PENILAIAN KARYAWAN HABIS MASA PERJANJIAN

KERJA

No. Dokumen No. Revisi Halaman

003/SDM/SPO/PKU 00 1 dari 1

SPO
Tanggal Terbit Ditetapkan
Direktur,

SDM
08-10-2008 Dr. P. Lanjar Sugiyanto, MARS
Penilaian Karyawan Habis Masa Perjanjian Kerja (PK) adalah suatu proses untuk
mendapatkan penilaian kinerja selama masa kontrak, serta untuk memutuskan
Pengertian
apakah setelah dilakukan penilaian tersebut karyawan bisa melanjutkan kontrak
atau tidak.
Tujuan Agar kinerja karyawan dapat terukur
1. Penilaian karyawan dilakukan dengan adil, jujur dan objektif
2. Karyawan dinilai oleh atasan langsung dan diketahui oleh atasan yang lebih
Kebijakan tinggi
3. Bila hasil penilaian karyawan tidak mencapai nilai standar, maka karyawan
tersebut diberikan pembinaan seperti training, pelatihan, dll.
1. SDM melakukan identifikasi karyawan yang akan berakhir masa PKnya
untuk waktu 3 bulan sebelum masa berakhir.
2. Setelah teridentifikasi, SDM memberikan Formulir Penilaian kepada
Koordinator / Supervisor terkait.
3. Koordinator / Supervisor melakukan penilaian dan berkoordinasi dengan
Manajer terkait.
4. Diklat bekerjasama dengan masing-masing Departemen melakukan penilaian
keterampilan dan keahlian (skill)
5. Koordinator / Supervisor berkoordinasi dengan Manajer terkait untuk
menentukan apakah karyawan tersebut direkomendasikan untuk diperpanjang
PKnya atau diangkat menjadi karyawan tetap.
6. Setelah dilakukan penilaian, Koordinator / Supervisor melakukan couching
Prosedur dan counseling kepada karyawan yang bersangkutan.
7. Hasil penilaian ditanda tangani oleh Koordinator / Supervisor yang
bersangkutan dan Manager terkait beserta Manager SDM
8. Hasil penilaian karyawan diserahkan ke SDM 1 (satu) bulan sebelum masa
berakhir PK
9. SDM menyiapkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu bagi perpanjangan atau
Surat Keputusan Direktur bagi pengangkatan karyawan tetap.
10. SDM melakukan pemanggilan kepada karyawan yang bersangkutan untuk
menandatangani Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau menyerahkan Surat
Keputusan Direktur tentang Pengangkatan Karyawan Tetap serta melakukan
couching dan counseling
11. SDM menyimpan form penilaian kedalam masing-masing file karyawan yang
bersangkutan.
Unit Terkait Seluruh unit di Eka Hospital.
PENILAIAN KARYAWAN HABIS MASA PERJANJIAN
KERJA

No. Dokumen No. Revisi Halaman

003/SDM/SPO/PKU 00 2 dari 1