PENGUNDURAN DIRI KARYAWAN

Nomor Dokumen No. Revisi Halaman

RSIAHM/SPO/KKS/037 0 1/ 2

Ditetapkan Oleh
Direktur
Standar Prosedur
Tanggal Terbit:
Operasional
31 Januari 2019
dr. Evie Kusmiati
NIK:0/18.03/00427
Suatu Tindakan Keluar/ berhentinya seorang karyawan/pegawai dari
Pengertian pekerjaan yangsedang dilakukan di Rumah Sakit karena alasan
tertentu
1. Sebagai acuan dalam tata kelola karyawan yang akan
mengundurkan diri dari rumah sakit.
Tujuan
2. Agar pelaksanaan pelayanan administrasi karyawan yang akan
mengundurkan diri dapat berjalan efektif dan efisien
Peraturan Direktur RSIA Harapan Mulia Nomor:
Kebijakan 03.01/PER/DIR/RSIA-HM/III/2018 Tentang Perencanaan Karyawan

1. Karyawan yang akan mengundurkan diri mengajukan surat

pengunduran diri kepada Kepala Bagian SDM & Umum
minimal 1 (satu) bulan sebelum tanggal pengunduran diri.
2. Kepala Bagian SDM & Umum memberikan surat
pemberitahuan persetujuan pengunduran diri, apabila tidak
disetujui Kepala Bagian SDM & Umum menerbitkan surat
pemberitahuan bahwa karyawan yang bersangkutan belum dapat
mengundurkan diri dari pekerjaannya disertai dengan alasannya.
Prosedur
3. Karyawan yang bersangkutan mengembalikan seluruh
fasilitas milik Rumah Sakit dan memberikan seluruh data dan
berkas pekerjaan yang selama ini dikerjakan kepada Rumah
Sakit untuk didelegasikan kepada penggantinya
4. Karyawan yang bersangkutan memberikan salinan dari
pekerjaan yang didelegasikan ke bagian SDM & Umum, disertai
surat serah terima dokumen.
5. Kepala Bagian SDM & Umum mengkonfirmasi ke unit dan
 PENGUNDURAN DIRI KARYAWAN

Nomor Dokumen No. Revisi Halaman

RSIAHM/SPO/KKS/037 0 2/ 2

bagian terkait perihal pengunduran diri Karyawan tersebut.

1. Karyawan yang bersangkutan mengundurkan diri dari Rumah
Sakit.
Unit Terkait Kabag SDM & Umum, dan Kepala Unit