PROGRAM KERJA KOMITE ETIK DAN DISIPLIN KEPERAWATAN

TAHUN 2019

A. PENDAHULUAN
Dengan Rahmat Allah Yang Maha Kuasa dan didorong oleh keinginan yang
luhur demi tercapainya tenaga keperawatan yang profesional didukung dengan etik
dan disiplin yang tinggi, maka Sub Komite Etik dan Disiplin Komite Keperawatan RS
TK III RS Ciremai menyusun Program Kerja Sub Komite Etik dan Disiplin 2019
sebagai dasar pelaksanaan pembinaan tenaga keperawatan Rumah Sakit Tk. III
Ciremai. Sub Komite Etik dan Disiplin itu sendiri merupakan bagian dari Komite
Keperawatan yang bertanggung jawab untuk menanggulangi pelanggaran kode etik
yang dilakukan oleh perawat dan bidan di lingkungan Rumah Sakit Tk. III Ciremai.
Terbentuknya Sub Komite Etik dan Disiplin Keperawatan ini merupakan bentuk
kesadaran dan kesungguhan hati dari perawat dan bidan untuk memberikan
pelayanan kesehatan secara profesional dan disiplin.
Sub Komite Etik dan Disiplin Komite Keperawatan dibentuk agar para perawat
dan bidan bekerja sesuai dengan standar profesi dan kode etik yang diterapkan
sehingga pelanggaran terhadap kode etik dapat dihindari.
Setiap pelanggaran yang dilakukan oleh perawat dan bidan akan ditangani oleh
Sub Komite Etik dan Disiplin Komite Keperawatan Rumah Sakit Tk. III Ciremai.
Sehingga Sub Komite ini dipandang perlu untuk membuat Program Kerja tahun
2019. Dengan dibuatnya program kerja Sub Komite Etik dan Disiplin Keperawatan
Rumah Sakit Tk. III Ciremai., diharapkan setiap perawat dan bidan yang bekerja di
Rumah Sakit Tk. III Ciremai. akan menyadari tugas dan kewajibannya. Sehingga
pelayanan yang diberikan berdasarkan niat yang murni untuk keselamatan dan
kesejahtraan pasien.

B. TUJUAN
1. TUJUAN UMUM
Menciptakan perawat yang beretika dan berbudi luhur dan disiplin

2. TUJUAN KHUSUS
a. Menciptakan rasa aman dan nyaman bagi setiap pasien dan keluarga pasien
yang dirawat di Rumah Sakit TK III 03.06.01 Ciremai..
b. Terwujudnya hak dan kewajiban pasien dan keluarga pasien yang dirawat di
Rumah Sakit TK III 03.06.01 Ciremai..
 c. Agar perawat dan bidan bekerja sesuai dengan standar profesi dan kode etik
yang ditetapkan.

C. SASARAN
Perawat dan bidan yang bekerja dilingkungan Rumah Sakit TK III 03.06.01 Ciremai.

D. MANFAAT
a. Untuk menghindari pelanggaran yang dibuat oleh perawat dan bidan di Rumah
Sakit TK III 03.06.01 Ciremai.
b. Untuk memberikan sanksi apabila terjadi pelanggaran yang dilakukan oleh
perawat dan bidan di Rumah Sakit TK III 03.06.01 Ciremai.

E. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

No Program kerja 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1. Pelatihan Etik keperawatan

2. Pembinaan keperawatan dan

bidan

3. Sosialisasi tentang Hak dan

kewajiban pasien
4. Sosialisasi tentang Hak dan
kewajiban perawat dan bidan
5. Sosialisasi terhadap sanksi
yang diberikan apabila terjadi
pelanggaran terhadap kode
etik
6 Mengadakan pertemuan
dengan semua unit kerja yang
terkait setiap bulannya
F. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN
1. Setiap 6 bulan Sub Komite Etik dan Disiplin melakukan evaluasi pelaksanaan
kegiatan pengayaan
2. Setelah dilakukan evaluasi hasil kegiatan dilaporkan pada Ketua Komite
Keperawatan

G. PENCATATAN DAN PELAPORAN SERTA EVALUASI KEGIATAN

1. Setiap selesai kegiatan Sub Komite Etik dan Disiplin mencatat dan melaporkan
jenis pengayaan yang sudah dilaksanakan
2. Sub Komite Etik dan Disiplin melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan
dan selanjutnya dilaporkan ke Ketua Komite Keperawatan
3. Setiap tahun Sub Komite Etik dan Disiplin melakukan analisis terhadap hasil
pelaksanaan kegiatan selanjutnya dilakukan tindak lanjut untuk menyusun
program selanjutnya.