Dokumen 0019/SOP-HRFI/03/2014
2. TUJUAN
2.1. Memberikan aturan-aturan yang jelas mengenai tata cara pelaksanaan cuti tahunan bagi semua karyawan.
2.2. Memberikan aturan-aturan yang jelas mengenai ijin meninggalkan pekerjaan, keperluan apa yang dapat diberikan ijin /siapa
yang dapat memberikan ijin, lamanya ijin, dan lain-lain.
2.3. MenghindarI kesimpangsiuran dan salah pengertian tentang cuti karyawan dan ijin.
3. DEFINISI
4. PERATURAN CUTI
4.1. Pengajuan cuti tahunan diajukan 2 minggu sebelum cuti dilaksanakan.
4.2. Perusahaan berhak menolak/menunda cuti tersebut disertai dengan alasan-alasan yang logis.
4.3. Pengajuan cuti dilakukan dengan mengisi form yang telah disediakan, disertai persetujuan dari Atasan /Manager
Departemen dan Direktur apabila diperlukan.
PT. PRATAMA JAYA No. Dokumen 0019/SOP-HRFI/03/2014
6. CUTI MASAL
6.1. Pemberitahuan mengenai jadwal cuti masal/shutdown waktunya ditentukan oleh perusahaan pada awal tahun berjalan.
HRM Direktur
PT. PRATAMA JAYA No. Dokumen 0019/SOP-HRFI/03/2014
PENGAJUAN CUTI
Nama :
NIK :
DIV :
Cuti pada : … days, on ……… 2020
Alasan : *Vacation
Telpon no :
Pengganti :
Nama :
NIK :
DIV :
Ijin pada tanggal : …, on ……… 2020
Keperluan :____ _ _ _ _ _ _ __
Jam : s/d