RUMAH SAKIT UMUM

Jl. Soekarno – Hatta Telp. (0282) 542749 Menganti Cilacap – 53274

Email :rs.afdila@yahoo.co.id Fax (0282) 542749

PROGRAM KERJA DIKLAT

RUMAH SAKIT UMUM AFDILA CILACAP
TAHUN 2020

I. PENDAHULUAN
Rumah sakit merupakan fasilitas kesehatan rujukan utama
bagi masyarakat yang ingin memperoleh pelayanan kesehatan baik
untuk pengobatan maupun untuk pemulihan kesehatannya.
Sebagai pusat rujukan kesehatan utama, rumah sakit dituntut
mampu memberikan pelayanan yang komprehesif bagi setiap
pasiennya. Pelayanan kesehatan yang komprehesif adalah berbagai
bentuk pelayanan yang diberikan kepada klien oleh suatu tim multi
disiplin sesuai kebutuhan pasien. Sumber Daya Manusia di rumah
sakit menjadi hal penting yang mendukung berkembangnya rumah
sakit dan menjadi tolok ukur penting dalam penilaian
pengembangan mutu pelayanan di rumah sakit.
Sumber Daya Manusia merupakan pilar utama sekaligus
penggerak roda organisasi dalam upaya mewujudkan Visi dan
Misinya. Karenanya sumber daya ini harus dikelola dengan sebaik
mungkin agar mampu memberi kontribusi secara optimal. Maka
diperlukan sebuah pengelolaan secara sistematis dan terencana
agar tujuan yang diinginkan dimasa sekarang dan masa depan bisa
tercapai yang disebut dengan manajemen Sumber Daya Manusia.
Tujuan manajemen Sumber Daya Manusia adalah mengelola atau

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RSU AFDILA Page 1

 mengembangkan kompetensi personil agar mampu merealisasikan
misi organisasi dalam rangka mewujudkan Visi.
Peningkatan Mutu di rumah sakit yang berhubungan dengan
Sumber Daya Manusia tentu saja berhubungan dengan
pengembangan kompetensi baik pengetahuan (hard competency)
maupun ketrampilan (soft competency). Kompetensi pada umumnya
dapat dipahami sebagai kombinasi antara pengetahuan (knowledge),
ketrampilan (skill), dan sikap/perilaku (attitude) seorang karyawan
sehingga mampu melaksanakan pekerjaannya. Pengembangan
kompetensi SDM ini tidak terbentuk dengan otomatis. Kompetensi
harus dikembangkan secara terencana sesuai dengan
pengembangan usaha agar menjadi kekuatan untuk mendukung
pencapaian tujuan organisasi. Di rumah sakit diperlukan karyawan
yang selalu meningkatkan kompetensinya karena tehnologi, ilmu
pengetahuan tentang pelayanan kesehatan berkembang sangat
pesat dari waktu ke waktu. Adanya peralatan baru, metode
perawatan yang berubah merupakan contoh betapa perlunya
pengembangan kompetensi. Kegiatan pengembangan kompetensi
salah satunya adalah melalui pendidikan dan pelatihan.

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RSU AFDILA Page 2

II. LATAR BELAKANG

RSU Afdila Cilacap merupakan rumah sakit Khusus tipe D.

Diklat RSU Afdila Cilacap, berfungsi dalam memfasilitasi dan
pembinaan mutu pendidikan dan pelatihan.
Visi RSU Afdila Cilacap adalah menjadi rumah sakit swasta
kepercayaan masyarakat dan salah satu satu Misinya adalah
mengembangkan SDM yang berkompeten dengan selalu mengikuti
perkembangan ilmu dalam rangka peningkatan pelayanan
kesehatan. Oleh karena itu, sebagai institusi pelayanan kesehatan,
RSU Afdila Cilacap berkomitmen untuk mengembangkan kualitas
SDM yang mampu memberikan pelayanan bermutu kepada
masyarakat. Peningkatan kualitas SDM dilakukan melalui kegiatan
pendidikan dan pelatihan bagi karyawan. Untuk maksud tersebut,
diperlukan kerangka acuan program yang berfungsi memberikan
informasi tentang rencana kerja dan program pengembangan SDM
melalui penyelenggraan pendidikan dan pelatihan.

III. TUJUAN
A. Tujuan Umum:
Melaksanakan salah satu Misi RSU Afdila Cilacap, yaitu
Mengembangkan Sumber Daya Manusia yang kompeten dengan
selalu mengikuti perkembangan ilmu dalam rangka
meningkatkan pelayanan kesehatan, serta mengutamakan
keselamatan pasien melalui program pendidikan dan Pelatihan
pegawai dalam rangka pengembangan Sumber Daya Manusia
berkelanjutan.
B. Tujuan Khusus.

1. Sebagai acuan dalam pelaksanakan Kegiatan Pendidikan

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RSU AFDILA Page 3

 dan Pelatihan sesuai dengan Anggaran dan Dokumen
Pelaksanaan Anggaran serta Rencana Bisnis Anggaran
tahun 2020.
Memberikan informasi tentang rencana kerja dan program
penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan dalam upaya
meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia di RSU
Afdila Cilacap Tahun 2020.

IV. KEGIATAN POKOK

Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) merupakan wadah
pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia. Pegawai sebagai
sosok individu profesional diharapkan mampu melkasanakan
tugas-tugas pemerintahan dan pembangunan sesuai tuntutan
kerja dan kompetensi yang dimiliki. RSU Afdila Cilacap sebagai
Rumah Sakit Khusus Tipe C Non Pendidikan menyelenggarakan
kegiatan Pendidikan dan Pelatihan baik secara internal maupun
eksternal guna mendukung tercapainya kuantitas dan kualitas
Sumber Daya Manusia yang berkompeten dan mampu memberikan
pelayanan bermutu kepada masyarakat secara berkesinambungan.
Rincian kegiatan Pendidikan dan Pelatihan yang
dilaksanakan di RSU Afdila Cilacap adalah sebagai berikut :
1. Penyusunan Rencana kerja pendidikan dan pelatihan tahun
2020.
2. Penyusunan Rencana Kegiatan dan Anggaran 2020.
3. Pelaksanaan pengembangan SDM meliputi :
3.1 Pelatihan :
1. Inhouse Training
2. Exhouse Training (Diklat Partisipatif)
- Teknis
- Fungsional
- Manajemen
3.2 Sosialisasi
PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RSU AFDILA Page 4
 3.3 Seminar
3.4 Workshop
3.5 Pendidikan berkelanjutan
3.6 Pelaksanaan Orientasi mahasiswa baru
3.7 Monitoring Penelitian di RSU Afdila Cilacap
3.8 Pelayanan Perpustakaan, yaitu pelayanan peminjaman
bahan pustaka bagi karyawan maupun peserta didik

V. TATA CARA PELAKSANAAN KEGIATAN

Adapun cara pelaksanaan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) di RSU Afdila Cilacap
sebagaiberikut :

NO KEGIATAN CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

POKOK
1 Pelatihan Untuk melaksanakan Inhouse training, bentuk panitia
Inhouse yang ditetapkan dengan SK Direktur RSU Afdila Cilacap
dan bertanggungjawab kepada Direktur melalui Pejabat
Pelaksana Teknis Kegiatan.
2 Pelatihan Diklat partisipatif diusulkan oleh unit-unit terkait atau
Exhouse pihak manajemen. Diklat Partisipatif dilaksanakan
(Diklat dengan memperhatikan prioritas, yaitu :
Partisipatif) a. Berkaitan dengan persiapan RSU Afdila Cilacap
mengahadapi akreditasi Rumah Sakit SNARS 1.1
yang akan dilaksanakan pada tahun 2020.
b. Diklat yang mempunyai daya ungkit yang besar
terhadap peningkatan mutu pelayanan dan
pendapatan Rumah Sakit.
c. Berkaitan dengan program-program unggulan yang
ditetapkan oleh manajemen.
d. Berkaitan dengan pemanfaatan sarana prasarana
yang sudah dimiliki RSU Afdila Cilacap
3 Pelaksanaan Laksanakan Sosialisasi apabila ada peraturan/
Sosialisasi kebijakan/ program baru yang harus segera diketahui
dan dilaksanakan oleh unit-unit terkait maupun
seluruh karyawan Rumah Sakit.
4 Pelaksanaan Sebelum melaksanakan kegiatan Workshop, buat daftar
Workshop peserta berdasarkan usulan dari unit-unit terkait.
5 Pelaksanaan Pelaksanaan Orientasi Mahasiswa Dan Siswa
Orientasi Dilakukan Setiap Kali Mahasiswa Baru Akan Memulai
Mahasiswa/si Praktek Di RSU Afdila Cilacap Dengan Jadwal Acara

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RSU AFDILA Page 5

 swa Sebagai Berikut :
a. Registrasi Peserta Orientasi
b. Pembukaan
c. Laporan Diklat
d. Profil Rsia Afdila Cilacap
e. Tata Tertib Rumah Sakit
f. Pencegahan Penyakit Infeksi
g. Instalasi Bedah Sentral
h. Manajemen Mutu
i. Prosedur Pengamanan Dalam Berbagai Di Rumah
Sakit
j. Penutup
6 Monitoring Pelaksanaan monitoring penelitian dengan memberikan
Penelitian form lembaran kegiatan penelitian selama berada di
RSU Afdila Cilacap, yang ditandatangani oleh setiap
instalasi yang terkait.

VI. SASARAN
Sasaran dan Kegiatan Program Diklat pada tahun 2020 adalah
seluruh karyawan RSU Afdila Cilacap yang terdiri dari :
a. Struktural / Pimpinan Rumah Sakit
Kegiatan Diklat yang akan dilaksanakan meliputi :
1. Diklat Peningkatan Mutu untuk Pimpinan RS berupa :
Workshop Pimpinan dan Para Pimpinan Dalam
Implementasi Standar Kualifikasi dan Pendidikan Staf dan
Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien.
2. Workshop Kesehatan dan Keselamatan Kerja
3. Workshop Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
4. Workshop Implementasi Standar Pelayanan Anestesi dan
Bedah dan Hak Pasien
5. Inhouse Training APAR (Pemadam Api Ringan, BHD
(Bantuan Hidup Dasar), SKP (Sasaran Keselamatan
Pasien), PPI (Pencegahan dan Pengendalian Infeksi)
6. Workshop telusur Peningkatan Mutu & Keselamatan Pasien
(Patient Safety) dalam standar akreditasi RS SNARS 1.1

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RSU AFDILA Page 6

 7. Bimbingan Teknis Penyusunan Laporan Keuangan Sesuai
SAK
8. Pelatihan Service Excellent

b. Dokter
Kegiatan Diklat yang akan dilaksanakan meliputi :
1. Workshop Kesehatan dan Keselamatan Kerja
2. Workshop Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
3. Workshop Implementasi Keselamatan Pasien di Rumah
Sakit
4. Workhsop Penyusunan Clinical Pathway berdasarkan
Patient Centereed care (PPC) dan Asuhan Kolaboratif
5. In House Training Manajemen Airway
6. In House Training APAR (Pemadam Api Ringan, BHD
(Bantuan Hidup Dasar), SKP (Sasaran Keselamatan
Pasien), PPI (Pencegahan dan Pengendalian Infeksi)
7. Inhouse Training Manajemen Nyeri
8. Inhouse Training Kominikasi Efektif
9. Pelatihan ATLS
10. Pelatihan ACLS
11. Pelatihan PONEK
12. Pelatihan Pencegahan dan Penanggulangan Infeksi (PPI)
13. Pelatihan Resusitasi Neonatus
c. Perawat / Bidan
Kegiatan Diklat yang akan dilaksanakan meliputi :
1. Workshop Pencegahan dan Penegndalian Infeksi
2. Workshop Implementasi Keselamatan Pasien di Rumah
Sakit
3. Inhouse Training Manajemen Airway

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RSU AFDILA Page 7

 4. In House Training APAR (Pemadam Api Ringan, BHD
(Bantuan Hidup Dasar), SKP (Sasaran Keselamatan
Pasien), PPI (Pencegahan dan Pengendalian Infeksi)
5. Inhouse Training Manajemen Nyeri
6. Inhouse Training Komunikasi Efektif
7. Pelatihan PPGDON
8. Pelatihan Pencegahan dan Penanggulangan Infeksi (PPI)
9. Pelatihan PONEK
10. Pelatihan APN
11. Pelatihan NICU
12. Pelatihan Resusitasi Neonatus
13. Pelatihan MDG’s
d. Penunjang Medis
Kegiatan Diklat yang akan dilaksanakan meliputi :
1. Workshop Kesehatan dan Keselamatan Kerja
2. Workshop Manajemen Pengelolaan Obat (MPO)
3. Workshop Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
4. Workshop Implementasi Keselamatan Pasien di Rumah
Sakit
5. Inhouse Training Komunikasi Efektif
6. Workshop kalibrasi Alat Sphygmomanometer
7. Pelatihan Patient Safety (Fasilitas Kesehatan)
8. Pelatihan Kelistrikan (System Utility)
9. Pelatihan Keselamatan Radiasi di Bidang Radiologi
Diagnostik dan Interversional
10. Pelatihan Pemulasaran Jenazah
11. Pelatihan Telaah Resep Obat
12. Pelatihan penanggulangan Bencana
13. Pelatihan penggunaan alat
14. Workshop Manajemen Pengelolaan Obat (MPO)
15. Sosialisasi Pelatihan CSSD

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RSU AFDILA Page 8

 16. Pelatihan Manajemen Linen dan Laundry
17. Inhouse Training APAR (Pemadam Api Ringan, BHD
(Bantuan Hidup Dasar), SKP (Sasaran Keselamatan
Pasien), PPI (Pencegahan dan Pengendalian Infeksi)
e. Tenaga Administrasi
Kegiatan Diklat yang akan dilaksanakan meliputi :
1. Pelatihan Service Excellent
2. Workshop Kesehatan dan Keselamatan Kerja
3. Workshop telusur Peningkatan Mutu & Keselamatan Pasien
(Patient safety) dalam standar akreditasi RS.
4. Pelatihan Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA)
5. Workshop Kesehatan dan Keselamatan Kerja
6. Workshop Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
7. Workshop Implementasi Keselamatan Pasien di Rumah
Sakit
8. Inhouse Training APAR (Pemadam Api Ringan, BHD
(Bantuan Hidup Dasar), SKP (Sasaran Keselamatan
Pasien), PPI (Pencegahan dan Pengendalian Infeksi)
I. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Tahun 2020
No Nama kegiatan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Pertemuan ARSI
2 Workshop Implementasi Standar Pelayanan
Anestesi Dan Bedah Dan Hak Pasien
3 Inhouse Training Komunikasi Efektif
4 Workshop Kesehatan Dan Keselamatan Kerja JIKA ADA RENOVASI

5 Workshop Telusur Peningkatan Mutu &

Keselamatan Pasien (Patient Safety) Dalam
Standar Akreditasi RS
6 Workshop Manajemen Pengelolaan Obat
(MPO)
7 Pelatihan Keselamatan Radiasi di Bidang
Radiologi Diagnostik dan Interversional

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RSU AFDILA Page 9

8 In House Training Manajemen Airway

9 In House Training APAR (Pemadam Api

Ringan, BHD (Bantuan Hidup Dasar), SKP
(Sasaran Keselamatan Pasien), PPI
(Pencegahan dan Pengendalian Infeksi)
10 Inhouse Training Manajemen Nyeri

11 In House Training PPI

12 In House Training Komunikasi Efektif

13 Pelatihan ATLS

14 Pelatihan ACLS

15 Pelatihan Pencegahan dan Penanggulangan

Infeksi (PPI)
16 Pelatihan IPCN Tingkat Lanjut

17 Pelatihan PONEK

18 Pelatihan APN

19 Perinatologi

20 Pelatihan NICU

21 Pelatihan ICU

23 Pelatihan Keselamatan Radiasi di Bidang

Radiologi Diagnostik dan Interversional
25 Pelatihan Manajemen Resiko

26 Pelatihan Keperawatan Kritis

27 Pelatihan Pemulasaran Jenazah

29 Pelatihan Interpretasi Elektrocardiography

(EKG)

II. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORANNYA

Evaluasi pelaksanaan kegiatan dilakukan secara berkala dengan
tahapan sebagai berikut :
a. Dilakukan evaluasi setiap selesai kegiatan Pendidikan dan
Pelatihan

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RSU AFDILA Page 10

 b. Evaluasi disertai juga dengan rencana tindak lanjut (RTL)
c. Evaluasi dampak dilaksanakan setelah minimal 3 (tiga) bulan.
Evaluasi dampak dilakukan oleh atasan langsung dari peserta
diklat, mengenai kinerja yang bersangkutan setelah mengikuti
diklat.
Sebagai pelaporan Diklat Partisipatif dilakukan oleh peserta
Diklat maksimal satu minggu setelah kegiatan Pendidikan dan
Pelatihan selesai. Laporan ditujukan kepada Direktur melalui
Instalasi Pendidikan dan Pelatihan. Pelaporan Kegiatan Inhouse
Training dilakukan oleh ketua panitia yang diketahui oleh kepala
instalasi Diklat dimana pelaporan ini ditujukan kepada direktur
sebagai bentuk pertanggungjawaban atas pelaksanaan Inhouse
Training.
III. PENCATATAN, PELAPORAN
a. Pencatatan :
Seluruh kegiatan Pendidikan dan Pelatihan dilakukan
pencatatan oleh Diklat sebagai bahan penyusunan pelaporan
dan seklaigus sebagai back up data Diklat.
b. Pelaporan :
Pelaporan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan dilakukan secara
berkala setiap 6 bulan sekali, dilaporkan kepada Direktur
melalui Kepala Bidang Umum.
IV. EVALUASI KEGIATAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Evaluasi kegiatan Pendidikan dan Pelatihan dilakukan setiap

selesai kegiatan dengan cara mengisi formulir evaluasi
pelaksanaan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan yang telah
disediakan oleh Diklat.
Ditetapkan di: Cilacap
Pada tanggal: 02 Januari 2019
Direktur RSU Afdila Cilacap

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RSU AFDILA Page 11

 dr. LOLA SALSABILA

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RSU AFDILA Page 12