ORIENTASI KARYAWAN BARU

No. Dokumen No. Revisi Halaman

00/XII/RSUUKI/03.2014 0 1/2

Tanggal terbit Ditetapkan oleh,

STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL
Dr. Rosma Napitupulu, MARS
Direktur Utama
PENGERTIAN Orientasi merupakan cara yang dirancang untuk menolong karyawan baru
/ karyawan yang sudah lulus seleksi, untuk mengenalkan lingkungan kerja
baru, adaptasi lingkungan kerja dan dapat bekerja dengan baik, efektif
dalam Perusahaan.

TUJUAN a. untuk menyiapkan mental karyawan baru, memahami dan

melaksanakan Visi, Misi, Motto dan tujuan RS.
b. Memahami Peraturan Perusahaan, Tata Tertip, Struktur Organisasi
Rumah Sakit.
c. Mengerti dan memahami prosedur Patient Safety
d. Mengerti prosedur dan tata laksana pengendalian Inos
e. Pemahaman Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ) RS

KEBIJAKAN Orientasi diberikan dan dilaksanakan kepada seluruh karyawan baru dan
telah lulus seleksi

PROSEDUR 1. Setelah calon Karyawan dinyatakan lulus dalam seleksi dan akan
ditempatkan di bagian terkait, maka calon karyawan tersebut akan
mengikuti orientasi.
2. Bagian SDM akan mengirimkan surat pemberitahuan kepada
Bidang Mutu, PPI, Patient Safety, K3 dan bagian kerohanian untuk
menyiapkan waktu sesuai dengan tanggal permintaan dari bagian
SDM untuk melakukan dan memberikan orientasi sesuai dengan
bahan bahan yang diperlukan selama orientasi.
3. Orientasi dilaksanakan oleh bagian tersebut untuk memberi
pembekalan dan pengenalan dan pemahaman lingkungan kerja
dan tata tertib Rumah Sakit.
 ORIENTASI KARYAWAN BARU

No. Dokumen No. Revisi Halaman

00/XII/RSUUKI/03.2014 0 2/2
4. Setelah selesai orientasi maka bagian SDM akan mengirimkan
calon karyawan tersebut kebagian terkait/ yang membutuhkan
untuk mengikuti orientasi pada bagian / unit masing masing.

UNIT TERKAIT 1. Bidang Mutu dan Pendidikan

2. Bidang Diklat
3. Bagian K3
4. Bidang Kerohanian
5. PPI