PROSEDUR OPERASIONAL 2 Januari 2020 Dr. LOLA SALSABILA Suatu kegiatan pemindahan/pemutaran karyawan dalam PENGERTIAN pekerjaannya ke Bagian lain dengan tidak merubah tingkat/golongan karyawan. Menciptakan sistem dan mekanisme kerja yang baik guna TUJUAN tercapainya target kerja di masing-masing Bagian. Keputusan Direktur RSU “AFDILA” Cilacap Nomor KEBIJAKAN 416/DIR/RSU-AC/I/2020 tentang Mutasi,Rotasi, Promosi Pegawai. 1. Mutasi Staf Pelaksana: a. Pelaksanaan mutasi bagi staf pelaksana dilaksanakan minimal 6 (enam) bulan sekali atau sesuai dengan perkembangan jalannya organisasi RS. b. Mutasi/Rotasi berdasarkan usulan dari masing-masing Ka Unit selaku atasan kepada Direktur RSU Afdila Cilacap c. Mutasi/Rotasi dapat dilaksanakan setelah karyawan menerima Surat Keputusan dari Direktur RSU Afdila Cilacap d. Surat Keputusan Mutasi/Rotasi sebagaimana tersebut butir c di atas selain diberikan kepada karyawan agar ditembuskan kepada Ketua yayasan Aditya Afdila PROSEDUR 2. Mutasi Pejabat a. Mutasi Pejabat dilaksanakan berdasarkan kepentingan organisasi RSU Afdila Cilacap b. Mutasi pejabat dilaksanakan atas usulan dari Kepala bagian ke Direktur RSU Afdila Cilacap atau atas pertimbangan langsung dari Direktur melalui koordinasi sebelumnya dengan Ketua Yayasan Aditya Afdila. c. Mutasi Pegawai dapat dilaksanakan setelah Pejabat tersebut menerima Surat Keputusan dari Direktur RSU Afdila Cilacap d. Surat Keputusan Mutasi/Rotasi sebagaimana tersebut butir c di atas selain diberikan kepada karyawan agar ditembuskan kepada Ketua yayasan. UNIT 1. Bidang Umum TERKAIT 2. Kepala Unit