Envilab Indonesia
No. Dokumen : SOP/Envilab/06 STANDARD OPERATING PROCEDURE
Tanggal Berlaku : 1 Januari 2019
Status Revisi : 00 (SOP)
Halaman :2 HR DEPARTEMENT
IJIN SAKIT
I. TUJUAN
Untuk mengatur izin sakit.
II. PENANGGUNG JAWAB
Manajer Keuangan dan HRGA
III. SASARAN
Seluruh Karyawan PT Envilab
IV. URUTAN KERJA
No. Prosedur Dokumen Penanggung
Jawab
6.1.1. Mengabarkan kepada Koordinator atau Karyawan
HRD dan Manager Departement langsung
secara lisan pada hari pertama.
6.1.2. Mencatat ketidakhadiran karyawan beserta HR Officer
alasannya
6.1.3. Mengambil Form Izin Tidak Masuk Kerja Form ijin tidak Karyawan
dari HRD dan mengisinya pada hari masuk kerja
kehadiran.
6.1.4. Menyerahkan Form Izin Tidak Masuk Kerja Form ijin tidak Manajer
dan Surat Keterangan Dokter ke Manager masuk kerja karyawan
Departement langsung untuk persetujuan. Surat Dokter
6.1.5. Menyetujui dan menandatangani Form Izin Form ijin tidak Manajer
Tidak Masuk Kerja. masuk kerja karyawan
Surat Dokter
6.1.6. Menyerahkan Form Izin Tidak Masuk Kerja Form ijin tidak
dan Surat Keterangan Dokter HRD. masuk kerja HR Officer
Surat Dokter
6.1.7. Menerima Form Izin Tidak Masuk Kerja dan Form ijin tidak
Surat Keterangan Dokter, memasukkan masuk kerja
HR Officer
jumlah hari sakit karyawan ke program Surat Dokter
HRD.
PT. Envilab Indonesia
TANGGUNG
PROSES KETERANGAN
JAWAB
End
PT. Envilab Indonesia
PENGESAHAN