No.

Dokumen SOP/PGA-07/FC-01
PERSONAL DAN Status Revisi
Tanggal
01
1 Januari 2020
GENERAL AFFAIRS Paraf

FLOWCHART – LEMBUR KARYAWAN

1. Pengertian
Bekerja diluar jam kerja normal sesuai perintah atasan langsung.

2. Subyek
1. Manager HRD
2. Dirut
3. Karyawan
4. Manager Langsung

3. Kebijakan
1. Manager HRD memastikan lembur karyawan tidak melebihi batas maksimum.

4. Prosedur Lembur Karyawan

TANGGUNG
PROSES KETERANGAN
JAWAB
Manager - Manager mengisi dan menandatangani
Begin Form Lembur secara lengkap berikut nama
karyawan, rencana tanggal/jam lembur dan
alasannya.
Manager mengisi dan - Meminta persetujuan Direktur.
menandatangani Form Lembur
secara lengkap berikut nama
karyawan, rencana tanggal/jam
lembur dan alasannya

Form Lembur

Meminta persetujuan Direktur

Direktur - Jika tidak disetujui, lembur dibatalkan atau

ditunda.
Setuju?

Tidak Ya
Manager - Jika disetujui, menugaskan kerja lembur
Menugaskan kerja kepada karyawan dan melaporkan kegiatan
lembur kepada karyawan lembur ke HRD.
dan melaporkan
kegiatan lembur ke HRD

Karyawan - Menandatangani Form Lembur dan

Menandatangani Form menyerahkannya ke staf HRD.
Lembur dan
menyerahkannya ke staf
HRD

End