Anda di halaman 1dari 2

KERJA LEMBUR

No. Dokumen No. Revisi Halaman

//RSUUKI/2013 0 1/1

Tanggal terbit Ditetapkan oleh,


STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL
Dr. Rosma Napitupulu, MARS
Direktur Utama
PENGERTIAN Kerja Lembur merupakan kerja tambahan yang diberikan kepada
karyawan diluara jam kerja normal untuk menyelesaikan pekerjaan yang
harus diselesaikan segera dan menambah penghasilan.

TUJUAN Kerja Lembur bertujuan untuk menciptakan kepastian jam kerja dan jam
kerja lembur. Melaksanakan pekerjaan secara efektif dan efisien
sehingga dapat meningkatkan produktifitas kerja setiap karyawan.

KEBIJAKAN 1. Bahwa pada prinsipnya setiap karyawan harus dapat mengatur


waktu kerjanya dengan pekerjaan yang ada setiap harinya,
sehingga pekerjaan tersebut dapat diselesaikan selama jam kerja
yang ditetapkan.
2. Bahwa adanya pekerjaan yang harus diselesaikan sesuai dengan
target sehingga harus kerja lembur.

PROSEDUR 1. Sebelum melakukan kerja lembur, maka karyawan yang


melaksanakan kerja lembur harus terlebih dahulu menadapat
perintah lembur dari atasan langsung dengan mengisi Form Surat
Perintah Kerja Lembur (Form SPKL) dan disetujui oleh Kepala
Bagian/Ka.Instalasi.
2. Kerja Lembur dilaksanakan untuk pekerjaan yang mendesak dan
diperintahkan oleh atasan setelah mendapat persetujuan dari ka.
Bagian / ka. Instalasi dan dikirimkan ke bagian SDM untuk
disahkan pelaksanaannya.
3. Setelah Form SPKL disetujui oleh bagian dan bagian SDM maka
lembur dapat dilaksanakan.
KERJA LEMBUR

No. Dokumen No. Revisi Halaman

//RSUUKI/2013 0 2/1
4. Setelah lembur dilaksanakan , form SPKL tersebut diteruskan
kebagian SDM /Penggajian untuk dilakukan penghitungan lembur
, terlebih dahulu di tanda tangani oleh

UNIT TERKAIT