PENANGANAN PELANGGARAN KARYAWAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

//RSUUKI/2013 0 1/1

Tanggal terbit Ditetapkan oleh,

STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL
Dr. Rosma Napitupulu, MARS
Direktur Utama
PENGERTIAN Penanganan Pelanggaran Karyawan merupakan proses yang ditempuh
oleh manajemen RSU UKI dalam menyelesaikan masalah maslah yang
merupakan pelanggaran yang timbul akibat tindakan yang dilakukan
oleh Karyawan yang melanggar Peraturan dan atau Perundang
undangan , dengan pelanggaran berupa pelanggaran disiplin, tindakan
pidana dengan pembuktian dari aparat terkait.

TUJUAN Memberikan kepastian bagi RSU UKI dalam menangani karyawan yang
bermasalah berupa perbuatan melanggar aturan dan Peraturan
perundang undangan yang berlaku.

KEBIJAKAN Semua permasalahan yang timbul oleh karena perbuatan karyawan

diselesaikan melalui prosedur.

PROSEDUR 1. Permasalahan yang timbul dilaporkan oleh atasan langsung atau

oleh bagian keamanan ke Direktur RSU UKI dan SDM RSU UKI.
2. Direktur memberi disposisi kepada SDM untuk menemukan akar
permasalahan dan penyebabnya dan memberi kronologis
timbulnya permasalahan dan kesimpulan dari hal tersebut dan
Direksi mengambil keputusan akhir dari pelanggaran tersebut
dan memberikan sanksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
3. Dalam Permaslahan khusus maka Direksi dapat melaporkan
langsung kepada Pihak yang berwajib/ kepolisian, dan akan
diproses oleh pihak kepolisian dan menunggu proses lebih lanjut.

UNIT TERKAIT 1. Semua Bagian

2. Bidang SDM
 PENANGANAN PELANGGARAN KARYAWAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

//RSUUKI/2013 0 2/1
3. Komite Medik & Keperawatan
4. Pihak Berwajib / Kepolisian