Anda di halaman 1dari 2

20.

PENGAJUAN BIAYA TRAINING KARYAWAN


1. Pengertian
Menyampaikan usulan kenaikan gaji untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

2. Subyek
1. Manager HRD
2. Direksi

3. Kebijakan
1. Manager HRD bertanggung jawab pengajuan biaya training karyawan.

4. Prosedur Pengajuan Biaya Training Karyawan


TANGGUNG
PROSES KETERANGAN
JAWAB
HRD - Membuat jadwal training karyawan
Begin dan menyampaikan jadwal
pelaksanaan training kepada semua
Manager.
Membuat jadwal training
karyawan dan menyampaikan
jadwal pelaksanaan training
kepada semua Manager.

Jadwal
Training

Manager - Berdasarkan kebutuhan dan manfaat


Mengisi FPBT training, mengisi FPBT bagi karyawan
yang diusulkan dan menyerahkannya
ke HRD.
FPBT

HRD - Meminta informasi budget training


Meminta informasi budget yang tersedia ke Akunting.
training yang tersedia ke - Jika budget training tersedia maka
Akunting membuat memo persetujuan
pengeluaran biaya training dan
Jika budget training tersedia menyerahkannya beserta FPBT ke
maka membuat memo DirKeu untuk disetujui.
persetujuan pengeluaran biaya
training dan menyerahkannya
beserta FPBT ke DirKeu untuk
disetujui

Memo

1
DirKeu - Menyetujui, menandatangani FPBT
1 dan memo pengeluaran biaya
training dan menyerahkannya ke
Menyetujui, menandatangani
HRD.
FPBT dan memo pengeluaran
biaya training dan
menyerahkannya ke HRD

HRD - Mengambil FPBT, memo dan


Mengambil FPBT, memo dan menyerahkannya ke Akunting untuk
menyerahkannya ke Akunting proses pengeluaran uang.
untuk proses pengeluaran uang

Akunting - Menerima FPBT, memo,


Menerima FPBT, memo, menghitung dan menyerahkan uang
menghitung dan menyerahkan biaya training ke karyawan.
uang biaya training ke karyawan

Karyawan - Mengambil uang biaya training dan


Mengambil uang biaya training menyiapkan diri ikut training.
dan menyiapkan diri ikut
training.

End

Anda mungkin juga menyukai