CUTI KARYAWAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

RSU SATITI PRIMA 1/2

HUSADA

Tanggal Terbit Ditetapkan

Direktur
Standar
Prosedur
Operasioanal
dr. I Komang Gedhe Arnawa

Pengertian Cuti karyawan adalah keadaan tidak masuk kerja yang diijinkan
dalam jangka waktu tertentu, dimaksudkan sebagai usaha untuk
menjamin kesegaran jasmani dan rokhani setelah bekerja selama
jangka waktu tertentu
Tujuan Memberikan izin kepada karyawan untuk tidak dapat hadir
melaksanakan pekerjaannya
Kebijakan

Prosedur 1. Setiap karyawan yang mengambil cuti harus mengajukan 1

(satu) bulan sebelumnya kepada atasan secara tertulis dan
lisan.
2. Karyawan dapat mengajukan cuti pribadi (P1) apabila cuti
tahunan telah habis selambat-lambatnya 1 (satu) bulan
sebelum cuti.
3. Setiap karyawan sebelumnya harus mengajukan permohonan
secara tertulis dan lisan kepada atasan sebagai pertimbangan
untuk mendapatkan persetujuan.
4. Karyawan yang sebelumnya tidak sempat mangajukan surat
maka, karyawan / keluarga harus memberitahukan kepada
atasan yang berwenang paling lambat 1x24 jam, Setelah
masuk kerja pada hari pertama karyawan harus melaporkan
kepada atasan / pimpinan disertai surat keterangan dari pihak
/ instansi berwenang.

CUTI KARYAWAN
 No. Dokumen No. Revisi Halaman

2/2
RSU SATITI PRIMA
HUSADA

5. Karyawan tidak diperkenankan mengambil cuti terlebih

dahulu dan mengajukan permohonan cuti kemudian atau
mengirimkan surat pemberitahuan meminta cuti kemudian,
kecuali dalam hal mendesak jika tidak dianggap Mangkir.

Unit Terkait HRD