FORM PENILAIAN MASA PROBATION

Dengan ini mengajukan penilaian masa probation sebagai berikut :

Nama Karyawan : ________________________________
Bagian : ________________________________
Jabatan : ________________________________
Tanggal Mulai Bekerja : ________________________________

PENILAIAN ASPEK-ASPEK KERJA

Nilai
No. Kompetensi Deskripsi
1-5
Kehadiran dan absensi karyawan sesuai dengan aturan perusahaan
1 Disiplin Penampilan serta cara berpakaian karyawan sesuai dengan budaya perusahaan
Kerajinan dalam menyelesaikan tugas yang di delegasikan oleh atasan serta antar divisi
Kesigapan karyawan dalam menjalankan tugas pekerjaan yang diperintahkan atasan
2 Kinerja Karyawan mengerti dan memahami sistem kerja serta lingkungan kerja
Tanggungjawab atas pekerjaan yang dipercayakan
Pekerjaan yang dihasilkan sesuai dengan instruksi / harapan atasan dan antar tim dalam satu Departemen
3 Produktivitas
Komunikasi karyawan dengan atasan / tim / departemen lain sudah terlaksana dengan baik
Ketepatan waktu dalam mengerjakan tugas & tanggung jawab
4 Efektivitas
Kecakapan karyawan dalam menjalankan tugas
Keingintahuan karyawan untuk belajar mendalami tugas dan tanggung jawab
5 Progresivitas
Dalam masa percobaan karyawan sudah menguasai tugas dan tanggung jawab yang diberikan

Keterangan :
Nilai 1 : Sangat Buruk Masukan Atasan terhadap karyawan :
Nilai 2 : Buruk
Nilai 3 : Cukup
Nilai 4 : Baik
Nilai 5 : Sangat Baik

FORM PENILAIAN MASA PROBATION

Dengan ini mengajukan penilaian masa probation sebagai berikut :
Nama Karyawan : ________________________________
Bagian : ________________________________
Jabatan : ________________________________
Tanggal Mulai Bekerja : ________________________________

PENILAIAN ASPEK-ASPEK KERJA

Nilai
No. Kompetensi Deskripsi
1-5
Kehadiran dan absensi karyawan sesuai dengan aturan perusahaan
1 Disiplin Penampilan serta cara berpakaian karyawan sesuai dengan budaya perusahaan
Kerajinan dalam menyelesaikan tugas yang di delegasikan oleh atasan serta antar divisi
Kesigapan karyawan dalam menjalankan tugas pekerjaan yang diperintahkan atasan
2 Kinerja Karyawan mengerti dan memahami sistem kerja serta lingkungan kerja
Tanggungjawab atas pekerjaan yang dipercayakan
Pekerjaan yang dihasilkan sesuai dengan instruksi / harapan atasan dan antar tim dalam satu Departemen
3 Produktivitas
Komunikasi karyawan dengan atasan / tim / departemen lain sudah terlaksana dengan baik
Ketepatan waktu dalam mengerjakan tugas & tanggung jawab
4 Efektivitas
Kecakapan karyawan dalam menjalankan tugas
Keingintahuan karyawan untuk belajar mendalami tugas dan tanggung jawab
5 Progresivitas
Dalam masa percobaan karyawan sudah menguasai tugas dan tanggung jawab yang diberikan
Keterangan :
Nilai 1 : Sangat Buruk Masukan Atasan terhadap karyawan :
Nilai 2 : Buruk
Nilai 3 : Cukup
Nilai 4 : Baik
Nilai 5 : Sangat Baik