STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL Dr. Rosma Napitupulu, MARS Direktur Utama PENGERTIAN Promosi merupakan proses peningkatan jabatan karyawan karena hasil kinerja karyawan , pendidikan yang mendukung dan pengembangan karyawan dan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan.
TUJUAN Untuk memberi manfaat terhadap karyawan maupun perusahaan dalam
rangka mendayagunakan kemampuan , pengetahuan karyawan dan memberi motivasi kepada karyawan.
KEBIJAKAN Promosi jabatan diberikan untuk menghargai karyawan yang berkinerja
baik, mendayagunakan kehalian dan kemampuan dan pendidikan serta diikuti dengan tugas dan tanggung jawab yang lebih tinggi diikuti dengan peningkatan fasilitas yang lebih baik, disesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan.
PROSEDUR 1. Kepala Bagian/Ka.Instalasi membicarakan dan mengajukan
usulan promosi kepada Direktur. 2. Sesuai dengan formasi yang ada pada Struktur Organisasi bahwa usulan promosi tersebut diperlukan dan telah memenuhi persyaratan untuk dipertimbangkan sebagai calon usulan promosi. 3. Bagian SDM membuat Surat Pengangkatan sesuai disposisi dari Direktur dan di tanda tangani oleh Direktur Utama 4. Surat Keputusan yang sudah di tanda tangani oleh Direktur utama disampaikan kepada yang bersangkutan dengan tembusan kepada atasan dan bagian penggajian . 5. Bagian SDM mengarsipkan di file yang bersangkutan.