Pengertian Promosi merupakan proses peningkatan jabatan karyawan karena hasil kinerja karyawan, pendidikan yang mendukung, dan pengembangan karyawan, dan sesuai dengan kebutuhan RS Tujuan Untuk memberi manfaat terhadap karyawan maupun RS dalam rangka mendayagunakan kemampuan dan pengetahuan karyawan, serta memberi motivasi kepada karyawan. Kebijakan 1. Kebijakan Direktur RSU Siti Asiyah Bumiayu No .................. tentang Panduan Penempatan Awal dan Penempatan Ulang Karyawan RSU Siti Asiyah 2. Kebijakan Direktur RSU Siti Asiyah Bumiayu No .................. tentang Pedoman Kepegawaian RSU Siti Asiyah. Prosedur 1. Proses promosi karyawan dikoordinir oleh sie Kepegawaian. 2. Kabid/Kasie/Kasubsie/Karu melakukan evaluasi berkala tentang kinerja karyawan di unitnya masing-masing 3. Adakan Rapat Koordinasi tahunan antara Direktur dan seluruh pejabat struktural tentang evaluasi pelayanan dan jumlah pasien, serta penyusunan rencana penataan pegawai. 4. Dalam laporan penyusunan rencana penataan pegawai, cantumkan hasil evaluasi karyawan tentang kinerja karyawan, faktor kesehatan, agama, keyakinan, serta nilai pribadi. 5. Isi form usulan promosi dari Kabid dan Kasie sebelumnya. 6. Isi form persetujuan promosi dari Kabid dan/atau Kasie tempat staf akan ditempatkan. 7. Susun draft penataan pegawai oleh sie Kepegawaian sesuaikan dengan dokumen perencanaan staf rumah sakit dan 8. Ajukan draft tersebut kepada Direktur, dilampiri form usulan mutasi/rotasi dan for persetujuan mutasi/rotasi. 9. Jika disetujui oleh Direktur, buat SK tentang promosi dan lampiri dengan tupoksi, uraian tugas dan wewenang. 10. Panggil karyawan yang mendapat promosi serahkan SK dan beri pengarahan. 11. Serahkan karyawan yang baru mendapat promosi kepada Kabid tempat karyawan tersebut ditempatkan. 12. Tugaskan kepada karyawan tsb untuk mengikuti orientasi khusus koordinasi dengan Kabid. 13. Arsip semua dokumen yang terkait dengan proses promosi di file kepegawaian. Unit terkait Sie Kepegawaian, seluruh Karu, Kasubsie, Kasie, dan Kabid