IZIN TIDAK MASUK KERJA KARYAWAN

No. Dokumen: No. Revisi: Halaman:

009/SDM/SPO/AH 00 1 dari2

Ditetapkan oleh
Direktur Utama
Tanggal Terbit :
SPO 18 April 2016

PENGERTIAN Izin tidak masuk kerja adalah suatu keadaaan di mana karyawan tidak dapat
hadir untuk bekerja untuk alasan apapun dengan cara memberitahukan
kepada Atasan selambat-lambatnya sebelum kegiatan bekerja dimulai pada
hari yang sama. Tanpa pemberitahuan maka disebut mangkir

TUJUAN 1. Menciptakan tertib administrasi tentang ijin meninggalkan dinas kerja

yang ditetapkan
2. Menciptakan kedisiplinan karyawan untuk produktivitas kerja
karyawan kepada Aulia Hospital
3. Menghindari suasana kerja yang tidak harmonis diantara karyawan.

TANGGUNG JAWAB 1. Manager Divisi : Memastikan izin yang diberikan sesuai dengan
prosedur sehingga tidak mengganggu pelayanan Rumah Sakit.
2. Bagian Administrasi SDM : Mendokumentasikan dan mencatat jumlah
izin Karyawan.

KEBIJAKAN Peraturan Aulia Hospital

PROSEDUR 1. Karyawan mengisi formulir izin tidak bekerja selambat-lambatnya 7 hari

sebelum izin dilaksanakan.
2. Apabila karena alasan tertentu dan mendesak (alasan yang dapat
diterima oleh Perusahaan), Karyawan diperbolehkan izin tanpa terlebih
dahulu mengisi formulir dengan syarat setelah Karyawan yang
bersangkutan kembali bekerja, maka wajib mengisi formulir izin.
3. Formulir yang telah diisi, kemudian diajukan kepada atasan langsung
untuk mendapat persetujuan.
4. Apabila telah disetujui dan ditanda-tangan, karyawan yang bersangkutan
meneruskan ke Divisi SDM dan Diklat
5. Bagian SDM dan Diklat melakukan verifikasi terhadap :
1. Jumlah hari izin

2. Keputusan apakah izin tersebut mengurangi cuti tahunan atau potong

 IZIN TIDAK MASUK KERJA KARYAWAN

No. Dokumen: No. Revisi: Halaman:

009/SDM/SPO/AH 00 2 dari2

upah.
6. Data Izin karyawan di catat di data absensi karyawan kemudian formulir
disimpan sebagai arsip.

PERLENGKAPAN Formulir izin tidak masuk kerja

UNIT TERKAIT 1. SDM dan Diklat

2. Atasan terkait
3. Karyawan