PT.

Envilab Indonesia
No. Dokumen : SOP/Envilab/07 STANDARD OPERATING PROCEDURE
Tanggal Berlaku : 1 Januari 2019
Status Revisi : 00
(SOP)
Halaman :2 HRD DEPARTEMENT

LEMBUR KARYAWAN
I. TUJUAN
Untuk mengatur lembur karyawan.
II. PENANGGUNG JAWAB
HRD Officer
III. SASARAN
Semua Karyawan
IV. URUTAN KERJA
No. Prosedur Dokumen Penangg
ung
Jawab
7.1.1. Koordinator mengisi dan menandatangani Surat
Surat Perintah
Perintah Lembur (SPL) dan Form Lembur secara Koordinat
Lembur dan Form
lengkap berikut nama karyawan, rencana or
Lembur
tanggal/jam lembur dan keterangan Lembur.
7.1.2. Meminta persetujuan Manager. Form Lembur Manajer
7.1.3. Jika tidak disetujui, lembur dibatalkan atau ditunda. Surat Perintah
Lembur dan Form
Lembur
7.1.4. Jika disetujui, menugaskan kerja lembur kepada Surat Perintah
karyawan dan melaporkan kegiatan lembur ke Lembur dan Form
HRD. Lembur
7.1.5 Menandatangani Form Lembur dan
Form Lembur HRD
menyerahkannya ke HRD.
 PT. Envilab Indonesia

TANGGUNG
PROSES KETERANGAN
JAWAB

Koordinator - Koordinator mengisi dan

Mulai Manager menandatangani Surat Perintah
Lembur (SPL) dan Form Lembur
secara lengkap berikut nama
Koordinator mengisi dan menandatangani karyawan, rencana tanggal/jam lembur
Surat Perintah Lembur (SPL) dan Form dan keterangan Lembur.
Lembur secara lengkap berikut nama - Meminta persetujuan Manager
karyawan, rencana tanggal/jam lembur
dan keterangan Lembur

Form Lembur

Meminta persetujuan Manager

Setuju? Manager - Jika tidak disetujui, lembur dibatalkan atau

ditunda.
Tidak Ya

Menugaskan kerja
lembur kepada karyawan Manager - Jika disetujui, menugaskan kerja lembur
dan melaporkan kepada karyawan dan melaporkan kegiatan
kegiatan lembur ke HRD lembur ke HRD.

Menandatangani Form
Lembur dan
menyerahkannya ke HRD Karyawan - Menandatangani Form Lembur dan
menyerahkannya ke HRD.

Selesai