KEGIATAN

Cara Melaksanakan Kegiatan

a. Penyusunan Program Kerja Sub Komite Etika dan Disiplin
Keperawatan

 Membuat program kerja

 Melakukan Rapat Sosialisasi Program Kerja

b. Penyusunan laporan evaluasi pelaksanaan program kerja

c. Rapat evaluasi Kegiatan Sub Komite Etika dan Disiplin

Keperawatan.
 BAB IV

SASARAN

SASARAN
NO KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN PENCAPAIAN
1 Pelatihan Etika keperawatan 100%
2 Pembinaan keperawatan dan bidan 100%

3 Sosialisasi tentang Hak dan kewajiban pasien 100%

4 Sosialisasi tentang Hak dan kewajiban perawat dan bidan 100%

5 Pertemuan/ rapat rutin Sosialisasi terhadap sanksi yang diberikan 100%
apabila terjadi pelanggaran terhadap kode Etika

6 Sosialisasi terhadap sanksi yang diberikan apabila terjadi 100%

pelanggaranterhadap kode Etika

7 Mengadakan pertemuan rutin dengan semua unit kerja yang terkait 100%
setiap bulannya
 BAB V

PELAKSANAAN KEGIATAN

Bulan
No Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1. Pelatihan Etika keperawatan X X
2. Pembinaan keperawatan dan X X
bidan

3. Sosialisasi tentang Hak dan X X X X X X X

kewajiban pasien

4. Sosialisasi tentang Hak dan X X

kewajiban perawat dan bidan
5. Pertemuan/ rapat rutin X X X X X X X
6. Sosialisasi terhadap sanksi X
yang diberikan apabila terjadi
pelanggaran terhadap kode
Etika

7 Mengadakan pertemuan rutin X X X X X X X

dengan semua unit kerja yang
terkait setiap bulannya
 BAB VI

PENCATATAN, PELAPORAN, DAN EVALUASI

Pembuatan evaluasi program kerja Sub Komite Etika dan Disiplin dilakukan
setiap enam bulan:
1. Setiap selesai kegiatan Sub Komite Etika dan Disiplin mencatat dan
melaporkan jenis pengayaan yang sudah dilaksanakan.
2. Sub Komite Etika dan Disiplin melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan
kegiatan dan selanjutnya dilaporkan ke Ketua Komite Keperawatan.
3. Setiap tahun Sub Komite Etika dan Disiplin melakukan analisis terhadap
hasil pelaksanaan kegiatan selanjutnya dilakukan tindak lanjut untuk
menyusun program selanjutnya.
4. Setiap 6 bulan Sub Komite Etika dan Disiplin melakukan evaluasi
pelaksanaan kegiatan pengayaan.
5. Setelah dilakukan evaluasi hasil kegiatan dilaporkan pada Ketua Komite
Keperawatan.
 BAB IX

PENUTUP

Program kerja Sub Komite Etika dan Disiplin Keperawatan dibuat

sebagai acuan dalam melaksanakan kontrol terhadap kualitas pelayanan di
RSUD Muara Teweh. Sub Etika dan Disiplin keperawatan merupakan bagian
dari Rumah Sakit Umum Daerah Muara Teweh yang akan memberikan
kontribusi keberhasilan tujuan utama dari Rumah Sakit Umum Daerah Muara
Teweh.
Semoga program kerja Sub Komite Etika dan Disiplin Keperawatan
Rumah Sakit Umum Daerah Muara Teweh ini dapat dilaksanakan sesuai dengan
perencanaan yang telah dibuat, sehingga bermanfaat untuk perawat dan bidan di
RSUD Muara Teweh.
Muara Teweh, 03 Januari 2023
Mengetahui,
Ketua Komite Keperawatan Ketua Sub Komite Etika Dan Disiplin

Muhlida Fajar Simawarwan, S.Kep.,Ners SUFYA MINARI, S.Kep.Ners

NIP. 19890707 201503 1 008 NIP. 19850517 200903 2 009