IDENTITAS JABATAN

Unit Kerja Personalia & Umum

Nama Jabatan Supervisor Bagian Umum
Atasan Langsung Manajer Personalia & Umum

MAKSUD JABATAN
Untuk membantu dan mendukung Manajer Personalia dan Umum dalam menjalankan tugas
administratif dan menjaga arsip rumah sakit sesuai dengan ketentuan yang berlaku

TUGAS POKOK (RUTIN)

Ukuran
Uraian Pekerjaan
Keberhasilan
1. Untuk memastikan semua fungsi dan aturan rumah sakit berjalan
sesuai prosedur.
2. Memeriksa semua data payroll karyawan yang baru masuk dan
yang resign.
3. Memastikan payroll karyawan sesuai dengan nilai yang seharusnya
karyawan tersebut dapat.
4. Membuat dan memilih keanggotaan di luar management ( takmir,
paguyuban, operasi, etc).
5. Mendelegasikan tugas ke staff HR agar mengumpulkan dan
merapikan dokumen karyawan untuk di simpan di tempat
penyimpanan file Rumah sakit.
6. Memastikan jam kerja karyawan rumah sakit sesuai dengan jam
kerja dari unit masing-masing
7. Memeriksa terkait dengan permohonan karyawan rumah sakit
berkaitan cuti, ijin dan lembur.
8. Menjadi pendengar dan memberikan konseling terhadap
permasalahan karyawan rumah sakit.
9. Membuat dan melaksanakan training sesuai dengan silabus yang
sudah di buat oleh manager personalia dan umum.
10. Memastikan semua karyawan sudah terdaftar BPJS
Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
11. Memastikan pajak pph21 tidak ada yang terlewat.

KEDUDUKAN DALAM ORGANISASI

Supervisor

HUBUNGAN KERJA
1. Bertanggungjawab dan menginformasikan kepada manajer personalia dan umum
terhadap semua prosedur dan layanan rumah sakit
2. Menginformasikan kepada seluruh karywan rumah sakit
 3. Berkoordinasi ke setiap departemen.

PERSYARATAN JABATAN MINIMUM

1. Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana S1
2. Pengalaman Kerja : Minimal 2 Tahun
3. Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan
4. Karakter Spesifik : Mampu mengelola SDM