Lampiran 1.

a
Edaran Direksi PT. PLN (Persero)
Nomor : 009.E/DIR/2010
Tanggal : 30 Juni 2010

FORMULIR REKOMENDASI UPK

Dengan ini saya :

Nama : .
NIP : .
Jabatan : ..
Unit : .

Memberikan rekomendasi kepada staf saya, yaitu :

Nama :
Nip :
Grade :
Jabatan :
Unit :
Telepon :
Email :

Bahwa menurut data dan penilaian yang kami lakukan selama ini, yaitu bersangkutan :

1. ..
2. ..
3. ..
4. ..
5. ..

Sehingga yang bersangkutan layak untuk dipertimbangkan menjadi peserta UPK, serta dengan pemberian
rekomendasi ini saya menyadari segala konsekuensi atas pemberian rekomendasi yang menyertainya.

Demikian surat rekomendasi ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

..., Agustus 2014

MANAJER

.
 Lampiran 3
Edaran Direksi PT. PLN (Persero)
Nomor : 009.E/DIR/2010
Tanggal : 30 Juni 2010

DATA PENILAIAN KINERJA DAN KOMPETENSI CALON PESERTA UPK

1. DATA DIRI PEGAWAI :

Nama : ASTOR HERIAWAN
Grade : BASIC 03
Jabatan : JUNIOR OPERATOR OPERASI PEMBANGKITAN
Unit : PLTD SILAE - PLN AREA PALU
Telepon : 085241133882
E-mail : astor.heriawan@pln.co id

2. NILAI KINERJA DAN KOMPETENSI

PERIODE NILAI KINERJA KODE KINERJA NILAI KOMPETENSI KODE KOMPETENSI

SEMESTER I/2014
SEMESTER II/2014
SEMESTER I/2015

3. RESUME ISIAN DAN PENCAPAIAN MUK/MKP

3.1. Resume Isian Sasaran, Standar dan Target (Semester I/2014)
Fuel mix
..
..
3.2. Resume Hasil akhir dan Pencapaian (Semester II/2012)
Untuk Fuel mix, terealisasi 100 %
..
..
3.3. Resume Isian Sasaran, Standar, dan Target (Semester I/2013)
..
..
..
3.4. Resume Hasil Akhir dan Pencapaian (Semester I/2013)
..
..
..
3.5. Resume Isian Sasaran, Standar dan Target (Semester II/2013)
..
..
..
3.6. Resume Hasil akhir dan Pencapaian (Semester I/2013)
..
..
..

Demikian resume penilaian Kinerja dan Kompetensi Pegawai ini disampaikan dengan penuh tanggung Jawab.

Mengetahui
Bidang SDM Atasan Langsung

(ASMAN PAD/ASMAN KEU, SDM & ADM) (..)

N (Persero)

KRITERIA TALENTA
 Pegawai

(..)
 Lampiran 2
Edaran Direksi PT. PLN (Persero)
Nomor : 009.E/DIR/2010
Tanggal : 30 Juni 2010

FORMAT MAKALAH

JUDUL
(Uraian tentang prestasi selama 1 tahun terakhir atau selama jenjang jabatan terakhir)

I. ABSTRAK
(Uraian singkat keseluruhan isi makalah)

II. LATAR BELAKANG

(Uraian latar belakang, permasalahan yang ada ataupun alasan penulisan makalah)

III. URAIAN MAKALAH

(Uraian keseluruhan pendekatan pemecahan masalah, inovasi, keunggulan pencapaian serta
sistematika pemikiran pencapaian prestasi)

IV. ANALISA DAN PEMBAHASAN

(Uraian analisis, metodologi penyelesaian, analisa resiko dan mitigasi pencapaian
Program Kerja serta pembahasan keseluruhan isi Makalah)

V. PENUTUP
A). KESIMPULAN

(Kesimpulan akhir yang menyatakan penghematan rupiah, peningkatan pendapatan,

keandalan peralatan, efektifitas dan efisiensi, serta keunggulan utama dari prestasi yang
dilakukan Pegawai)

B). USULAN DAN REKOMENDASI

(Usulan / saran / rekomendasi / gagasan / ide yang merupakan masukan dan potensi
perbaikan yang dapat dilakukan untuk perbaikan Kinerja Unit Kerja / PLN secara umum terkait
bidang bahasan)

CATATAN MAKALAH