Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • SOP Lembur Karyawan

    Diunggah oleh

    Senen Priyono
    440 tayangan1 halaman
    Dokumen ini menjelaskan prosedur lembur karyawan perusahaan untuk mengatur jam kerja melebihi waktu kerja normal. Prosedur dimulai dengan manajer mengisi form lembur, meminta persetujuan dari direktur operasi, dan menugaskan pekerjaan lembur kepada karyawan jika disetujui.

    Deskripsi Asli:

    SOP lembur karyawan

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen ini menjelaskan prosedur lembur karyawan perusahaan untuk mengatur jam kerja melebihi waktu kerja normal. Prosedur dimulai dengan manajer mengisi form lembur, meminta persetujuan dari direktur operasi, dan menugaskan pekerjaan lembur kepada karyawan jika disetujui.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    440 tayangan1 halaman

    SOP Lembur Karyawan

    Diunggah oleh

    Senen Priyono
    Dokumen ini menjelaskan prosedur lembur karyawan perusahaan untuk mengatur jam kerja melebihi waktu kerja normal. Prosedur dimulai dengan manajer mengisi form lembur, meminta persetujuan dari direktur operasi, dan menugaskan pekerjaan lembur kepada karyawan jika disetujui.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    No.

    Dokumen : SOP/ HRD/07


    Tgl Berlaku : 6 April 2016 STANDARD OPERATING PROCEDURE NAMA
    Status Revisi : 00 LEMBUR KARYAWAN PERUSAHAAN
    Halaman : 1/1 Departemen : HUMAN RESOURCES

    1. TUJUAN
    Untuk mengatur lembur karyawan.

    2. CAKUPAN
    Karyawan perusahaan.

    3. DEFINISI

    4. DOKUMEN
    Form Lembur

    5. RINCIAN PROSEDUR
    No. KEGIATAN TANGGUNG JAWAB
    5.1 Manager mengisi dan menandatangani Form Lembur secara Manager
    lengkap berikut nama karyawan, rencana tanggal/jam lembur
    dan alasannya.
    Manager
    5.2 Meminta persetujuan DirOps.

    5.3 Jika tidak disetujui, lembur dibatalkan atau ditunda. DirOps

    5.4 Jika disetujui, menugaskan kerja lembur kepada karyawan dan Manager
    melaporkan kegiatan lembur di Departemennya kepada staf
    HRD.

    5.5 Menandatangani Form Lembur dan menyerahkannya ke staf Karyawan


    HRD.

    Anda mungkin juga menyukai