RS.

PEKANBARU PENGANGKATAN PEGAWAI TETAP

MEDICAL CENTER

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :

03/15/C/DIR/RS.PMC/VII/2015 0 1/2

Ditetapkan oleh :
STANDAR Direktur RS. PMC
PROSEDUR Tanggal Terbit :
OPERASIONAL
(SPO) 6 Juli 2015
Dr. Hj. Zurtias Suheimi, MARS

Pegawai Tetap adalah staf kontrak yang memenuhi syarat diangkat

PENGERTIAN
sebagai pegawai tetap menurut peraturan kepegawaian RS.
Pekanbaru Medical Center
Tersedianya pegawai tetap di RS. Pekanbaru Medical Center
TUJUAN

1. Undang-Undang No.44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit

KEBIJAKAN
2. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenaga Kerjaan
3. Surat Keputusan Direktur RS. Pekanbaru Medical Center
Nomor : 02/15/B/DIR/PMC/VII/2015 Kebijakan Pengangkatan
Pegawai Tetap
4. Hospital by Law Rumah Sakit Pekanbaru Medical Center
1. Form Penilaian diberikan kepada Tim Penilai (Kepala Ruangan
PROSEDUR
& Manager terkait) minimal 1 bulan sebelum masa kerja
berakhir
2. Form penilaian yang telah diterima harus diisi sesuai dengan
kompetensi karyawan selama bekerja 1 tahun
3. Penilaian karyawan harus disertai catatan-catatan (kondite)
sebagai gambaran kinerja karyawan selama bekerja dan
ditandatangani oleh karyawan, kepala ruangan dan manager
terkait
4. Selanjutnya hasil penilaian yang telah ditandatangani oleh
karyawan dan kepala ruangan diserahkan kepada manager
terkait
5. Kemudian manager bagian memanggil karyawan untuk
diberikan arahan atau masukan terkait nilai yang telah
diberikan
6. Selanjutnya manager bagian terkait memberikan hasil penilaian
kinerja karyawan kepada kepala bagian personalia beserta
rekomendasinya terkait karyawan tersebut untuk diteruskan ke
Direktur
 RS. PEKANBARU PENGANGKATAN PEGAWAI TETAP
MEDICAL CENTER

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :

03/15/C/DIR/RS.PMC/VII/2015 0 2/2

UNIT TERKAIT
1. Direktur
2. Wakil Direktur
3. Manager
4. Kepala Ruangan