STANDART OPERATING PROCEDURE

PINJAMAN KARYAWAN

NOMOR : 001/SOP/HR-BTB/XII/2022
TANGGAL EFEKTIF : 04 September 2020
REVISI :-

1.0 TUJUAN
Untuk mengatur prosedur peminjaman uang ke perusahaan dan kewajiban karyawan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku

2.0 RUANG LINGKUP

Prosedur ini meliputi pangajuan pinjaman, persetujuan, pemberian pinjaman sampai dengan
pelunasan pinjaman karyawan

3.0 SYARAT DAN KETENTUAN

3.1 Masa kerja sudah lebih dari 3 bulan
3.2 Nominal yang diajukan untuk pinjaman karyawan tidak melebihi dari 1x gaji pokok
dalam 1 bulan
3.3 Tidak memiliki tanggungan pinjaman sebelumnya di kantor
3.4 Besar pinjaman yang dikeluarkan adalah sesuai yang disetujui oleh manajemen
(manajemen berhak tidak menyetujui pinjaman dana)
3.5 Mencantumkan maksud dan tujuan peminjaman dana ke kantor
3.6 Maksud dan tujuan peminjaman uang harus dapat dipertanggung jawabkan ke kantor

4.0 WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB

4.1 Karyawan mengisi dan menandatangani Form permohonan Peminjaman Uang untuk
diserahkan ke HRD
4.2 HRD memastikan kebenaran data karyawan pada form permohonan pinjaman
karyawan
4.3 HRD mereview alasan, nominal dan periode pelunasan pinjaman
4.4 HRD meneruskan form pinjaman karyawan kebagian accounting untuk persetujuan
pengajuan pinjaman ke manager oprasional
4.5 Karyawan yang melakukan pinjaman bertanggung jawab untuk melunasi pinjaman
sesuai dengan form permohonan pinjaman karyawan yang telah disetujui.

Prepared by, Approved by,

(NURUL JANAH) (SUHARIYATI

M.A)
HR Department Manager Ops