PROGRAM KERJA SUB KOMITE ETIK & DISIPLIN PROFESI

KOMITE KEPERAWATAN RSUD KARDINAH KOTA TEGAL

TAHUN 2018
 

I. PENDAHULUAN

Dengan Rahmat Allah Yang Maha Kuasa dan didorong oleh

keinginan yang luhur demi tercapainya Program Kerja Komite Etika

dan Disiplin Profesi Keperawatan Rumah Sakit Umum Daerah

Kardinah Kota Tegal maka Komite Etika dan Disiplin Keperawatan

membuat Program Kerja Komite. Komite Etika dan Disiplin

Keperawatan itu sendiri merupakan tim yang dibuat oleh bidang

keperawatan untuk menanggulangi pelanggaran etika yang dilakukan

oleh perawat dan bidan di lingkungan RSUD Kardinah Kota Tegal.

Terwujudnya Komite Etika dan Disiplin Keperawatan ini merupakan

bentuk kesadaran dan kesungguhan hati dari perawat dan bidan untuk

memberikan pelayanan kesehatan secara mandiri dan profesional.

Komite Etika dan Disiplin Keperawatan dibentuk agar para perawat

dan bidan bekerja sesuai dengan standar profesi dan kode etik yang

diterapkan sehingga pelanggaran terhadap kode etik dapat dihindari.

Setiap pelanggaran yang dilakukan oleh perawat dan bidan akan

ditangani oleh Komite Etika dan Disiplin Keperawatan RSUD

Kardinah Kota Tegal sehingga komite ini dipandang perlu untuk

membuat Program Kerja tahun 2018. Dengan dibuatnya program kerja

Komite Etika dan Disiplin Keperawatan RSUD Kardinah Kota Tegal

diharapkan setiap perawat dan bidan yang & bekerja di RSUD

 Kardinah Kota Tegal akan menyadari tugas dan kewajibannya

sehingga pelayanan yang diberikan sesuai dengan standar dan etika

profesi untuk menjamin pelayanan yang optimal terhadap pasien.

RSUD Kardinah Kota Tegal adalah Rumah Sakit Umum tipe B yang

melayani masyarakat di semua lapisan. RSUD Kardinah Kota Tegal

memiliki aset fisik dan sumber daya manusia yang mampu berhasil

guna dan berdaya guna serta dapat membuktikan bahwa RSUD

Kardinah Kota Tegal dapat memberikan pelayanan prima dan

bermutu. Aset sumber daya manusia terutama tenaga keperawatan

adalah tulang punggung pelayanan kesehatan di RSUD Kardinah.

Untuk bisa menjalankan tugasnya maka tenaga keperawatan harus

memiliki dedikasi tinggi, profesional ,bermutu, disiplin dan bermoral

serta menjunjung tinggi standar dan etika profesi.

II. LATAR BELAKANG

Mutu pelayanan rumah sakit adalah merupakan derajat kesempurnaan

pelayanan rumah sakit untuk memenuhi kebutuhan masyarakat akan

pelayanan kesehatan. Pelayanan kesehatan harus sesuai dengan

standar profesi yang mengutamakan potensi sumber daya manusia

yang ada di rumah sakit secara wajar ,efisien, serta diberikan secara

aman dan memuaskan sesuai dengan norma dan etika hukum yang

berlaku. Setiap staf keperawatan dalam melaksanakan asuhan

keperawatan di rumah sakit harus menerapkan prinsip-prinsip

 profesionalisme keperawatan dan kinerja profesional yang baik,

sehingga dapat memperlihatkan kinerja profesi yang baik. Dengan

kinerja professional yang baik tersebut pasien akan memperoleh

asuhan keperawatan yang aman dan efektif. Dalam penanganan

asuhan keperawatan tidak jarang dijumpai kesulitan dalam

pengambilan keputusan etis sehingga diperlukan adanya suatu unit

kerja yang dapat membantu memberikan pertimbangan dalam

pengambilan keputusan etis tersebut. .

III. TUJUAN

A. Tujuan Umum

Menciptakan perawat yang beretika dan berbudi luhur dan bisa

melakukan asuhan keperawatan secara profesional.

B. Tujuan Khusus

1. Menciptakan rasa aman dan nyaman bagi setiap pasien dan

keluarga pasien yang dirawat di RSUD Kardinah Kota Tegal.

2. Terpentingnya hak dan kewajiban pasien dan keluarga pasien

yang dirawat di RSUD Kardinah Kota Tegal.

3. Perawat dan bidan bisa bekerja sesuai dengan standart profesi

dan kode etik yang ditetapkan. 

4. Melindungi pasien dari pelayanan staf keperawatan yang tidak

memenuhi syarat (Unqualified) dan tidak layak

 (Unfit/Unproper) untuk melakukan asuhan klinis (Clinical

Care). 

5. Memelihara dan meningkatkan mutu profesionalisme staf

keperawatan di RSUD Kardinah Kota Tegal.

IV. SASARAN

Perawat dan bidan yang bekerja di lingkungan RSUD Kardinah Kota

Tegal baik yang berstatus PNS maupun Non PNS (Tenaga BLUD).

V. MANFAAT 

a. Untuk menghindari pelanggaran yang dibuat oleh perawat dan

bidan RSUD Kardinah Kota Tegal.

b. Untuk memberikan sanksi apabila terjadi pelanggaran yang

dilakukan oleh perawat dan bidan di RSUD Kardinah Kota Tegal.

c. Untuk menciptakan sistem kerja yang bermutu dan profesional di

lingkungan RSUD Kardinah Kota Tegal dengan menjunjung tinggi

standar dan etika profesi.

VI. PELAKSANAAN

Waktu : Januari sd Desember 2018

 
 VII. PENANGGUNG JAWAB

Ketua Sub Komite Etika dan Disiplin Profesi Keperawatan RSUD

Kardinah Kota Tegal.

VIII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

BULAN
NO PROGRAM KERJA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Sosialisasi Etika
1 Keperawatan dan Kode Etik
Keperawatan.
Sosialisasi Pembinaan Etika
2
Keperawatan dan Kebidanan.
Sosialisasi Hak dan
3
Kewajiban Pasien
Sosialisasi Hak dan
4 Kewajiban Perawat dan
Bidan
Sosialisasi Sanksi Terhadap
5
Pelanggaran Kode Etik.

IX. EVALUASI DAN TINDAK LANJUT

Pelaksanaan Program Kerja Sub Komite Etik dan Disiplin Profesi

dibuat dalam bentuk notulen pelaksanaan program, dilakukan analisis

dan kemudian dibuat laporan pelaksanaannya. Hasil evaluasi

pelaksanaan program kerja tahun 2018 akan dilaporkan kepada Ketua

Komite Keperawatan RSUD Kardinah Kota Tegal sebagai bahan

pembuatan rekomendasi kepada Kepala Bidang Keperawatan untuk

menentukan langkah-langkah strategis dalam rangka pembenahan dan

perbaikan keperawatan di RSUD Kardinah Kota Tegal. Hasil evaluasi

ini juga akan dipakai oleh Sub Komite Etika dan Disiplin Profesi
 Keperawatan sebagai bahan perencanaan kegiatan tahun berikutnya,

dengan beberapa penyempurnaan.

Mengetahui
Ketua Sub Komite Etika dan Disiplin Ketua Komite Keperawatan
Profesi RSUD Kardinah Kota Tegal

DYAH MARHAENINGSIH, S.Kep.,Ns SAENI, S.Kep.,Ns

NIP. NIP.