KOMITE KEPERAWATAN

RSU SUAKA INSAN

BANJARMASIN
 PERLUNYA KOMITE KEPERAWATAN

A. Keperawatan sebagai profesi, memiliki :

1. Bentuk praktik yang dilandasi oleh Standar
Profesi, Standar Pelayanan dan SPO
2. Ilmu yang harus diterapkan, dievaluasi dan
dikembangkan
3. Teknologi/ teknik keperawatan dasar dan
advanced yang perlu terus dikembangkan
4. Prinsip pelayanan yang berorientasi pada
keselamatan pasien
 PERLUNYA KOMITE KEPERAWATAN (2)
5. Kode etik yang perlu diterapkan dalam memberikan
asuhan keperawatan
6. Didukung oleh fungsi-fungsi manajemen pelayanan
keperawatan

PERAWAT
 Kompetensi, Kewenangan & Penugasan
 Kode etik
 Aman & Satisfaction dlm melaksanakan tugas
 PERLUNYA KOMITE KEPERAWATAN (3)

B. Tantangan Pelayanan Keperawatan

 MDGs 2015
 Akreditasi SNARS edisi 1
 PERLUNYA KOMITE KEPERAWATAN (4)
C. Arah Kebijakan Direktorat Keperawatan

Peningkatan Peningkatan
mutu kemampuan
pelayanan dan peran SDM

Upaya
Peningkatan
Peningkatan
jejaring,
Binyanwat advokasi, kordinasi,
kemitraan LP KM Binwas

Penguatan
regulasi
 KOMITE KEPERAWATAN
Komite Keperawatan adalah wadah non-struktural RS yg
mempunyai fungsi utama mempertahankan & meningkatkan
profesionalisme tenaga keperawatan melalui Kredensial,
penjagaan mutu profesi dan pemeliharaan etika dan disiplin
profesi sehingga pelayanan asuhan keperawatan & asuhan
kebidanan kepada pasien diberikan secara benar sesuai standar
yg baik sesuai kode etik profesi serta hanya diberikan oleh
tenaga keperawatan yg kompeten dgn kewenangan yg jelas.
 HUBUNGAN KOMITE KEPERAWATAN
DENGAN PENGELOLA RUMAH SAKIT

 KomiteKeperawatanmerupakan kelompok
profesi tenaga keperawatan
 Dalam struktur fungsional berada di bawah
kepala/direktur RS
 Bertanggung jawab langsung kepada
kepala/direkturRS
 Bekerja sama & berkoordinasi dgn kabid serta
saling memberikan masukan tentang
perkembanganprofesi keperawatan & kebidanan
 PENGORGANISASIAN
KOMITE KEPERAWATAN

 Struktur organisasi Komite

Keperawatan terdiri dari Ketua,
Sekretaris dan Subkomite-subkomite
STRUKTUR KOMITE RSUD TEBET

DIREKTUR

KETUA SEKRETARIS

Sub kredensial Sub mutu profesi

Sub Etika & disiplin
 SUB KOMITE KREDENSIAL

Proses Kredensial bertujuan menjamin tenaga

keperawatan kompeten dalam memberikan pelayanan
keperawatan dan kebidanan kepada pasien sesuai
dengan standar profesi.
Tahapan Kredensial
1.Review
2.Verifikasi
3.Evaluasi dokumen
RENCANA KERJA SUB KREDENSIAL
• Menyusun panduan kredensial april
• Menyusun porto folio untuk perkembangan professional april-juni
• Menentukan komponen standar kredensial: mei
 Ijazah
 STR(surat Tanda Registrasi)
 Sertifikat Pelatihan
 MELAKUKAN KREDENSIALING SELASAI MASA ORIENTASI
 Surat hasil pemeriksaan kesehatan (sesuai Ketentuan)
• MeLAKUKAN KREDENSIALING PERAWAT/BIDAN SELAQSI MSA
ORIENTASI/MAGANG mei
• Menyusun buku putih juni
 SUB KOMITE MUTU PROFESI

TUJUAN
Memastikan mutu profesi tenaga keperawatan
sehingga dapat memberikan asuhan keperawatan dan
kebidanan yang berorientasi kepada keselamatan
pasien sesuai kewenangannya.
 Lanjutan………
rencana Sub Komite Mutu Profesi
•Menyusun data dasar profil perawat/bidan sesuai area praktik mei
•Merevisi dan menyusun SAK dan SOP keperawatan dan kebidanan juli-sls
•Mengadakan pelatihan terkait dengan pelayanan berkoordinasi dengan
bagian lain: selama 2022
 Pelatihan BHD
 Pelatihan patient safety
 Pelatihan PPI
 Pelatihan BTCLS
 Pelatihan K3
 Pelatihan assessor
 Pelatihan CI
 SUB KOMITE
ETIK DAN DISIPLIN PROFESI

Tujuan
1.Tenaga keperawatan menerapkan prinsip etik dalam
memberikan asuhan keperawatan & asuhan
kebidanan.
2.Melindungi pasien dari pelayanan yg diberikan oleh
tenaga keperawatan yg tidak profesional.
3.Memelihara & meningkatkan profesionalisme tenaga
keperawatan.
 Lanjutan………
Rencana kerja Sub Komiteetik dan
displin
• Membuat rumusan standar etik keperawatan mei
• Menyusun standar etik profesi hak,dan kewajiban perawat/bidan hak dan
kewajiban pasien peraturan rawat inap dan mesosialisasikannya mei-des
• Menyusun prosedur penangaanan etk/disiplin profesi dan sanksinya mei-
des
 Melakukan pembinaan etik dan disiplin Profesi tenaga
keperawatan dan tenaga kebidanan mei-des
 PERATURAN INTERNAL STAF
KEPERAWATAN
• Peraturan internal staf keperawatan merupakan peraturan
penyelenggaraan profesi staf keperawatan dan mekanisme tata kerja
Komite Keperawatan

• RS wajib menyusun peraturan internal staf keperawatan. Peraturan

internal staf keperawatan disusun oleh Komite Keperawatan dan disahkan
oleh Kepala/ Direktur Rumah Sakit.
 Lanjutan………
• Peraturan internal staf keperawatan sbg dasar hukum yang
sah bagi Komite Keperawatan dan Kepala/Direktur Rumah
Sakit dlm pengambilan keputusan tentang staf keperawatan.
• Berbeda untuk setiap rumah sakit dan tidak mengatur
pengelolaan rumah sakit. Pengaturan utamanya ttg izin
praktik staf keperawatan, mekanisme mempertahankan dan
pendisiplinan profesi keperawatan.
 SISTEMATIKA
PERATURAN STAF KEPERAWATAN
• PENDAHULUAN
• BAB I KETENTUAN UMUM
• BAB II TUJUAN
• BAB III KEWENANGAN KLINIS
• BAB IV PENUGASAN KLINIS
• BAB V KOMITE KEPERAWATAN
• BAB VI RAPAT
• BAB VII SUBKOMITE KREDENSIAL, MUTU PROFESI, ETIKA
DAN DISIPLIN PROFESI
• BAB VIII PERATURAN PELAKSANAAN TATA KELOLA KLINIS
• BAB IX TATA CARA REVIEW DAN PERBAIKAN PERATURAN
• INTERNAL STAF KEPERAWATAN
• BAB X PENUTUP
 PENUTUP
• Dengan ditetapkannya Peraturan Menteri Kesehaatn tentang
Komite Keperawatan RS maka setiap rumah sakit agar
membentuk Komite Keperawatan sehingga tata kelola klinis
dapat terselenggara dengan baik dan benar
• Rumah Sakit yg telah memiliki Komite Keperawatan harus
menyesuaikan dengan Peraturan ini dalam jangka waktu
paling lama 1 (satu) tahun sejak diundangkannya Peraturan
Menteri Kesehatan ini.
TERIMA KASIH